制冷管理制度（通用15篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的制冷管理制度，欢迎大家分享。

制冷管理制度（通用15篇）

　　制冷管理制度 1

　　空调设备房是中央空调系统的控制中心，为确保空调设备的安全、高效运行，特作如下规定：

　　1、空调制冷机房的全部设备，必须由指定的电气人员管理操作，非本职人员禁止操作。

　　2、无关人员必须经工程部主管许可，方能进入制冷机设备房。

　　3、室内保持良好的清洁卫生、照明、通风并严禁烟火，严禁明火。

　　4、做好设备运行记录，分析机组各种压力表、温度计的'读数是否正常准确，发现异常应及时处理并上报。

　　5、须每月对中央空调系统抄一次电能表，并做分析。根据空调负荷的变化调节机组，确保机组运行在节能状态，费用不超标。

　　6、定期保养检查，及时更换磨损的零件，并作好记录。

　　7、定期对冷冻水系统、冷却水系统进行清理、水处理。

　　8、调整冷却塔风扇角度或加挡板，减少冷却塔的飘水。

　　9、控制冷却塔托盘的水位，避免溢水。

　　10、空调值班室每天清扫一次，制冷机设备房每周清扫一次，新风空调机房每月清扫一次，制冷冷水机组每月清洁一次。

　　制冷管理制度 2

　　一、中央空调技术性较强，必须掌握好温度控制和调节，使其降温适度。

　　二、在炎热的.夏季里，必须保证空调机的正常运行，适度地降温，保证办公楼职员舒适的工作环境。

　　三、空调机、制冷机必须经常地检查保养，发现问题及时进行修理保持其正常运行，不得影响办公楼工作秩序。

　　四、制冷人员必须由熟悉和掌握制冷原理和制冷机械操作规程及操作方法之专业技师操作。

　　五、操作人员必须定期、定时检查，发现异常迅速查明原因，进行修理，保证电动机、制冷机正常运行。

　　六、要定期或不定期地查漏，随时检查，随时修理，使机械正常运转。

　　七、发现如下情况之一，均必须停机查明原因，进行及时修理或更换机件。

　　1、发现电动机发出嗡嗡的响声；

　　2、压缩机发生敲击声和杂音；

　　3、发现因负荷过大而发出剧烈震动；

　　4、电动机、压缩机转速明显降低。

　　制冷管理制度 3

　　一、管理人员应严格遵守操作规程，对各类设备、设施实行规范措施，并做好日常维护保养；定时做服务器等设备的巡检和运行状况记录工作，任何人不得删除记录文档，否则追究责任。

　　二、管理人员须经常注意机房内温度、湿度、电压等参数，并做好记录，发现异常即使采取相应措施。

　　三、机房内服务器、网络设备、ups电源、空调等重要设施由专人严格按照规定操作，严禁随意开关。管理员的操作须严格按照操作规程进行，任何人不得擅自更改系统设置。

　　四、机房内交换机、路由器的配置要有规划和记录，每次更改配置前要进行备份原配置文件，更改配置后必须确认无故障后再进行保存操作，以便故障出现时及时恢复。

　　五、严格执行机房人员进出登记制度。外来人员一律要进行登记，不得邀请无关人员进入屏蔽机房参观，外单位系统、线路维护人员如要进入机房需提前与管理人员联系，批准后方可由管理人员陪同进入，并做好登记。

　　六、保持机房整洁、卫生。所有设备摆放整齐有序，不得将任何废弃物品留在机房内；不存放与工作无关的物品。机房内的物品不允许私自带出。

　　七、严格加强机房安全管理，采取防火防盗、防潮防雷等措施。管理人员能熟练操作消防器材，每周检查一次消防器材，发现问题及时处理。

　　八、做好信息数据的`安全保密工作，数据资料和软件必须由专人负责保管，未经允许不得私自拷贝，严禁未经许可私自在服务器上安装软件。

　　九、做好电源及ups管理。机房内的电源开关、电源插座要明确标出控制的设备。不得随便更改线路和变动开关。熟悉ups的工作原理和操作规程。对ups的工作情况要做好记录，并及时联系有关单位进行处理。ups应妥善保养，每3个月放电一次。ups每天巡检一次，做好运行记录，发现故障及时上报。

