教师班主任年终工作总结

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教师班主任年终工作总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此好好准备一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编整理的教师班主任年终工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

教师班主任年终工作总结

教师班主任年终工作总结1

　　本学期，我担任六（7）班的班主任，陌生的环境，陌生的学生，让我又惊又喜。刚接手的一两个月，突发情况一个接一个，欺负别班同学，翻围墙，破坏课堂纪律。对于一个还不熟悉学生的新班主任来说处理这些问题起来有点困难。

　　一开始，我是一大堆一大堆同学找谈话，把表现不好的同学都留下来。接着是一个同学一个同学找谈话，单个同学了解学生情况，尽快把学生姓名记下来，并且把学生的性格有个大致的了解。在对六年级学生了解过程中，让我非常惊讶的是原来六年级的.学生已经初步有了自己的思想，有了自己对事物自己的见解。我对待他们时再也不能像对待低年级小朋友那样去教他们怎么做。和六年级更多的应该谈心，应该交流。在交流和探讨中让他们自主学会判别是非的能力。

　　在慢慢的学习中，发现自己的问题，并学会反思。

教师班主任年终工作总结2

　　这学期我担任初二（5）班的班主任，在担任班主任期间我工作勤勤恳恳，兢兢业业，许多工作在年级组的领导下走在前列。先将这学期我的班主任工作总结如下：

　　一、坦诚相对、用心观察

　　开学的第一件事，就是要尽快地熟悉了解班里的学生的思想动态，在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校，稳定生源。走近学生，让学生觉得班主任平易近人，可以成为他们的好朋友。以坦诚的态度提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。

　　其次，再以通过班级活动、劳动、课堂表现等观察了解学生，“听其言，观其行”是了解学生的最基本方法，特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学生做出评价。

　　二、兼听则明、偏听则暗

　　客观地讲，每个学生都有他的“闪光点”，也有缺点，不少的班主任（包括我有时候也是这样，这是人之常情。）存在偏爱优等生、班干部，不信任后进生等错误观念，在没有详细了解事情的情况下，听信一面之词做出判断，使一些学生与班主任产生对立情绪。通过调查发现，对立情绪产生的主要原因有：

　　1、教师处事不公平；

　　2、教师不尊重学生的人格，特别是后进生；

　　3、教师批评学生与事实有出入。

　　反之敢于承认错误的老师是学生欢迎的老师。可见，班主任遇事要冷静，批评学生要掌握好分寸，即要严肃地指出学生的错误做法，也要一分为二地肯定学生的优点和进步。这样学生容易接受，老师的教育目的也容易达到，千万不能因为他是后进生而随意批评，在学生眼里，不论是优等生还是后进生，他们都是同学，在人格上是平等的。

　　在工作中，我通常会在一些平时表现不够理想，甚至纪律有些差，但在部分学生中有一定威信的学生以特殊的关爱。其实这些人往往在某一方面有专长，我们只要给这样的学生多些表现自我的.机会，理解他尊重他，他们一定会将班主任安排的工作做好。比如接班后，我首先在那些难缠的学生入手，谈话过程中发现他们的不足和优势，引导他们如何做才是正确的人生路径，如何利用自己的优势，如何维护班集体的荣誉等等，并期望他们以自身的改变带动好自己的朋友。谁知这一招“以毒攻毒”收到奇效，不但个人纪律好了，就连平时的跟随者纪律也明显好转。其实对这一类学生很多教师认定是“烧好的砖瓦”没法变了，这种评价会使这一类的学生产生“破罐子破摔”的消极情绪，极不利于学生的成长。

　　通过与学生家长建立联系，了解学生在家的表现，可以帮助班主任全面了解学生，对学生做出全面正确的评价。同时利用一切可能的机会与学生家长面谈，如：家长送生活用品给学生时要通过我找学生的机会；也有许多是家长主动找我的，因为听学生回家说班级有了新班主任，并且觉得我这位班主任很好的情况下来找我谈其孩子，让老师来了解其子女特点。（家长对班主任产生信任感，这对了解学生和教育好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉，家访——可以使很多家长、学生跟班主任的感情往往有进一步加强，对班主任的工作，他们也会积极配合与支持。由于全面了解学生，班主任给学生的评价也比较准确，相互信任、相互尊重、相互理解就会形成。

　　三、用规范化管理促进学生自我评价

　　前面提到的一些评价学生的方法，主要是站在老师的角度的经验式管理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学生，就一定要有规范化管理，更能促进学生的自我评价。它与经验式管理相比，具有更突出的优点，主要表现在以下几个方面：

