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行政及财务岗位职责

时间:2023-04-02 15:33:05 岗位职责 我要投稿

行政及财务岗位职责

  在现在社会,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编帮大家整理的行政及财务岗位职责,欢迎大家分享。

行政及财务岗位职责

行政及财务岗位职责1

  1、负责宿舍管理,物品采购,环境管理,物业管理统筹。

  2、撰写会议通知,会议记要,日常信件和工作报告。

  3、会谈,贵宾接待,公务安排。

  4、传达行政经理的有关工作安排,并将落实情况及时汇报。

行政及财务岗位职责2

  1、 负责财务部的日常管理、预算、资金运作等各项工作;

  2、负责日常款项收支付,日常费用报销等管理,费用计提结转摊销,记账凭证录入,月末结账;

  3、负责公司的.成本核算、会计核算等各项费用核算;

  4、熟悉ERP系统及金蝶财务软件的操作,熟悉供销存生产及财务模块做账;

  5、 熟悉企业财务制度及流程,会计电算化、财税、审计等法规政策;

  6、 固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理;

行政及财务岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责办公室的日常行政工作以及人事制度的培训与执行监督;

  2、负责员工的招聘、录用、考勤、劳动合同的管理;

  3、负责分公司运营管理制度的执行与监督:

  4、负责分公司社保公积金的管理;

  5、协助总部财务及分公司总经理,负责分公司报销、运营费用、现金流水账的'财务管理;

  6、协助总经理处理工商、税务、行业行政主管部门沟通协调工作:

  7、协助总经理处理各项运营数据的统计与分析;

  8、员工关系、员工培训以及企业文化的建设与监督;

  9、日常报表的及时提交,领导交待的其他工作。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,3年以上行政管理工作经验;

  2、熟悉武汉社保政策以及相关保险的处理

  3、社交能力和沟通协调能力较强;

  4、具有一定的文字功底,熟练使用各种办公工具;

行政及财务岗位职责4

  1、根据需求,从事集团财务信息化方向的管理咨询工作;

  2、负责与集团及所属公司沟通及项目的`访谈、调研与分析诊断;

  3、以项目组为单位,根据集团及所属公司在管理实践中的问题,独立完成解决方案制定;

  4、作为业务咨询负责人,承担或参与集团公司财务信息化项目建设实施、推广工作;

  5、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作。

行政及财务岗位职责5

  1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符;

  2、负责现金收支单据的审查;

  3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理,经审核无误后,将其做为正式会计凭证登账;

  4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核;

  5、负责月末计提税金及附加;

  6、负责公司往来债务账目的定期检查,包括与公司内部往来账务的检查核对,按时与往来应付、应收会计核对明细账目,发现呆账及账实不符情况,及时上报财务经理处理;

  7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账;

  8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注;

  9、负责编制各类统计报表;

  10、负责整理会计资料;

  11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订;

  12、完成财务经理安排的其它工作。

  13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度,并监督执行;

  14、负责公司行政内务事宜办理;

  15、负责公司员工活动的.组织、召集;

  16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作;

  17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报;

  18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导;

  19、负责员工关系及员工动态了解;

  20、领导安排的其他临时性工作。

行政及财务岗位职责6

  岗位职责:

  1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;

  2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;

  3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;

  4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;

  5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;

  6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。

  任职要求:

  1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;

  2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;

  3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;

  4、有丰富的.人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;

  5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。

行政及财务岗位职责7

  岗位职责:

  1、分公司员工档案信息录入以及规整,公司行政、人事的各类台账,员工入、离职手续办理;

  2、分公司员工、司机招募,达成招聘指标;

  3、员工关系:及时上报总部及第三方处理各类劳动关系问题,处理劳务纠纷事件;

  4、五险一金增减、报表审核;

  5、管理分公司各类行政资产物品,合调配固定;

  6、各类日报表、月报表的制作;

  7、领导交办的其他工作;

  任职要求:

  1、熟练使用excel办公软件,良好的`沟通表达能力、抗压能力;

  2、2年以上人事、行政工作经验,有人力资源外包公司招聘经验者优先考虑;

  3、良好的职业道德、踏实,能服从公司及领导安排的任务并严格执行;