　　十、做好空调管理。为保证设备良好的工作环境，应保持合适的机房温度和湿度，机房温度应保持在22℃--26℃，机房湿度应低于70%，夏季要提高巡检频率，每天两次

　　十一、如机房发现意外和紧急情况要及时报告上级领导，对重大事故要注意保护现场，并采取果断措施制止事态发展，同时向上级领导汇报。

　　十二、机房如有视频监控录像要保存至少半年以上，以便调用。

　　十三、本规定自公布之日起实施。

　　制冷管理制度 4

　　一、员工考勤工作指定专人负责，由部门负责人监督执行。

　　二、员工上班无特别状况者，一律按时签到。

　　三、严格保管签到簿，考勤负责人到上班时光及时收管签到簿并举行检查记下。

　　四、员工本人亲笔签到，严禁他人代签，如有代签行为，除视被代签人迟到或旷工，并按《员工奖惩制度》相关条款处理。

　　五、晚到、早离五分钟视为迟到、早退，五分钟以上视为旷工。

　　六、无故迟到、早退每月累计三次视为旷工一天，确有特别缘由者，须向领导说明。

　　七、严格病、事假制度。事前由本人递交请假条，经领导签字后为有效假条，若的.确来不及递交假条的，事后必需由主客领导出据证实。

　　八、工作需要外出无法签到者，必需由主管领导出据证实。

　　九、工作一年以上员工可享有每月三天有薪病假，过月作废，其它员工病假为无薪假。

　　十、员工休病假，三天内由医疗单位出据诊断证实；三天以上必需有县级经上医院证实；急诊须有急诊证实，并按事假审批程序办理请假手续。

　　十一、事假一天由部门负责人批准；一天以上三天以内由经理批准；三天以上由集团主管负责人批准；中层以上干部休假必需由集团主管、负责人批准；班组长以上员工批准休假前，必需妥当支配好本部门班组的工作。

　　十二、员工病事假每年不超过六次，累计不超过三十次，超过者按辞退处理。每次休假结束后必需到请假部门办理销假手续。

　　十三、累计三天旷工按除名处理，旷工一天扣罚两天工资。

　　十四、每位员工必需严格执行考勤制度，以身作则，相互监督，如有弄虚作假、哄骗隐瞒出勤行为，按有关条例予以重罚。

　　制冷管理制度 5

　　一、在使用、经营、转让所拥有物业时，应遵守牧业管理法规政策的规定。

　　二、执行业主委员会或业主大会的决议、决定。

　　三、委托物业管理企业负责、房屋设施、设备、环境卫生、公共秩序、安全防范、等管理，全体业主和物业使用人应遵守物业管理企业根据政府有关法规政策和业主委员会委托制定的各项规章制度。

　　四、全体业主和物业使用人应积极配合物业管理企业的各项管理工作。

　　五、业主或物业使用人对物业企业的管理工作如有意见或建议，可直接向物业管理企业提出，发生争议时可通过业主委员会协调解决。

　　六、加强安全防范意识，自觉遵守有关安全防范的规章制度，做好防火防盗工作，确保家庭人身财产安全。

　　七、业主或物业使用人装修房屋，应遵守有关物业装修的制度，并按有关规定到物业管理企业办理有关手续。物业管理企业对装修房屋活动进行指导和监督并将注意事项和根本上行为告知业主和物业使用人。业主或物业使用违规、违章装修房屋或妨碍他人正常使用物业的现象（如渗、漏、堵、冒等），应当及时纠正，千百万他人损失的应承担赔偿损失，对拒不改正的，造成他人损失的.应承担赔偿损失，对拒不改正，物业管理公司可采取相应措施制止其行为，并及时告知业主委员并报有关行政管理部门依法处理。

