地产岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的地产岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

地产岗位职责15篇

地产岗位职责1

　　1、负责编制公司销售策划工作计划，并组织落实完成。

　　2、负责组织进行进行企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计，并提交策划方案

　　3、组织进行企业形象宣传策划，组织撰写宣传推广方案、广告宣传方案等

　　4、依据各项目的市场定位，参与编制项目营销策划总体计划，销售全案策划

　　5、与相关职能部门协调，具体实施营销策划方案、各项目营销活动，以及样板间、展台、售楼处布置方案等

　　6、协助营销策划经理根据公司发展战略组织制定营销战略规划

　　7、负责项目的楼盘整体包装、营销策划方案的拟定

　　8、营销策划活动的`组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优

　　9、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等并建立资料库，根据信息分析市场发展趋势；

　　10、完成领导临时交办的其他工作

地产岗位职责2

　　工作职责：

　　1、打字处理工作

　　2、信息的上传下达

　　3、文件归档、保管

　　4、工作记录

　　5、来访客人通报及接待

　　6、本工作区域清洁

　　主要工作：

　　1、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报

　　2、完成日常的正常管辖范围内的工作

　　3、接听电话做留言记录、讯息处理

　　4、工作资料的保存、分类、归档、保管

　　辅助工作：

　　1、顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的'地点。对顾

　　客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决

　　2、节假日协助销售服务

　　3、协助库存盘点工作

　　4、与内外联络部门维持友好联系

地产岗位职责3

　　1、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；

　　2、严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象；

　　3、检查工装、工牌的穿戴，树立良好的团队形象；

　　4、认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和团队销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力；

　　5、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的.原因，进行分析、总结、找出问题所在；

　　6、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；

　　7、做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报；

　　8、做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。

地产岗位职责4

　　岗位基本信息

　　岗位名称:总经理

　　所属部门:

　　岗位职等

　　直接上级

　　直接下属:工程技术副总、财务副总、营销副总、总经理助理、项目经理、投资部经理、总经办主任、稽核部经理

　　岗位概要:主持集团公司全面经营管理工作

　　职责描述

　　重点工作

　　1.发展战略:根据投资部行业研究和集团愿景目标,结合本集团公司经营管理能力,组织制定与实施集团公司发展战略、经营计划;审核公司战略规划、开发计划、人力资源规划等;

　　2.投资管理:组织或参与集团内有关房地产项目投资研究,组织落实公司董事会批准的投资项目,组建项目团队,落实投资项目的实施;

　　3.团队建设:根据公司发展战略及人力资源规划,落实公司发展所需的人力资源,加强干部培养,领导做好员工考核和激励工作,构造一个团结、高效、协作的经营管理团队;负责高层管理人员的聘任、报酬、奖惩以及解聘核决;

　　4.日常管理:负责主持集团公司的日常经营管理工作,主持召开总经理办公会议,核查会议决议执行情况;核准各职能部门及项目公司工作计划,审查执行结果;定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全面控制集团公司的财务状况;签署对外重要经济合同、协议、合约;按董事会授权的.权限审批投资与各种费用支出;

　　5.品牌经营:根据集团公司经营理念,领导组织明确品牌定位,落实品牌管理,通过强化品牌意识,开展品牌的塑造和增值业务;

　　6.项目管理:审批项目实施规划,对项目实施过程中的重大安全、质量、进度、成本等事项进行监管,及时协调处理项目执行中的重大问题,确保项目投资目标的实现;

　　一般工作

　　1.制度建设:领导集团公司各职能部门及项目公司各项管理制度的建立、健全和完善,负责组织拟定集团公司内部管理机构设置方案;

　　2.文化建设:组织加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

　　3.服务支持:负责构建集团和各项目公司之间的资源、信息、管理及人才的支持体系;

　　4.沟通协调:定期与不定期向董事长汇报工作,组织建立与长三角各地政府部门、房产中介服务机构间的关系;

　　5.其他事项:总经理认为应当直接处理的其他重要工作和董事会交办的工作;

　　主要责任

　　1.保证公司得以持续长足发展;

　　2.保证公司安全、规范经营;

　　3.保证公司达成各项经济指标和管理指标;

　　4.保证集团公司各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规;

　　岗位权力

　　1.公司发展战略和年度经营计划的拟定权和组织实施权;

　　2.经营决策权、投资建议权;

　　3.中高层管理人员的聘任权和奖惩权

　　4.各项费用开支核准权和合同签约权;

　　5.按公司制度享有的其他权力;

