民主管理制度

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民主管理制度

　　在社会一步步向前发展的今天，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的民主管理制度，希望对大家有所帮助。

民主管理制度

民主管理制度1

　　第一条为深入推进基层民主政治建设，切实维护人民群众的根本利益，实现科学民主决策，根据有关规定，结合本单位实际，制定本办法。

　　第二条社区听证是指区党工委为保证决策的科学性、合理性，在作出重大决策之前，以社区为平台，广泛听取社会各界意见和建议，并为决策重要依据的有效形式。

　　第三条区党工委根据需要，在研究涉及社区群众普遍关心的重大事项时可采取社区听政。

　　第四条社区听证应遵循合法、公平、民主、便民、实效的原则。

　　第五条举行社区听证，由区党工委负责组织并提出听证方案，确定举行听证会的时间、地点和参加听证的人员组成和人数。

　　（一）参加听证会人员主要包括：

　　（二）人和听证书记员；

　　（三）听证当事人，包括听证参与人、邀请的党代表、人大代表、政协委员和有关专家听证邀请人和拟定重大决策方案的听证作证人。

　　听证主持人、作证人由区党工委负责确定；听证书记员由听证主持日呢确定；听证当事人一般采取自愿报名的方式，由组织听证会的单位规定的条件和程序确定，报明者应当向组织听证会的单位提供身份证明。

　　听证会主持人履行以下职责：

　　（一）主持听证会议；

　　（二）决定是否终止、终结或者延期听证；

　　（三）签署听证笔录、听政报告；

　　（四）维持听证持续；

　　第六条听证当事人享有以下权利：

　　（一）一发参加听证并获取听政的相关资料；

　　（二）对听证事项提出意见、进行质证和辩论；

　　（三）按规定的程序参加听证会，遵守听证会的规则；

　　（四）听证当事人在法定工作时间内出席听证，其用人单位应当视同其参加正常劳动并支付工资。

　　第九条听证会应当公开举行。举行听证会，组织听证会的单位应当在举行听证会10日前发布听证公告。听证公告应当明确以下内容：

　　（一）听证的具体事项；

　　（二）听证当事人的产生方式；

　　（三）听证的时间和地点；

　　（四）应当公告的其他事项。

　　第十条每次听证会的听证当事人一般不超过20人。举行听证会，公民可以按规定向组织听证会的单位申请旁听。

　　第十一条组织听证会的单位应当在举行听证会5日前将听证事项、相关材料和听证通知送达当事人。听证当事人因故不能出席听证会的`，应当在举行听证会前3日告知组织听证会的单位。

　　出席听证会的听证当事人未达到应当参加的听证当事人的三分之二的，听证会应当延期举行；若特殊情况，经组织听证会的单位决定，可以取消听证会。

　　第十二条听证会主要程序：

　　（一）听证主持人宣布听证事项和听证规则；

　　（二）宣布听证当事人、听证主持人、书记员名单及产生方式；

　　（三）听证作证人通报听证事项的法律、法规和政策依据及其他相关情况，回答听证当事人及有关人员的询问；

　　（三）听证当事人及有关参加人员陈述，对有关问题进行质证和辨证；

　　（四）听证主持人对听证会进行总结并宣布听证结束。听证会会议应当按规定制作听证笔录，并应当在听证会结束后3日内整理完成。听证当事人可以在组织听证会的单位规定的时间内查阅听证笔录，对其听证笔录有异议的，可以要求更正。