　　八、业主如委托物业管理企业对其自用部位和毗连部位的有关设施、设备进行维修、养护，应支付相应费用。

　　九、凡房屋建筑及附恬设施设备已经或可能妨碍、危害毗连房屋的他人利益、安全，或有碍外观统一、市容观瞻的，按规定应由业主单独或联合维修、养护的，业主应及时进行维修养护；拒不进行维修养护的，由业主委员会委托物业管理企业进行维修养护，其费用由当事业主按规定分摊。

　　十、与其他业主使用人建立全法租赁关系时，应告知并要求对方遵守本业主公约和物业管理规定，并承担连带责任。

　　十一、在物业范围内，不得有下列行为：

　　（1）擅自改变房屋结构、外貌（含外墙、外门窗、阳台等部位的颜色、形状和规格）、设计用途、功能和布局等。

　　（2）对房屋的内外承重墙、染、柱、板、阳台进行违章凿、拆、搭、建；

　　（3）各类防盗或保安门、窗、栅等安装超出外墙立面。

　　（4）占用或损坏楼梯、通道、屋面、平台、道路、停车场、自行车房（棚）等公用设施及场地；

　　（5）损坏、拆除或改造供电、供水、供气、供暖、通讯、有线电视、排水、排污、消防等公司设施；

　　（6）随意堆放杂物、丢弃垃圾、高空抛物；

　　（7）违反规定存放易燃、易爆、剧毒、放射性等物品和排放有毒、有、害危险物质等；

　　（8）践踏、占用绿化用地；损坏、涂划园林建筑小品；

　　（9）在公共场所、道路两侧乱设摊点；

　　（10）影响市容观瞻的乱搭、乱贴、乱挂、设立广告牌；

　　（11）随意停放车辆；

　　（12）聚众喧闹、噪声扰民等危害公共利益或其他不道德的行为；

　　（13）违反规定饲养家禽、家畜及宠物；

　　（14）法律、法规及政府规定禁止的其他行为。

　　十二、人为造成公用设施设备或其他业主设施设备损坏，由造成损坏责任人负责修复或赔偿经济损失。

　　十三、按规定交纳物业管理企业应收取的各项服务费用。

　　十四、业主使用物业内有偿使用的文化娱乐体育设施和停车场等应用设施、场地时，应按规定交纳费用。

　　十五、自觉维护公共场所的整洁、美观、畅通及公用设施的完好。

　　十六、加强精神文明建设，弘扬社会主义道德风尚，互助友好，和睦相处，共同创造良好的工作和生活环境。

　　制冷管理制度 6

　　一、接收客户钥匙制度

　　1、应要求客户填写钥匙交付授权书，并承诺如有损盗情况发生不作为管理公司应承担之责任。

　　2、将其钥匙交付他人时应有交接手续并进屋清点家具由双方签字交还钥匙时亦然。

　　3、原则上不长期保管客户钥匙。

　　二、有关客户馈赠制度

　　1、不允许接受小费。

　　2、不允许接受客户贵重物品的馈赠(如金银饰品、家电等)。

　　3、不允许接受参与客户为表示感激以其它方式变向进行的`赠与或转卖。

　　三、物业部长途电话及传真的使用规定

　　1、此长途电话及传真只能用于工作用途，否则即视为违反公司制度。

　　2、每次使用长途电话或传真后均需在长途电话登记本上登记。

　　3、使用长途电话或传真前应先征得主管、经理的同意。

　　四、复印机使用管理制度

　　1、物业部复印机仅限于部门内部使用。

　　2、物业部复印机仅限用于与工作有关的资料复印，不得复印私人材料。

　　3、正确使用复印机轻开轻合，不得破坏性使用。

　　4、使用完毕应将复印机关至待机状态。

　　五、代收代缴制度

　　1、代收电话费，办证费等应给客户开具物业部专用收条或财务发票。

　　2、费用转交他人必须交接双方签字查收。

　　3、交费现场应有两人以上在场。

　　4、收费交专人保管。

　　六、档案管理制度

　　1、档案材料填写清晰，简洁，不落项。

　　2、档案资料应由专人保管，其他人借阅应通知档案管理员。

　　3、借阅资料看罢应立即归还存档。

　　4、保密文件由专人负责，其他人借阅应说明原因。

　　5、重要文件应复印备份保存。

　　制冷管理制度 7

　　（一）值班时间，头一天工作时间以后至第二天工作时间以前。

　　（二）夜间值班由项目办公室负责安排，被安排人员应有熟悉现场情况的相应资格的管理人员担任。项目办公室应在前一周将值班人员、联系电话等以书面形式告知各施工单位（中间有变化时，应及时修正告知）。

