组长的岗位职责(15篇)

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的组长的岗位职责，欢迎大家分享。

组长的岗位职责(15篇)

组长的岗位职责1

　　送货组组长岗位职责

　　1.负责送货组日常管理工作。

　　2.负责本组车辆及司机人员工作安排，及时向司机和送货人员传达上级有关指示，组织全体送货人员认真落实商场有关规章制度。

　　3.负责安排送货车辆，按时完成各项送货任务，负责向送货人员交代注意事项，确保优质安全服务。

　　4.负责送货人员的劳动考勤、分类送货统计,以及超范围送货的'收费幵票，月底计算送货人员的送货量。

　　5.对因特殊情况不能按时送货上门的商品，负责及时联系，说明原因，另行商定送货时间。

组长的岗位职责2

　　1、负责公司年度财务规划与管理的拟定：每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析;

　　2、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作，职责范围内的问题提出工作建议;

　　3、负责公司账务的.计算收入、费用、成本，并处理财务成果;

　　4、负责公司关联资产的升值策划与执行;

　　5、组织、督促相关人员及时按要求开展财产清查、盘点(含仓库盘点)工作;

　　6、完成上级交办的其它任务。

组长的岗位职责3

　　事后监督组长岗位职责

　　1.负责组织事后监督和汇兑事后的检查工作，保证事后监督和检査工作高效有序地进行。

　　2.负责检査储蓄事后监督员和汇兑事后检査员的`履职情况。

　　3.负责审核下属储汇机构报送的凭证、报表，确保各项信息合法、真实和正确。

　　4.负责登记差错交易信息，下发差错查验单，督促所属机构查验和更改，负责上报大额和可疑交易。

　　5.负责督促整理装订、保管和查询储汇业务档案。

　　6.接受、配合储汇稽查的监督、检査工作。

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

组长的岗位职责4

　　1.负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核，并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。

　　2.负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训。

　　3.明确目标，规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。负责仓库整体日常工作的按排。定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。按要求定期做好库存物料的盘点工作

　　4.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

　　5.负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。

　　6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　7.签发仓库各级文件和单据。

　　8.与公司其他部门的`沟通与协调

　　9.接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相关部门的工作。

组长的岗位职责5

　　1、主持物料部日常工作，负责对成品仓库保管员和原料仓库保管员进行管理。

　　2、会同质保部和生产技术部对原辅料、包装材料、试剂供应商进行资质审核，要求供应定点、渠道稳定。

　　3、检查物资保管的库存情况，力争在不影响生产的情况下，最大限度地减少库存。

　　4、根据生产计划，制定、组织和及时完成公司的物料采购任务，力争不影响生产。

　　5、对原辅料的质量和价格负责，货比三家，力求采购到质优价廉的原辅料。

　　6、负责督促原辅料及成品的`安全、合理存放，严格各种原辅料及成品的进出库管理和登记登记制度。

组长的岗位职责6

　　1、处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对经理负责。

　　2、负责安排监督仓管员、搬运工的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；

　　3、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符。

　　4、负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。

　　5、货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。

　　6、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；

　　7、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；

　　8、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；

　　9、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；

　　10、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的`设防工作；

　　11、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　12、仓库货物的装卸搬运的安排，搬运设备的维护和保养。

　　13、仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报。

组长的岗位职责7

　　职责描述:

　　1.负责样品检验,并参与各车间样品的检验和确认,并为量产收集相关的检验标准和实物样板;

　　2.负责对车间检验站点进行巡检,按最低每4小时1次的频率进行确认;

　　3.负责对跟踪把关车间工位的人员、机器、物类、加工方法等环节进行细致确认,预防各工位潜在不良因素;

　　4.跟踪现场物料、半成品、完工品的分类摆放,确保待检物料、合格品、不良品得到有效区分;

　　5.对检验过程中出现的异常及时提报,开出“不良品评审单”交主管进行跟踪评审;

　　6.对检验出的不良品跟踪车间返工,并重新检验确认;

　　7.统计车间每批产品的检验合格率、不良品柏拉图、试水合格率等数据,为质量分析提供基础。

　　8.管理品管部相关的文件,确保现场各检验站点能提供检验的.依据性文件,监督审核现场各检验站点的检验记录。

　　任职要求:

　　1.高中或以上学历;

　　2.有2年以上品管组长或品管团队管理经验;

　　3.熟练操作常用长度测量检具,熟悉品管的基础知识,了解iatf16949质量管理体系;

