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工会健步走活动方案

时间:2023-04-28 12:58:15 活动方案 我要投稿

工会健步走活动方案(汇编5篇)

  为了确保事情或工作安全顺利进行,我们需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的工会健步走活动方案,仅供参考,欢迎大家阅读。

工会健步走活动方案(汇编5篇)

工会健步走活动方案1

  一、活动主题

  放飞心情,健行健康

  二、活动口号

  快乐运动,与你同行

  三、活动时间

  试行时间: 20xx年x月x日—20xx年x月x日

  启动时间:20xx年x月x日

  四、活动目的

  通过健步走活动,增强公司员工团队意识,提高员工身体素质,营造健康积极的企业文化氛围,倡导绿色健康低碳生活。

  五、参加人员

  xx集团全体员工

  六、活动安排

  1、全员统一购买计步手环,随身携带并保持手环开启状态。

  2、每人每天的综合步数不得低于5000步,包括周休息日和法定节假日。

  3、每月月底综合部会根据当月统计结果,对每月行走步数排名前三名的员工以及进步最突出的.员工予以奖励。同时,对排名后三名的员工作出通报。

  4、此活动为长期活动,终止日期由综合部通知。

  七、活动经费

  1、计步手环20个, 约1500元;

  2、宣传海报1个,制作费200元;(包括展架)

  3、每月奖品可在麦德隆购置当月打折商品作为奖励,如水杯,电饭煲等实用物品。(奖品控制在500元/月)

  八、具体事项

  1、参加职工身体要健康,无不适合健步走的任何疾病。

  2、每日健步走量力而行,不要逞强参与。

工会健步走活动方案2

  一、活动主题

  迎新年健步走活动

  二、活动口号

  快乐运动与你同行

  三、活动时间

  20xx年x月x日下午3时

  四、活动目的

  通过健步走活动,增强公司员工团队意识、协作精神,提高员工身体素质,营造健康积极的企业文化氛围。同时,活动贯以主题宣传,扩大企业社会影响力。

  五、活动组织单位

  主办单位:公司工会

  承办单位:xx分公司支会

  (一)组织机构职责

  1、活动总指挥:负责活动决策,全面指挥工作。

  2、活动工作组:负责活动策划、协调工作。

  3、活动项目裁判组:负责活动比赛项目的的裁判工作。

  4、宣传策划组:负责活动宣传策划,负责活动过程摄影摄像协调指导,负责全体集体照拍照。

  5、安全保障组:负责活动过程安全监督,安全预案的`制订和执行。

  6、服务组:负责活动的音响、奖品发放。

  (二)组织机构人员

  1、活动总指挥:xxx

  2、活动工作组:xxx

  3、活动项目裁判:xxx

  4、宣传策划:xxx

  5、安全保障:xxx

  6、后勤服务:xxx

  六、参加人员

  全体员工

  七、活动地点

  公司大门口

  八、活动安排

  20xx年x月x日下午

  2:50在公司大门前集合。

  3:00活动启动会。

  3:20拉横幅拍集体照,照相完毕分男女两个组,等待发令。

  3:30女子组开始。

  3:40男子组开始。

  4:30活动结束。

  4:30-5:00各职责部门清理现场。

  健步走线路安排:由公司大门开始围绕企业园区顺时针进行,全长大约3公里。

  九、活动奖项设置与领取办法

  一等奖2名(男女各1名);

  二等奖6名(男女各三名);

  三等奖10名(男女各5名);

  凡参与者均有纪念奖一份。

  领奖办法:公司园区四个点设专职安全员与裁判员,选手每到一处可领取健步走活动票一张,每人集够四张票就可换取相应奖品。

  十、温馨提示

  1、活动前做热身运动,注意安全,特别是踝和膝关节要活动开。

  2、请保护好自己携带的手机和其他贵重物品。

  3、活动中要注意交通安全,不乱丢烟头和垃圾,保护环境。

  4、尽量穿运动鞋,禁止穿高跟鞋。

工会健步走活动方案3

  为庆祝20xx年“五一”国际劳动节,按照长春市公安局工会关于迎“五一”节“快乐工作 健康生活”健步走活动文件要求,制定活动方案如下:

  一、活动时间

  第一批:20xx年4月28日早6:30至7:30

  第二批:20xx年4月29日早6:30至7:30

  二、参加人员

  驻局纪检组38人

  机关党委8人

  见义勇为办公室4人

  三、活动地点

  长春牡丹园(人民大街西侧3133号)

  四、活动方式

  着休闲装绕牡丹园健步走(每批25人参加)