　　（三）夜间如有深基坑、高大模板、施工起重机械等危险性较大的工程作业时，应提高值班人员级别或增加值班人员。

　　（四）夜间值班实行轮流安排，任何人具备值班资格者不得无故拒绝，如有特殊情况，应提早向提出。

　　（五）被安排值班人员在值班期间对安全承担直接责任，并享受值班津贴。

　　（六）值班人员的'纪律与要求：

　　1、坚守岗位，眼要亮、耳要灵，勤走动。不准饮酒，不准聚众游玩，不准带无关人员进场，不得有其他妨碍值班的行为。

　　2、应在天黑之前熟悉工程作业进展、夜晚作业安排、物料收存堆放、机械设备存放，并检查落实安全防护情况等。

　　3、检查各承包、物业等单位值班人员的安排及到位情况。检查门卫、保安值班安排及到岗情况。加强重点部位监督，督促现场人员进行巡逻，切实做好防盗、防火、防灾工作。

　　4、值班电话务必保持通信畅通，及时接听，不得使用值班电话（包括手机）闲聊。遇到事情要及时处理，不能处理或遇到重大事情时要积极应对并及时报告领导。

　　5、检查安全用电、灯光照明，确保用水、管路设施的正常运行。

　　6、认真交接班，做好值班记录

　　制冷管理制度 8

　　制冷机房是冷藏加工的心脏，关系到全厂的生命财产安全及效益高低，因此管理必须严格，制度必须健全，才能做到万无一失。

　　一、机房值班制度

　　1、制冷人员必须做到“四要”、“四勤”、“四及时”、“六禁止”。

　　“四要”：

　　①要确保安全进行。

　　②要保证库房温度。

　　③降低冷凝温度。

　　④充分提高制冷效率，减少水、电、油、氨损耗。

　　“四勤”：

　　①勤看仪表。

　　②勤摸机器温度。

　　③勤听机器声音。

　　④勤与库房联系。

　　“四及时”

