省区经理岗位职责

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省区经理岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的省区经理岗位职责，欢迎大家分享。

省区经理岗位职责

省区经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责辖区客户维护，市场开发；

　　2、完成公司制定的年度任务指标；

　　3、负责辖区招投工作；

　　4、负责外省区域。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，药学或营销专业优先；

　　2、同岗位1年以上有相关工作经验；

　　3、可长期在外出差；

　　4、愿长期在公司发展；

　　5、熟悉招商所有流程。

省区经理岗位职责2

　　1、根据公司及业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;

　　2、负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作;

　　3、制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;

　　4、组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;

　　5、掌握公司的产品、解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;

　　6、负责组织与用户的`技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;

　　7、负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作;完成上级交办的其他事项。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,医学相关专业者优先。

　　2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。

　　3、具有较强的语言表达及沟通能力,强烈的责任心和工作热情。

　　4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。

　　5、有良好的职业素质,对客户认真负责,有较强的学习能力,抗压能力强。

　　6、接受出差。

省区经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　负责该区域内产品的`销售管理、市场推广、业务联络。

　　任职要求：

　　1、具有强烈的事业心、责任心、上进心。

　　2、具备良好的语言沟通能力。

　　3、岗前必须到总公司进行技能、销售培训，时间2—3个月，培训期有实习工资，任职期有保底工资。

省区经理岗位职责4

　　岗位职责

　　1、负责公司产品在江西的销售及推广；

　　2、开拓新市场,发展新客户；

　　3、负责辖区市场信息的收集及分析、竞争对手信息的.掌握；

　　4、负责策划和执行辖区内的销售活动，完成销售目标。

　　任职要求：

　　1、从事医学检验设备销售三年以上经验，在上述区域有经销商客户资源。

　　2、负责区域：江西省。

　　3、工作地点：南昌。

　　4、推广产品：尿沉渣分析仪、粪便分析仪。

省区经理岗位职责5

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，按公司分配的年度销售任务，完成各项工作；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的`政策和制度，制定区域内的市场推广计划，规范并执行本区域的推广策略；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、建立和管理销售队伍，包括经销商和员工的培训和管理、网点建设与维护、库存管理、费用管控等，完成销售目标；

　　6、分析和开发市场并搞好售后服务，做好公共关系协调；

　　7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

省区经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　职责1：品牌管理

　　1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

　　2、在总部指引策略下，负责省区品牌形象凸显和布建，制定省区内终端生动化管理方案，发现生动化制作机会点，指导落实并跟踪、评估，持续优化

　　职责2：推广活动管理

　　1、负责总部推广项目的落地执行

　　2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

　　3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

　　职责3：推广费用管理

　　1、依据年度预算，进行省区内推广费用的规划和设计，聚焦重点

　　2、负责省区内活动费用的`使用指引和申请，进行系统流程发起、核销，并进行效果评估

　　职责4：物料管理

　　1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理，建立进出库台账

　　2、收集意见，及时反馈促销物料使用效果和开发建议

　　职责5：消费者调研

　　1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

　　2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

　　3、协助总部进行覆盖率的检查和分析

　　职责6：日常工作

　　1、终端生动化落地，销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

　　2、消费者活动落地，承接总部项目规划落地，区域特性活动规划、执行

　　3、费用提报、总结核销

　　4、物料管理，规划、申请、分配、库存管理，终端使用标准培训，检核，指导

　　5、每月市场终端协防，形成市场报告

　　6、承接总部各类调研需求，配合执行

　　7、各类品牌标准培训，例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，有5年以上快速消费品工作经历，并熟悉区域市场执行，有区域市场团队管理经验；

　　2、对市场有较高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具备较强的逻辑思维能力；

　　3、具备良好的沟通协调和培训指导能力；

　　4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力；

　　5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，敢于创新；

　　6、熟练操作电脑及word，excel，powerpoint等办公软件的运用；

　　7、能适应短期出差。

省区经理岗位职责7

　　辽宁、河北、山东、浙江、江苏、上海、广东、北京、天津、福建、湖南等地区招省级区域经理各一名。任职要求:

　　1、高中以上学历,有三年以上饮料行业销售经验;

　　2、熟悉应聘区域市场,有一定的优质客户资源者优先;

　　3、具有较强的市场开拓能力、团队建设管理能力、应变能力和管控能力;

　　4、有良好的计算机操作能力,熟练操作电脑办公软件(excel,word,powerpoint&email);

　　岗位职责:

　　1、根据公司营销政策和方针,负责本区域的`客户开发、管理和维护;

　　2、达成公司在本区域的销售目标;

　　3、根据市场实际情况做出费用预算,对区域的投入产出预算,合理安排审批客户费用;

　　4、开展区域的品牌推广、铺货及促销活动;