　　1、管理目标清晰明确化。

　　管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提，将管理行为目标化、具体化，可限度地避免了管理行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分工上，具有明确的指向性，可使班干在工作上，避免重复、错漏等现象出现，工作的成绩和失误一目了然，可以为班主任评价班干部提供的依据，减少主观因素在其中的作用。

　　2、管理行为可操作化

　　规范化管理的优势在于给班级提供了一套具体的行为标准，使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。

　　3、民主管理、评价客观化

　　班级工作管理中令人心烦的问题很多，集中到一点就是公正与否的问题，规范化管理的优越性就在于，它为评价者提供了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法，从而保证了评价的客观性，正如上面的例子，学生最终的行为在转变，这些都是学生有目共睹的，可以作为学生评三好、评先进及德育考核的重要依据，从而避免了班主任工作中的主观，随意和武断等不公正问题的发生，可提高班主任的威信。（在量化管理方面本学期由于时间的关系做的不是很好。）

　　总之，对学生的了解、研究和评价是班主任工作中的一项重要内容。只有做到正确评价学生，班主任工作才能得以顺利开展，这是做好班主任工作的前提。

　　世界上的爱各种各样，教师对学生的爱是一种理智型的爱，要让这种爱深入学生的心里。班主任与学生朝夕相处，深入细致地了解学生，真心实意地关心学生，充分尊重、信任学生，严格地要求学生等都是对学生的爱。对学生的评价是其中的一种爱。教育心理学家认为，班主任的爱不同于父母对子女的天然之爱，不仅是个人之间的一种态度，它蕴含更多的社会内容，具有广泛的社会意义。班主任对学生的态度常常反映学生所在集体，甚至是社会对他的某种评价。因此，学生往往把班主任对自己的关怀、爱护、信任、评价同自己在集体中的地位和人格价值联系在一起。班主任的这种情感实际上就转化为一种社会环境因素在每个学生心目中不同寻常的心理份量。由此可见，班主任的爱对教育好学生是多么重要！

教师班主任年终工作总结3

尊敬的给位领导，给位同行：

　　大家好

　　我刚到这所学校不久便有了这样的机会，一方面感到忐忑不安，一方面感到责任重大！

　　十九年来我一直担任班主任，我爱这个岗位，似乎天生就是为这些天真可爱的孩子们而来。或者换句话来说，如果自己不当班主任总觉得多少有些缺欠，似乎不能在心里把自己称作全方位的合格的人民教师！

　　在各位优秀的同行面前不敢奢谈什么经验，我今天坐在这里一方面是为了聆听各位的先进经验，一方面是把自己的一点所谓的感悟向大家做一下诚恳的回报，不到之处一定多多，不妥之处一定不少，还请各位同行包涵！

　　十九年来取得的成绩真的屈指可数，遇到的困难倒是不少。记得小时候在一个秋天自己在东北那片黑土地上疯跑的时候只感觉到天的高远，地的醇厚，花的芳香，草地翠绿。只有到了晚上躺在床上的时候才会明显感觉到浑身上下被荆棘刺破处的剧烈疼痛。从那时起我便知道挫折给人的教育更多，于是我便会在以后的岁月里尽可能选择在柔风习习的春天出游，浪漫的夏夜赏月，看秋日那最美丽的飘零还有冬季那白雪皑皑。

　　我一直谨遵一句我认为的圣训：在一块石头上绊倒两次是一种耻辱！

　　我的意思是说班主任工作既需要看到孩子成才这样最美的风景，同时也应该让自己保持一个好的心情。

　　为了做到这一点，我主要做好了以下几个一

　　第一个“一”：开好第一次见面会。

　　孩子们上高中时往往是懵懵懂懂的，他们并不知道自己应该怎样做，高中到底意味着什么。可是不幸的事，他们来了，他们既冒冒失失又陪着各种小心来了，同时也是带着各种往日的习惯来了。

　　于是我就要开好第一次见面会。

　　我站在台上，看着下面可爱同时又幼稚的他们，我非要等到场面彻底安静下来才说出第一个字的，因为我知道，我很有可能跟他们要处上三年，我必须在这一瞬间让他们知道我又说话是的底线！

　　根据同学们的不同情况我会准备不同类型的发言稿，我列上几条然后开始自由发挥，目的只有一个：让学生们知道我不简单，让他们以后要听我的各种命令，让他们知道我神圣不可侵犯！

