门店主管岗位职责

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门店主管岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的门店主管岗位职责，欢迎大家分享。

门店主管岗位职责

门店主管岗位职责1

　　1.衔接区域开店相关部门，合理规划和组织开店筹备工作。

　　2.协作开店小组，依照开店流程如期高质量的完成开店工作。

　　3.与陈列部门协作，对后期店铺空间及设备调整提供支持

　　4.与拓展部、行政部、财务部等相关部门对接沟通，保证开业流程正常执行；

　　5.领导安排其它相关工作。

门店主管岗位职责2

　　1、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。

　　2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。

　　3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等情况进行综合评估,确保新店开发的要求。

　　4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　5、制定新开发门店的.方案及投资预算表。

　　6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　7、负责(安排)门店的装修工程工作,做好监督对接,确保施工进度,按时完成装修工作交付营运部门。

　　8、负责店面的商务谈判,合同签订及后续事宜。

门店主管岗位职责3

　　岗位职责：

　　1.协助店长管理店铺的日常营运，如销售分析、陈列调整、店铺运营、顾客服务、库存、活动的制定和执行等；

　　2.协助店长进行团队管理工作，帮助并指导店内伙伴的`工作并及时给予反馈；

　　3.与店内伙伴和顾客保持密切的沟通，提升店内伙伴工作积极性和顾客的满意度；

　　职位要求：

　　1.本科及以上学历

　　2.3年以上零售工作经验，2年以上管理带团队经验

　　3.热爱电子产品，热爱美好生活，热爱学习新知识，热爱团队工作；

　　4.有长期的个人规划，并且希望在小米实现；

　　5.有外资零售工作经验优先考虑；

　　6.气质好、形象佳，英语听说能力优秀；

门店主管岗位职责4

　　1. 负责店内员工招募工作，对所缺店员进行推荐;

　　2. 负责执行及规划员工培训工作;

　　3. 考核员工的绩效，并提出改进的.建议;

　　4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

　　5. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

　　6. 协助人事及预算的控管;

　　7. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

门店主管岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、认真执行公司制定的各项规章管理制度（负责本护理点人员的绩效考核）。

　　2、组织护理人员对本护理点进行服务质量自控自查，发现问题及时改进。

　　3、合理安排护理人员对本护理点的整理、整顿、清扫、清洁工作。

　　4、完善护理点对老人委托用药的管理制度，监查制度落实情况。

　　5、认真把握老人入住、登记等程序。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，有酒店管理经验者优先

　　2、优秀的'语言表达及沟通能力，具备良好的亲和力、良好的逻辑思维能力，洞察能力和分析判断力；

　　3、良好的团队精神、规划和执行能力，良好的抗压性，有互联网经验者优先。

门店主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1．负责商场设备的维护及保养计划的制定；

　　2．定时保养设备，确保设备开机和关机作业；

　　3．每周将相关处理事项记录呈报店长签发及上报；

　　4．初审保养合约，送店长审核核定；

　　5．安排维修人员工作、排班及记录考勤；

　　6．执行新进员工培训和辅导；

　　7．指导相关部门人员机器设备操作训练。

　　主要工作：

　　1．保障商场各项设备的正常运行；

　　2．检查下属员工的出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；

　　3．检查店内各项水、电、空调等设施的安全运行；

　　4．按照店长和上级部门要求，负责实施工程改造；

　　5．指导店内工程施工，控制工程成本；

　　6．店内各项专业设备的维修、保养；

　　7．负责工程工具、用料的管理；

　　8．负责工程技术专业文件的'归档工作；

　　9．与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。

　　辅助工作：

　　1．负责所属区域的清洁卫生工作；

　　2．传达公司政策、制度并检查落实情况。

门店主管岗位职责7

　　1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；

　　2.检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；

　　3.协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；

　　4.严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；

　　5.协助店长做好门店订货及货品管理工作；

　　6.协助店长进行门店固定资产和设备的`管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；

　　7.协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；

　　8.协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；

　　9.协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；

　　10.完成上级领导交代的其他任务。

门店主管岗位职责8

　　前期准备工作：

　　一、连锁药店店面选择标准

　　二、拟定新开店标准以前

　　岗位职责：

　　1、负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。

　　2、负责寻找适合公司要求的店铺门面，与出租方进行签约前的`谈判。

　　3、负责市场调研，了解市场最新租借信息，并作出合理分析反馈上级。

　　4、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。

　　5、负责合同签署后的办证材料收集工作，配合行政副总进行证照的办理。

　　6、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。

　　7、密切关注同行业发展趋热,调查竞争对手拓展情况

　　8、办公室日常事务

　　9、领班交办的其他工作考核方案设定：

　　1.前期了解商圈，调查出各大商圈客流量、消费群体、购买力（可做市场调研），最后分析出市场调查报告，逾期收益

　　2.从市场分析调查报告中拟定出店面选址备选对象，调查店面租金信息，上报行政副总

　　3.与房东接洽，谈判

　　4.签订合同

门店主管岗位职责9

　　1、负责全国城市商圈规划,市场调研,选址分析及拓展计划实施;

　　2、负责商场店铺开发拓展工作;

　　3、负责制定店铺拓展合同谈判,获得优质合作资源;

　　4、负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的`关系;

　　5、负责现场审核加盟店门面及选址,保证公司开发要求;

　　6、根据公司整体开发规划,寻找适合公司经营的门店。

门店主管岗位职责10

　　1.负责公司旗下品牌《左妈蜀食》熟食门店的加盟管理工作,开发加盟渠道及品牌维护。

　　2.管理与加盟商签订的相关合同,走合同流程,保管合同。

　　3.对加盟熟食店各项工作进行督导、检查,确保加盟门店按照标准向客户提供服务,以达成营收指标;

　　4.制定月销售额目标,协同门店人员超额完成销售指标,提高门店销售业绩。

　　5.针对各加盟门店运营中出现的`各种问题进行现场处理,收集、整理并上报;

　　6.根据目标,制定、推行加盟门店运营相关的管理制度、流程;

　　7.负责对加盟门店的服务质量、劳动纪律、商品陈列、现场安全和环境卫生的检查、监督。

　　8.帮助加盟客户提升店内业绩,提供运营支持

　　9.负责对员工执行各项规章制度的考核。

　　10负责对现场门店出现的问题和突发事件的处理,并做好现场工作记录。

　　11.完成总经理交办的其它任务。

门店主管岗位职责11

　　1、协助店长完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率；

　　2、协助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；

　　3、协助店长负责门店日常管理及运作；

　　4、协助店长与总部及其他业务部门的`联系沟通；

　　5、协助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见；

　　6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告；

　　7、做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点；

　　8、关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。

门店主管岗位职责12

　　1、全面统筹规划公司的`人力资源战略；

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力资源管理制度；

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

　　6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

门店主管岗位职责13

　　1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。

　　2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。

　　3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。

　　4.处理客人询问及投诉。

　　5.库存管理及协调货物收发。

　　6.确保店铺资产的安全。

　　7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。

　　8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。

　　9.结果安排员工排班及分派工作。

　　10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的'岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。

　　11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。

　　12.协助区经负责多店管理工作。

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