　　5、提出营销策略对辖区内市场进行渠道建设、维护;

　　6、监控和管理辖区内市场价格及产品流向;

　　7、完成公司相关销售报表、销售分析、管理业务团队。

省区经理岗位职责8

　　职责描述：

　　1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定营销策略。

　　2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销商布局

　　3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。

　　4、市场信息反馈。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的.可以适当放宽条件。

　　2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑；

　　3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—5年

省区经理岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责公司省区内分公司或代表处的全面管理工作；

　　2、负责公司省区客户资源管理工作，重点拓展、开发、维护核心政商资源；

　　3、负责公司区域内品牌建设工作；

　　4、负责公司省区内公共关系建设、管理；

　　5、负责公司区域内团队管理和协调工作；

　　任职要求：

　　1、在所属省内有丰富的`政商资源（省市县级）；

　　2、对环保产业感兴趣，能通公司平台和解决方案，推动省区内环保事业发展；

　　3、有房地产前期拓展、ppp业务经历者优先考虑；

　　4、有良好的商业机会洞察力。

省区经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责所在区域整体销售任务达成。

　　2、负责所在区域的开发与维护工作。

　　3、驻点地可在浙江省内不限杭州、金华，具体可视工作情况安排

　　任职要求：

　　1、2年以上涂料企业工作经验，在职或离职一年内的.；

　　2、有丰富建材企业工作经验的优秀人才也可考虑。

省区经理岗位职责11

　　岗位描述：

　　负责湖南全省团队和管理

　　负责湖南全省药店，诊所开发拓展工作

　　对全省药店入驻指标、销售指标负责

　　任职资格：

　　有个药品控销省级代理、省区经理工作经验3年以上

　　在湖南有团队，有药店资源

　　熟悉药品OTC运作

　　具备管理、策划、培训能力

　　任职资格：

　　1、有大型药品生产企业控销省总3年以上工作经验

　　2、有带领管理30人以上团队经验

　　3、严格服从执行公司的各种规章制度

　　4、有第三终端推广经验，有省内社区门诊及县乡诊所资源。

　　5、有创新意识、有方案策划、实施及执行能力

　　6、有策划组织过第三终端学术会议的.经验

　　7、有快速组建省内控销地总、县总的能力

省区经理岗位职责12

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的.制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

省区经理岗位职责13

　　1、负责河南省内招商工作和客户开发，通过各种渠道收集、整理新客户资料，开拓市场；

　　2、与公司分配的资源进行电话沟通，了解客户具体需求，为客户提供方案；

　　3、与潜在客户进行有效的沟通，了解客户需求，及时向客户传达公司的最新活动等；

　　4、负责开拓市场和寻找招商契机；开发加盟商，维护加盟商；

　　5、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作；

　　6、协助财务部完成客户的`签约及收款。

　　任职要求：

　　1、有相关行业工作经验、有促销员管理经验，业绩突出者优先。

　　2、亲和、应变、表达能力强，善于沟通、有较强的交际能力；

　　3、具备市场分析与判断能力，责任心强，能承受较大的工作压力；

　　4、客户服务意识良好，有团队协作精神，勇于挑战。

　　5、管理经验丰富，能有效把控员工心态、帮助员工成长。

　　6、认同公司发展理念，有目标必达意志。

　　7、有保健品，酒类招商工作经验优先。

省区经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、根据公司的销售规划，制订并实施所辖区域内的销售计划；

　　2、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标；

　　3、维护与开拓客户，扩大有效覆盖，促进生意增长；

　　4、管理所辖区域内的经销商和重点零售客户；

　　5、执行公司的促销政策与计划；

　　6、掌握行业信息，负责市场信息、销售数据的分析整理；

　　7、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；

　　8、负责部门内部与跨部门沟通与协调；

　　9、其他与职责相关的工作

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历；

　　2、5年以上快速消费品行业销售管理方面的工作经验（食品/日化行业优先）或 3年以上代理商销售管理工作；

　　3、具有省区市场管理统筹工作，在现代渠道、传统渠道、直超便利、代理商等方面都有具体的经验与成绩；

　　4、有良好的市场敏感度和客情关系，对负责的`业务区域有较深的了解；熟悉行业市场发展现状；具有很强的市场规划能力；

　　5、有较强的谈判能力，能执行公司GT渠道的经营与开发；有良好的市场判断能力和开拓能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴；

　　6、有良好的口头及书面表达能力，具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识。

　　7、较强的沟通协调能力，能独立处理突发事件的应变能力，富有创新精神，勤奋敬业，能承受工作压力。

　　8、熟练使用办公软件。

省区经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、协助大区总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的.领导能力；

　　6、能适应工作区域范围内出差。岗位职责：

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、协助大区总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

　　6、能适应工作区域范围内出差。

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