安检岗位职责

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安检岗位职责

　　在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的安检岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

安检岗位职责

安检岗位职责1

　　（1）依照国家矿山安全法律法规和煤炭行业安全规程，规定，技术标准及安全生产规章制度，煤矿企业的安全生产状况。

　　（2）检查煤矿生产责任制，业务保安责任制，安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。

　　（3）协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的`问题进行登记，上报，并监督落实整改。

　　（4）协助领导制定，修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施。

　　（5）负责组织安全列会，安全活动日，开展安全竞赛和总结推广安全生产先进经验。

　　（6）制止“三违”对于危害及职工生命安全紧急情况，可以采取临时处理措施。

　　（7）参与煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。

　　（8）参加煤矿事故调查，分析，处理和提出防范措施。

　　（9）负责事故和“三违”行为的统计，上报。

　　（10）法律，法规规定的其他职责。

安检岗位职责2

　　1、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行情况，牢固树立“安全第一”的思想。

　　2、监督检查安全技术措施的落实、经费的使用和工程完成等情况。

　　3、按照有关政策、法规、文件对矿安全情况进行监督检查，发现不安全因素，监督有关部门及时整改。

　　4、统计和分析事故，及时研究事故趋势，提出改进安全工作的.建议，检查事故防范措施执行情况。

　　5、协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。

　　6、积极参加安全大检查，对查出的不安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。

　　7、参与检查全矿质量标准化及文明施工情况，积极参与工程质量验收。

　　8、经常深入井下，掌握第一手资料，及时制止和处罚“三违”、“三松”现象。

　　9、积极参加事故追查，做好事故现场勘察工作。

安检岗位职责3

　　1.遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

　　2.按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象。

　　3.熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

　　4.严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

　　5.按照“包必检”的`安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域。

　　6.对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录。

　　7.对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行。

安检岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、开发新客户,推广公司食品农产品检测服务项目;

　　2、执行完成上级下达的销售目标及业务拓展方案的落实;

　　3、维护客户关系,挖掘客户上下游供应链与横向拓展;

　　4、搜集、整理竞争信息和市场动态;

　　5、参与团队培训学习,有计划地完成相关工作任务,定期总结汇报工作。

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历,具备基础的办公软件使用能力;

　　2、有良好的沟通表达能力,有一定的人际影响力和亲和力;

　　3、性格开朗、乐观,能承受较强的工作压力;

　　4、有良好的.职业道德素养;能承担较大的工作压力和省内出差;

　　5、听从组长分配的业务工作、抽样工作,通力完成政府、企业项目;

　　6、具备销售工作经验,尤其是第三方检测工作经验、电话销售工作经验者优先;有食品、生物、化学等专业背景者优先。

安检岗位职责5

　　安全检查的工作不仅需要各种各样的检查电子设备，更离不开每位安检人员的工作，其中安检员的工作涉及到四个岗位的实际操作，才能完成整个安全检查的环节。下面我们探讨下每个岗位的工作职责。

　　1、人身安检人员岗位职责

　　人身安检岗位包括引导和安检门检查两个具体岗位。其基本职责是：

　　（1）引导受检者有秩序地通过安检门。

　　（2）检查受检者自行放入盘中的物品。对受检者实施人身安全检查时，应提前告知受检者将随身携带的`全部金属物品取出，然后按次序通过安检门。

　　（3）对受检者人身进行仪器或手工检查。对头戴帽子的受检者应让其摘下帽子检查；对检查时脚部反复报警的人，必要时可请其脱掉鞋子检查。对通过安检门时报警的受检者，应当重复过门检查或使用手持金属探测器或采用手工人身检查的方法进行复查，排除疑点后方可放行。

