4s经理岗位职责

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4s经理岗位职责

　　现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的4s经理岗位职责，欢迎大家分享。

4s经理岗位职责

4s经理岗位职责1

　　1、负责贯彻落实公司的`营销策略、政策和计划。

　　2、负责市场调研和需求分析。

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额。

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓。

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

4s经理岗位职责2

　　1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作；

　　2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进；

　　3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的`应对方案；

　　4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质；

　　5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持；

4s经理岗位职责3

　　1.协助上级领导制定销售战略和销售计划;

　　2.协助上级领导进行销售策略的更新;

　　3.以销售任务为目标，根据既定的`销售策略，组织下属员工完成销售目标;

　　4.调整优化销售流程，并监督流程的贯彻执行情况;

　　5.团队建设和人员培养。

4s经理岗位职责4

　　1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”

　　2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持

　　3、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心(以下简称TAC)，同时上报ASC相关人员及领导

　　4、参与技术类内训教材的`编写及制定

　　5、可兼职技术类培训师的工作

　　6、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组

　　7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管

　　8、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议

4s经理岗位职责5

　　1、配合展厅经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；

　　2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的.品牌形象；

　　3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈；

　　4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助展厅经理进行绩效考核；

　　5、规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力；

　　6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导；

　　7、协助展厅经理主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平；

　　8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度；

　　9、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类；

　　10、协助处理客户抱怨

4s经理岗位职责6

　　岗位职责

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

　　5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

　　6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　7、负责组织公司的成本管理工作，；

　　8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　任职资格

　　1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

　　2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

　　5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　6、必须有三年以上汽车行业工作经验；有驾照者优先

　　1、落实天泓集团财务管理和内控管理制度，进行有效的.财务核算和内部控制；制定派驻公司财务相关制度的实施细则，配合派驻公司完善公司各项内控制度实施细则；

　　2、负责资金收支安全及财务印章管理安全。负责审核派驻单位财务收支，对资金收支和费用报销进行审核；

　　3、负责每月资金计划上报，配合资金科筹资、资金调配及使用工作；

　　4、负责派驻公司各种财务报表及分析的及时、准确报送，根据派驻公司的需要如实提供给派驻单位负责人，并对其真实性、合法性和完整性与派驻单位负责人共同承担责任；

　　5、检查派驻公司收入、成本、利润等财务计划的实施情况，并按派驻单位管理需要提供财务管理报表，定期组织财务分析与财务预测，提出财务改进方案，为企业经营决策提出合理化建议、意见；

　　6、会同派驻公司单位负责人完成本单位的财务预算方案，配合派驻公司做好预算分解及监督执行（月、季、年）工作；

　　7、负责派驻公司财务人员的培训和考核工作，做好日常的管理工作，涉及相关人员的聘任应事先征求委派的财务负责人的意见；

　　8、参与派驻公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

　　9、熟知各种税务、工商、主机厂的商务政策、规定，负责主机厂明访有关财务管理的考核工作；

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，财务相关专业；

　　2、三年及以上财务工作经验；

　　3、具备良好的会计职业道德操守；

　　4、有当地户口，如非当地户口须***；

　　5、全面的专业知识，账务处理及财务管理经验；有较强的沟通能力。

4s经理岗位职责7

　　职责描述:

　　负责根据公司的发展战略,组织与实施汽车售后服务策略

　　组织编制部门年,季,月度售后服务及费用预算

　　协助服务管理部对售后服务策略进行调整与完善并组织实施

　　负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排,建立良好的合作关系。

　　强化安全意识,服务意识,成本意识的观念,保证生产经营高效的有序进行。

　　掌握售后市场服务动态,熟悉售后服务市场状况,引导和控制售后服务市场的方向和进度

　　组织本部门开发创新多种服务手段,完成售后服务指标并及时回款。

　　组织与指导下属人员进行供求市场研究,客户研究,竞争市场与竞争对手研究等方面

　　进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,协助处理投诉,跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查。

　　管理销售人员,帮助建立,补充,发展,培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表。

　　负责对服务人员的业务进行培训,绩效考核和督促。

　　协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度,并负责实施和监督。

　　任职要求:

　　性格果断,对待工作和生活要有热情,工作有较高的效率,不可有拖拉工作的习惯,

　　具有一定的管理能力和领导能力,要有团队意识和服务意识。能领导好一个5-6人的小团体,并和其他部门之间建立良好的关系

　　有一定的.人际交往技巧,良好的人缘。人品良好,无不良嗜好和道德品质问题。

　　对汽车构造和车辆保养维修有较深的了解,可以为客户提供良好的维修方案和建议。

4s经理岗位职责8

　　1、开发市场，推广信贷业务,扩大品牌影响力;

　　2、配合完成客户的申请分期工作，完成公司下达的.业绩标准;

　　3、负责对客户贷款购车的前期的引导与资料收集，为客户提供全方位的贷款服务前期工作(银行分期方式、利率及服务流程等);

　　4、负责客户分期购车手续办理和现场服务工作;

　　5、熟悉相关单位的业务情况，掌握市场动态，熟知相关的业务流程和取费标准.

