事行政助理岗位职责

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事行政助理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的事行政助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

事行政助理岗位职责

事行政助理岗位职责1

　　1、协助拓展招聘渠道，发布招聘信息，制作招聘海报，简历筛选，组织安排面试，确保满足各部门人员需求;

　　2、编制月、季、年招聘录用报表，建立公司内外部人才储备库;

　　3、负责新人的入职培训，以及课程的开发，统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况;

　　4、负责新人访谈，并跟进员工试用期的`培训及考核等工作;

　　5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升;

　　6、负责公司企业文化相关工作：公司文化墙、微信公众号等;

　　7、完成上级交待的其它工作。

事行政助理岗位职责2

　　1）招聘预约、登记、跟进、录用手续办理、人员手续办理等相关；

　　2）员工社保公积金的缴纳、转进、转出、封存等，做好与财务对接工作；

　　3）员工考勤的统计工作；

　　4）协助HRM推进绩效考核工作；

　　5）人事档案归档和管理工作；

　　6）推进公司相关制度、在各部门的`落地；

　　7）工作汇报、日志等日常统计工作；

　　8）协助部门日常工作及各类项目，策划安排各类会议及行程、年会及部门活动；

　　9）领导安排的其他工作。

事行政助理岗位职责3

　　1.负责集团驻电源部北京研发中心的人事行政工作;

　　2.协助集团进行电源部北京研发中心人员招聘、人事手续办理、考勤处理、员工关系处理和五险一金办理等;

　　3.负责电源部北京研发中心日常管理费用的申请和报销，办公用品采购发放、访客接待和文件归档等工作;

　　4.负责电源部北京研发中心后勤工作，如办公室基础设施管理(如水，电等)，物资财产管理(物资，设备)，消防、安全及环境卫生管理等;

　　5.协助上级进行电源部北京研发中心的.工作管理和内部沟通。

事行政助理岗位职责4

　　1、协助拓展招聘，发布招聘信息，制作招聘海报，筛选，组织安排面试，确保满足各部门人员需求；

　　2、编制月、季、年招聘录用报表，建立公司内外部人才储备库；

　　3、负责新人的'培训，以及课程的开发，统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况；

　　4、负责新人访谈，并跟进员工试用期的培训及考核等工作；

　　5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升；

　　6、负责公司相关工作：公司文化墙、微信公众号等；

　　7、完成上级交待的工作。

事行政助理岗位职责5

　　1、负责公司的招聘工作和新业务团队的`搭建;

　　2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳;

　　3、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工积极性;

　　4、协助上级建立并不断完善绩效考核体系和其他人事各项管理体系;

　　5、负责公司日常行政事务，包括行政采购、资产维护等;

　　6、完成上级领导交办的其他工作;

事行政助理岗位职责6

　　1、负责公司人力资源工作，包括招聘、入职、离职、签订、社保、薪酬福利、绩效考核、员工培训、考勤等；

　　2、建立和完善人力资源管理制度、工作流程，参与人事决策，并负责实施及监督执行；

　　3、熟悉国家和地方劳动人事法规政策，管理员工劳动合同并处理相关事宜；

　　4、积极参与企业文化建设，推动公司创造良好工作氛围；

　　5、完成领导安排的临时任务或其他工作。

事行政助理岗位职责7

　　1.负责公司人力资源工作，包括招聘、入职、离职、劳动合同签订、社保、薪酬福利、绩效考核、员工培训、考勤等;

　　2.建立和完善人力资源管理制度、工作流程，参与人事决策，并负责实施及监督执行;

　　3.熟悉国家和地方劳动人事法规政策，管理员工劳动合同并处理相关事宜;

　　4.积极参与企业文化建设，推动公司创造良好工作氛围;

　　5.完成领导安排的临时任务或其他工作。

事行政助理岗位职责8

　　1、专业人员职位，在上级的.领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、了解掌握各部门的用人需求;

　　3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

　　4、管理、开发招聘渠道;

　　5、维护人才储备库。

事行政助理岗位职责9

　　1)招聘面试预约、登记、跟进、录用手续办理、离职人员手续办理等相关;

　　2)员工社保公积金的'缴纳、转进、转出、封存等，做好与财务对接工作;

　　3)员工考勤的统计工作;

　　4)协助HRM推进绩效考核工作;

　　5)人事档案归档和管理工作;

　　6)推进公司相关制度、文化在各部门的落地;

　　7)工作汇报、日志等日常统计工作;

　　8)协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动;

　　9)领导安排的其他工作。

事行政助理岗位职责10

　　1、完善人力资源管理体系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控;

　　2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，提供人力资源信息支持;

　　3、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人员增减调配等;

　　4、制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行;

　　5、员工日常纪律、考勤、安全等管理;

　　6、行政办公日常事务处理;

　　7、协助总经理管理团队日常动作;

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