　　第十三条听证会结束后，听证主持人应当及时主持草拟听证报告，提交街道党工委。

民主管理制度2

　　1.班组要按照分场的奖金分配方案制定本班组的分配细则。

　　2.坚持多劳多得，奖勤罚懒，按劳分配的原则，对在工作中任劳任怨，埋头苦干，贡献大的人员，奖金要倾斜。

　　3.坚持按分场制定的`奖金核算标准，奖励明确，扣罚严格。

　　4.奖金数目公开，上级嘉奖、兑现本人，哪一项违章罚款也逐一兑现于相关联的责任人。

　　5.文明卫生责任制落实到个人，发生罚款按责任人兑现。

　　6.违反劳动纪律，罚款全部由个人承担。

　　7.违反操作规程要求及习贯性违章从严处罚。

　　8.各项工作方面的罚款，分清责任落实个人名下，班务方面发生罚款，落实到负责人。

　　9.定期召开民主会，讨论奖金分配是否合理，存在问题及时纠正。

　　10.班组民主管理的日常活动由班长主持，民主生活员记录，主要针对班组日常工工作任务，工效和指标完成情况，对班组内外部考核等事务进行讨论。

　　11.班长要充分听取组员的意见和建议，使人人参与班组管理，在工作中相互监督。不论谁出现问题，人人都有批评和提出考核的权利。

　　12.实行班务公开，将员工的工作量、出勤情况、奖惩情况、自有资金使用、工资表、先进的评选、工具发放等关系到位员工切身利益的问题全部公布上墙，自觉接受员工监督，体现人本管理的理念。

　　13.发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，使班组内部更加和谐。

　　14.班组民主原则：个人服从班组，少数服从多数，班组服从分场和公司，集体关注个体。

民主管理制度3

　　一、社区卫生计生工作者职责

　　（一）宣传贯彻《人口与计划生育法》，做好孕龄妇女登记、调查、政策咨询、健康教育和统计工作，负责药品药具管理和发放。

　　（二）强化社区环保意识，美华人居环境，培育社区成员的公共意识，卫生意识，动员居民治理脏、乱、差现象。

　　（三）开展卫生系列化服务，改善社区卫生医疗条件，健全预防、保健、康复、健康教育工作制度，适时组织相关活动。

　　（四）健全60岁以上老人的健康档案，定期开展疾病预防咨询、宣传、教育工作，社区各项卫生指标达到规定要求。

　　（五）协助完成政府及其派出机构交办的其他各项工作。

　　二、社区服务工作者职责

　　（一）制定社区经济发展和社区服务网点以及便民利民项目计划，并组织实施。

　　（二）制定社区公共环境卫生和绿化的计划，负责清扫卫洁和绿化人员的管理。

　　（三）负责社区法律服务管理和协调工作。

　　（四）负责社区院内停车场、车棚、道路、院灯、门卫、活动室、服务点的经营管理，以及配套设施的改造和维修。

　　（五）协助对小区物业管理公司服务评议工作。

　　（六）协助对社区烟草销售监管工作。

　　（七）协助完成街道办事处交办应该完成的其他工作。社区服务工作员工作范围：社区经济发展、实体、公共环境卫生、疾病预防、绿化、共建配套设施改造、维护、管理，物业管理公司评议，烟草进社区管理。

　　三、治保调解工作者职责

　　（二）协助社区警务室制定治安防范计划，管理社区治保巡逻队和门卫、停车场以及车棚看守人员。

　　（三）协助社区警务室制定“处法”工作计划，并组织实施。

　　（四）负责调解社区居民纠纷，刑释解教回归人员的安置帮教工作，化解矛盾于基层，维护社会稳定。

　　（五）宣传防火安全知识，发现问题及时上报和处理。

　　（六）组织社区居民做好防汛救灾，在汛期坚持值班制度。

　　（6）负责协调物业管理公司、业主委员会、业主等三者关系。

　　（七）完成政府交办的应该完成的其他任务。治保调解工作员工作范围：治安防范、处法、人民调解、维稳、安全防火、防汛救灾。

　　四、社会福利工作者职责

　　（一）认真贯彻《城市最低生活保障条例》和市政府108号令，负责对“低保”申请者的调查、公示、核实、申报。制定计划，组织“低保户”学习和参加社区义务劳动，对“低保户”实行动态管理。