　　（4）准确识别出违禁物品并根据有关规定正确处理违禁物品。

　　2、手持金属探测器操作员岗位职责

　　手持金属探测器操作员岗位基本职责如下：

　　（1）接班时要检查手持金属探测器的电量、灵敏度、声光报警是否符合安检的要求。

　　（2）在迎接受检者时，应呈立正姿势站立，右手持金属探测仪，左手示意受检者停下。

　　（3）对人身进行检查，按先正面、后背面的顺序进行。安检人员站在受检者侧前方45度角的位置，严格按照检查顺序操作，排除可疑点后方可放行。检查中左手随右手跟进，对报警部位或可疑部位进行触摸检查，不得遗漏重要部位。

　　（4）检查过程中，要认真判断报警部位是皮带扣、纽扣等服饰还是可疑物品，对腋下、裆部、腰部、小腿等部位出现的报警要提高警惕，查明具体情况。

　　（5）检查完毕，请受检者拿好自己的随身物品离开，并说“谢谢配合！”。

　　（6）手检应坚持以下原则：女可检男，男不检女；不堵、不挤、不吵；人人手检。

　　3、X光安检机操作员岗位职责

　　ⅹ光安检机操作员岗位职责如下：

　　（1）X光安检机的值机应由取得安检机值机资格的人员担任，操作X光安检机的安检人员连续值机工作时间不得超过1小时，每天累计不得超过6小时。

　　（2）熟悉安检仪器性能和操作规范，严格按规程操作使用查危仪器设备，定期对仪器进行清洁保养。

　　（3）观察和辨别监视器上受检行李（货物、邮件）图像中的物品形状、种类。认真观察视屏，分析影像，及时发现、辨认违禁物品或可疑图像。

　　（4）将需要开箱（包）检查的行李（货物、邮件）及重点检查部位准确无误地通知开箱（包）安检人员，进行开包检查和手检。

　　（5）发现可疑物品，应要求受检者进行复检或示意手检员开包查验。

　　4、开箱包安检人员岗位职责

　　开箱包安检人员岗位职责如下：

　　（1）对旅客行李（货物、邮件）实施开箱包手工检查。开箱包检查时，要仔细查验行李箱包的底部、角部和内外侧小兜，注意发现有无夹层。

　　（2）准确辨认和按照有关规定正确处理违禁物品，严防错、漏检。

　　（3）对照相机、收音机、录音录像机、手提电话及其他常用电子产品，要求受检者操作演示时出现不应有反应或与常规重量不符的，应从严检查。

　　（4）对有疑点的行李在开箱包检查后应重新过X光安全检查仪检查。

　　（5）开具暂存或移交物品单据。

　　以上就是安检各岗位的工作职责，只有完成每一项的工作，才能确保安检工作的完美完成。

安检岗位职责6

　　职责描述:

　　1.负责货物安检机日常操作和管理。

　　2.确保通过检查的`货物符合安全要求。

　　3.查看x光机,检验包裹是否符合收寄标准。

　　4.负责产品流转环节开箱检查。

　　5.对不符合寄递标准或影响寄递安全的货件进行详尽记录。

　　任职要求:

　　1.有一年以上地铁、机场或车站安检设备工作经验,具有相关资格技能证书者优先。

　　2.品行端正、思维敏捷,谦虚好学、敏锐的洞察力,务实低调、踏实稳重。

　　3.高度的责任心及敬业精神,吃苦耐劳。

　　4.工作积极主动热情、团队协作能力强;保密意识强、原则性强,能吃苦耐劳,责任性强。

安检岗位职责7

　　职责描述:

　　1.从事产品的硬件系统和部件设计开发;

　　2.根据产品开发流程,负责创建和分解系统需求,参与完成系统架构的设计,制定电子部件和子系统的测试方案;

　　3.能独立完成元器件选型、原理图设计、pcb设计、调试、优化等工作;

　　4.独立编写产品设计、测试等文档。

　　任职要求:

　　1.具有设备研发工作经历、高精度光电检测或电磁检测设备的'经验者优先;

