技术部部长岗位职责(合集15篇)
在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的技术部部长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
技术部部长岗位职责1
一、岗位职责：
1、负责公司设备的`管理、安装、调试、维护、故障诊断和排除，填写维修日志，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
2、负责维修人员的排班、内务、培训及考核等工作；
3、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；
4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作；
5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。
二、任职资格
1、专科以上学历，机械制造专业；
2、3年以上同岗位工作经验，较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；
4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
技术部部长岗位职责2
一、岗位职责
1、完成公司新项目自控方案的设计工作；
2、绘制自控图纸，对自动化设备的更换、改造、选型给予科学的`建议；
3、制定自动化设备技术管理规程、技术措施、制度；
4、完成领导交办的其他工作；
二、任职资格
1、大专以上学历，三年以上食品企业相关工作经验；
2、具备电力系统自动化的知识，自动化专业工程师以上职称；
3、具备丰富的现场作业工作经验，能详细分析各类设备异常情况及原因；
技术部部长岗位职责3
主要职责与工作任务:
1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对下属单位关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的.业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。
3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
权力和责任：
权力：
对重点工程的施工进度计划有调整建议权
对重点工程有监督、检查权和改进建议权
有部门内工作计划的制定权
有与行业协会与相关政府机关的联络权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
责任：
对本部门的整体工作绩效负责
有对重点工程项目进行技术支持的责任
有对关键技术提供咨询服务的责任
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标：
员工满意度、部门合作满意度
新技术开发、应用的数量与质量
下属单位对技术支持的满意度
部门内费用控制情况
重要任务完成情况
技术部部长岗位职责4
一、在总经理领导下，主持部室全面工作。
二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。
三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。
四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。
五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。
六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的.开展、检查、评比、奖罚。
七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。
八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。
九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成领导交办的其它工作。
技术部部长岗位职责5
一、岗位职责：
1、负责协助生产部经理进行生产数据的统计、分析和生产报表的编制。
2、负责统计工作，填报生产报表，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向领导提供工作决策所需统计数据。
3、与其他部门密切配合，确保订单合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。
4、负责成本核算与产品统计工作。
5、对各类数据进行统计，分析人员配置，反馈各类问题，提出合理化建议权利。
二、任职要求：
1、高中以上学历，有财会与生产相关经验；
2、熟悉电算化办公设备和软件的操作使用，掌握相应工作组织计划、统计等方面知识
3、具备良好的'沟通能力，可协调各种工作关系；
4、具备一定的文字功底，可提交相关报告；
技术部部长岗位职责6
1.对技术部部门职能的实现负直接责任。
2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规。
3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。
4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技 术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。
5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。
6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。
7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划，指导工程的.均衡生产。
8.随时掌握工程施工进展情况，进行综合平衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期。
9.参加公司每月一次的生产调度会。
10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。
11.确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。
12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。
13.完成公司总经理交办的其他工作任务。
技术部部长岗位职责7
一、岗位职责
1、负责公司低压柜产品的电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；
2、负责电气设备的拆卸、组装、维修；
3、负责完成各项设备改造的设计、预算、结算、外协加工等工作；
4、负责变频器、软启动器等样机设计，参与现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；