　　这一瞬间我可能会平静如水，因为我想让孩子们知道他们新的班主任实在正常；我可能会露出笑容，但我要他们明白我笑容的背后一定藏着理性的光芒；我可能会愤怒，但一定要让他们知晓这愤怒的背后自有真理存在！我可能会在说话的中途沉默片刻，只是让他们知道这个班主任竟然还会思考。我或许还会讲上一个小小的他们绝对没有听过的故事，我想让他们知道我可能不会拾人牙慧；我甚至还会跟他们谈谈他们喜欢的作家或是我们看起来很幼稚可是他们却很痴迷的游戏，因为我不想让我的学生在第一天就把我当成不食人间烟火的古董。

　　散学了，我看见他们神情跟先前不大一样，于是我望着他们的背影笑了，我知道，我的第一个“一”大功告成！

　　第二个“一”：

　　上好第一堂课。备课无须刻意，因为那样让我会不自在，总觉得有些虚假的基因。我会用最饱满的激情面对他们。

　　我首先会要求他们准备三支颜色不同的笔，黑色的用来记笔记，红色的用来改错，另外一种颜色随着学生们的兴趣，主要记一些他们认为更为重要和关键的内容。

　　于是我便开始上课。

　　我绝对不允许自己在课堂上谈任何跟课内没有关系的内容，至于讲到某个笑话或是某个典故也是一定跟课文联系紧密的'，而且每隔三五分钟就要说上一次，以免他们的注意力不集中。

　　我要求我的课堂一定充满欢声笑语，让他们不要感觉上课的一点压力，同时还能收获很多的知识。我要让他们感觉到第一节高中的语文科还没听过瘾就下课了，让他们要期盼着下一节。

　　从此以后我便让他们知道我是教语文的，他们可能不再为因为我是他们的班主任而尊敬我，我要让他们因我是个语文老师而尊敬我！

　　第三个“一”：一句多余的话不说，一分钟的课堂也不拖。

　　从小我就喜欢看外国的影片，总觉得影片里的主人公说话干净利落，毫不拖泥带水，于是我便也想成为这样的人。

　　每当我准备讲话的时候我就想怎样说才能既表达清楚自己的想法还要用最少的时间，慢慢地我便养成了习惯。我觉得这样也是尊敬对方，因为时间对于每个人来说都是宝贵的。

　　孩子们不喜欢重复的人，他们之所以容易跟父母产生矛盾，其中重要的一条就是父母说的话毫无新意，他们已经厌倦了！

　　第四个“一”：一句不合适的话也不说。

　　我不会向家长说一句抱怨学生的话，因为往往我抱怨的内容正是家长最了解的情况，我会主动给家长们提出解决问题的方案，因为家长最想知道的是怎样解决他们子女的问题，而不是让我给他们摆出问题，然后两手一摊毫无办法。

　　我不会说一句抱怨其他班我所带科目成绩低或是上课纪律不好或是学生们不交作业的事情，我觉得这都是我所理应解决的问题，不应该再给其他的班主任施加这种压力。当然我会善意地规劝我的同行，因为我会犯错，他自然也会犯错，我甚至还会帮助他调整管理班级的思维改变管理班级的方法，但是有一点必须强调，我要让我的同行感觉到我是在真正地帮他而不是给她添麻烦。

　　我不会说一句打击同学们积极性的话。我可能有一种认识不太正确，我总觉得学生就是来犯错误的，我们所熟悉的“学校”两个字真的叫错了，它理应叫做“学校jiao”，因为想不让孩子们犯错误那只是我们停留在空中楼阁中的幻想罢了，他们就是为了犯错而来！既然如此，批评是少不了的，但是正确的鼓励和引导更不可或缺。

　　我不会说一句不利于同学们团结的话。我们的同行都很清楚，人生实在不容易，意想不到的灾害已经很多了，我们何必人为地制造麻烦呢？因此我只能成为发生矛盾同学的粘合剂，让他们彼此理解，我又一次问同学们“理解几岁”，他们好茫然。“理解万岁”我大声得告诉他们，他们这才体会到人理解人实在是不容易了！

　　第五个“一”：要多懂一点。

　　去年我带高二，我发现有很多同学们还不会学习，有一次我上语文课的时候刚好讲到古代文人如何发散思维，于是我在黑板上写上了2的负1次方等于多少。

　　“二分之一！”同学们响亮的回答声里明显地带着不屑。

　　“它是怎么来的？”我接着问。

　　“这是公式！”很多学生回答着。

　　“书上就是这么写的。”还有几个这样说。

　　“它到底是怎么来的？！”我任然穷追猛打。

　　下面静悄悄。

　　我在教室里踱着步，以便给他们更多的考虑时间。

　　可是再也没有学生说话。

　　我看时机到了，马上在黑板上写出了a的m分之n 等于a的m次方减去a的n次方，于是2的负1次方就等于2的0次方减去2的1次方，2的0次方等于1,2的一次方等于2，于是这个式子等于2分之1。

