技术总监岗位岗位职责20篇
在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的技术总监岗位岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
技术总监岗位岗位职责1
岗位职责
1、全面负责自动化项目技术方向研究和总体规划，主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进项目实施；
2、负责组织制订项目研发工作计划，确保项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；
3、负责带领技术团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，确保公司研发项目进度；
4、负责组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；
5、负责组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；
6、负责组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务；
7、负责参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。
任职资格
1、机械、电气相关专业本科及以上学历，8年以上自动化非标行业工作经验；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等软件运用；
2、具有3年以上中大型技术总监以上岗位的工作经历，非标自动化行业优先；
3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；
4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的'商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；
5、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议；
6、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
技术总监岗位岗位职责2
1.根据主流汽车电子电器架构,分析车内网络安全及车载终端设备安全技术需求;
2.研究分析车联网及自动驾驶前沿技术和应用场景,分析“云—管—端”整体架构安全薄弱点,结合主流密码技术提供可行性方案;
3.对公司安全产品设计、开发、优化等环节提供有效安全加固建议,助力产品落地;
4.能够结合国家、行业相关已有信息安全的法律和规范,对方案建议进行初步评审;
5.能够结合客户业务场景梳理潜在安全点并提供建设性方案;
6.根据业务发展需要,提供信息安全解决方案,提升安全防护的能力和水平;
7.结合工作内容,总结经验,撰写网络信息安全相关技术规范、标准;
8.进行团队组织搭建;理顺团队岗位职责及职业发展规划,并能落实相关培训、绩效管理及激励政策。
技术总监岗位岗位职责3
1、确保项目按计划顺利进行，完成验收，协助收款；
2、协调内外资源，平衡对范围、时间、成本、质量、资源和风险的.相互竞争的要求，以完成项目目标；
3、执行公司项目管理相关制度和流程，运用项目管理知识、工具和技术进行管理项目活动；
4、遵守合同规约以满足干系人的需要和期望；
5、控制项目需求，揭示并预防项目风险；
6、负责管理项目成员的工作质量，给部门经理提供成员绩效建议；
7、负责需求调研、需求规格说明书编写工作；
8、完成上级主管安排的其他工作。
技术总监岗位岗位职责4
1.研发对公司发展有利的新技术、新知识和新产品,给公司创造新的利润增长点;
2.根据市场情况,预测市场需求信息,并与市场部结合编制新品研发计划;
3.负责公司现有烘焙产品质量的改进,提升和创新;
4.负责配合市场部及营运中心的市场推广需要,调整菜单,组织定期的试吃工作;
5.负责价格评估,分析会议管理,准备标准的材料成本;
6.负责对营运中心门店的'烘焙师进行技术培训。
7.负责领导和培养有竞争力的团队,组织开发出有创意的新产品。
技术总监岗位岗位职责5
1.负责项目前期现场勘察、技术方案拟定等技术支持;
2.负责施工组织设计和关键工序的作业指导书,解决施工项目中的技术问题
3.负责施工图纸绘制、会审及技术交底;
4.负责技术攻关,组织研究新技术、新工艺、新设备,提升公司技术实力;
5.负责组织项目部,任命项目经理,安排项目团队;
6.负责施工阶段的.进度、质量、安全控制,审查施工组织设计,监督项目施工计划的实施;
7.负责项目部及外包项目人员考核工作;
8.负责监督、审核项目部工程资料、图纸,做好归档、移交工作
9.负责项目验收及售后维修事宜
10.负责管理“工程项目管理部”和“采购部”
技术总监岗位岗位职责6
岗位职责：
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；
5、保证项目的'正常进行，确保公司项目计划按时完成；
6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
7、负责对技术方案的评审工作。
任职资格：
1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；
2、从事IT行业工作8年，具备通信行业工作背景；
3、相关技术管理岗位5年以上经验；有海外工作经验者优先；
4、尤其是移动通信行业工作经验，具有移动数据业务运营经验者最佳；
5、熟悉无线增值领域，掌握增值业务的相关技术和业务发展动态；
6、对产品的市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力；
7、了解多种大型网络架构平台；
8、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识，并能够把握相关技术的发展动向；
9、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验；
10、熟知各种软件；有数据分析及挖掘工具（如SAS）等产品经验；
11、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心；
12、具有开拓创新精神和品格。
技术总监岗位岗位职责7
岗位职责：
1、全面管理公司研发和已有系统运维工作；
2、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新；
3、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估；
4、协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，确保按期完成公司研发任务；
5、完善公司系统运维机制，保障公司系统稳定运行，能快速定位并修复系统故障。
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，五年以上工作经验；
2、熟练掌握目前流行开源框架（spring/springmvc/ibatis），并且对其核心思想、实现原理有一定认知；
3、具备架构搭建能力，熟悉erp内部底层集成关系；
4、对面向对象的软件开发思想有清晰的认识，熟悉掌握常用的设计模式；
5、具有基于soa架构的复杂业务系统开发经验；
6、熟悉主流关系型数据库，至少对其中的一种有较丰富的使用经验；
7、精通、net b/s开发技术，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web开发领域相关技术；
8、至少具备2年以上项目管理经验，参与大型软件开发项目不少于5个，具有房地产工作经验者优先考虑；
9、具有优秀的沟通和协调资源能力，良好的`书面表达能力；
10、良好的自我学习和业务钻研能力，能够应对和解决项目出现的各种问题能力；
11、优秀的需求分析能力和时间管理能力，能够对业务部门的需求提出建议和工作安排。
技术总监岗位岗位职责8
1.组织和正确管理各部门的经营。
2.组织、计划、控制、协调各部门的工作。
3.确保服务标准、出品质量和工作程序的应用。
4.向总经理提出适合当地市场的工作程序和服务标准,并贯彻落实所批准的各项程序及制度。
5.控制并初步批准所有的采购和投资要求，并提交总经理批准。