  五、几点要求

  1、参加健步走人员要保证时间,按时到达长春牡丹园北门集合并做好签到。人员统一佩戴口罩,健步走时要保持一定距离。

  2、参加健步走人员于早7时30分准时结束健步走,保证按时上班。

  3、参加健步走人员于20xx年4月30日到单位领取迎“五一”节健步走活动纪念品,必须实名制领取。

  六、纪念品费用明细

  50人×200元/人=10000元

工会健步走活动方案4

  集团工会20xx年健步走活动方案为进一步推动集团健步走活动常态开展,不断增强广大职工的身体素质和健康水平,激励广大职工为建设国际一流电工产业集团建功立业,集团工会制定了20xx年健步走活动方案,组织广大职工继续利用“S365”职工运动APP开展健步走活动。

  一、活动时间20xx年3月1日至11月30日。

  二、活动人员集团在职职工。

  三、活动主题以“我与祖国共奋进”为主题,作为集团工会庆祝新中国成立xx周年、迎接建厂xx周年系列活动之一,激励广大职工以饱满的工作热情和和奋发有为的进取精神,守正创新,但当作为,在建设国际一流电工产业集团新征程中,再接再厉、攻坚克难、再创辉煌。

  四、活动方式活动以线上竞赛和线下活动相结合的方式开展。线上竞赛由集团工会统一部署,各基层工会、分工会分别组织动员广大职工参加,全程使用手机作为步数采集工具。线下活动由各基层工会、分工会自行安排活动时间、地点、方式、表彰奖励等,根据活动方案,各基层工会、分工会制定实施方案。

  五、线上竞赛安排线上竞赛由个人竞赛和以各单位为团队的`竞赛两部分组成。个人竞赛通过“S365”APP记录职工每天步行数据,按照统一的虚拟步距(100cm)自动生成行进里程,作为个人竞赛成绩。每日步数上限为xx步。团队竞赛成绩为各团队成员的平均成绩。

  线上竞赛设定在线虚拟线路竞赛。虚拟线路图如下:

  虚拟线路设定参考新中国成立xx年中的重大事项,设置xx个里程碑节点,虚拟线路里程为xx公里。

  (一)排名赛职工在活动期间累计步数,计算虚拟里程,完成日常、挑战任务等,最终根据职工的步数、距离、抵达终点日期、活跃度等参与程度进行综合排名。

  (二)日常任务赛活动期间,每日设置有日常任务,如每日参与、每日达标、每日完美等任务。

  (三)任务挑战赛在完成日常任务的同时,系统自动累加完成任务的次数,累计到挑战设定目标,即为挑战成功。

  (四)里程碑挑战赛根据活动规划设定的里程碑节点,当虚拟里程累计抵达某个里程碑节点时,即为挑战成功。

  (五)知识问答知识问答内容为中央最新会议精神、公司重点工作、运动健康知识等。答对问题,系统奖励步数。

  六、竞赛规则(一)个人竞赛规则通过安装并登录“S365”,使用手机进行日常计步,步数统一按照虚拟步距(100CM)核算虚拟里程,每日基础目标为10000步,超过10000步记为“达标”,超过15000步记为“完美”,活动设置步数上限,超过上限仅记录上限值15000步。

  首先按照个人活跃度排名。活跃度相同的情况下,依次按照个人平均每日步数、达标率、完美率、平均达标指数、平均完美指数排序。

  (二)团队竞赛规则以各基层工会、分工会为单元组成团队,按照团队活跃度排名。团队活跃度相同情况下,按照团队人均步数排名。

  七、表彰奖励(一)团队奖励根据团队竞赛规则进行排名。活动结束时对成绩前5名的优秀团队进行表彰奖励,授予健步走团队优胜奖荣誉称号,颁发奖牌。

  (二)个人奖励个人奖励包括物质奖励和精神奖励两部分。物质奖励标准集团工会根据实际情况设定。

  八、活动服务支持山东鲁能体育提供“S365”APP平台运行、活动组织策划与线上支持服务。

  九、活动要求1.各基层工会、分工会要根据集团工会的活动方案,制定实施方案,加强活动的组织协调等工作,确保活动顺利进行。

  2.各基层工会、分工会要坚持将活动与企业文化、思想教育、素质提升相结合,广泛开展摄影、征文等形式多样的主题文化活动。加强内外交流,充分展示职工健身成果,打造公司职工健身品牌。

  3.活动实行严格的检测机制,活动中杜绝作弊,如有举报弄虚作假行为的,经查实,取消排名。

  4.各基层工会、分工会“365”职工运动APP平台使用人数每月不得低于所在单位人数的60%,参与人员要及时上传步数。

  5.“365”职工运动APP平台使用率已纳入国家电网公司对集团负责人业绩指标考核体系,也是集团工会对各基层工会、分工会的重要考核项。请各基层工会、分工会设专人负责督促该项工作,务必保证每月完成考核指标,每月20日将当月使用情况报集团工会。