　　①及时放空气。

　　②及时冲霜。

　　③及时放油。

　　④及时清污解垢。

　　“六禁止”：

　　①禁止上班期间喝酒吸烟。

　　②上班打牌。

　　③上班睡觉看小说。

　　④外人随便进入机房。

　　⑤擅离工作岗位。

　　⑥上班干私活。

　　2、制冷人员必须认真、细致、准确，完整地做好纪录，不得随便涂改，要实事求是。

　　3、制冷人员必须做好交接班工作。

　　二、交接班制度

　　1、向交接班人交待清楚生产任务，进出货库温及供液情况。

　　2、有权分配当班人员的工作。

　　3、紧急情况有紧急处理的责任

　　4、有权检查制冷系统各设备工作情况，并提出修理和改进意见。

　　5、组织当班人员及时冲霜、放油、放空气以及系统的'调整等。

　　三、值班责任制

　　1、负有严格执行公司及车间各项规章制度的责任。

　　2、随时调整压缩机、氨泵的压力、温度，以及高贮桶、低循桶、中冷器等设备的压力和液面，确保机器设备经济、安全运行。

　　3、发现问题及时汇报值班班长，如情况紧迫，有责任采取措施，但事后汇报值班班长及领导。

　　4、负责及时查库温，及时调整阀门。

　　5、负责冷库及货物温度达到要求。

　　四、检修责任制

　　1、负有严格遵守公司及车间各项制度的责任。

　　2、负有按检修工艺的要求，对整个制冷系统维护检修的责任。

　　3、负有对压缩机每季一小修，每年一大修的.责任。

　　4、负有对氨泵、水泵每年检修一次的责任。

　　5、负有对系统阀门每年全面维修一次的责任。

　　6、检修要及时、细致，不得耽误生产。

　　六、罚责

　　1、上班酗酒、看小说、下棋、睡觉等。

　　2、不听指挥，弄虚作假。

　　3、无特殊情况不查库温。

　　4、记录不真实，乱写乱画。

　　5、违反操作规程，造成影响。

　　出现以上行为，将视其严重程度给予相应处罚。

　　制冷管理制度 9

　　冷库机房要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行三个“规程”(《安全技术规程》、《压力容器监察规程》、《在用压力容器检验规程》)，要以高度责任感进行认真的操作、维护、保养、检验、确保设备安全运转。

　　第一条维护人员在岗期间要做到“四要”“四勤”“四及时”。

　　1、四要：要确保安全运行;要保证冷库温度;要充分发挥制冷设备的制冷效率;要努力降低水、电、油、制冷剂的'消耗。

　　2、四勤：勤看仪表;勤检查机器温度;勤听机器运转有无杂音;勤了解冷库各种情况。

　　3、四及时：及时放油;及时除霜;及时放空气;及时清除冷凝器水垢。

　　第二条维护人员严格执行交班制度，做到“五交一接”。

　　1、交待在岗机器运转、库温等情况;

　　2、交待机器设备运行中的故障、隐患及注意事项;

　　3、交待有关的各种记录;

　　4、交待各种工具及各种消防器材的情况;

　　5、交待机器设备、库房内外四周的卫生情况

　　6、一接：“五交”清楚后接班，如有问题且能当班处理的，两班协助处理完毕，在班里接班手续。如不能处理，及时向相关领导汇报处理。

　　第三条维护人员在岗时严禁擅离岗位。如有必要需请示领导处理，必须保证打冷期间有人在岗。

　　第四条维护人员在未制冷时，定期、定时检查机器各个阀门，螺丝是否有松动，如有应及时修理并进行书面记录。

　　第五条维护人员必须做好各冷库的温度记录，设备运行情况和处理维修记录。

　　第六条维护人员应注意机房卫生，勤清理机器设备，做到机房内部干净整洁。

　　第七条严禁在机房内部吸烟。

　　制冷管理制度 10

　　一、严格遵守本单位各项规章制度，请假办理手续，经批准后方可休息。

　　二、根据生产的时间安排，提前到岗，工作服穿戴整齐，并做好班前准备。

　　三、在班前和在班工作中，必须精神集中，不得饮酒、聊天、瞌睡、看书报、擅离工作岗位等，或做与工作岗位无关的事情。

　　四、为防止火灾发生，不得在机房内吸烟和使用明火，不得将易燃易爆物品带入机房。

　　五、因生产需要超过下班时间仍不能停机时，不得擅自离开工作岗位。

　　六、为确保生产安全，不准将未经许可的人员带入机房谈话、参观。

　　七、经常保持机房设备和环境卫生。

　　八、遵守操作规程，及时查看各种设备的.运行情况，发现异常立即报告，及时维修，当天的故障必须当天排除，防止损坏设备和漏氨跑水的`事件发生，因故不能完成的，经批准后做好技术处理。

