文化公司岗位职责8篇

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文化公司岗位职责8篇

　　在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的文化公司岗位职责，希望能够帮助到大家。

文化公司岗位职责8篇

文化公司岗位职责1

　　1、主要负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。

　　2、督促检查各工作环节的.衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程。

　　3、负责保持与客户的日常事务性联系，代理有关文秘工作。

　　4、在必要时，有权直接重新安排工作。

文化公司岗位职责2

　　1、全面负责客户部的`行政和业务管理工作，负责客户服务管理。

　　2、对上，直接向总经理或副总经理负责，汇报工作。

　　3、对下，检査业务组主管或营业主管的工作。

　　4、并负责与比较重要的客户保持接触和联系或洽谈、引见。

　　5、负责选聘、任用和考核客户服务人员。

文化公司岗位职责3

　　1、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。

　　2、及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。

　　3、负责公司固定资产、器具、物资等的统计、汇总，建立台账，并定期检查、核实。

　　4、负责公司办公用品、用具的申购与发放。

　　5、负责保证员工饮用水的及时供应。

　　6、组织建立、健全采购物品的出、入库手续，搞好库房管理，减少积压。

　　7、负责主管业务的检査改进与研究发展。

　　8、做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。

　　9、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　10、按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

　　11、定期向总经办主任述职。

　　12、做好有关文件、资料、记录的.保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13、努力钻研本职工作，不断提高管理水平，发挥团队精神，积极提出合理化建议。

　　14、完成总经办主任交办的其他工作任务。

　　15、负责本部门所使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、报损报失等工作。

文化公司岗位职责4

　　1、向部主任或业务主管负责汇报工作。

　　2、负责按照所代理的.客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。

　　3、参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿，汇报工作进展。

　　4、此外，还参与拓展新的业务。

文化公司岗位职责5

　　1、协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、参与公司绩效管理、考勤等工作。

　　4、协助行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的`行政服务

　　5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

　　6、负责公司快件及传真的收发及传递。

　　7、参与公司行政采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

　　8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。

　　9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问。

　　10、按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。

文化公司岗位职责6

　　篮球教练

　　1、教学对象：4—17岁的青少儿；

　　2、教学内容：根据外教的教学方案对学员进行基础个人技术、战术演练、专业体能训练等；

　　3、分管班级的教学计划和教学内容；

　　4、负责分管班级的主要教学工作，并能做出标准的`示范动作；

　　5、与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；

　　6、辅助课程顾问招生和老客户续费（4—17岁的感兴趣学员）。

　　市场专员

　　1、推广活动：根据制定的月度市场推广方案实施推广活动，扩大品牌知名度；

　　2、渠道：完成所辖校区周边的异业合作、户外广告等指标，进行资源信息收集、合作互换，增加推广渠道；

　　3、数据统计：负责校区市场工作类数据的统计、分析；

　　4、到访量：按照月度制定推广方案，实现所辖校区月到访指标；

　　5、地推管理：所辖校区推广所需，负责推广人员的招募、培训、管理与监督考核。

　　课程顾问

　　1、负责电话邀约，引导家长学生上门咨询

　　2、负责接待上门咨询的家长和学生

　　3、负责分析学生的学习问题，并找出产生问题的根本原因

　　4、负责制定科学的课时规划，使家长学生认可并签订辅导协议

　　5、负责学生档案的建立以及老师的选派

　　6、负责维护家长与学生的关系，保障教学质量

　　7、负责课程销售，完成每月销售任务以及目标

文化公司岗位职责7

　　负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

　　根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。

　　负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。

　　及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

　　负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的'运作情况，适时向总经理汇报。

　　组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。

　　做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

　　按时完成总经理交办的其它临时性工作。

文化公司岗位职责8

　　1、设计制作公司产品平面图。

　　2、封面设计制作。

　　3、正确理解上级指示。

　　4、向设计员布置设计任务。

　　5、向上级报告真实情况。

　　6、及时对设计员在设计工作中的.争议作出裁决。

　　7、制定设计员的岗位描述并界定好下级工作。

　　8、协调与相关部门工作联系，按程序做好与相关部门之间的工作界定。

　　9、定期听取设计员述职并对设计员作出工作评定。

　　10、关心制作部设计员的思想、生活和待遇。

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