房地产岗位职责

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的房地产岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

房地产岗位职责

房地产岗位职责1

　　海外房地产项目施工经理浙江乐到新能源汽车有限公司浙江乐到新能源汽车有限公司，乐到新能源，乐到

　　1、全面负责公司海外房地产项目的现场施工管理工作；

　　2、监督检查公司所属工程的质量、进度、安全生产等工作；

　　3、参与组织工程分部分项验收，对不合格项目及时做出处理意见；

　　4、参与工程竣工、备案验收；

　　5、参与制定整个工程建设进度计划；

　　6、及时检查项目施工资料及竣工资料

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，工民建等相关专业，中级以上职称，一级建造师证书；

　　2、五年以上施工大中型施工企业现场管理经验，具有3个5万平方米以上工程同等职位管理经验；

　　3、熟悉项目整体动作流程，能够对工作进度及成本、安全进行有效控制，有较强的.团队领导能力工作责任心；

　　4、具有较强的团队领导能力和组织协调能力，勇于开拓，作风踏实干练；

　　5、有海外房地产施工经验管理者优先考虑；

　　6、身体健康，能长期驻外工作（安哥拉）。

房地产岗位职责2

　　房地产装饰工程师安然纳米山东安然纳米实业发展有限公司,安然纳米,安然纳米岗位职责:

　　1、负责项目装修工程的设计协调和现场施工管理工作;

　　2、与设计、监理及分包、供货等单位协调,有效控制施工进度;

　　3、定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查;

　　4、及时发现、解决本专业各项工作中存在的问题,按要求的工期指标完成工作;

　　5、参加装修工程变更、现场签证审核工作以及各项现场验收、评定、竣工验收备案等工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,建筑学、工民建、环境艺术、室内设计相关专业学历;

　　2、从事装修施工管理相关工作经验5年以上,有大型综合体、高层写字楼、大型商业或高档会所装修经验者优先考虑,有较强的现场管控及统筹经验。

　　3、熟悉室内、室外装修材料、施工工艺、装修国家规范,并且具有较为优秀的.审美能力;

　　4、熟练掌握各种办公软件,cad绘图软件等其他软件的操作;

　　5、具备项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识;

　　6、具备较强的沟通协调能力。

　　注:以下情况人才优先考虑:

　　1.家庭困难、生活拮据,能够吃苦耐劳;