　　6.董事会授予的其它权力

　　任职资格

　　资历:工程、建筑、房地产、企业管理等相关专业,本科以上学历,从事相关行业八年以上经历;

　　能力:具有较强的领导能力、决策判断能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力;

　　品质:较强的事业心;良好的职业道德,高度责任心

　　知识结构:熟悉房地产项目操作各项工作技能,具备一定的投资、金融、经济、财务管理方面的知识;熟悉房地产相关政策;

　　关键指标:利润达成、人才培养、投资项目数、管理规范性

地产岗位职责5

　　策划总监岗位职责

　　直接上级：

　　总经理

　　管理权限：

　　具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

　　管理责任：

　　对所管范围内的各项工作负责。

　　主要职责：

　　1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；

　　2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的'服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。

　　3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案；

　　4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。

　　5、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；

　　6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

地产岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责组织与统筹地产开发项目招标工作;

　　2、熟悉材料、设备市场价，掌握材料、设备的价格波动;

　　3、对公司供应商库进行日常维护、拓展;

　　4、定期对供应商管理、招标过程、合约签订及履约情况进行巡查;

　　5、定期对公司的招标、合约模板进行修订;

　　6、定期对公司招标合约流程、制度进行修订。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，建筑或工程造价，采购等相关专业;

　　2、有土建、装修、机电安装等招采相关工作经验;

　　3、熟悉招投标流程及管理，熟悉合同及工程、造价等管理方面的法律规范;

　　4、3年以上土建、装修、机电安装相关行业招投标管理工作经验;

　　5、掌握建筑施工等各专业知识，熟悉市场环境，招投标规范;

　　6、有较好地建筑材料与市场行情敏锐度及分析能力，熟悉设备与材料的市场行情和原材料供应渠道;能掌握法律及财务与管理等相关知识;

　　7、具备较强的专业知识、成本控制意识，具有较强的'沟通协调、供应商管理能力，对房地产招投标有一定深度的了解，具有较高的管理业务水平。

地产岗位职责7

　　1、主持企业管理部全面工作。

　　2、根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。

　　3、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，帮助企业解决生产经营中的实际问题。

　　4、组织编制集团公司年度生产经营计划，报总经理批准后组织实施；对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查；主持召开经济活动分析会议，研究解决生产经营中存在的问题。

　　5、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作，防止资产流失，尽力确保资产保值增值。

　　6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核，及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报，并适时进行有效分析，为集团领导经营决策提供真实依据。

　　7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作，建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行情况。

　　8、根据公司事业发展需要，拟定机构改革和部门职能设计方案，报总经理批准后组织实施。

　　9、主持责任范围内的业务会议，处理业务管理方面存在的问题。

　　10、根据集团公司的`总体目标，制订本部门的工作目标，并组织实施；制订下属人员的岗位描述，并对其工作绩效进行考核评价。

地产岗位职责8

　　1、做好客户日常接待并追踪回访

　　2、协助销售经理管理好团队，并配合团队人员谈客户并促进成交

　　3、协助销售人员处理客户异议

　　4、定期做好置业顾问的培训工作

　　5、每天主持早晚会，带领同事分析客户并总结问题解决问题

　　6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

　　7、对销售现场的整体监督、管理与控制。

地产岗位职责9

　　岗位职责:

　　负责组织并实施项目公司主办采购工作,以及材料设备、各类供方的管理。

　　任职资格:

　　1、熟悉相关的建筑法规、合同法、专利法

　　2、熟悉土建、安装、装饰材料及物资设备供应市场,对材料质量有一定鉴别能力,

　　3、掌握材料生产工艺与供货周期、招投标流程等相关知识;

地产岗位职责10

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，经济相关专业；

　　2、掌握基本的房地产基础知识，能熟练使用办公自动化软件（EXCEL和PPT）；

　　3、具备敏锐的市场、行业洞察力、分析力及应变能力；

　　4、对房地产市场有一定的了解，对经济或者国家出台的各种政策有自己的见解。

　　岗位描述：

　　1、定期进行市场摸排，熟悉土地市场、楼盘信息并做好资讯整理；

　　2、对全国及区域房地产市场信息及行业动态进行采集、研究、监控；

　　3、及时掌握、分析、汇总同行业内主要竞争对手的'动态；

　　4、监控主要市场活动、项目亮相和销售情况并提供行业市场数据得处理及分析；

　　5、接受媒体关于市场、政策及行业动态的采访。

地产岗位职责11

　　1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；

　　2、负责按照公司培训计划对新员工进行业务培训，帮助其尽快成长，完成业绩目标。

　　3、负责人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。

　　4、督促下属做好客户、房源的.开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源；

　　5、对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报团队当天的业务及运营情况。

　　6、负责维护客户关系，成交过程跟进、风险把控和纠纷处理；

　　7、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证团队工作正常运转。

地产岗位职责12

　　（一）负责项目日常营销管理工作。

　　（二）执行项目管理制度，实现工作有章可循，提高工作效率。

　　（三）制定销售策略，做最实效的营销，实现公司收入最大化。并根据销售情况和市场状况调整策略。

　　（四）做好详细的市场调研，充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况，为营销策划提供基础资料。

