公司岗位职责集锦15篇

　　在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司岗位职责集锦15篇

公司岗位职责1

　　工作职责:

　　1.贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；

　　2.负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；

　　3.负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；

　　4.负责分部员工五险一金办理；

　　5.贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业

　　2.1-5年相关工作经验

公司岗位职责2

　　工作职责:

　　1、广告策划:承接各类广告业务，含整体方案撰写，前期宣传文案、微信营销文案、现场执行文案(串词、发言稿)、后续报道文案；

　　2、能胜任大型庆典、体育赛事及各类商业广告策划设计

　　3、业务宣传:遵守体育公司各项规章制度、运营新媒体宣传手段宣传体育公司业务

　　4、其他:完成上级领导临时交办的工作任务

　　任职资格:

　　1、广告传媒专业，本科以上学历；

　　2、3年以上从事广告相关的工作经历

　　3、广告师职业资格证；

　　4、必须掌握并熟练使用广告制作软件的基本操作；

　　5、广告运作的.相关知识；

　　6、沟通协调能力强，设计美感强

公司岗位职责3

　　1、严格按照国家现行规范进行施工、安全设计工作;

　　2、组织完成项目装修工程设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;

　　3、负责项目装修工程的设计及相关现场协调工作;

　　4、配合或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作;参与合格供方的考察;

　　5、参与装饰工程检查验收，及工程材料设备选型、封样、进场检查验收;

　　6、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的'设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参与装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;

　　7、完成领导交办的其他事项。

公司岗位职责4

　　1、电话传达。

　　2、信件、资料、报纸收发。

　　3、复印资料及复印机维修治理。

　　4、图书、档案(资质、合同等)治理。

　　5、饮用水治理。

　　6、技术服务工作统计与监察。业务部分经理岗位职责

　　1、根据公司运营治理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

　　3、公道使用资金，加快资金的周转率。

　　4、控制库存，实现动态库存的零治理。

　　5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，把握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

　　6、组织实施部分机构和职员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的`招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　7、推进公司的企业文化建设，把握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

　　9、密切与客户及供给商的工作合作关系。

　　10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

　　11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。

　　1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部预备。

　　12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

　　13、开拓新市场，增加新客户。

　　14、组织本部分员产业务学习练习。

　　15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

公司岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责开发国内和海外有广告投放需求的客户(如移动应用、手机游戏、电商等),并维护好客户关系,稳定长期合作关系;

　　2、根据市场营销计划,能够独立完成客户销售目标,实现既定业绩收入;

　　3、为企业提供互联网推广服务,帮助企业解决推广营销中的问题与困难;

　　4、负责客户回款等相关事宜。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,1年以上海外广告推广经验;

　　2、对google adwords媒体有深入了解,并有一定的客户资源,熟悉海外投放优先;

　　3、强烈的'责任心和勇于担当的品质,自我驱动力和抗压性强;

　　4、形象气质好,头脑灵活,交际能力强;具有团队和创新精神,富有创业精神;

　　5、英文读写流利优先考虑;

公司岗位职责6

　　职责描述：

　　1、负责对外投资、并购等资本方向项目的交易结构设计、谈判与法律文本起草，对项目中涉及的核心问题进行研究，负责具体项目的法律风险和政策风险评估，并给出专业意见；

　　2、审核、执行相关对外投资、并购等资本方向业务合同及项目中涉及的其他法律文件，并负责与风控沟通法律文件签字盖章相关事宜；

　　3、对项目的文本和业务合同进行审查与制作，起草、审核、修订公司运营中、公司项目投资中所涉及的协议、合同及相关法律文本；

　　4、参与对外投资、并购等资本方向项目的尽职调查工作，并出具尽职调查报告；

　　5、就对外投资、并购等资本方向项目实施过程中的流程问题从法律合规角度提出可行的意见措施；对公司经营管理过程中的`问题及时揭示，提出侧重法律层面的建议；

　　6、参与搜集、整理与公司对外投资、并购等资本方向有关的法律、法规、行业政策等信息，定期向上级领导及部门内部提供及分享；

　　7、为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、国家211工程、双一流及海外知名学校毕业，全日制本科及以上学历，具有学士学位；

　　2、法律专业，通过司法考试者优先，有律师从业经验者优先；

　　3、具有五年以上上市公司、金融行业、大型企业法务管理工作经验，或银行券商信托、vc/pe等机构法务工作或知名律所资本市场业务相关年限超过3年，具有股权项目法务管理经验优先考虑；