6.在人力资源部的配合下，管理部门员工：招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。
7.确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。
8.确保所有供部门使用的`设备和材料的正确使用。
9.在财务部的配合下，组织部门资产及运营物品的盘存。
10.申请并确保部门行政计划的实施。
11.组织并主持餐饮部会议。
12.参与酒店执行委员会和部门经理会议。
13.在财务部和销售部的配合下，向酒店总经理提供部门预算。
14.严格控制部门预算外的支出情况，在超出预算的情况下，必须提出所超支部分的正当理由。
15.确保部门的合理利润率。
16.向酒店总经理提供能够提高酒店经营效益的服务方法的建议。
17.补充所需要的货源，并保证管理公司质量标准的实施。
18.在相关部门及采购部的配合下，保证采购物品的质量标准。
19.指导并配合厨师长确保食品的出品质量与标准。
20.指导并配合各部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。
21.保证各部门服务环境及促销氛围的质量管理。
22.保证部门服务质量的管理。
23.对客人的反映和意见予以特殊重视，并立即按照所要求的正确方式处理。
24.做到并保持与竞争者在产品价格、质量和活动方面具有竞争力。
25.指导并配合厨师长做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。
26.在销售部的密切合作下，制定并实施餐饮部的促销计划。
27.不断探索新的促销和推广活动方式,使本部门的产品及服务在本地区同级别酒店中处于领先地位。
28.保证对本部门有关产品和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。
29.通过促销活动和公共关系发展业务。
30.定期向酒店总经理汇报本部门促销活动的实施效果
技术总监岗位岗位职责9
工作职责
1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准；
2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作；
3、对公司项目设计方案的审核确认工作；
4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题；
5、负责与设计院或客户进行技术沟通；解答客户技术问题；负责与客户签订技术协议；协助维护客户关系。
6、组织制订项目的实施计划并组织项目的'实施；
7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流；
8、技术团队建设，部门管理；
9、负责与报价和技术设计进行交流；负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题；
职位要求：
1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式；
3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范；
4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等；
5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力；
6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力；
7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力；
8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德；
9、身体健康，能承受较大工作压力；
10、电力系统自动化或电气工程专业毕业；
技术总监岗位岗位职责10
岗位职责：
1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向；
2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性；
3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；
4、制定高效、实用的技术规范；
5、做好开发过程中的'指导工作。
任职要求：
1.6年以上Java研发和软件设计经验；
2.3年以上高并发大系统设计与研发经验；
3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；
6.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；
7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。
技术总监岗位岗位职责11
1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。
2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。
3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。
4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。
5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。
6、参与公司销售计划的制定。
7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。
8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。
9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。
10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。
11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。
12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。
13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。
14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的'争议做出裁决。
15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。
16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。
17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。
18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。
19、完成上级交办的临时性工作。
技术总监岗位岗位职责12
工作内容：
1、主导客户需求交流与洽谈，指导或设计公司检测方案 ；
2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点；
3、参与软件或机构设计，组建研发团队；
4、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制
岗位要求：
学历：本科及以上专业：机械工程、自动化、电气工程、机电一体化
外语语种：英文听说读写可流利使用
工作经验：10年以上工作经验，5年以上同行业设备设计与开发经验，3年以上管理经验
技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等计算机语言，擅长整机系统架构设计者优先
技术总监岗位岗位职责13
一、技术指导类
1、 向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。
2、 经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。
3、 为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。
