市场总监的岗位职责(15篇)

　　在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的市场总监的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

市场总监的岗位职责(15篇)

市场总监的岗位职责1

　　职责说明:

　　1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

　　2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。

　　3、协助市场部制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。

　　4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。

　　职位要求:

　　1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先,有过其他工作销售也可。

　　2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。

　　3、较强的.市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。

　　4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。

　　5、不定期出差。

　　6、薪资绝对是行业最高的，就看你有无能力。

市场总监的岗位职责2

　　1、根据市场部年度计划，全面负责市场推广工作，完成下达的销售指标任务;

　　2、掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域计划方案，以及具体工作流程和细则;

　　3、负责客户的维护、开发，与客户建立长期、稳定的合作关系;

　　4、完成总经理交办的.其它临时性任务。

市场总监的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1.根据化妆品品牌发展战略，制定产品市场定位与市场策略，并分阶段监督实施;

　　2.充分了解化妆品品牌核心优势、客户的定位、销售渠道，根据品牌VI标准，制定化妆品品牌策略、营销推广策略，完成年度市场规划;制定宣传与推广计划，保证化妆品品牌影响力的建立;

　　3.负责媒体和渠道关系的拓展与维护;

　　4.负责部门费用预算的`制定，上报总经理审批;

　　5.定期计划并安排部门人员完成推广传播方案、大型活动策划方案等;负责化妆品品牌在各个城市营销活动的有效推广与运作，建立有效的行业资源;

　　6.负责部门员工岗位评估及胜任力盘点，进行考核和培训，提升其专业技能，保证业绩的达成率。

　　7.负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施

　　任职要求：

　　1.大专以上学历;

　　2.主导过化妆品或其他快消类项目的市场推广。有市场开拓经验，二年以上团队管理经验;

　　3.具有敏锐的市场感知，及时把握市场动态和市场方向;

　　4.熟悉快销品牌市场各环节营销策略流程与方式，具有较强的营销策划及项目管理能力;5.有较强的判断和决策能力，计划和执行能力。

　　6.能承受较强工作压力，责任心强，善于带领团队共同达成目标;

　　7.优秀的市场推广和品牌建设能力;

　　8.为具备丰富的人脉资源与优秀的沟通协作能力。

市场总监的岗位职责4

　　1、统筹整个销售团队工作，建设好销售团队;

　　2、负责企业市场拓展、市场营销及业务发展;

　　3、负责收集市场需求信息，撑握市场动态;

　　4、负责完成总经理下达的部门考核任务;

　　5、完成公司的每个月的'业绩。

市场总监的岗位职责5

　　职责描述：

　　1、结合公司发展战略，制定市场、品牌和公关策略；

　　2、负责市场营销战略和计划，市场预算的制定、执行和管理；

　　3、负责对外合作渠道拓展与维护；

　　4、线下活动总控与监督；

　　5、负责公司在互联网领域的营销推广，积极拓展新的营销渠道和推广模式，带领团队完成推广业绩指标；

　　6、负责市场调研的组织与实施，并最终合成调研报告；

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，6年以上游戏行业市场相关工作经验，2年以上市场团队管理经验；

　　2、思维敏捷，有出色的'组织管理、协调能力，善于培养和带领团队；

　　3、有较强的市场感知和分析能力；

　　4、优秀的沟通能力和出色的谈判技巧；

　　5、丰富的互联网及平面媒介资源，广泛的社会人脉关系。

市场总监的岗位职责6

　　1、负责主导以搭建运维自动化为核心，推进运维体系的持续优化与完善；

　　2、负责运维体系、网络开发体系的设计和优化方案制定，参与定制化开发；

　　3、负责推进规范、高效、自动化的运维体系及业务流程，降低各项系统风险，降低运维成本；

　　4、处理网络故障、运维运营工作中各种突发及临时事件，并做出及时的计划和响应；制定突发事件处理响应机制；

　　5、作为部门负责人，对部门的关键业绩指标负责，对运维中心、网络中心的人才建设与团队管理负责。

　　6、具备7年以上网络开发、大型系统运维管理经验；

　　7、拥有系统设计、优化经验，熟悉Linux操作系统，能熟练使用常用shell命令，熟悉linux的'编译环境；

　　8、有公有云、私有云、Docker相关运维经验者优先考虑。

市场总监的岗位职责7

　　（一）企业市场部经理的准确定位：

　　在企业的营销过程中，我们越来越感觉到市场部经理位置的重要性，一个优秀的市场部经理，在很大程度上能够协助市场总监完成营销战略任务。我本人在国企、民营企业、集体企业、欧州一跨国公司企业做过市场部经理。这两年，我先后到江浙、广东、北京的企业与一些市场部经理都探讨过这个问题，我们觉得，中国家电企业的市场部经理的职能定位不准确。在不同的企业，市场部经理的定位都不一样。