　　4.有滤清器行业经验优先录用。

组长的岗位职责8

　　1、按照《检验标准》、图纸对原物料进行检验。严格把关，控制不良物料进入工厂。并将检验结果记录于《iqc检验报告单》上。

　　2、严格执行检验计划，保证检验的及时性。

　　3、负责将需要性能测试的物料进行取样交理性测试员进行测试，并跟进测试结果。

　　4、负责对不良物料进行标示，及监督仓库人员进行隔离，并跟进不良品处理结果。

　　5、参供应商、加工商的评估与考核，并负责提供准确的供应商、加工商的品质状况统计分析报告。

　　6、每天填写进料检验日报表，按周、月做品质统计分析，并及时上交。

　　7、加强学习与思考，努力提升自身行业技能，达到符合岗位需求水平。

　　8、负责本区域的6s活动执行。

　　9、负责监督仓库执行产品存储条件、化学反应、有效期限等的'仓储管理，并承担品质检验与确认责任。

　　10、承办上级临时交付的各项任务。

组长的岗位职责9

　　1、工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业，大专及以上学历，能熟练掌握1:500/1:20xx地形图测量要求；

　　2、GPS、全站仪、水准仪操作熟练，南方CASS、AUTOCAD操作熟练，道亨软件熟练；

　　3、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；

　　4、工作认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力；

组长的岗位职责10

　　一、物料流程

　　KT仓备料，产线领料，上线生产，中途补料制损材料交换，工单批结，盘点，材料下线盘点，退料损耗盘点，工单结案

　　二、产线领料作业规范

　　定义：物料由生产部门现场人员在计划某项产品量产之前向物料部门领取材料之现象称为领料领料的使用范围：

　　6、稳定的生产计划（正常工单备料）

　　7、标准损耗量的建立（领取溢料）

　　8、物料供应不继的防止（提前领料）领料作业规范：

　　1、产线物料员根据生产计划安排提前去KT仓领料；

　　2、物料员领料时必须仔细核对排位表及相应物料之型号、规格、数量以免出错；

　　3、全套料上线时，物料员必须安排产线优先使用尾数料，以确保做到材料先进先出；

　　4、产线依据KT仓的（发放记录）领完料后应在相关单据上签收；

　　5、因生产计划变更，不得已重新领取其他套料，使得物料之发放会十分混乱，领时要仔细核对。严禁误领料、漏领料、少领料、多领料等种种不良情形发生；

　　三、产线入料作业规范

　　1、产线领完套料后，根据排位表之站别需求，将备用料准备OK；（尾数料优先使用）

　　2、其他材料防止于产线备料区的挂料车上保管，潮气敏感元件应放在防潮箱内保管；

　　3、贵重材料领料后应立即带回产线与当班上料员确认数量，先做好记录；

　　4、物料员应各自对贵重材料进行定期的稽查动作；

　　四、中途补料作业规范

　　1、工单欠料补发

　　在领取工单欠料补料时，物料员应提前计算产能（可生产量、预计停线时间、损耗数量）并写好超领单，提前将材料超领单交至KT仓，KT仓在指定时间内将材料备好，应急情况下应主动通知产线领料；

　　2、溢料领取

　　在防止工单生产中因无溢料影响停线，物料员应参照机台抛料率、计算每颗材料的损耗量，针对无溢料部分提前统计明细给KT仓或者物控，以便提前能调料作业；

　　3、尾数料上线

　　尾数料上线，物料员必须在KT仓领完材料后，先测量实值再拿给产线生产

　　五、中途停线材料盘点及在线材料管控作业规范

　　中途停线材料盘点

　　1、若中途停线是因欠料，短期会上线生产的机种，下线后立即对料损耗计算总损耗数进行盘点，并及时将超领明细提供给KT仓

　　2、因生产排程变更不再生产的机种，物料员应先行与生管确认后续再生产日期，如超过两天不再生产的机种，产线应将所有材料推到指定区域放置OK；在线材料管控作业规范

　　1、在线机种所使用的`材料，储存及摆放，标示必须明显、清晰，不良品应及时整理或是与KT仓做换料动作，散料必须按班指定手补动作完成；

　　2、欠料机种未生产的材料，物料员应对机台的料件进行统计并在机台标示上注明料盘数量，未在机台上的料件应全部收集装置在物料箱内并做对箱管控；

　　3、不论何种原因停线，下线后在4H内必须将物料退回KT仓管控；

　　六、工单批结盘点及退料作业规范

　　1、物料员在产线更换机种前2H将所需上线的机种材料领入产线并跟踪好KT仓备料及产线转机动作；2、物料员在清楚工单生产完工后，可先行将上个机种的材料连同料架车一起推到线外，但暂不做退料动作；

　　3、物料员在产线更换新机种时，要与产线人员一起将已经批结机种进行盘点，将WIP分布状况如实记录，并与专职WIP人员核对物料数量；

　　4、如盘点数量无异常，物料员可立即与产线人员一起进行退料，在规定时间内将实物盘点损耗明细（退料单）一同退至KT仓；

　　5、如盘点数据有差异时，物料员应及时反应给上级主管，且物料员应在4H内或者在工单损耗发出时间内要追踪处理方法，方法统一后物料员立即安排产线退料；

　　七、不良材料处理作业规范

　　退料状况可分为：

　　1、物料在使用过程中发现原材品质异常的退料；

　　2、使用部门在使用过程中制损报废退料；

　　原材不良退料流程:

　　1、针对原材料批量性不良时，产线上料员应及时反应制程不良；

　　2、针对产线生产过程中发现的原材不良，需工程师确认签名后方可退料；

　　制损不良退料流程：

　　不良分析报告书的提供-原因分析要描述清楚

　　八、相关表单填写作业规范

　　材料发放记录

　　材料超领单

　　材料退料单

组长的岗位职责11

　　一、根据园务工作计划制订教研组工作计划。

　　二、组织教师学习、领会《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，有计划、有针对性地学习理论文章，吸收新理念、新信息。

　　三、组织教师开展观摩、研讨、案例分析等活动，针对幼儿园教学实际，开展专题研究活动。

　　四、负责组织幼儿发展水平测评，分析评估工作。

　　五、负责总结教学工作，注意积累教学经验，帮助指导教师提高专业水平。

　　六、注重教科研资料的积累整理，力求规范、及时有效。

组长的岗位职责12

　　1、根据教科研工作计划，结合本学科特点，制定学期学科组教研计划，并予以落实，学期末写好本组工作总结。

　　2、按计划组织有效的教研，每月开展说课、上课、评课活动，组织学习教育理论、钻研教材，切实提高教师业务水平。

　　3、按要求开展组内教学常规工作检查，了解本组教师的教学情况，督促组内教师做好教学常规工作，帮助教师解决教学上存在的.主要问题。

组长的岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、根据部门业务目标，制定所辖小组销售计划并分配，确保业绩目标达成；

　　2、指导所辖团队通过外呼的形式向高价值客户介绍公司产品，帮助解决客户疑虑，为客户提供优质服务，促使客户选择公司产品；

　　3、传达并组织实施公司各项制度、流程、规范、标准、sop等各项制度；

　　4、监督、管理所辖团队的kpi完成情况并对其负责；

　　5、现场指导团队组员工作，进行团队过程、品质、心态管理，不断提升团队的工作状态，提高所辖团队成员的'销售技巧与工作效能；

　　任职资格：

　　1、有金融电销团队管理一年及以上相关工作经验；

　　2、五年及以上营销经验优先；

　　3、具备较好的团队管理能力；

　　4、本科及以上学历，金融相关专业优先；

　　5、有相关金融类资格证书优先。

组长的岗位职责14

　　1.工厂端反应的品质问题,追踪及跟进处理结果；

　　2.主导成品出货检验，巡线异常对策效果确认及及改善；

　　3.主导新产品试产之品质异常问题，并追踪相关单位处理；

　　4.有能力推动建立生产品质管控体系

组长的岗位职责15

　　工作要点：

　　1、做好物料的收、发、存工作

　　2、仓库物料与帐目的清点和核查

　　3、对物料仓全体员工工作的考核

　　4、部门之间的协调工作要求：

　　工作职责：

　　1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善

　　2、负责所有物料的收、发、存的`规范管理

　　3、协调处理好与其它部门的联络工作

　　4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责

　　5、仓库物品与帐目情况的核查

　　6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动

　　7、各类凭证的归档工作 8、各种生产原材料购进及时的跟进工作

　　9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准

　　10、完成上级临时交办的任务衡量标准：

　　流程细则和责任要点：

　　1、物料工作能有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）

　　2、物料堆放有序符合质量要求（符合企业防火要求、通道畅通、物品存放高度不能超过产品本身的要求、卫生良好）

　　3、做到物帐相符数据准确（各类产品分类存放，标识清楚，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名、规格、数量、负责人）

　　4、仓库无积压产品和浪费（每月26日对仓储物进行盘点分析，对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理）

　　5、与相关部门的联络畅通无阻（协调好关系，确保原材料的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作）

　　6、本部人员无违反公司的规章制度

　　7本部门有对员工进行培训的记录

　　8、各类凭证存档分类清楚、齐全

　　9、仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好

　　要求B

　　工作概要：以确保现场物流班组正常运作为目标，班组成员考核、加强基层管理、协助上级主管对业务运作，人员管理等工作更为具体化管理的一系列工作。

　　1、按时按量完成各种班组报表和班组人员的考核工作。

　　2、定时进行现场巡视，巡视内容包括（库内安全、消防、人员、现场操作、货物摆放）是否有效按规定操作和摆放。

　　3、对待突发情况和相关报警能有效的处理和监控，并按规定做好相关报警的工作。

　　4、每日例行对铲车及相关设备进行点检确认，铲车或工位器具有故障或损坏时，及时向相关人员报修并跟踪相关维修进度。

　　5、对下属员工和新员工定期进行岗前教育和仓库操作流程的培训。

　　6、定期安排和完成各种应急演练和演习。

　　7、完成主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作。

　　要求C

　　岗位职责：

　　1）做好退料及协调物流、生产、质检工作；

　　2）检查落实物流部每位员工的工作质量和工作效率；

　　3）及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报；

　　4）配合主管工作，完成领导交办的其他工作；

　　任职要求：

　　1）高中及以上文化程度；

　　2）持有叉车证，驾龄两年以上；

　　3）有三年以上仓库管理经验或一年以上仓库领班经验。

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