　　4、法律基本知识及写作功底扎实，具有良好的合同起草、修改、审核基础，能处理相关法律事务；

　　5、熟悉公司法、合同法、金融债券、投资信贷、风险投资等行业的法律、政策；

　　6、具有优秀的分析、解决问题能力、高度的工作责任心、团队精神和沟通交流能力，能独立主持法务工作。

公司岗位职责7

　　档案员职责

　　1、电话传达。

　　2、信件、资料、报纸收发。

　　3、复印资料及复印机维修管理。

　　4、图书、档案(资质、合同等)管理。

　　5、饮用水管理。

　　6、技术服务工作统计与监察。

　　人力资源、监督岗位职责

　　1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。

　　2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。

　　3、办理离职员工各种手续。

　　4、负责各部门绩效考核工作。

　　5、组织纪律检查。

　　6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。

　　7、网站建设与维护。

　　8、法律事务处理。

　　9、公司合同审核。

　　10、媒体宣传、新闻采访。

　　11、组织企业文化活动。

　　12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。

　　管理副总经理岗位职责

　　1、参与公司重大决策。

　　2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。

　　3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

　　4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

　　5、公司法律事务的处理。

　　6、公司网站的建设。

　　7、负责公司安全管理。

　　技术副总经理岗位职责

　　1、参与公司重大决策。

　　2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

　　3、负责软件项目开发。

　　4、组织制定高端技术解决方案。

　　5、参与重大项目的立项。

　　6、负责重大信息搜索及组织。

　　7、培育及组织维修市场工作。

　　8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

　　业务副总经理岗位职责

　　1、参与公司重大决策。

　　2、负责公司市场销售的指导和开发。

　　3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。

　　4、对公司日常业务进行调度和协调。

　　5、参与重大项目的立项。

　　6、协助其他部门完成重大攻关项目。

　　财务副总经理岗位职责

　　1 参与公司重大决策。

　　2 公司管理财务工作。

　　3 负责北京办事处工作。

　　4 对公司资本融资与运作。

　　5 成本控制与资金周转。

　　6 协助实施绩效考核。

　　7 信息化建设。

　　总经理秘书岗位职责

　　1、负责总经理办公服务工作。

　　2、负责总经理日程安排。

　　3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。

　　4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。

　　5、负责每周工作安排的编发。

　　6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

　　7、招标文件的制作。

　　8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

　　9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

　　业务部门经理岗位职责

　　1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、确保每月的.项目回款、发票正常收回。

　　3、合理使用资金，加快资金的周转率。

　　4、控制库存，实现动态库存的零管理。

　　5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

　　6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

公司岗位职责8

　　1、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。

　　2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。

　　3、严格遵守公司各项规章制度、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。

　　4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。

公司岗位职责9

　　1.参与开发过程PCB板、硬件电路设计的工艺评审工作。

　　2.提供PCB板制造工艺方面的`技术支持。

　　3.对PCB工艺设计及制造质量进行把关。

　　4.编制电路板制造工艺流程。

　　5.负责硬件各方面的试制工作，编制试制计划、方案、总结。

公司岗位职责10

　　总经理职责及要求

　　1．无私、宽容、组织、创新、协调、计划，完成董事会交办的一切合理工作。

　　2．接受公司人员提出建议并做出正确分析；

　　3．制定规范标准语言、员工仪容，仪表，礼仪；

　　4．熟练的计算机操作能力；

　　5．主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司重大决议，定期主持总经理办公会，检查，督促和协调各项工作的进展；

　　6．制定公司业务和工作流程；

　　7．制定和调整适应公司的各种制度和政策，战略发展规划，年度指标经营计划；

　　8．拟定公司内部管理机构设置方案，管理，规章制度；

　　9、宏观掌握市场发展方向做出重大决策；

　　10、对公司财务作不定期相关审核；

　　11、制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况特殊处理，做到日清，日结，日交；

　　12、健康的身体永远学习的心态。

　　副总经理工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，宽容，沟通，会组织，能协调，懂执行；

　　2．指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析；

　　3．熟练的计算机操作能力；

　　5．深如掌握公司业务和工作流程监督执行；

　　6．执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；

　　7．整理规范公司所有员工仪容，仪表，礼仪，常规用语监督执行；

　　8．沟通和了解公司人员工作情况市场行情，整理规范资料报经理决策；

　　9．掌握了解国家相关法律法规和政策；

　　10．协助总经理一切日常相关工作，指导业务经理和财务的一切工作；

　　11．制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　12．健康的身体永远学习的心态。

　　业务部门经理工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，会组织，学创新，懂协调，按计划，照执行，勤思考；解决部门技术难题。