　　这些企业的市场部经理到底在做些什么，答案有多种：市场部经理等于是广告科长，市场部经理管广告。市场部经理等于是市场调查部长，因为企业的市场调查都是市场部在做。市场部经理等于是策划部的部长，市场部变成了策划部，市场部经理是市场总监的后勤部部长，市场总监解决不了的问题，不想做的事情全部都交给市场部经理去做。我个人认为，优秀的市场部经理的定位应该起码有四个功能：

　　第一：具有营销策划的能力，因为市场部职能首先是为营销服务的，如果一个公司的营销流程缺乏一个鲜明的营销主题来总挈的话，这个公司的营销质量就不会得到很大的提高，我要求市场部经理具备公司营销系统的尤其是一个公司营销全案策划的能力。

　　第二：是品牌策划的职能，品牌策划也是一个很宽泛的概念，每个企业都能碰上，我要求市场部经理最基本的是能够把我们本企业的品牌、在本企业所处的具体环境中，如何迅

　　速把品牌做大做强，快速成长。第三：是产品的`策划职能，中国众多家电企业的销售策略，注重价格的因素比较大，或者是在服务营销的成本比较多。相反在真正进行产品策划的投入力度比较小。在中国的家电企业近几年的营销过程中，我没有看到一个很有策划创意的产品。也就是从一个产品的设计、立意、上市、如何去配合营销主题的产品。第四：是对市场消费态势潜在性的分析，目前中国家电企业的产品同质化现象严重，为什么？就是因为我们大家都在“现在进行时”这个环境下进行竞争，如果我们的市场部经理或者我们的市场总监能够对未来发生的消费态势进行一些前瞻性的捕捉，掌握领先一步的策略，有可能会让我们走得更好一点。

　　（二）、中国企业的市场部经理很难让企业满意：

　　我对中国企业的市场部经理感到很理解，但是为什幺中国企业的市场部经理很难让企业满意？原因有几点：

　　一、我们的市场部的策划案超前或者是滞后，要么做得很大，做得很前卫；要么做得很滞后。市场前方已经反映出问翅来，我们的方案还没上呢。

　　二、销推广费用和营销回报比例不合理，我所在的企业是燃气具的企业，我在这个行业十三年了，我感觉最理想的一年是1990年。那年我抓住亚运会的圣火传递活动。用了54万元的广告费，获得到1.2亿元的销售回报，我的广告费投入和回报是1：227。在以后几年这个比例是在1：21元到37元之间。关于营销推广费用和营销回报比例这个问题我也问过过德国十大公司博世财团亚太区的营销总监，他告诉我，欧洲企业的回报率大约是1：23-25。我想如果一个市场部经理认真注重这个问题，是不比跨国公司差的。

　　三、场部经理和销售环境的脱节，主要表现在下面八个方面：

　　第一个是产品，我们很多的市场部经理对营销的产品都能够记住，但他对产品的理解只是在做广告的时候。但对这个产品的结构、性能、潜在的一些东西他都不清楚。

　　第二是对产品的销售成本都不了解，我问过好多企业的销售经理，他居然对自己企业的销售成本的比例都不知道，甚至不知道销售费用的组成是哪些，那么我就说，你做为市场部的经理，你连销售的成本都不清楚，你怎么去做策划呢，他跟我说，老板给我多少个点，我就按照这几个点去做就可以了。

　　第三是价格，很多市场部经理对自己产品的价格不能把握，一讲产品价格就喜欢往下走，不喜欢往上走。市场部经理为了一时市场占有率，降价打价格战，干掉对方是最拿手的好戏，也是他首选的措施，他不知道，这个降价可能一时提升了市场占有率，但实际上，价格战对企业的经营利润和企业的经营理念起了一定的负面作用。

　　第四是营销政策，很多市场部经理是不做营销政策的，纯粹是做广告政策的。

　　第五是市场部经理表现出来的执行力很弱化，很多市场部经理对营销推广的整个过程，监控实施的力度都很差，华东有个企业很出色的，在他的那个行业做到了第一，今年请我去讲课

市场总监的岗位职责8

　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;

　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;

　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的.开发;

　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

　　15、组织开展市场统计分析和预测工作;