　　2.有成功欲望并渴望事业平台

房地产岗位职责3

　　1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

　　2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

　　3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务，收取钥匙；

　　4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

　　5、每日完成规定的量化指标；

　　6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

　　7、认同公司，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；

　　8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

房地产岗位职责4

　　工作职责：

　　1、打字处理工作

　　2、信息的上传下达

　　3、文件归档、保管

　　4、工作记录

　　5、来访客人通报及接待

　　6、本工作区域清洁

　　主要工作：

　　1、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报

　　2、完成日常的正常管辖范围内的'工作

　　3、接听电话做留言记录、讯息处理

　　4、工作资料的保存、分类、归档、保管

　　辅助工作：

　　1、顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾

　　客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决

　　2、节假日协助销售服务

　　3、协助库存盘点工作

　　4、与内外联络部门维持友好联系

房地产岗位职责5

　　一、日常工作及管理

　　1、售楼部每天考勤管理及售楼部每天轮序接待安排

　　2、售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理

　　3、售楼部每天早会与夕会的主持，早会布置一天的工作，夕会统计分析客户情况

　　4、售楼部每天销控的管理（包括定金、合同首付款、回款统计）

　　5、售楼部每天来电、来访的统计，督促置业顾问将客户详细情况、问题记录在个人客户本上

　　6、需要市调时，安排好市调人员的市调地点及对市调人员进行有效的监督管理

　　7、售楼部每天成交客户的档案备份管理

　　8、负责日报表、周报表、月报表的统计

　　二、项目推进

　　1、负责置业顾问手头重点客户的跟踪与推进

　　2、销售形式不好时主动召集置业顾问开会分析项目当前情况，提出解决方案并推动执行

　　3、销售执行中与置业顾问的.洽谈配合，协助置业顾问洽谈客户并最终完成签约

　　4、对已签小订、大定客户的结款、签约推进与监督，对逾期付款的客户进行催促

　　三．培训考核

　　1、置业顾问的入职培训和日常销售技巧、商务礼仪等的培训，提高业务素质

　　2、不定期对置业顾问销售技巧进行考核并对人员管理、销售团队建设提出建议

　　3、了解国家经济形势及不同时段相关政策、了解本地房地产市场，不定期安排置业顾问踩盘，了解其他项目销售情况

　　四、其他

　　1、对有争议的客户进行公平的判决

　　2、及时妥善的处理售楼部发生的各种突发事情

　　3、合理使用公司经费购买办公用品并做好财务管理

　　4、安排好各类合同及资料的盖章、准备工作

　　5、和房产相关政府部门保持良好关系，妥善解决相关问题

　　6、根据公司经营战略，制定月度、季度、年度总结及相关活动方案

　　7、完成上级领导交办的其他工作

房地产岗位职责6

　　1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

　　2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

　　3、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作；

　　4、盯好售楼处现场；

　　5、配合总部各部门工作。

房地产岗位职责7

　　1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

　　3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的'日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

　　4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　　6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

　　7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

　　8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;

　　9、完成其他临时交办的任务。

房地产岗位职责8

　　1、全面主持本部门日常工作，组织本部门员工努力完成公司布置的各项任务。

　　2、协助公司领导拟定有关财务方面的`管理制度。

　　3、遵守国家法律、政策、财经纪律和公司有关规章制度，审核公司各项经济活动及财务报表。

　　4、协助公司领导拟定年度建设计划、经营计划、财务计划。

　　5、协助公司领导及有关部门处理与外单位的经济关系。

　　6、负责审核有关部门及公司股东需要的各项审计检查、信用等级评定等主要财务报表。

　　7、组织本部门人员做好公司会计核算工作和各种财务报表。

　　8、编制公司年度财务预算，利用会计资料做好经济活动分析。

　　9、经常进行财务评价，提出改善经营、加强管理的措施和意见。

　　10、组织本部门的政治、业务学习。

　　11、以身作则，遵章守纪，廉洁奉公。

　　12、完成领导交办的其他工作。

房地产岗位职责9

　　1：负责项目预进场前的营销、策划、推广等方面的.方案制定工作（包括整体策略、销售策略、价格策略、阶段计划、计划监督等）

　　2：指导并协同下属完成政策分析、项目调研、项目定位、营销策略等工作。

　　3：负责撰写项目方案，对现有资源整合与控制，跟进推广活动的策划与组织。

　　4：跟踪策划方案的实施和负责方案的调整，确保方案有效进行。

　　5：负责策划团队的管理工作，提升团队策划能力。

房地产岗位职责10

　　一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

　　二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

　　三、负责公司重要会议记录及会议纪要的'整理及会务工作。

　　四、协助办公室主任做好公司工作总结

　　负责传真件的接收，做好传真、信息收集及报送工作。。

　　五、协助办公室主任做好企业文化建设工作，搞好对外宣传和公共关系。

　　六、接听电话，做好记录。

　　七、做好办公室各类办公设备的使用及保养，维护办公室的清洁、整洁。

　　八、协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。

　　九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

房地产岗位职责11

　　1、能独立主持投资拓展工作，负责组织新项目拓展工作的'开展;

　　2、具备丰富的招拍挂、投资并购和城市旧改实操经验，熟悉项目市场分析、财务分析、项目执行和运营模式等;

　　3、善于资源整合和团队管理，熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规;