　　从那之后，同学们学习知道怎样注重基础了，知道多想那么一下是多么的重要。

　　还有前不久我在礼拜六跟同学们说检查英语课文背诵，同学们看样子是记在本子上了，可是我知道他们一定不太尽心。

　　礼拜一很快到了，我一检查，一个都没背过。我什么话也没说，当重检查了一个学生，在他背不下去的时候我顺利地提醒他，直到他把课文背完。这下子学生们彻底服了，因为我已经先背过了！

　　第六个“一”：只给学生们一次犯同类错误的机会。

　　我们一直误解“三思而后行”这句话是孔夫子说的，其实错了，是他的一个叫做学生提出是不是遇事要三思而后行的时候说的，孔子的回答很妙“再思则可”！

　　我们必须清楚，学生们在我们眼前犯的错误往往是屡教不改的，所以我在他们第二次犯错误的时候一定就要纠正了，处理方法有以下几种：

　　1：激将法，主要适合那些讲义气的有个性的学生。

　　2：跟家长提前配合好，一次拿下！

　　3：微笑发，对那些脸皮比较薄而且一直表现很好的我认为这次是他不小心犯错的学生。

　　4：怒视法：主要对那些畏惧我的学生。

　　我清楚地知道，如果第二次不把他的错误纠正，那后果将不堪设想，我们日后的工作将会更累。

　　第七个“一”：身体力行。

　　去年有几个已经上大学的学生来找我说是他们觉得活着好没劲，想找点刺激，我说好啊，暑假我想锻炼我儿子的毅力想跟儿子骑单车去上海，你们去吗？他们答应了。

　　于是我们便出发。

　　一路上好不辛苦，他们有多少次向坐车回家，都被我劝住了，结果我们都顺利到了目的地。有一次开家长会，一个家长跟我说她对儿子没有办法了，我先前便知道这位爸爸也很懒惰，可是却会说很多大道理，于是我便把我跟儿子和学生骑单车的视频和照片给他看，他很受震动。据说这位家长当天晚上就改变了，自己看书到深夜，让儿子感觉好没面子。

　　这七个“一”是我的所谓法宝，漫长的三年也是我愉快的三年，我只是把他们一直不折不扣地复制罢了。

　　祝各位同行快乐！

教师班主任年终工作总结4

　　本学期，我适应新时期教学工作的要求。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教训工作更上一层楼。

　　首先，根据我所任教班级的实际情况，优生少得可怜，中差生却俯视皆是。不是有人曾说：如果孩子天生就是优生，哪教育还有什么功能？又谈什么基础的素质教育呢？因而对占相对多数的中差生，我更应变嫌弃为喜爱，变忽视为重视，变冷漠为关注，变薄待为厚待。

　　应该说任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对差生则易于发现其缺点，而看不到优点，这种不正常的现象有碍学生进步。我注意帮助他们找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次是以平常的心态对待：差生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应享有同其它学生同样的平等和民主，也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱，我作为一个教育者，在对待中差生时应该具有自我调控的能力。

　　厚爱差生，我真正做到以情动人：首先做到“真诚”二字，即我在学生面前不敢有丝毫虚伪与欺哄，做到言出必行；其次做到“接受”，即能感受差生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的'畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任中差生，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。

　　由于我能善意理解他们，高兴地接受他们，因此促进了中差生不同程度的进步和发展。

　　其次，认真制定教学计划，注重研究教学理论，认真备课和教学，积极参加科组活动和备课组活动，上好公开课，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。按照小学数学教学大纲进行施教，让学生掌握好学科知识。还注意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养现实良好的品德和高尚的人格。

　　教育是爱心事业，为培养高素质的下一代，本人时刻从现实身心健康，根据学生的个性特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念，树立崇高远大的理想。

　　课前做到认真备课，多方面去搜集相关资料。为提高每节课的教学质量，本人除注重研究教材，把握好基础、重点难点外，还采用多媒体教学，如：投影、幻灯、漫画、录音等多样形式。通过培养学生学习数学的兴趣，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂的教学质量，按时完成教学任务。

　　最后，能制定好复习计划，并能认真备好复习课，培养好尖子生，提高中等生，帮助差生。但由于本学期授课时间较短，复习内容较多，复习比较仓促，同时发觉很大一部分学生接受能力较差，学习自觉性不高，班级的差生面积较大，致使无暇顾及，导致本学期教学成绩未达所想。

　　在以后的教学工作中，要不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获。

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