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行政人事财务岗位职责

时间:2023-04-02 17:22:30 岗位职责 我要投稿
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行政人事财务岗位职责4篇

  在现在社会,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的行政人事财务岗位职责,欢迎大家分享。

行政人事财务岗位职责4篇

行政人事财务岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;

  2、主持公司报表及财务预算决算的编制;

  3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

  4、负责组织公司的'成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

  5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;

  6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;

  7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;

  8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

  9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

  岗位要求:

  1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;

  2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;

  3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的团队协作意识;

  4、熟练运用PPT、Word、Excel等相关办公软件及财务软件;

  5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。

行政人事财务岗位职责2

  1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符;

  2、负责现金收支单据的审查;

  3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理,经审核无误后,将其做为正式会计凭证登账;

  4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核;

  5、负责月末计提税金及附加;

  6、负责公司往来债务账目的定期检查,包括与公司内部往来账务的检查核对,按时与往来应付、应收会计核对明细账目,发现呆账及账实不符情况,及时上报财务经理处理;

  7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账;

  8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注;

  9、负责编制各类统计报表;

  10、负责整理会计资料;

  11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订;

  12、完成财务经理安排的.其它工作。

  13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度,并监督执行;

  14、负责公司行政内务事宜办理;

  15、负责公司员工活动的组织、召集;

  16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作;

  17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报;

  18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导;

  19、负责员工关系及员工动态了解;

  20、领导安排的其他临时性工作。

行政人事财务岗位职责3

  1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

  2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

  3、负责存货盘点及出具盘点报告。

  4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

  5、负责办公用品采购及办公设备维修。

  6、负责分公司考勤及招聘工作。

  7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

  8、总部安排的其他工作。

行政人事财务岗位职责4

  1、负责对外发布招聘信息,人员简历筛选面试,并有效控制员工流失率。

  2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。

  3、建立并完善人力资源管理体系。设计并优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的.全面建设)。

  4、协助推动公司理念及企业文化的形成。协助制定公司人力资源整体战略规划。

  5、负责公司各行政活动的组织与协调,记录、整理会议纪要并根据需要撰写邮件、公文等。

  6、推动公司企业文化建设和宣传工作。

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