行政及财务岗位职责8

  1、负责公司项目的'总体管理及统筹工作,对项目进度,项目节点,项目成本等进行管控。

  2、负责项目过程中各项会议的组织开展,人员的协调安排。

  3、负责对项目情况的总体分析及统计,为总经理提供决策依据。

  4、负责协助总经理对公司发展经营的各个环节进行管理等。

行政及财务岗位职责9

  职责描述:

  1、全面负责城市项目财务工作,对各项财务核算业务负责;

  2、负责对费用、往来资金、资产的`账务处理和监控管理;

  3、合理使用资金,保证资金安全和提高资金使用效益;

  4、参与审查项目重要经济合同、协议,对合同经济条款、验收结算及资金使用过程进行审核和监督;

  5、组织税务筹划,严格执行国家税收法规,正确核算涉水业务,合理降低企业税负,维护与税务部门的关系;

  6、定期向区域公司财务部提供各项财务报告和必要的财务分析。

  任职要求:

  1、全日制统招本科及以上学历,财务相关专业;

  2、五年以上房地产企业财务管理经验,具备熟悉税筹、投资测算等相关经验优先;

  3、具备良好的财务人员素养,对数字敏感,严谨;

  4、具备良好的抗压能力及沟通协调能力。

行政及财务岗位职责10

  岗位职责

  1、建立健全公司财务管理体系,协助完成公司财务方面的各项财务指标,做好财务预算、决算、财务核算、会计监督和财务审核和管理工作。

  2、负责公司全面的资金调配和审核及成本核算、会计核算和分析工作,审核各项合同的财务、税务风险。

  3、定期组织人员对固定资产及存货清查盘点工作。对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报工作。

  4、协调与公司外部、税务、统计、银行等部门的关系,为公司经营争取有利的政策环境。

  5、能及时配合完成上级交代的'各项其他工作。

  6、协助公司负责人对行政部门日常工作进行管理、培训并建设高效专业行政财务团队。

  职位要求

  1、三年财务会计工作和一年以上财务管理工作经验,能制定各类财务管理制度和熟悉运用各类财务软件的操做。

  2、在工作中有吃苦的敬业精神和良好的职业道德,并具备良好的沟通和协调能力及组织能力和一定的执行力。

  3、如在以上要求中某方面比较突出,可不受其它条件限制,欢迎自荐。

  4、软件企业或高新技术企业工作经验优先。

  5、有组织过新三板或上市、并购经验优先。薪酬范围6-10K,根据个人能力定岗定薪。

  岗位要求

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:3-5年

行政及财务岗位职责11

  1、促销费用管理:促销方案审核、促销费用审核、专项方案跟进及终端费用追溯;

  2、审计管理:大区日常财务审计及大区经理离任交接审计;

  3、有奖瓶盖管理:管控有奖瓶盖额度;

  4、经销商账务管理:经销商对账及异议费用的确认;

  5、其他工作:领导临时交办的工作。

行政及财务岗位职责12

  主要工作职责:

  1.公司出纳及相关财务助理工作;

  2.负责公司文档管理,差旅预定;

  3.协助公司后勤部门有关事务;

  4.协助公司部门之间综合协调;

  任职资格:

  1.责任心强,工作细心有爱心;

  2.本科院校,有财务知识优先;

  3.品行端正,有良好的职业素养。

行政及财务岗位职责13

  1、全面负责项目财务部的'日常管理工作;

  2、组织制订、完善财务制度和工作流程,并监督制度的执行情况;

  3、在公司经营计划的指导下,组织编制资金、收入、成本、费用计划,经批准执行。检查和监督执行情况,及时向公司领导反馈财务、资金、成本、费用信息;

  4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证、监控各项支出;

  5、协调银行、税务等相关部门关系。

  6、良好的税务筹划,精通国家各项税务相关政策;

行政及财务岗位职责14

  负责集团人力资源部全面运营管理工作

  1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

  2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的'人力资源保障;

  3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。

  4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;

  5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

行政及财务岗位职责15

  1、应收账款管理:对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析;

  2、每月与销售人员一起拜访客户,尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次,重点客户最少半年一次,必须与对方财物人员面谈一次;

  3、赋能客户,对于财务基础弱的小型客户,在对方接受的`前提下,给对方财务方面专业的指导,比如税收筹划,资金管理等;

  4、省区销售的经营管理分析;

  5、省区销售的业绩考核管理。

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