开发部岗位职责(15篇)

　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的开发部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

开发部岗位职责(15篇)

开发部岗位职责1

　　1、在总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。

　　２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。

　　３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。

　　4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；

　　5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的'所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。

　　6、负责对设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。

　　7、协调本部门与其它务部门关系。

　　8、负责向各部门提供技术支持，协助其他责任人完成有关技术资料的完善工作。

　　9、完成总经理授权,安排的其它任务。

开发部岗位职责2

　　企业的市场开发工作由市场部领导全面负责，市场开发部全面负责企业的营销策划、市场调研与预测、客户开发与服务等与产品销售有关的工作。市场开发部一般具体承担以下12项职能。

　　1．开发部组织结构建设。市场开发部的组织结构建设主要包括营销组织建立、营销人员队伍建设、营销人员销售技巧与产品知识培训、营销人员激励与考核管理、营销管理制度与工作规范的建立等。

　　2．市场调研管理。市场调研管理主要包括市场调研方案的制定、实施管理、调研报告的编制等，为市场开发部的市场推广方案、销售策略的制定提供有效的依据。

　　3．营销计划管理。营销计划管理主要包括年度/月度营销计划、营销费用预算的制定与实施。

　　4．营销策划管理。营销策划管理主要包括企业营销战略规划、营销策划方案的起草与制定，并落实营销策划方案的组织执行工作。

　　5．产品定价管理。产品定价管理主要包括企业产品价格策略的制定、新产品上市定价管理、产品定价调整管理等。

　　6．广告管理。广告管理主要包括企业广告策略的'制定、各项广告宣传方案的编制和具体广告发布活动的组织实施管理等。

　　7．促销管理。促销管理主要包括企业促销策略的制定、促销方案的编制与实施管理。

　　8．销售管理。销售管理是指对销售活动的具体执行进行管理，主要包括销售合同的签订、履行与归档管理，销售费用预算与控制，订货发货管理，销售回款管理，应收账款的催收管理，销售提成管理等。