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行；认真了解部门人员能力情况作合理分工。

　　5．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；

　　6．执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作；

　　7．沟通和了解部门人员工作情况、市场行情，整理规范资料报副总经理决策；

　　8．协助副总经理一切日常相关工作；

　　9．组织部门人员定期开工作会议和学习培训并作会议记录公布于微信群。

　　10．认真了解公司相关产品的特点，功能，准确，详细为部门人员及客户进行讲解；

　　11．建立客户挡案，定期对客户消息反馈并记录在案；

　　12．制定合理的客户信用政策，使之成为合理的优质客户

　　13．负责市场、客户开发，安排部门人员保质、保量、按时完成工作。

　　14．制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　15．健康的身体永远学习的心态。

　　业务部门副经理工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，学组织，学协调，按计划，照执行，学创新，多思考；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．深如掌握公司业务和工作流程；

　　5．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；

　　6．执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作；

　　7．学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情，整理规范资料供业务经理参考；

　　8．学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学习并作会议记录公布于微信群；

　　9．认真了解公司所有产品的特点，功能，准确，详细为员工客户进行讲解；

　　10．学习建立客户挡案，定期对客户拜访并做信息反馈记录在案；

　　11．带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务，让初工和学员在一定时间得到相应提升。

　　12．配合部门经理开发客户；

　　13、健康的身体永远学习的心态。

　　业务助理工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，学组织，听协调，按计划，照执行，多思考，学创新，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．深入学习公司业务和工作流程执行完善自身工作；

　　5．接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作；

　　6．较强的表达沟通、应付协作、开发能力，熟练的计算机操作能力；

　　7．学习执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；

　　8．配合业务经理一切相关工作；

　　9．认真了解公司所有产品的特点、功能；准确、详细为客户进行讲解；

　　10．随时了解客户动向以供总经理决策；

　　11．随时了解本行业市场及时反馈供需资料给总经理决策

　　12．按照财务规定保管结交相关票据；

　　13．认真监督完成客户服务项目货款的收缴，欠款应在公司规定范围内执行，特殊情况需向公司管理层申报，由公司管理层决定；

　　14．制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　15．健康的身体永远学习的心态。

　　驾驶员工作责任制度及要求

　　1．积极，主动，无私，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考、吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．具备三年以上驾驶工龄；

　　5．遵守国家《交通法》，做到尊章守纪，杜绝人为交通事故的发生；

　　6．每十日对公司车辆做一次常规检查，发现的问题立即解决；

　　7．购买公司车辆各种费用和办理各种审验，保证行驶车辆的安全；

　　8．定期安排公司车辆的保养和修理，确保公司正常用车；

　　9．承担汽车服务车辆移动接待等工作，对承担的工作全面负责，做好公司临时安排的工作，当家作主；

　　10．车辆返回后或出车前半小时，驾驶员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。

　　11．执行公司派车工作计划，不得公车私用，如发现不良现象，所发生一切后果自负；

　　12．按照财务规定保管结交货款和相关票据；

　　13．不得将公司车辆借给非本公司人员驾驶，如发生意外，承担全部责任；

　　14．客户车辆进入公司，要认真检查车辆有无破损，擦痕，漏水，漏油等现象。如有，要提醒车主并记录在案，经车主同意后方可洗车，车主离开时提醒车主贵重物品不要放在车上，以免丢失。

　　15．学习执行公司各项制度；

　　16、健康的身体永远学习的心态。

　　仓库保管员工作职责及要求

　　1．积极，主动，会沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．熟练的计算机操作能力；

　　4．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　5．保持货物摆放整齐，清洁，干燥，勤查，防止损坏，同一型号产品集中摆放，产品做到先进先出，建立物资库存出库和入库台帐。对物资库存，出库和入库票据，由仓库保管人员负责；

　　6．严格按照出库单和入库单及相关单据收发货物，验收当天完成，大批量三日内完成，按照财务规定保管结交相关票据；

　　7．随时与公司管理层及业务员交换库存情况，设法处理半年以上库存商品；

　　8．接到油品到库或发货通知后应立即组织装卸，确保及时正常工作；

　　9．有权监督指导装卸工作，有权拒绝无关人员查阅库存资料；

　　10．商品装卸完后，应即用工具扒清罐底及检查油盖是否关好，同时检查入库商品是否有滴、漏、缺、少状况，及时发现及时处理；

　　11．努力回收落地油、罐底油、槽边油，保持库内环境整洁、整齐、安全、卫生；

　　12．严格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隐患，确保油库安全；

　　13．学习执行公司各项制度；

　　14．严禁非本部门人员代为操作，必要时要经过公司经理批准

　　15、商品管理、工作人员加强防盗意识，保证库房商品不遗失；

　　16、制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　17．健康的身体永远学习的心态。

　　营业员工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．认真了解公司相关产品的`特点，功能，产地，规格，价格，准确，详细为客户进行讲解；