　　（二）负责社区优抚对象、孤寡老人、特困户、残疾人的管理和救济工作。

　　（三）协助政府部门的帮困助学，特困补助的调查、公示、申报工作。

　　（四）负责“廉租房”申请者的调查、公示和核实，并实行动态管理。

　　（五）指导社区残疾人协会工作。

　　（六）协助做好政府交办应该完成的其他工作。社会福利工作员工作范围：城市最低生活保障、优抚对象、孤老、残疾人管理；帮困救济、廉租房管理。

　　五、社会事务工作者职责

　　（一）制定社区文化活动计划、丰富群众文化生活、管理文化活动设施。

　　（二）制定社区教育培训计划，开展学校、家庭、社会教育，加强对未成年人的思想道德、宣传教育，协调学校与社区互动，做好妇女儿童工作。

　　（三）开展社区群众性体育运动，全民健身活动，管理社区体育路径。

　　（四）普及社区科学知识、破除封建迷信。管理社区科普专栏。

　　（五）指导社区老年协会工作，有计划的开展适应老年人活动。

　　（六）负责对外联络，促进社区共驻共建。

　　（七）积极开展创建文明社区工作。

　　（八）协助完成政府交办应该完成的其他工作。社会事务工作员工作范围：计生、文化、教育、体育、科普、老协、共驻共建。

　　六、劳动保障站工作者职责

　　劳动保障工作员工作范围：再就业登记、政策咨询、培训、安置。企业退休人员社会化管理、社会保障服务。

　　（一）掌握驻社区机关、企事业单位用工和空岗情况，协调安置社区下岗失业人员再就业。

　　（二）负责对社区内下岗失业人员进行调查登记，掌握下岗失业人员的.基本情况，为下岗失业人员就业和再就业提供相关服务。为下岗失业人员提供社区就业信息、政策咨询、职业指导、职业培训和劳动力供求信息交流、劳动保障法律法规、规章和政策宣传咨询服务。

　　（三）核实并及时上报属于低保范围的下岗失业人员情况，开展困难扶助和再就业援助服务工作。

　　（四）做好企业退休人员社会化管理服务的具体工作，建立社区内企业退休人员的基本信息库，及时反映退休人员的生存状况，开展领取养老金资格认证工作。做好孤寡、伤残和困难退休人员的帮扶服务工作，组建“退休人员自我管理互助小组”，组织退休人员开展各种形式的文化体育活动和公益活动。

　　（五）做好上级交办的应该完成其他工作。

民主管理制度4

　　第一条为了贯彻落实中纪委、国务院国资委、全国总工会《关于推行厂务公开制度的通知》精神，加强基层民主政治建设，完善企业民主管理，根据局有关规章制度，结合我公司实际，制定本办法。

　　第二条厂务公开是在企业管理过程中，及时向广大职工公开企业生产经营状况、各项重大决策内容及职工关心的涉及企业发展与自身利益的各种重大问题，使职工了解企业改革发展现状，激发职工主人翁责任感，调动职工积极性的行之有效的民主管理制度；是落实党的依靠方针，加强民主监督、堵塞管理漏洞的有效途径。

　　第三条厂务公开的内容

　　（一）企业经营管理改革发展中的重大问题。包括：公司发展规划、经营目标、投资决策方案；生产经营和技术改选的重大决策方案；财务预决算方案与执行情况报告；人事制度、收入分配制度改革方案及其它需公开的重大问题与决策方案。

　　（二）涉及职工切身利益的'重要问题。包括：职工养老、医疗、失业、工伤保险金的缴纳使用情况；晋级增薪和奖金分配方案；企业福利基金和公益金的使用方案；职工劳动保护措施和教育培训计划及其它涉及职工切身利益的重要问题。

　　（三）企业内部党风廉政建设的有关问题。包括：业务招待费使用情况；民主评议、考核干部情况和结果；劳务队伍选择、物资设备采购及执行情况；领导干部工资、奖金及住房情况；公车及通讯工具费用报销情况及其它需要公开的内容。

　　第四条厂务公开的主要形式

　　（一）厂务公开的基本形式是公司职工代表大会和职工代表大会联席会议。职工代表大会由工会负责召集，每年召开一次。凡是法律规定属于职工代表大会职权范围内的事情，都必须向其报告，并由其讨论审议、通过或决定。职工代表大会闭会期间，属其职权范围内的重大事情，须召开职工代表大会联席会议予以公开和协商处理。