　　九、保持安全防护完整、有效。

　　制冷管理制度 11

　　1、空调机房的日常管理工作由岗位值班人负责运行操作维护保养，非本岗位无关人员不准对机房设备进行操作。

　　2、岗位值班人员应持证上岗、坚守岗位保证中央空调系统正常运行满足用户需要，严格按管理处确定的时间开机停机。

　　3、岗位操作人员必须经常巡视检查机房内所有机电设备运行情况，每班作好巡视检查及运行记录。

　　4、岗位值班人员每班负责保持室内及机电设备的`清洁卫生，不准乱堆乱放。

　　5、岗位值班人员除对制冷机房的设备进行运行操作和维护保养外，还要负责对冷却塔进行管理和维护保养。

　　6、岗位值班人员必须严格按制冷机组操作规程进行操作，不允许随意改变运行操作规程的`要求规定。

　　7、值班人员要认真做好运行记录、交接班记录及设备设施巡视检查记录等各种记录，字迹要工整、清晰。

　　8、坚守岗位，不准私自脱岗，若出现本班次未完成的工作，必须详细交代下一班，并在交接班记录上注明，若遇有特殊情况必须共同完成后，方可离开岗位。

　　9、机房内的控制柜、各种设备、管线系统、各种标识要规范、齐全。

　　10、空调机房在运行期间发现有不正常现象，岗位操作人员须立即向上级报告，并及时联系维保商前来处理。

　　11、每年在正式开机以前由专业维修人员对中央空调系统所有设备和管道进行一次全面检查保养，并积极配合设备维保商对设备进行调试运行，并做好记录。

　　12、每年冬季在停机以后，各管理处工程维修人员要积极配合维保厂家对制冷机组进行一次全面的检查保养，并作好有关维修保养记录

　　13、机房重地未经领导批准，不准任何外来人员进出，不准任何外来人员在机房拍照。

　　14、机房内的消防通风要定期测试，灭火器要定期更换，消防设备设施要定期保养，以确保人身及设备运行安全。

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　　为提高运行、检修人员的专业素质，确保空调系统设施设备正常运行，制订本制度。

　　一、机房管理制度

　　1、非运行人员严禁进行设备运行操作。

　　2、严禁在机房内堆放易燃易爆物品和杂物。

　　3、严禁在机房内吸烟。

　　二、运行人员职责

　　1、负责空调系统系统的日常运行管理操作。

　　2、搞好环境卫生保证机房的整洁。

　　3、每天巡视检查设备运行情况，并在运行记录表上做好详细记录，发现重大或处理不了的'问题和故障要立即向主管领导报告。

　　4、值班时发现空调设备出现异常情况要及时处理，处理不了的要及时报告上级主管，如遇危及人身或设备安全，则首先采取停机等紧急措施。

　　5、值班人员必须严守岗位职责，服从指挥，严守操作规程，不得擅离职守。

　　6、严格按照设备运行操作程序认真、正确地操作，严禁违章操作，各设备启动后应马上巡视一次，观察设备运转是否正常。

　　7、空调循环泵每15天进行切换运行，保证循环泵正常运行。

　　三、检修人员职责

　　1、处理运行人员填报的各类缺陷。

　　2、每年对空调机组进行一次清理。

　　3、严格按照要求进行检修工作。

　　4、检修完成后应对现场进行卫生清理工作。

　　制冷管理制度 13

　　一、安全意识（理念）：首先是有没有安全意识。

　　1、从重要性说：安全是第一，安全是首位，安全是一切工作的保障。没有了安全所有的工作都将可能是徒劳。（只是可能，但不要抱侥幸心理，抱侥幸=冒险）没有安全就没有阳光的企业，没有安全就没有员工的饭碗和平安。

　　2、从企业管理工作的结构

　　说：安全管理工作是基础工作，是日常工作。

　　3、从企业效益说：没有安全就没有效益，安全是一种隐性的、长期的效益。是企业的最大效益。

　　4、从企业投入说：安全投入明的是在花钱，隐性的是为了企业更少的花钱。安全投入是为了保证企业的基本效益，进而扩张更大的.效益。现代企业追求效益最大化，追求效益最大化就得创造最多的收入，而付出尽可能少的成本。但安全投入是最必要的成本之一。

　　二、安全管理：重要的是制度和落实。

　　要搞好安全管理工作首先应有一整套切实可行的合理的符合本企业实际情况的安全管理制度，制度是规范人们必须怎样做，做到什么，不能怎样做。

　　安全制度包括：卫生管理、质量管理、用火用电用水用汽用油管理、劳动保护、设备操作规程、设备养护维修、特种设备的定期检测、安全设施的使用保管及人员培训。而制度的落实才是制度的实质，才是制度的真实体现。

　　三、安全责任心

　　1、员工责任心

　　整套制冷系统的运行安全与否，除了原设计及安装是否符合安全规范外。再者就取决操作人员如何正确操作、管理制冷系统，取决操作人员的工作责任心（这包括安全意识、安全责任心）。操作人员的日常工作过程要求做到勤看、勤查、勤听、勤摸、勤记录。