　　4、有成功的投拓案例，熟悉旧改项目优先。

房地产岗位职责12

　　1、贯彻执行国家财经法律法规和有关财务管理制度，拟订公司内部的财务管理制度并组织实施。

　　2、负责做好资金筹措工作，合理利用公司有效资源，建立良好的银企合作关系，拓展融资渠道，创新融资品种，控制融资成本，保证公司开发资金需求。

　　3、负责编制公司年度财务预算，定期检查公司各部门的'财务预算执行情况。根据公司年度经营目标和工程开发量，编制年度资金使用和融资计划。

　　4、负责公司的日常会计核算、各项税收的计缴和会计报表的编制工作，及时向公司领导和有关部门报送各种财务报表。

　　5、负责公司的资金收付工作，严格按照财务管理制度和审批制度对原始凭证进行审核，确保公司资金运作安全。

　　6、定期对公司财务状况进行分析，每季度向公司领导提交财务分析报告。

　　7、负责做好公司资产清理、登记及管理等工作。

　　8、会同有关部门做好项目成本考核和费用考核工作，加强财务监督。

　　9、参与开发项目的可行性研究工作，做好项目投资经济测算，提出销售保本价。

　　10、参与工程、设备、材料的招投标及工程项目预、决算审核工作。

　　11、参与有关经济合同的讨论、负责审核监督销售、租赁、工程等合同的执行情况。

　　12、负责公司房地产开发统计工作，及时编报各类统计报表，提供到期应收楼款明细。

　　13、每周与销售部核对商品房销售的有关数据。

　　14、做好会计档案的管理、保管、归档工作。

　　15、做好公司印鉴印章保管工作。

　　16、负责办理公司营业执照、资质证书的年检、企业升级申报等工作。

　　17、完成公司领导交办的其他工作。

房地产岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、带领策划团队,协同相关团队共同完成产品策划指标;

　　2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训,良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力;

　　3、负责拟订项目主体产品营销策划报告,独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,包括价格策略、推广策略、定位策略

　　4、负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案;

　　5、持续分析相关地产营销的市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路;

　　6、定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的营销运营。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;广告、新闻、媒体传播等相关专业优先;

　　2、3年以上策划工作相关工作经验;

　　3、拥有很强的'策划能力,有成功的企业营销策划案例;

　　4、文字功底深厚,擅长软文、广告、活动策划案的撰写;

　　5、逻辑思维能力和创意能力强,具备较强的学习能力。

房地产岗位职责14

　　职责描述:

　　1、负责公司代理楼盘开售、营销活动等工作的具体组织策划;

　　2、能制定项目详细的`营销推广、具体执行性方案;

　　3、跟进销售情况,根据市场状况、及时修改、调整营销方案;

　　4、与发展商保持良好沟通,能组织有利项目推广的活动。

　　5、配合销售指标完成工作安排。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,房地产、市场营销、广告相关专业;

　　2、 3年以上房地产相关行业经历;1年以上同岗位管理经验;

　　3、具备房地产项目全程营销策划能力;具备良好的外部媒体关系;

　　4、有敏锐的市场意识、应变能力、具有较强的营销策划能力、分析能力和实战经验,具有很强的沟通、协调及领导能力;

　　5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。

房地产岗位职责15

　　项目总监(房地产管理咨询、深圳市康达信房地产管理顾问有限公司深圳市康达信房地产管理顾问有限公司,康达信,康达信房地产管理顾问,康达信岗位职责:

　　1、具有较高的项目管理水平,能够全面负责咨询项目的运作和管理;制订或审订项目建议书,对项目报告的撰写架构进行设计和完善;

　　2、带领或参与咨询项目团队实施管理咨询项目,完成调研、分析、诊断、报告等工作;

　　3、负责或参与咨询项目前期开发;与客户进行沟通与协调;阶段性咨询成果评审及汇报;

　　4、能够独立承担管理课题研究工作,取得有实际指导性的`成果;

　　5、进行项目开发及其它管理工作;

　　6、协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

　　岗位要求:

　　1、国内外重点大学毕业,房地产、建筑工程、经济学、管理学等硕士以上学历;

　　2、有房地产公司工作经验者优先考虑;

　　3、有国内外知名咨询公司项目经理以上级别工作经验者优先考虑;

　　4、有3年以上管理咨询经验并担任过5个以上项目的项目经理;

　　5、敬业、专业,出色的项目管理和控制能力,良好的沟通和表达能力,优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力,善于与客户和项目团队协同工作,并达到目标;

　　6、熟练使用project/word/excel/visio/power point等办公软件;

　　7、工作作风严谨、细致,具责任心和敬业精神,能在压力下工作以积极心态工作;

　　8、30-45岁,男女不限,身体素质好,适应出差要求,能够很好地平衡咨询工作与咨询生活。

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