　　2.电子、光电、测控、精密仪器等相关专业

　　3.熟悉微小信号等模拟电路设计与调试;熟练使用数字信号处理器(dsp)和可编程逻辑器件(cpld、fpga)或者stm32系列单片机

　　4.熟悉产品的emc设计和优化;

　　5.具有快速的学习能力、高度的责任心、良好的沟通能力和团队协作意识。

　　公司福利:

　　1、社会保险及公积金;

　　2、工作八小时双休,法定年休假;

　　3、入职培训;

　　4、节日福利(妇女节、粽子节、月饼节...)公司班车、通讯补贴、员工宿舍、午餐补贴、节日、员工生日物资福利、健康体检等;

　　5、拓展培训(团队互动...);

　　6、年终奖(年底更多惊喜等着你);

　　7、不定期组织国内旅游。

　　企业文化:

　　文娱活动:羽毛球比赛、足球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、卡拉ok比赛、亲子活动、年会、拓展培训等;

安检岗位职责8

　　（1）依照国家矿山安全法律法规等制度检查煤矿企业的安全生产状况。

　　（2）检查煤矿企业安全生产责任制，安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。

　　（3）协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的.问题登记、上报，并监督落实。

　　（4）协助领导制定修改安全管理制度

　　（5）负责组织安全例会，安全活动日，开展安全竞赛和总结，推广安全先进经验。

　　（6）制止“三违”。

　　（7）参与煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。

　　（8）参与煤矿企业事业调查、分析、处理和提出防范措施。

　　（9）负责事故和“三违”统计、上报。

　　（10）法律法规规定的其他职责。

安检岗位职责9

　　一、安检员职责

　　1 、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

　　2 、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

　　3 、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。

　　4 、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

　　5 、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。

　　6 、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。

　　7、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。

　　（一）指挥员职责

　　1、负责安检岗点的安检设备及人员的管理。

　　2、认真组织安检岗点的安检人员，按照作业流程积极主动的进行安检，确保安检质量和效果的一致。

　　3、明令禁止携带的.物品且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的要及时移交驻岗执勤民警。

　　4、监督、督促执机员按要求填写《违禁品登记簿》并做好统计上报工作。

　　5、在确保安检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的休息及用餐时间。

　　6、在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。

　　7、负责安排安检岗点的卫生清扫，坚持随脏随扫。加强对安检岗点安检人员的严格管理，认真落实各项安检工作规章制度。

　　（二）引导员职责

　　1、在指挥员的领导下开展安检工作。

　　2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于x 光机检测通道）；易碎物品（例如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。

　　3、引导乘客配合安检。

　　4、遇特殊群体，包括残障人士、孕妇等提醒手检员进行手检。

　　5、及时、准确的发现可疑人、可疑物。

　　（三）手检员职责

　　1、在指挥员的领导下开展工作。

　　2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于 x 光机检测通道）；易碎物品（例如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，及时进行手检。

　　3、检查中发现可疑物应及时向指挥员报告。

　　4、负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防毯选择安检机周围不阻碍乘客的地放摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置）。

　　（四）执机员职责

　　1、在指挥员的领导下开展安检工作。

　　2、负责填写《违禁品登记簿》。

　　3、熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。

　　4、发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。

　　5、负责x 光机、显示器、键盘的保管。

　　二、安检员上岗规定

　　1、佩戴工作证件。

　　2、文明礼貌，尊重被检查人员。

　　3、严格执行安全检查操作规范。

　　4、不得损坏被检查人携带的合法物品。

　　5、发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。

　　三、形象仪表

　　1 、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大万。

　　2 、工作时问内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。

　　3 、保持个人卫生，口腔清新。（女士需束发，男士不留长发、不留胡须）。

　　4 、不应染指甲和留长指甲，女士应淡妆上岗。

　　5 、站姿要求：上身正直头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、勾肩搭背等。

　　6 、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向。做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。