　　2、管理层的责任心

　　管理层应十分重视生产安全，制定出行之有效的、严格的安全管理制度（其中包括操作规程和安全操作规程），并进行跟踪检查抓落实，在安全生产上要舍得投入。

　　四、日常工作中如何预防事故（故障）的发生

　　减少故障的关键在于预防，预防的关键在于：

　　1、要有一批技术全面/熟练，责任心强的操作管理人员。（据相关资料表明90%的故障是由于操作或维修不当而造成的）

　　2、正确掌控整个系统运行状态

　　（1）完整地/系统地/熟练地掌握整个系统的工作原理（整个系统设备管道阀门的布置）（包括每台设备的构造和原理）

　　（2）整个系统的运行参数（压力/温度/液位/运转声音）是否正常、合理、经济。

　　（3）制冷系统四大部件热负荷应匹配（机房主机热负荷/冷凝器热负荷/库房冷却设备热负荷和节流元件热负荷）

　　（4）严密/规范/准确的系统运行记录。（包括维修记录）

　　3、系统的日常维护保养（保养重于维修）

　　（1）各主要设备应严格按照规范（厂规或国家规范）进行维护保养。（小/中/大修）

　　（2）压力容器及压力容器上的安全部件应遵循国家相关条例按时请压力容器检测部门进行定期检测并归档管理。

　　（3）各种管道/阀门应及时除锈油漆（露天阀门的填料压盖可擦拭干净后涂上黄油避免阀杆锈死）

　　（4）严格做好制冷系统各种设备/管道等的精确维修。并做好记录。

　　四、故障的处理及紧急救护

　　如果系统出现故障，操作人员应冷静、沉着，不要慌乱。严格按照安全操作规程操作。

　　如果是机械故障，应迅速关闭电源让相关机器停止运转。

　　如果是系统泄漏，操作人员应穿戴好防护用品（操作人员平时应能熟练地使用各种防护用品）迅速准确地关闭相关阀门，让泄漏点与系统分隔开。并用自来水冲洗泄漏点。

　　如果是高压系统泄漏应立即停止压缩机运行，切断泄漏点与有关设备相通的管道。

　　如果是低压管道（或库房冷却设备）泄漏，应立即关闭供库房的供液、回汽阀门。

　　系统出现故障应及时向有关领导汇报，或向相关部门求援。事后向应认真做好故障

　　分析（主要内容：事故原因、提出整改方案、实施整改、预防类似故障措施）。

　　五、对氨的认识

　　氨物理的性质：氨无色、有毒、带有强烈的刺激味、对皮肤有产生冻伤，在常压下比空气轻、沸点低（在一个大气压下的沸点为—33.4℃）

　　氨的化学性质：氨能充分地与水相溶解（在一个大气压下1个单位的水能溶解700~900个单位的氨）形成氢氧化氨（强碱）在低温下水也不会从氨液中析出冻结。氨与冷冻油不相溶解。氨会燃烧和爆炸，当空气中氨的容积浓度达到0.5~0.6%时人在其中停留半小时即可中毒。而达到11~14%时可以点燃，并呈黄色火焰。达到16~25%时会引起爆炸。

　　六、氨对人体的伤害

　　1、外部伤害：对皮肤、眼睛有烧伤或刺激伤害。处置方法：立即脱去溅到氨液的衣服并用自来水冲洗表皮或眼睛。

　　2、内部伤害：主要是对呼吸道的伤害。一旦吸入氨，可让伤者喝入0.5%柠檬酸水及柠檬汁（食醋）也可。不能让伤者喝白开水（因为氨溶入水中会加快氨在血液中扩散）。

　　制冷管理制度 14

　　（一）安全生产责任制

　　“安全生产，人人有责”是安全生产工作的基本方针。企业各级领导和管理人员在组织生产的时候要负安全责任，每个职工在进行安全生产的时候，同样要负安全责任。各级人员及各部门人员的职责，应根据其工作性质用条文规定，即安全生产责任制，每个人、每个部门按照安全生产责任的规定，认真负起自己的职责，安全生产才会有保证。