4s经理岗位职责9

　　1、部门费用审核、监控。

　　2、本部门员工定岗定编及工作职责的确定。

　　3、本部门员工绩效考评方案的`草拟及最终考核。

　　4、领导开展部门员工业务培训。

　　5、领导开展部门员工业务培训。

　　销售市场分析、销售策略制定。

　　1、掌握当地的汽车市场动态，合理制定、完善、调整销售策略。

　　2、制定公司的销售计划，完成公司销售目标。

　　3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。

　　4、资金、库存情况监控。

4s经理岗位职责10

　　1、负责带领4s店销售团队和售后团队，完成集团和厂家下达的目标。

　　2、负责建立，组织，完善团队。

　　3、负责对团队成员进行考核与任务分配。

　　4、负责销售渠道的拓展与市场营销活动的.组织执行。

　　5、负责团队的工作指导与技能培训。

　　6、负责上级领导交办的其他工作。

4s经理岗位职责11

　　1 根据总部的战略经营目标，制定预算及年度工作计划设想;

　　2 负责门店日常工作车辆销售工作售后服务工作;

　　3 完善4S店各项管理，健全岗位职责目标持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督指导;

　　4 负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力;

　　5 负责维护公司客户关系厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

　　6 有企业管理工作经验或5年以上汽车行业管理经验。保证本店的高效有序运行，在总部分管领导的领导下，在主机厂相关管理制度和经营策略的指引下，负责本公司的`战略发展规划拟定，经营计划的制定和组织实施日常运营管理与突发事件处理工作。

4s经理岗位职责12

　　1、全面组织编制或修订公司总体预算、决算工作,编制预算制定程序;

　　2、全面负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定,并组织实施和监督;

　　3、负责组织编写财务分析报告,提出改进公司经营的合理化建议;

　　4、编排并审核企业收、付款计划,合理调配企业资金;

　　5、组织制订公司融资活动计划,上报批准后组织实施,并监督执行情况;

　　任职资格:

　　1、财务、会计本科及以上学历,中级会计师职称,注册会计师或注册税务师优先;

　　2、有5年以上经营财务管理工作经验,具有3年以上汽车4S店财务经理岗位工作经验;

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

　　4、具有丰富的财务管理、资金筹划融资及资本运作经验,较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

　　5、熟悉财务、汽车银行信贷、汽车4S店、政策法律法规以及各职能主管部门各方面的工作流程;

　　6、具备良好的综合素质,责任感及保密意识强,有较强的.组织协调及沟通能力,有良好的职业道德;

4s经理岗位职责13

　　1 按照厂家要求管理展厅各项运营标准，制定销售计划;

　　2 负责车辆展示展厅布置，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的.品牌形象;

　　3 组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈;

　　4 领导销售顾问完成展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，规范销售团队行为;

　　5 跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问工作进行监督和指导;

　　6 主持销售培训，提高销售顾问的工作能力服务水平;

　　7 协助销售顾问达到成交保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度，协助处理客户抱怨。

4s经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、根据公司业务战略规划,建立、健全财务部的财务管控体系,并且负责分解和执行。

　　2、负责财务部日常管理工作包括不限于核算管理、财务报表管理、资金管理、预算分析管理、税务管理等

　　3、深度参与公司财务、业务问题的.决策,为公司提供合理化的专业建议,协助公司经营规划落地。

　　4、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并维护良好的关系

　　5、协助公司投融资业务,寻找融资资源,协助投前尽调和可行性分析,投后管控,股权和债务融资。

　　6、建立和优化专业化的财务团队,不断提升财务专业度,满足业务高速发展的需求。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,财务相关专业。

　　2、7年以上财务相关工作经验。

　　3、需要有消金行业或者互联网行业经验,事务所经验优先,有上市工作经验优先。

　　4、有CPA或ACCA证书,英语听说读写流利。

4s经理岗位职责15

　　1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划。

　　2、保有客户的'维护及潜在客户管理，提高成交率。

　　3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略。

　　4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。

　　5、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的开展业务

　　6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。

　　7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。

　　8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。

　　9、团队建设和人员培养。

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