　　（二）厂务公开的其它形式：

　　（1）公司领导邀请部分职工代表不定期召开民主议事会或职工恳谈会，通报有关厂务公开内容。

　　（2）条件成熟时可建立行政领导接待日制度，专门接待群众来访，与群众交流沟通，帮助职工解决实际问题。

　　（3）公司定期编发简报将单位重大新闻和发生的重要事件、做出的重大决策予以公开或通报。

　　（三）各事业部、项目部要参照厂务公开的规定，以职工大会、项目部民主管理会为基本形式，确定各自内部事务的公开形式。

　　第五条厂务公开的原则

　　（一）厂务公开的要害在公开。除企业商业秘密外，企业重大问题均应对职工公开，接受职工群众监督。

　　（二）厂务公开的关键在真实。公开内容要真实、全面、有效，公开之前不得进行任何与实际不符的加工雕饰。

　　（三）厂务公开的实质在监督。必须坚持依法办事和科学规范的原则，公开的内容要合法，既要保护企业经营者依法经营管理的权利，又要依法维护职工参与民主管理、民主监督的合法权益。

　　第六条厂务公开由党委统一领导，党政共同负责，工会组织实施。公司成立厂务公开领导小组。厂务公开工作领导小组下设办公室，负责厂务公开工作的组织和协调；办公室设在公司工会工作部。

　　第七条厂务公开作为企业一项民主管理制度，其落实情况将作为单位精神文明建设考核的重要内容，与直接责任人员的个人收益挂钩，奖优罚劣。

　　第八条本办法自下发之日起施行。

　　***公司项目民主管理实施办法

　　第一章总则

　　加强项目民主管理，强化项目民主监督，是落实法人层次管项目，实现法人层次宏观调控目的的有效途径。依据《工会法》和中共中央、国务院关于实施厂务公开制度的《通知》及局党有关规章制度，结合公司实际，特制定本实施办法。

　　第二章组织建设

　　第一条项目工会组织是实施项目民主管理和民主监督的工作机构，项目职工大会和项目民主议事会是实行项目民主管理和民主监督的基本形式。

　　第二条公司属项目部凡工会会员在25人以上的，必须建立项目工会委员会，委员会由工会主席和2名委员组成；会员不足25人的，选举工会主席1人主持项目工会工作；会员人数在10人以下的设立工会小组并推举小组长1人。

　　第三条工会主席一般由项目专兼职党支部书记兼任；项目未设专兼职党支部书记的，工会主席原则上项目生产经理或项目副经理兼任。

　　第三章民主管理内容与方式

　　第四条项目工会通过项目职工大会和项目民主管理议事会加强对项目民主管理和民主监督。

　　第五条项目部必须建立健全项目职工大会制度。

　　（一）项目职工大会根据项目施工周期原则每半年召开一次，项目开

　　工和竣工时也应召开项目职工大会；

　　（二）项目职工大会准备召开前十日内应报告上级工会组织，上级工会认为必要可派人参加项目职工大会；

　　（三）项目职工大会行使下列职权：

　　1、听取审议项目经理的工作报告，包括项目策划与实施方案、经济技术目标与实现、财务预决算方案、项目管理重大经济活动实施等事项，并提出意见和建议；

　　2、审议通过项目管理责任制、承包责任分解目标方案、项目兑现奖金分配方案、职工劳动保护措施、项目管理规章制度、材料和分包商采购办法、业务招待费、差旅费用开支使用及控制等重大事项；

　　第六条项目应建立民主管理议事制度，加强项目日常民主管理和民主监督工作。

　　（一）项目民主议事会由项目工会主席、项目经理和管理骨干职工代表5-7人组成，管理骨干职工代表由项目职工推举；

　　（二）民主议事会一般每季度召开一次，会议由项目工会主席召集和主持；

　　（三）民主议事会履行下列工作职责：

　　1、听取项目经理对项目经营管理工作情况通报并提出意见和建议；

　　2、研究评议项目材料采购、分包商采购、成本费用控制、工程款支付等重要经济活动执行情况并提出意见和建议；

　　3、定期对项目经理在职权范围内决定的问题进行评议并提出意见和建议；

民主管理制度5

　　一、为了充分保障和落实党员和群众的知情权、参与权和监督权，加强党的建设，强化党内监督，完善监督制约机制，推动决策的科学化、民主化，结合本系统实际，特制订本制度。

　　二、党务政务公开内容

　　1、全局和中心工作。

　　2、思想政治建设。

　　3、组织建设。

　　4、作风建设。

　　5、制度建设。

　　6、根据实际情况或党员群众认为有必要公开的不涉及党和国家秘密的其他事项。

　　三、党的'秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入公开内容。

　　四、党务政务公开形式采取内外两种形式。对外公开采取公开栏、新闻媒体、互联网站、公开电话等载体进行公开，对内公开采取召开党员干部职工会、情况通报会、阶段工作会等形式。