　　4．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力，微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　5．商品摆放整洁，醒目，同一型号产品集中，产品先进先出，保持柜台，商品，地面，玻璃等环境卫生；

　　6．随时作好为顾客提供服务的准备，顾客进门时立即上去友善，真城地为其提供服务；

　　7．观察销售环境，防止商品被盗，如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，及时通知公司人员到场处理；

　　8．掌握库存情况，新产品及时上柜，销售商品后及时补充，设法处理一年以上库存商品；

　　9．学习执行公司各项制度，努力提高业务水平；

　　10．上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；

　　11．最大限度建立客户档案，对零售客户定期回访；

　　12．制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　13．健康的身体永远学习的心态。

　　财务经理工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，组织，创新，协调、，计划，执行，思考；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．深如掌握公司业务和工作流程并执行执行公司各项制度和经理安排的各项工作；

　　5．熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；

　　6．具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；

　　7．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　8．制定日月工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　9．健康的身体永远学习的心态；

　　10．组织编制公司财务计划，银行借款计划，经公司经理同意后组织实施；

　　11．负责组织固定资产和资金的核算工作；

　　12．负责按国家规定严格审查各类相关财务方面的事项，并督促办理相关手续；

　　13．负责审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件；

　　14．负责向公司经理报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；

　　15．定期或不定期向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便经理进行决策；

　　16．参与生产经营会议，参与经营决策；

　　17．在公司经理领导下搞好财务核算，严格执行各项开支标准；

　　18．负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实，凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报帐及时、无误；

　　19．及时正确编制会计报表，帐表相符认真分析，有情况要说明，按时上报；

　　20．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映公司经济活动情况；

　　21．严格执行结算纪律，及时清理债权债务；

　　22．做好会计档案管理工作，安全，保密；

　　23．认真贯彻执行会计法，企业会计准则，企业财务通则及财经纪律的有关规定。

　　出纳工作责任制度及要求

　　1．积极，主动，无私，会沟通，学组织，学创新，按计划，照执行；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．深如学习公司业务和工作流程并执行公司各项制度和经理安排的各项工作；

　　5．熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；

　　6．具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；

　　7．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　8．健康的身体永远学习的心态；

　　9．制定日月工作计划并完成；

　　10．严格按照国家有关现金管理和银行结算的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证会计进行复核，复核的主要内容是：核对收付凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付；

　　11．对于重大的开支，必须经过会计或经理审核签章方可办理收付款后要在收付款凭证上签章，并盖“收讫，付讫”财务章；

　　12．库存现金不得超过银行核定限额，超过部分要及时存入银行不得以‘白条’，有价证卷充当库存现金，更不得任意挪用坐支现金；

　　13．禁止签发空白支票，如因特殊情况需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途，签发日期，规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章，在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象；

　　14．现金和银行存款日记帐在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的帐面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对，对未达帐项要及时查询严禁将银行帐户出租给任何单位或个人办理结算；

　　15．对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证卷要确保安全和完整无缺，如有短缺承担责任，保管好保险柜的秘密和钥匙不得任意转交他人代为保管；

　　16．对所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用，对空白支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用和注销手续；

　　17．不得兼管收入费用俩权债务帐薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作；

　　18．月末编制银行存款余额调节表，使帐面余额与银行对帐单余额调节相符，编制日月年现金流量表。

　　美容、维修学员工作职责及要求

　　1．积极，主动，沟通，听安排，多思考，吃苦耐劳；

　　2．具备高中毕业以上文化程度；

　　3．微笑，热情，表达清楚，说话流利；

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责公司物资装车卸车工作；

　　6．加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；

　　7．负责工作范围卫生清洁工作；

　　8．确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；

　　9、在中级技师和高级技师的指导下逐步完成工作

　　10、健康的身体永远学习的心态。

　　美容、维修初级技师工作职责及要求

　　1．积极，主动，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责公司物资装车卸车工作；

　　6．加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；

　　7．对所承担的工作全面负责；

　　8．确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；

　　9、二年以上行业工龄。

　　9．健康的身体永远学习的心态。

　　美容、维修中级技师工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责按时完成部门经理安排的各项工作；

　　6．解决部门遇到的中低端技术难题

　　7．对所承担的工作全面负责；

　　8．负责指导带动提升学员和初级技师的技能。

　　9、具备二年以上驾龄、五年以上行业工龄。

　　10、健康的身体永远学习的心态。

　　美容、维修高级技师工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，能组织，懂协调，会创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责按时完成部门经理安排的各项工作；