5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；
6、制定生产线设备的中、大修计划并进行中、大修；
7、了解设备的发展动向，对设备的改造、革新提出建设性的建议；
二、任职资格
1、大专及以上学历，电子、电气等相关专业，2年以上电气产品设计以及维护经验；
2、具备EMC方面的`知识及经验，熟悉ISO9000体系与设计开发流程；
3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
4、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；
技术部部长岗位职责8
生产技术部部长岗位职责
1、组织、领导本部门的各项工作，对分管该工作的`公司领导具体负责；
2、负责公司技术业务的管理、检查、审批、协调、考核工作；
3、负责组织对工程项目技术、进度施工管理的考评工作；
4、组织对工程项目重大施工方案的评审工作；
5、负责组织一般质量事故调查分析与处理；
6、负责本部门质量环境体系运行的执行和管理工作；
7、认真抓好本部门团队建设，努力提高工作效率；
8、完成领导下达的临时性或其他工作任务。
技术部部长岗位职责9
分公司生产技术部部长岗位职责
1、生产技术部部长在主管副经理的领导下开展工作。
2、参与制定、修订公司生产技术等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
3、根据甲方的年度、季度生产任务，组织编制月、周、日的生产作业计划，并组织实施。
4、负责指导、监督、检查各生产职能部门生产作业计划执行情况，对在生产计划执行过程中存在的问题，及时解决并向主管领导汇报。
5、负责采掘工程的设计及监督、检查各采区现场的技术指导工作，组织对完成的部分采掘工程的验收工作。
6、配合公司技术总工程师组织有关工程技术人员对施工过程的采掘、测量、地质等专业工作的讨论、优化工作。
7、负责部门内部组织管理工作、组织技术部人员进行技术交流、技术培训。
8、协助主管副经理做好本公司对资源公司的业务衔接和业务往来工作。
9、做好生产成本的'控制与管理工作。
10、按要求做好生产信息传递工作。
11、负责为绩效考核部门提供在生产技术管理方面的考核信息。
12、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
13、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
14、及时传达场矿、公司各项会议精神和方针政策。
15、履行兼职安全员的职责，在工作过程中必须将安全放在首位，杜绝一切事故的发生，按时完成领导临时交办的各项任务。
技术部部长岗位职责10
一、岗位职责：
1、负责工厂传动部件设计、保养、维护工作；
2、负责设备技术指导和现场制作技术支持；
3、负责完成引进设备或仪器的安装、管理、维修及改进工作，并能够开发、设计、维修机械零部件；
4、依据自身的专业知识和经验，对工作中出现的具体意见给出准确的判断；
5、完成上级领导交办的.其他任务。
二、任职要求：
1、本科以上学历，机械及机械相关专业毕业，5年以上机械行业技术工作经验；
2、能够熟练使用CAD制图软件绘制产品装配图及零部件图；
3、诚实正直，身体健康，热爱原创性设计，具有创新能力，有责任心，有饱满的工作热情及抗压性；
4、能够适应出差，可驻外者优先；
技术部部长岗位职责11
一、岗位职责：
1、负责公司内热力及动能供应工作。
2、负责公司内管路系统的维修、改造的技术工作。
3、负责公司内制冷、加湿、换热、除湿设备的技术管理及相关维修工作。
4、制定各种动能设备、热力设备及相关加热制冷设备的维修、指导工作。
5、编制以上设备的维修、点检、保养、项修的`工作计划，。
6、负责以上设备的点检、完好状态的检查工作
二、任职要求：
1、大专及以上学历，热力相关专业，拥有相关资质证书；
2、5年以上锅炉技术管理经验的热力工程专业人员；
3、熟悉35吨以下循环流化床、20吨以下链条炉及辅机设备的配套设计，技术管理，炉水检验
技术部部长岗位职责12
1、分管技术中心电气技术方面的工作；
2、负责贯彻实施公司及技术中心关于技术管理的规章、制度；
3、负责贯彻实施部门的月度工作计划；
4、负责组织和实施公司的项目电气设计，样机安装及调试，项目首站的调试及验收；
5、负责编制公司产品设计规范，执行公司的标准化设计；
6、负责实施部门新产品开发计划；
7、负责样机实验室的'管理及测试工作；
8、负责协助人力资源部对部门优秀人才的培育和团队建设，降低优秀人才流失率。
技术部部长岗位职责13
1、主持技术部日常管理工作。
2、负责产品的策划和组织实施。
3、负责工艺过程的'策划，组织工艺贯彻，工艺验证，工艺执行检查，参与报价，客户技术交流，图纸拆分转化、校对、审核，项目运行过程中的进度跟进，问题解决，成本核算，品质把控。
4、组织部门技术人员参与合同评审，工艺评审，不合格品评审
5、、根据公司的现有资源，合理完善生产技术改进，提高生产效率，降低成本。
6、组织协调对应部门，对新品的试验，测试，试生产，工艺文件编制，初期现场的工艺指导。
7、编制部门的，贯彻执行公司的各种会议决议。
技术部部长岗位职责14
职责描述:
1、根据客户图纸和规范设计铸件、工装,制定铸造工艺,并优化改进;
2、跟踪新品试制并提供技术支持,解决新品试制过程中出现的技术问题,并完成试制总结;
3、了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件,开展新工艺、新技术试验,不断提高铸件质量,减少废品损失,降低制造成本;
4、具备较强的项目开发、推广能力和较强的实际“动手”试验能力,具备较强的组织、协调和cad设计及文字编写能力,进行新产品铸造工艺开发工作,解决铸造过程中的技术问题;
5、参与新材料、新工艺应用的工艺试验;
6、履行公司对所在岗位的质量管理体系要求;7、负责部门内的智能化系统管理与维护。
任职要求:
1、金属材料或锻造专业/铸造或机械专业本科以上学历,相关工作经验5-10年;
2、精通铸造工艺,熟练应用autocad等办公软件进行相关的产品或者工艺的.设计,能解决生产中的技术问题,熟练使用cad、pro/e等绘图软件;
3、有一定的铸造或机加工现场工作经验,熟悉砂铸、精铸、压铸和机加工的工艺制定以及质量控制,了解铸造与加工工艺流程;
4、熟悉生产流程,熟悉质量控制点和相关检测方法;
5、有良好的理论知识,有较强的学习能力,优秀的沟通与协调技巧,身体健康,为人正直,踏实肯干;
6、年龄:45岁以下
技术部部长岗位职责15
1、负责技术质管部的整体管理工作；
2、负责本部门质量管理体系的建立、实施、保持与改进工作；
3、负责产品整个生产过程和成品出厂前的质量控制与管理以及顾客提供产品的检验工作；
4、负责组织对产品问题的组织协调及不合格品和客户反馈、投诉质量问题的'统计、评审、复验、回复与处置；监督各外协供应商的产品质量控制；
5、负责部门体系文件、工作流程的有效运行；负责签订过程中量产产品质量保证协议及产品供货技术协议；
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