4、 详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。
5、 协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。
6、 帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。
二、培训考核类
1、 每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。
2、 负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。
3、 负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。
4、 每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的.进展情况。
5、 按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。
三、信息服务类
1、 每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。
2、 经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。
3、 负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。
岗位职责：
1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；
2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；
3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训；
4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。
任职资格：
1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；
2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；
3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才；
4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。
技术总监岗位岗位职责14
岗位职责：
1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；
2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现；
3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；
4、全面主持医美模块的日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
任职要求：
1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础；
2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；有医美筹建及运营管理的'经验优先考虑；具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先；
3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的沟通能力和团队协作精神。
4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
5、有良好的战略规划、统筹分析能力。
技术总监岗位岗位职责15
1、对门店技术进行条线管理。
2、统筹协调能力及逻辑思维能力强，能不断的.优化技术部操作流程，根据公司发展阶段制定相应的政策，并贯彻落地。
3、有敏锐的市场观察力，不断了解行业状况及客户需求，以客户和市场为导向带动技术部工作整体提升。保持公司技术和专业服务的持续核心竞争优势。
4、较强的团队激励能力和团队带动力。
5、中医临床、中西医结合、针推专业大专及以上学历，中医基础理论扎实、熟悉中医外治法。
技术总监岗位岗位职责16
1、制定和建立技术部和品质部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;
2、持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定、完善、更新公司技术标准。
3、版师的工作安排、进度控制，样板的审核;
4、品质目标的达成，以及品质管理体系的规划与改善;
5、品质、技术人才队伍的培养;
6、关键疑难问题的研究和解决;
7、负责对生产工艺进行技术指导，协调解决生产中存在的.技术工艺、样衣样版等问题;
8、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本;
9、服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管;
10、负责制定及控制本部门的费用预算，并实施预算管理;
11、负责部门员工的任用、培训、评估考核等各项工作;
12、管理约300人的技术及品质团队;
13、向生产中心总经理汇报。
技术总监岗位岗位职责17
职责描述：
全日制本科以上学历；
1熟悉公司it体系结构和基础设施，具备it领域的综合性知识，了解it基础架构，对新技术和新应用发展比较敏感。
2.在服务器，软件定义存储，软件定义网络，rhel，vmware，openstack，负载均衡，备份，dr与安全方面都有资深的经验。
3.熟悉应用系统安全设计。
4.有较强的沟通、协调和理解能力，具备良好的`文字表达能力；有很强的责任心和集体荣誉感，有良好的团队合作精神。
任职要求：
1、负责运维体系的规划和建设，推进运维规范化，标准化与自动化的工作，制定运维应急预案；
2、根据itil标准，管理和跟进it事件、故障、变更和问题等；
3、优化平台系统架构、提升系统服务性能并能通过运行数据做出前瞻性规
技术总监岗位岗位职责18
1、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;2、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;
3、结合公司业务发展，负责消防大脑应用体系的布局、规划与开发;
4、与产品部协作，负责框架的稳定并指导产品开发团队实现框架的'应用开发;
5、带领研发团队，制定完善的开发计划，开发进度和质量的有效控制;
6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。
技术总监岗位岗位职责19
1、在总经理的领导下，负责公司技术管理工作。
2、协助研发部门的批文申报的样品的制作。
3、保证新产品的落地生产工作，包括工艺规程、质量标准、成本控制等一系列工作。
4、加强产品技术管理工作，确保批文、工艺规程、生产指令的一致性。
5、负责统筹产品的承前启后管理工作，确保新产品的技术承接，质量标准的承接，确保新产品合法合规。
6、负责统筹新产品落地生产前的`培训工作，包括生产人员、质保人员等。
7、做好人才梯队的培养，培育研发人员与技术人员。
8、熟练掌握各类产品生产工艺及关键控制点和危害分析，及时处理相关的技术问题。
9、熟练掌握产品工艺改进过程对产品质量、成本的影响。
技术总监岗位岗位职责20
岗位职责:
1、负责音响系统架构的设计;
2、音响技术规划、新技术预研;
3、新型电声部品的深入研究;
4、音响设计规范、评测流程的'研究。
任职要求:
1、电视音响设计、智能音响设计、专业音响设计、扬声器开发制造等企业10年以上工作经验;
2、熟悉音响开发流程，熟悉音频数字处理和音频放大器的相关知识，具备良好的听力水平;
3、熟悉音响行业发展趋势，能够独立承担新技术、新产品形态的开发任务;
4、具有良好的沟通能力，有团队管理经验者优先。岗位职责:
1、负责音响系统架构的设计;
2、音响技术规划、新技术预研;
3、新型电声部品的深入研究;
4、音响设计规范、评测流程的研究。
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