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总务部岗位职责
在社会发展不断提速的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家收集的总务部岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
总务部岗位职责1
职位描述:
1、负责总务部主要目标和计划,制订、修改科学合理的规章制度;
2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织行政、后勤、保卫等工作的指导、协调、监督和管理;
4、领导及上级交代的其他事务。
职位要求:
1、男女不限,本科及以上学历,3年以上制造业行政管理经验;
2、较强的.沟通及执行能力,能协助公司领导落实各项工作任务;
3、为人正直、诚信、敬业、责任心强;
4、工作主动、细心,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养,执行能力较强;
5、有较强的行政管理传导和实践能力。
总务部岗位职责2
职位描述:
1、负责总务部主要目标和计划,制订、修改科学合理的规章制度;
2、负责公司的`日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织行政、后勤、保卫等工作的指导、协调、监督和管理;
4、领导及上级交代的其他事务。
职位要求:
1、男女不限,本科及以上学历,3年以上制造业行政管理经验;
2、较强的沟通及执行能力,能协助公司领导落实各项工作任务;
3、为人正直、诚信、敬业、责任心强;
4、工作主动、细心,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养,执行能力较强;
5、有较强的行政管理传导和实践能力。
总务部岗位职责3
①丰富的人事管理经验,有过制造业、工厂等人事经验的优先。
②日语可作为工作语言。
③有一定的总务等行政管理经验优先。
任职资格:
①丰富的人事管理经验,有过制造业、工厂等人事经验的'优先。
②日语可作为工作语言。
③有一定的总务等行政管理经验优先。
总务部岗位职责4
职位描述:
1、负责总务部主要目标和计划,制订、修改科学合理的规章制度;
2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织行政、后勤、保卫等工作的指导、协调、监督和管理;
4、领导及上级交代的.其他事务。
职位要求:
1、男女不限,本科及以上学历,3年以上制造业行政管理经验;
2、较强的沟通及执行能力,能协助公司领导落实各项工作任务;
3、为人正直、诚信、敬业、责任心强;
4、工作主动、细心,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养,执行能力较强;
5、有较强的行政管理传导和实践能力。
总务部岗位职责5
1、在总经理领导下,负责总务部全面工作。
2、负责制定本科的工作计划、报告、总结,拟定有关规章制度,记录本部门工作日志。
3、负责公司的土地、房产、道路、围墙、场地、临时设施以及各种大型固定资产的管理和维护工作。
4、负责公司的水、电、暖(含锅炉房)等各类设施、物业管理、收费、维修和业主租户诉求处理工作。
5、对所管内容建立登记薄,需要增添物品和维修的提出购买、维修计划,报总经理审批后落实。并负责验收、入账工作。
6、负责公司辖区内环境卫生的分片包干、清理、监督检查、评比登记和考核。
7、负责安全(含基建)、消防工作,做到措施到位,经常检查,记录在案,把隐患消除在萌芽状态,确保防患于未然。
8、负责基建工程资料的.收集、整理、归档和移交工作,做到及时、完整、准确;熟悉工程结构、管线走路、水电位置等,便于以后管理和维护。
9、对管理的范围项目要经常深入实地和工地进行检查,发现问题及时向施工方或相关部门提出改进意见进行处理,并向公司领导提出改进和节能增效的合理化建议;协调、做好与其他各部门的关系。
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
总务部岗位职责6
1、全面落实公司和部门的各项管理制度的发行及实施监督;
2、负责编辑制作部门内各种文案;
3、依据部门实施人员招聘;
4、负责前台日常工作;
5、负责部门工作计划中与自身业务相关工作的推动与落实;
6、协助部门建设方案的'策划、落实与监督执行;
7、负责协助管理集体宿舍;
8、完成上级领导交办的其他工作。
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