　　五、党务政务公开必须遵循“事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督”的基本程序。

　　六、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、每月公开的方式，必要时，可以随时公开。

　　七、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

民主管理制度6

　　为了充分发挥教代会代表、工会组长在学校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工会小组民主管理制度。

　　一、教代会代表、工会组长应坚持四项基本原则，遵守教师职业道德，认真学习《集美中学教职工代表大会章程》，增强民主管理意识，尽职尽责作好工作。

　　二、坚持实事求是，注重调查研究，按照一定的组织程序及时向学校反映本组教职工的意见、愿望和要求，保证民主渠道畅通。

　　三、顾全大局，维护团结，主动宣传教代会的`决议和精神，积极开展组内群众思想工作，把全组人员的思想统一到教育教学为中心的各项工作上来。

　　四、坚持原则，不谋私利，热心为群众服务，维护教职工的合法权益。

　　五、引导本组教职工关心学校建设，积极为学校的改革与发展献计献策。

　　六、认真完成教代会交办的各项任务。

民主管理制度7

　　社区居委会应公开下列有关事项：

　　一、社区居委会的财务开支情况，包括工资支出、福利费支出、社区建设投入、活动开支、公务费支出等内容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情况作一次全面公布。

　　二、社区议事委员会的决议，凡召开议事委员会会议要求形成决议，并予以公开。

　　三、社区居委会的重大决策。包括社区居委会的整体工作思路、目标、任务；阶段性工作安排；大的基建项目；大的活动安排等。

　　四、福利性待遇享受人员的`资格认定。按政府有关规定可以享受社会保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社区居委会要将此类人员的基本情况及有关规定予以公布，广泛征求居民的意见。

　　五、社区居委会的人员变动情况和分工调整。各社区居委会如出现人事变动和分工调整，需要将变动情况和原因向社区成员公布。

　　六、社区成员代表大会的情况。各社区在召开社区成员代表大会前，要把议事委员会讨论决定的会议时间、地点及主要议程向社区成员公布，会议的有关决议，会后也要公布。

　　七、社区居委会的工作职责、任务和分工情况。

　　八、应公开的其它事项。

民主管理制度8

　　一、明确责任区域，落实责任人员。社区两委会要根据区域实际，结合社区两委会的人员配备情况合理划分责任区，落实具体责任人员，真正做到不留盲区，责任到人。

　　二、明确工作职责，落实工作措施。社区两委会要结合各自实际，明确具体责任人员的工作职责，合理安排工作，使社区工作者有足够的时间和精力深入社区成员中了解情况；要积极创造条件，大力推广民情信箱、社区事务公开对话墙、包片联户责任公开、民情分析会等各种配套措施，使包片联户制度真正落到实处；同时，社区两委会还要根据实际制订出切实可行的奖惩措施，把包片联户制度的执行情况与年度考核评议挂起钩来。

　　三、掌握社情民意，落实具体对策。要结合走访了解，逐步建立起社区成员基本情况档案，全面掌握社区成员的`分布状况和社区资源的现状；要定期组织召开民情分析会，汇报交流社情民意，研究落实具体对策，使社区两委会的工作真正体现以民为本，让居民群众满意。

　　四、包片联户制度是一项民心工程，也是社区工作的基础工程。社区两委会要站在贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的高度正确认识，认真对待，认真组织落实。