　　（五）做好项目的swot分析，根据项目特点，做好项目准确定位。

　　（六）根据市场情况、消费者需求，积极做出建筑规划设计建议，供设计部参考使我们的产品更有竞争力。

　　（七）根据市场竞争和本项目每一套单位的具体特点，制定价格表，使项目性价比达到最优，在保证较快的销售速度的前提下为公司创造更多的利润。

　　（八）制定灵活的促销政策，激起消费者的购买欲望，促进楼盘的快速销售。

　　（九）在营销策略的基础上，确定广告推广策略。加强对项目的宣传推广，提升项目的知名度和美誉度，同时推动公司的品牌传播。

　　（十）组织好每次房地产交易会，展示项目和公司的良好形象，形成销售热潮。

　　（十一）做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察，为公司培养优秀的置业顾问，提高团队作战能力。

　　（十二）主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法，评估置业顾问的销售业绩和工作表现，激励置业顾问。

　　（十三）准备销售用物料，如《临时认购书》、《认购书》、《按揭须知》、《认购须知》、《购房税费表》等。

　　（十四）解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。

　　（十五）做好和公司其他部门的沟通，推行内部服务制度，加强和各部门之间的合作。

　　（十六）检查售楼处情况，并将异常情况及时知会相关部门，并及时解决问题，做到日清日结、日事日毕。

　　（十七）评估员工工作表现并将情况及时上报公司领导，根据员工的业绩与工作表现建议各类奖惩措施。

　　（十八）组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。深入贯彻休验式营销，强化营销部对客户的`服务。

　　（十九）组织好户外展销活动，用低成本的方式为项目找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。

　　（二十）做好和协助公司如广告公司、礼仪公司的协作与沟通，使他们所做的一切活动都符合公司的要求，推动销售工作的开展。

　　（二十一）做好领导交给的其他工作，做到'快速反应，高效完成'

地产岗位职责13

　　(1)掌握楼盘的结构,功能,技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题;

　　(2)善于辞令而不夸夸其谈,待人诚,与客户保持良好关系,为企业与楼盘树立良好形象;

　　(3)服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机的.推销企业楼盘;

　　(4)代理法人与客户签订业务合同,并及时将合同上交销售主管审核后执行;

　　(5)努力做好售后服务工作,及时走访客户,反馈楼盘质量信息;

　　(6)每天向销售主管汇报工作情况,定期进行工作总结,并据市场信息对下阶段工作进策划,提高工作的计划性和有效性;

　　(7)负责及时回收楼款;

　　(8)努力学习知识,扩大知识面,提高自己的社交能力,促进业务水平的提高;

　　(9)熟悉法律法规及行业规范;

地产岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责公司商业地产项目全面策划工作，对策划报告及策划方案负全责；

　　2、负责选写商业地产项目的前、中期各项可行性分析研究报告；

　　3、负责公司商业地产各项定位分析策略与方案；

　　4、根据公司总体招商、销售目标，制定相关计划和推广方案，并监督和推动各环节的运作统筹，达成招商和销售目标；

　　5、负责公司的企业文化建设及品牌推广，并对公司的'形象建设、宣传及推广进行跟踪监控；

　　6、负责公司vi形象的设计、策划、应用、推广和规范管理；

　　7、审核重要项目提案和项目重要业务技术节点的策划方案与创意，为项目策划执行提供专业咨询；

　　8、推进及组织协调公司重大项目运营计划和策略制定与修正、执行；

　　9、负责策划团队的日常工作管理和业务培训及考核；

　　10、组织项目专题讨论会，对策划流程、制度建设的完善与改进及实施管理、监督；

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

地产岗位职责15

　　1、根据公司整体发展规划，制订公司营销发展计划。分析公司经营现状及行业内的地位优势与特点，市场分析及定位，制订公司营销战略及销售目标，全面负责销售管理及策划工作;

　　2、领导、管理、协调公司营销队伍，确保公司营销目标的`实现;有效使用、管理营销费用，控制营销成本;

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。

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