　　7、用语要求：使用普通话，语言表达规范准确，日齿清晰；称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤自尊心的话，不说有伤人格的话，不说教训、埋怨、挖苦的话，不说粗话、脏话和无理的话。

安检岗位职责10

　　安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责

　　一、经理

　　a、对本公司的工作全面负责，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规；经理主持全公司的业务和行政管理工作，负责组织机构的设置、职能分配和资源配置；

　　b、负责质量管理体系的策划，制定本公司质量方针和质量目标，审查并批准、发布实施《质量手册》；

　　c、全面负责全公司的生产、技术、质量、行政等各项工作，特别是抓好全面质量管理工作、切实保证检测质量；负责签发本公司发出的文件；主持制定本公司各项规章制度，并检查贯彻情况；

　　d、定期召开全公司人员工作会议，对一定时期内的工作进行总结，对存在的问题及时进行整改；

　　e、负责定期向主管部门提交工作报告，包括本公司的长远规划、年度工作计划及业务发展计划等；

　　f、搞好安全、文明生产和社会主义精神文明建设，树立良好的社会形象；

　　h、审批内部审核工作计划，主持管理评审；

　　i负责组织对全体人员的考核；

　　j、负责审批新建项目、技术改造项目和设备的购置计划。

　　二、副经理

　　a、协助经理工作，组织制定本公司的发展规划和年度工作计划；

　　b、负责检测工作的组织协调工作；

　　c、负责科研开发和技术引进工作；

　　d、组织和主持召开分管工作业务会议，对会议决议负责指导实施、检查落实；

　　e、负责技术交流、技术培训的组织和落实；

　　f、经理不在时行驶经理职责，完成经理交办的'其他工作业务。

　　三、技术负责人

　　a、负责本公司的检测技术工作，组织贯彻国家、行业、地方有关标准，认真研究解决车辆检测方面存在的技术问题；

　　b、参与《质量手册》的编写；

　　c、负责组织新建项目和设备购置计划的论证立项工作；

　　d、主持对重大技术事故分析、处理；

　　e、负责组织公司工作人员的技术培训和考核；

　　f、随时掌握检测设备的技术状况，在必要时可发出设备暂停使用通知；

　　g、配合质量负责人，处理有关车辆检测质量的申诉；

　　h、负责审批检测方法、试验大纲等技术文件，核定各工位检测设备的操作规程、规范、严格执行国家、行业及地方有关标准；负责新购仪器设备的验收工作，组织人员进行安装调试；

　　i、批准技术性质量记录表格；

　　j、按照检测报告的审批程序，审批检测报告；

　　k、参与管理评审；

　　l、批准实验室间对比等能力验证计划；

　　m、了解国内外检测技术信息，组织开展检测技术交流和研究；

　　n、在质量负责人外出时代行其责；

　　o、负责编制全公司人员的教育培训和工作考核计划；

　　p、负责组织对检测管理体系运行情况的监督；

　　q、负责技术人员技术档案的整理归档工作；

　　r、组织协调全公司检测的质量保证工作；

　　s、负责申诉和投诉的受理和处理工作。

　　四、质量负责人

　　a、全面负责本公司检测质量，定期向经理汇报检测质量情况；

　　b、组织编制、修订《质量手册》；

　　c、组织本公司质量管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划、委派内审员、签发内部审核报告；

　　d、负责组织对不符合项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证；

　　e、组织处理检测工作中的申诉和投诉以及检测质量事故；

　　f、负责检查检测人员的检测质量和工作质量，监督检测人员遵守操作规程；

　　g、组织落实检测仪器定期送检和日常维护工作；

　　h、严把检测质量关，行驶质量裁决权，处理还检测质量申诉，确保出具的检测数据准确可靠；

　　i、参与管理评审，负责编制管理评审计划和评审报告并组织实施；

　　j、负责管理性质量记录表格式的批准；

　　k、在技术负责人外出时代行其职

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