民主管理制度9

　　一、社区居委会每月召开一次办公会议，总结安排一月的具体工作，研究讨论社区事务。

　　二、社区居委会每半年召开一次交心通气会，开展批评与自我批评，促进班子建设，达到思想统一、认识统一、行动统一，提高其战斗力和凝聚力。

　　三、社区居委会每半年向社区成员代表大会汇报半年来重点工作的完成情况，听取社区成员代表的.意见和建议，接受社区成员代表评议。

　　四、每季度召开一次居民小组长会议，听取社区居民小组的情况。

　　五、每季度召开一次社区居委会议事委员会议，研究讨论居民区内公共事务及公益事业中的有关事项。

　　六、社区居委会主任在参加街道召开的会议后，应及时向班子成员及社区成员传达会议精神，认真组织落实。

　　七、社区“两委会办公室”每周召开一个办公会，总结安排一周具体工作。

　　八、社区专职工作者参加街道主管科室召开的会议后，应向社区居委会分管委员、社区办公室主任汇报会议精神，重大事项要做好事前、事中、事后及时汇报。

　　九、社区工作者要认真做好工作日志，每月对所负责的工作做出工作小结。

　　十、上述各种会议都必须有会议记录，对于一些有重要决策的会议要形成会议纪要。

民主管理制度10

　　民主评议社区居委会成员是对社区成员实施民主监督的重要内容，为加强对社区居委会的监督和管理，特制定本制度。

　　一、评议的对象为民主选举产生的社区居委会成员及招聘的专职工作者。

　　二、评议的形式和时间。在街道办事处的指导下，采取召开社区成员代表大会的方式进行，评议工作原则上每年进行1—2次评议。具体时间为每年的'6月和12月。

　　三、评议的内容及标准。内容为德、能、勤、绩、廉五个方面。“德”是指政治素质和思想作风；“能”是指领导能力、工作能力和业务水平；“勤”是指工作态度和工作作风，为民办事，联系群众；“绩”指工作成绩；“廉”坚持原则、办事公道、廉洁清正。

　　四、评议的基本程序。评议采取召开社区成员代表大会，街道办事处派人参加会议并进行指导。

　　1、社区居委会主任报告工作，并进行个人述职，其他居委会成员依次向社区成员代表汇报半年或一年的思想和工作并向社区居委会和社区成员代表递交书面述职报告；

　　2、社区成员代表对社区居委会成员进行民主评议，提出意见和建议并开展批评和自我批评。

　　3、无记名投票测评。测评工作由街道党工委和社区党支部主持进行，测评表由街道统一印制、发放和汇总。测评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　4、及时公布测评结果，同时对测评结果为优秀者，由街道予以表彰，对基本合格者进行诫勉，对不合格者可依法进行罢免。

民主管理制度11

　　社区办公室既接受社区“两委会”领导，又接受区党工委的指导。其主要职责为：

　　一、认真执行社区党组织、社区成员代表大会、社区居委会的'各项决议、决定，承办社区“两委会”交办的各项工作；

　　二、加强社区专职工作者管理，组织社区专职工作者定期学习，提高社区专职工作者工作能力和服务水平；

　　三、积极拓展社区服务，发展社区卫生，繁荣社区文化，美化社区环境，加强社区治安；

　　四、加强调查研究，有针对性地制定社区日常事务工作及实施办法；

　　五、协助做好政府在社区的相关公共管理和服务工作；

　　六、社区办公室坚持定期向社区“两委会”汇报工作。

民主管理制度12

　　一、征求意见的事项

　　凡是涉及本部门“三重一大”即：重大问题决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金审批的事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。

　　具体征求意见的事项主要包括：

　　1、机关各项规章制度；

　　2、机关党建工作计划；

　　3、机关精神文明创建工作；

　　4、有关人事调动、调整，干部的推荐、培养、使用和管理监督，干部培训、考核、任命、免职；

　　5、干部职工的津贴、晋级晋职、评优选先；

　　6、政务公开工作；

　　7、其他需要征求意见的问题。

　　二、征求意见的形式

　　1、沟通信息渠道，采取设立领导信箱、建立个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式，听取干部职工对机关工作的意见和建议，尤其是在机关重大决定形成之前，要几上几下，广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。

　　2、大力推行政务公开制度，通过召开各种会议、设立政务公开专栏，及时公布部门政务、财务活动中的重要事项。

　　三、对群众意见的处理

　　1、及时召开党支部专题会议研究收集到的群众意见，对其中合理合法的`意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向群众做好解释工作，以求得群众的理解和支持。