工会健步走活动方案5

  集团工会20xx年健步走活动方案为进一步推动集团健步走活动常态开展,不断增强广大职工的身体素质和健康水平,激励广大职工为建设国际一流电工产业集团建功立业,集团工会制定了20xx年健步走活动方案,组织广大职工继续利用“xx”职工运动APP开展健步走活动。

  一、活动时间

  20xx年x月x日至x月x日。

  二、活动人员

  集团在职职工。

  三、活动主题

  以“我与祖国共奋进”为主题,作为集团工会庆祝新中国成立xx周年、迎接建厂xx周年系列活动之一,激励广大职工以饱满的工作热情和和奋发有为的进取精神,守正创新,但当作为,在建设国际一流电工产业集团新征程中,再接再厉、攻坚克难、再创辉煌。

  四、活动方式

  活动以线上竞赛和线下活动相结合的方式开展。线上竞赛由集团工会统一部署,各基层工会、分工会分别组织动员广大职工参加,全程使用手机作为步数采集工具。线下活动由各基层工会、分工会自行安排活动时间、地点、方式、表彰奖励等,根据活动方案,各基层工会、分工会制定实施方案。

  五、线上竞赛安排

  线上竞赛由个人竞赛和以各单位为团队的竞赛两部分组成。个人竞赛通过“S365”APP记录职工每天步行数据,按照统一的虚拟步距(100cm)自动生成行进里程,作为个人竞赛成绩。每日步数上限为xx步。团队竞赛成绩为各团队成员的平均成绩。

  线上竞赛设定在线虚拟线路竞赛。虚拟线路图如下:

  虚拟线路设定参考新中国成立xx年中的'重大事项,设置xx个里程碑节点,虚拟线路里程为xx公里。

  (一)排名赛

  职工在活动期间累计步数,计算虚拟里程,完成日常、挑战任务等,最终根据职工的步数、距离、抵达终点日期、活跃度等参与程度进行综合排名。

  (二)日常任务赛

  活动期间,每日设置有日常任务,如每日参与、每日达标、每日完美等任务。

  (三)任务挑战赛

  在完成日常任务的同时,系统自动累加完成任务的次数,累计到挑战设定目标,即为挑战成功。

  (四)里程碑挑战赛

  根据活动规划设定的里程碑节点,当虚拟里程累计抵达某个里程碑节点时,即为挑战成功。

  (五)知识问答

  知识问答内容为中央最新会议精神、公司重点工作、运动健康知识等。答对问题,系统奖励步数。

  六、竞赛规则

  (一)个人竞赛规则

  通过安装并登录“xx”,使用手机进行日常计步,步数统一按照虚拟步距(100CM)核算虚拟里程,每日基础目标为10000步,超过10000步记为“达标”,超过15000步记为“完美”,活动设置步数上限,超过上限仅记录上限值15000步。

  首先按照个人活跃度排名。活跃度相同的情况下,依次按照个人平均每日步数、达标率、完美率、平均达标指数、平均完美指数排序。

  (二)团队竞赛规则

  以各基层工会、分工会为单元组成团队,按照团队活跃度排名。团队活跃度相同情况下,按照团队人均步数排名。

  七、表彰奖励

  (一)团队奖励

  根据团队竞赛规则进行排名。活动结束时对成绩前5名的优秀团队进行表彰奖励,授予健步走团队优胜奖荣誉称号,颁发奖牌。

  (二)个人奖励

  个人奖励包括物质奖励和精神奖励两部分。物质奖励标准集团工会根据实际情况设定。

  八、活动服务支持

  xx体育提供“xx”APP平台运行、活动组织策划与线上支持服务。

  九、活动要求

  1.各基层工会、分工会要根据集团工会的活动方案,制定实施方案,加强活动的组织协调等工作,确保活动顺利进行。

  2.各基层工会、分工会要坚持将活动与企业文化、思想教育、素质提升相结合,广泛开展摄影、征文等形式多样的主题文化活动。加强内外交流,充分展示职工健身成果,打造公司职工健身品牌。

  3.活动实行严格的检测机制,活动中杜绝作弊,如有举报弄虚作假行为的,经查实,取消排名。

  4.各基层工会、分工会“xx”职工运动APP平台使用人数每月不得低于所在单位人数的60%,参与人员要及时上传步数。

  5.“xx”职工运动APP平台使用率已纳入国家电网公司对集团负责人业绩指标考核体系,也是集团工会对各基层工会、分工会的重要考核项。请各基层工会、分工会设专人负责督促该项工作,务必保证每月完成考核指标,每月20日将当月使用情况报集团工会。

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