　　安全生产责任制包括干部管理安全责任制和工人岗位安全责任制。其内容一般包括岗位安全职责，为完成专责必须进行的工作和基本方法，以及应该达到的基本安全要求。

　　1．企业安全职责的原则要求

　　(1)企业法定代表人对本企业安全生产负全面责任，推动企业认真贯彻实施国家有关制冷空调安全规范。

　　(2)制冷空调装置使用单位安全技术负责人（主管副厂长或总工程师）必须对制冷空调装置的安全技术管理负责。

　　(3)企业管理部门（动力、设备）负责实施国家制冷空调安全规范。

　　(4)根据实际情况在安全技术管理机构中，配备相应的制冷安全技术管理人员。

　　(5)企业安全技术部门负责对制冷空调作业操作、维修人员的安全技术培训管理工作。并负责对本企业发生伤亡事故按国家有关规定处理。

　　2．制冷空调站负责人岗住安全职责的原则要求

　　(1)掌握国家有关制冷空调安全规范，熟悉设备技术性能、操作及维护方法，掌握运行状况。

　　(2)负责制冷空调安全运行，建立健全正常运行工作秩序，做好班中巡回检查工作，对设备隐患整改负责组织落实。

　　(3)对职工不按规定穿戴防护用品，违章作业行为，应进行批评教育，并责令其改正。

　　(4)组织班组开展安全学习活动，贯彻落实制冷空调安全规范，教育职工遵章守纪。安全活动应有文字记载，并且要填好教育卡片。

　　(5)负责对新调入的工人进行上岗前安全教育。

　　(6)对重大设备检修、抢修等要进行现场监护。

　　(7)发生工伤事故，应立即报告上级部门，并保护好现场。

　　3．制冷空调作业人员岗位安全职责原则要求

　　(1)严格执行安全操作规程及有关安全制度，做好安全运行。

　　(2)按时巡视检查设备、认真填写各项报表和值班记录。

　　(3)根据主管领导安排，认真做好机组（库）开车准许工作和现场监护。

　　(4)负责当值异常情况和事故处理，并立即向主管领导报告，配合电气及检修人员工作及时处理故障。一旦发现检修人员危及人身和设备安全时有权制止，待符合安全条件后方可重新工作。

　　(5)按照规定做好交接班工作。

　　(6)做好各种安全用具及防护用品的管理工作。

　　（二）安全教育制度

　　为了不断提高广大职工对安全生产的认识，组织职工学习安全技术知识，加强对职工安全教育，安全教育制度就是为此目的而制定的，它包括对新工人上岗前的教育，特种作业人员的安全教育和经常性的安全教育等。

　　（三）安全检查制度

　　制冷空调设备运行过程中，为了能及时发现问题，堵塞不安全漏洞，就必须进行安全检查。检查方法有定期和不定期的，有季节性检查、全面检查和专业性的安全检查等。这些检查在企业内应用制度的形式固定下来，以便遵照执行，保障安全生产。

　　（四）专业性的安全管理制度

　　这种安全管理制度，主要是针对某种设备、某种物品、某种工艺过程、某种场所保证安全管理制度的，如易燃易爆物品的安全管理制度，压力容器安全管理制度，变电所安全管理制度等。

　　（五）安全技术性质的规章制度

　　1．各种安全技术操作规程

　　在工业企业里，每个工种都制定了安全操作规程。如车工安全操作规程、焊工安全操作规程、压力容器安全操作规程、制冷空调设备安全操作规程等。这些安全操作规程的'目的就是保证操作安全。它的内容包括了生产工艺上的安全技术要求，使用这些设备的安全要求，设备安全维修保养要求等。其中许多条文基本上是从事故教训中得来的。因此，它是生产操作保证安全的法规。只有照这些法规操作，才能不发生事故。

　　2．专业性安全技术规程

　　这是针对某种工艺、某种设备为保证其安全而确定的技术规程。这种安全技术规程比各个工种安全操作规程要全面些、重要些，如制冷空调设备开、停机安全操作规程、充注制冷剂安全操作规程等。