　　2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求群众意见；如果群众有不同意见，则要召开专题会议研究，如果群众没有不同意见，待公示期满后才能实施。

　　3、在实施过程中，要自觉接受群众监督，对违规违纪者要及时查处。

民主管理制度13

　　为了规范社区居务会工作，促进社区居委会民主决策和民主管理制度建设，完善社区居民自治制度，推进社区居委会和谐发展，确保社区居委会工作人员有章可依、有制可循，更好的服务社区居民，根据《中华人民共和国居民委员会组织法》等法律、法规有关规定，结合我社区建设实际，制定以下民主决策和管理制度。

　　一、依据《居民组织法》规定，居民会议（或居民代表会议）是居民发扬民主的组织制度和民主决策的组织方式，是实行自治的决策机构，真正的'权利属于居民会议。

　　二、居民会议（或居民代表会议）由18周岁以上没有被剥夺政治权利的本居住区居民或者没户派一名代表组成；也可以由每个居民小组选举代表2—3人组成。本居民区党组织成员、居委会成员或居住在居民区的各级人大代表、政协委员为当然代表，享有户代表或居民代表等权利和义务。

　　三、居民代表应热心社区工作，办事公道，代表居民意愿发表意见、表决；了解、监督居委会工作。建立居民代表联系居民制度。居民代表由居民小组组织居民民主选举产生。任期三年，与居委会同时换届，可以连选连任。

　　四、居民会议（或居民代表会议）由居委会召集，每半年至少召开一次。以下情况应当及时召开居民会议（或居民代表会议）：

　　（1）讨论决定属于居民会议职权范围的问题；

　　（2）需要听取居委会的工作报告；

　　（3）有五分之一以上的居民代表和党员代表提议。

　　五、居委会应当在居民会议（或居民代表会议）召开前三天通知出席对象，并告知议题。必须有相应的会议组成人员的过半数出席，才能举行。

　　六、居民会议（或居民代表会议）作出的决议，必须由出席会议人员的三分之二以上通过得生效。居民会议（或居民代表会议）作出决议，由居委会负责实施。

　　七、居民会议听取并审议居委会的告知报告和资金筹集的收支情况报告；选举、撤换或补选居委会成员；讨论并决定居民区社区建设规划建议、居委会年度工作计划及实施项目；讨论涉及全体居民利益的重要问题。

　　八、居民会议（或居民代表会议）在讨论和决策时应遵循以下原则：

　　（1）贯彻党的路线、方针、政策和原则；

　　（2）遵守国家的法律、法规和规章的原则；

　　（3）体现居民意志和利益的原则。

民主管理制度14

　　1、建立园务委员会，由党政团教研组长、保健、财务组成。园务委员会负责审议园务计划，研讨园内重大事宜，建立月会制，协助并督促园长执行计划。

　　2、召开学期教职工大会，园长向大会汇报工工作，大会对园长工作及决策进行审议和表决，会议期间工会组织教工实施提案，园长负责解答。

　　3、建立阶段工作汇报制度，保证分层管理渠道畅通，促使及时反馈信息，以便部门计划调整实施。

　　4、园长负责一周工作提示，并听取教工意见，及时调整。

　　5、建立每月个别谈话制，结合考评，园长负责将考核情况与教工本人见面并交换意见，统一认识。

　　6、每年做好园长民主评议工作。

　　7、每学期对骨干工作进行民主生活会，对园内干部进行民主评议。

民主管理制度15

　　社区两委会干部和社区工作者要带头遵纪守法，带头执行党和政府的方针、政策、法律、法规，带头遵守社会道德，规范个人准则，牢记为人民服务宗旨。

　　一、不准私自接受社区单位、居民赠送的`钱物。

　　二、在工作中自觉抵制腐败现象，不贿赂他人，不挪用、截留应上缴的公款。

　　三、不接受社区居民的宴请，工作期间不得饮酒。

　　四、社区工作人员要办事公道，密切联系群众，关心解决居民的热点、难点问题，多为居民办好事，办实事。

　　五、以身作则，在各项工作中起模范带头作用。

　　六、维护集体团结，执行会议决定、决议，齐心协力开展工作。

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