　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

市场总监的岗位职责9

　　IT部门架构师(总监)岗位职责:

　　1.根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司IT总体战略规划和设计;

　　2.根据公司的战略落地和IT规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

　　3.策划公司的IT服务目标和内容;

　　4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

　　5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

　　6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

　　7.知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的`信息化支撑。

　　岗位职责:

　　1.根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司IT总体战略规划和设计;

　　2.根据公司的战略落地和IT规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

　　3.策划公司的IT服务目标和内容;

　　4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

　　5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

　　6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

　　7.知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

市场总监的岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、根据新业务发展及营销策略制定和实施市场推广计划，结合项目进度，制定推广计划和预算；

　　2、负责新业务的内容营销和新媒体运营，对粉丝规模、内容阅读和传播量、粉丝活跃和参与度负责

　　3、负责新业务的效果广告和品牌推广，通过对推广资源数据的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到合理化利用；

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，市场营销类或互联网、电子商务等相关专业；

　　2、至少5年以上互联网市场推广经验，对网络推广有深刻了解和实际操作经验，操盘过千万级日活产品的工作经验优先；

　　3、具有优秀的决策规划能力，出色的人际沟通能力、优秀的商务谈判能力、很强的'执行力；

　　4、具备良好的团队合作精神、责任感、心理承受能力强、人际沟通与协调能力强；

市场总监的岗位职责11

　　1. 负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案；

　　2. 组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

　　3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

　　4. 建立完善市场部工作流程以及制度规范；

　　5. 负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。

　　6. 负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作

　　7. 负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动；

　　8. 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　9. 负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并监督计划执行情况，控制预算的支出；

　　10. 制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

　　11. 负责设计销售推广阶段性策略，促销计划书的撰写，参与销售策略的制定；

　　12. 建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；

　　13. 能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标；

　　14. 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

　　制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象

　　15. 及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；

　　16. 负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的.设计制作及投放；

　　17. 监督终端市场的各项促销活动；

　　18. 协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才；

　　19. 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　20. 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

　　21. 组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

　　22. 组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；

　　23. 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

　　24. 组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　　25. 负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

　　26. 组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

　　27. 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

　　28. 负责公司公关及公关危机的处理。

　　市场总监重要职责

　　1、在企业中对营销思想进行定位；

　　2、把握市场机会，制订市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

　　4、负责企业营销组织建设与激励工作。市场营销总监的四大核心职责：战略规划及计划制订、产品生命周期管理、业务模式的设计、销售渠道规划是市场营销总监必须做好的四项职责。

市场总监的岗位职责12

　　1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

　　2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的.实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。

　　3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

　　4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

市场总监的岗位职责13

　　1、协助市场总监制定战略规划，以及分解各阶段的工作目标;

　　2、了解目标客户行业动态，对客户需求有敏锐的洞察力，可针对性提炼公司产品在该行业的.价值特性，输出售前资料文档并在销售过程中发挥作用;

　　3、针对目标客户，编写产品解决方案，给客户提供有效完整的解决方案与服务;

　　4、深挖客户需求，针对客户需求进行产品演示、项目拓展和商务谈判;

　　5、维持与现有客户良好的合作关系;

　　6、按照公司整体战略要求，通过对客户、竞争对手及行业的相关研究，定期维护更新产品服务策略。

市场总监的岗位职责14

　　1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

　　2、负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

　　3、准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。

　　4、负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。

　　5、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

　　6、协调各职能管理部门，对部属的'招聘、培训、激励，合理使用人才。

　　7、对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。

　　8、协助企业文化建设工作。

市场总监的岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、根据公司现有的资源进行市场开拓和管理工作；

　　2、建立、补充、发展、培养团队，完善市场管理体系和运作方式；

　　3、引导和控制销售工作的方向和进度、制定所在地区团队业务发展规划；

　　4、解决公司在发展中遇到的业务和专业技能方向的所有的问题、对销售管理办法进行研究和改进；

　　5、负责公司市场部的.管理，制定长期的培养计划，引导和培训员工业务技能和销售技巧、对下属人员进行考核、激励。

　　6、协调各种外部关系，加强与同行、政府机构的沟通交流，促进所在地区业务开展。

　　任职资格：

　　1、25—45岁，大专以上学历；

　　2、具备销售经验3年以上；

　　3、具备3年以上知识产权行业经验、3年以上团队管理经验；

　　4、富有协作和团队精神，爱岗敬业，具备良好的职业素质；

　　5、有组建团队和培训团队经验优先。

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