　　6．解决部门遇到的高端技术难题

　　7．对所承担的工作全面负责；

　　8．负责安排指导在规定时间提升学员和初级技师、中级技师的技能。

　　9、具备五年以上驾龄、八年以上行业工龄。

　　10、健康的身体永远学习的心态。

　　卫生保洁员工作职责及要求

　　1．积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

　　3．微笑，热情，

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责公司本人工作辖区所有经营办公场所一切保洁卫生工作，办公桌，沙发，货架，凳子，商品等等手不粘灰，地面脚不粘泥，厕所无臭味，无堆积物，地面无纸屑杂物；

　　6．保证公司与环卫部门签订的《门前三包责任制》实施到位；

　　7．上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；

　　8．健康的身体永远学习的心态。

　　十七、食堂炊事员工作职责及要求

　　1．积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责公司全体员工就歺相关工作；

　　6．保证食堂相关地方干净、整洁；

　　7．对所承担的工作全面负责；

　　8、健康的身体永远学习的心态。

公司岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责来中心来访学员及家长的接待，日常电话的接听及记录；

　　2、中心面试者接待；

　　3、数据记录及整理；

　　4、协助处理中心其它行政工作；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、文秘、行政管理及相关专业优先考虑；

　　3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

　　4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的.沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。

公司岗位职责12

　　职责描述:

　　1.从事相关软件产品及项目的开发及管理组织工作;

　　2.根据公司的战略规划制定软件事业部的年度规划包括产品设计规划、产品开发规划、产品的营销规划、运营规划;

　　3.根据公司下达的研发任务,负责制定详细的实施方案,包括方案论证、人员配备、进度控制;

　　4.项目启动后,监督项目的进展情况,及时发现问题,解决问题,保障项目按计划进行;

　　5.指导并参加本部门所有项目的技术攻关,担负部分项目的核心研发工作;

　　6.负责制定本部门所有员工的日常工作计划,业绩考核,保持整个团队的工作效率;

　　7.负责部门所有项目最终提交代码和文档的.审查,保证项目的研发质量。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,计算机相关专业,7年以上软件开发或项目管理工作经验,3年以上产品型研发团队管理经验;

　　2.良好的java基础,良好的数据结构;

　　3.熟悉html5和css3标准,熟练运用javascript语言,熟悉linux操作系统管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql语言以及oracle/db2存储过程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等组件的原理以及开发、运维技术;

　　5.熟练使用echarts、tableau等数据可视化工具,了解map-reduce、mpi等分布式计算框架,熟练使用eclipse进行开发,熟练掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架进行web服务端开发;

　　6.有奋斗者精神,善于团队管理,具备较强的沟通能力,能承受工作中的压力,能够按时按质按量完成任务。

公司岗位职责13

　　职责描述:

　　1、热爱房产销售;

　　2、本科以上学历,沟通能力强,形象气质佳;

　　3、能承受一定的工作压力,并具备良好的团队协作能力。

　　任职要求:

　　1、应届生及1年以上开发商房产销售经验;

　　2、能吃苦耐劳,沟通能力强,形象气质佳;

公司岗位职责14

　　工作职责：

　　1、向总经理负责，根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。

　　2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则，建立及完善分管部门日常管理规范。

　　3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作，督促、检查工作落实情况，并向总经理汇报。

　　4、维护交委、交警、港航局等政府部门的关系。

　　任职资格：

　　1、物流、交通运输、化工等专业毕业，大专学历及以上。

　　2、五年以上危险品货物运输经验，其中有过危废运输管理经验优先。

　　3、有丰富的政府公关资源，具备良好的沟通协调能力及组织管理能力，果断的决策能力，较强的'危机应变及处理能力。

　　4、认同公司文化，符合公司“诚实、敬业、贡献”的人才标准，具备优秀职业道德。

公司岗位职责15

　　1、跟进样品单、物流单、并进行核查核对;

　　2、负责快递单的`打印与核对，联系快递的收发情况，确保准确无误;

　　3、负责物流单、快递单的核对与对账，准确无误;

　　4、及时有效的反馈物流单信息，订单信息，快递单信息，给相关对应部门。

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公司岗位职责01-01