　　9．客户服务管理。客户服务管理主要包括客户服务政策的制定，客户日常来访、来电、来函的接待，协助销售人员制作订单、跑单，客户信息管理及售后服务管理等。

　　10．销售渠道管理。销售渠道管理主要包括制定企业渠道管理策略、开发渠道成员、维护渠道关系、账款回收管理，配合市场部门完成市场推广。

　　11．营业厅管理。营业厅管理主要包括制定企业营业厅政策，对公司营业厅的人员及经营活动进行管理。

　　12．区域管理。区域管理主要包括制定企业区域组织管理目标与策略，构建合理的区域组织并对区域组织进行管理，保障区域销售任务的完成。

开发部岗位职责3

　　1 认真做好新品开发工作，维护公司的整体利益，严守公司保密纪律。

　　2 积极接收工作的安排，正确理解客户的图面要求，及时认真做好新品模具图面、工艺等文件的编制。

　　3 主动关心自己负责的新品开发进展，确保新品按时按质按量完成，并做好统计工作。

　　4 参与产品工装的'设计与验证。

　　5 勤奋学习，积极参与公司组织的各项培训，努力掌握新技术及生产新工艺，提高自身的业务水平。

　　6 严格执行本部门内部管理细则，做好日常“5S”工作，保证环境整洁。

　　7 完成上级领导交办的其它工作。

开发部岗位职责4

　　主要职能职责：

　　a、参与制订经营工作的各项制度；

　　b、负责投标报价的编制工作，并对工程的报价范围、基础资料、定额套用、费率确定、计算汇总的准确性负责；

　　c、负责与商务标书的对接工作，做好投标报价文件的'校对复核工作；

　　d、参与工程项目的epc、ppp前期运作，提供相关资料；

　　e、做好相关资料的收集、整理、汇总、归档。

开发部岗位职责5

　　直接上级：分管副总经理；

　　下属部门：技术科、研究所；部门性质：生产技术管理；

　　管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；

　　管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的`专职管理部门，对所承担的工作负责；

　　主要职责：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；

　　2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；

　　4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；

　　5．负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；

　　6．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；

开发部岗位职责6

　　1.负责公司新产品开发的组织与协调。

　　2.对公司责任准备金提取最终结果负责。

　　3.对公司年度准备金评估报告最终结果负责。

　　4.对公司偿付能力报告中涉及精算部分的最终结果负责。

　　5.负责产品风险分析、评估与管控。

　　6.本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结。

　　7.本部门员工的`分工、指导、考核、激励和培养。

　　8.为其他部门的研究分析和业务管理提供相应的支持。

开发部岗位职责7

　　1 认真做好本组的分管的工作，督促本组人员维护公司的整体利益，严守公司保密纪律。

　　2 积极接收工作的安排，正确理解客户的图面要求，及时认真做好新品工艺、模具图面等文件的审核。

　　3 主动关心本组新品的开发进度，做好新品的完成情况统计，做到按时按质按量完成任务。

　　4 督促本组技术人员做好新品的现场服务工作，解决生产过程中出现的'技术难题，确保生产一线的正常生产。

　　5 做好产品批量生产过程中的服务工作，确保满意度。

　　6 积极配合质管部做好质量体系的分管工作，做好文件的检查工作，确保工艺文件的准确、清楚、完整、齐全。

　　7 积极参加各项培训学习活动，努力提高自身和本组人员的业务水平和技术水平。

　　8 严格执行本部内部管理实施细则，做好日常“5S”工作。

开发部岗位职责8

　　1、负责公司各品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

　　2、每年在第一季前应制定第二年的'产品风格及结构，3月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

　　3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

　　4、负责对部门内人员进行培训、考核。

　　5、负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

　　6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

　　7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

　　8、负责与营销沟通，提高所开发产品的市场竞争能力。

　　9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

　　10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

　　11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

开发部岗位职责9

　　市场开发部长xxxx有限公司中都物流有限公司

　　岗位职责：

　　1、积极拓展集团内/外业务，制定业务开发目标及开发计划、推进计划；

　　2、负责创新项目的规划及搜集行业内前沿物流技术信息，参与国内物流研讨会，组织各

　　3、门学习行业内标杆企业；

　　4、市场开发部运营管理工作；

　　5、部门内/外的协调工作；

开发部岗位职责10

　　1.跟踪、分析、研究增值业务相关新技术，组织制订相关新业务的应用系统技术方案和规划。

　　2.负责组织拟定增值业务平台(网站、综合管理门户、电子商务、移动互联网、智能网等)应用系统的业务技术规范。

　　3.负责增值业务应用项目开发的'可研立项以及报批工作。

　　4.负责增值业务项目开发的组织协调、开发实施、项目管理、试点推广工作。

　　5.负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。

　　6.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。

　　7.配合进行增值业务平台的规划和建设工作。

　　8.完成领导交办的其他事项。

开发部岗位职责11

　　1.制定项目计划,并根据各种变化修改项目计划

　　2.实施项目的管理、开发、质量保证过程,确保客户的成本、进度、绩效和质量目标.

　　3.制定有效的项目决策过程

　　4.确保在项目生命周期中遵循是实施公司的.管理和质量政策

　　5.选择一个能够精确衡量项目成本、进度、质量、绩效的项目距阵

　　6.招聘和培训必须的项目成员

　　7.确定项目的人员组织结构.

　　8.定期举行项目评估(review)会议

　　9.有效管理项目资源

开发部岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责开发部的承认书资料制作和整理；

　　2、负责开发部项目资料、测试报告、项目变更资料、其他资料的.报备及整理；

　　3、负责研发部文件的收集、整理、分类归档等工作；

　　4、负责跟进项目的进度，并做记录。

　　任职要求：

　　1、中专或高中及以上学历，专业不限；

　　2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，文字处理能力强，熟练应用常用办公软件；

　　3、工作细致、耐心，责任心强，有效率，具有较强的保密意识；

开发部岗位职责13

　　1.拟开发产品可行性研究，新产品开发的组织协调工作。

　　2.负责新产品费率厘定工作。

　　3.负责国内外产品开发相关资料收集、数据准备、后期报备材料工作。

　　4.负责调査统计分析市场及客户的`保险需求。

　　5.跟踪分析同业产品的市场反映状况，不定期提交市场热点产品的分析报告。

　　6.负责产品上市后客户及业务人员的反馈信息收集、整理，并结合产品的销售、赔付情况，完成上市产品分析报告。

　　7.办理部门负责人交办的其他工作。

开发部岗位职责14

　　一、主要职能

　　（一）企业发展业务：

　　1、负责及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和政府相关房地产新政；并及时上报公司领导和知会有关部门；

　　2、负责对外政府相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌。

　　（二）规划业务：

　　1、配合制定各项目规划报建工作计划。

　　2、办理各项目规划业务（主要包括：项目总图审批，小区规划方案、修建性详细规划报审，办理《建设用地规划许可证》；项目报建图审查，建筑方案、建筑单体评审；小区管线综合规划等并联审查，办理项目《放线、验线册》，获取《工作联系单》，办理《建设工程规划许可证》；办理《建设工程规划验收许可证》等）。

　　（三）房产业务：

　　办理公司的开发资质、年检和晋升。

　　（四）配套业务：

　　1、分析、收集各项目所在片区的市政规划。

　　2、项目有关的外围协调工作。

　　3、实施项目的`具体报批报建工作。

　　4、加强与政府各主管部门的联系，收集、宣传政策法规。

　　二、职能责任

　　（一）对属下报建工作实行监督考核等管理职能

　　1、直接指导报建员的开发报建工作；

　　2、统筹开发部人力、物力的调配，使资源配置最优化；

　　3、审定月度资金计划，合理调控开发成本；

　　4、监督执行公司和开发部的档案管理制度；

　　5、监督执行公司的信息保密制度，杜绝开发资料任何形式的外泄；

　　6、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度；

　　7、按照公司和开发部的各项考核制度对员工进行考核。

　　（二）组织属下开发报建员开展房地产开发报建业务

　　1、负责办理开发项目的土地使用手续；

　　2、负责办理开发项目的规划报批手续；

　　3、负责办理开发项目的施工许可手续；

　　4、负责办理开发项目的预售许可手续；

　　5、负责开发项目的测绘预算、正式测绘及各期工程的确权工作；

　　6、负责开发项目各专业验收、备案及公建配套的移交工作。

开发部岗位职责15

　　职位描述：

　　1、分析佛教寺院营建行业的发展趋势，对公司拟拓展的市场进行调研及分析；

　　2、负责寻找挖掘佛教寺院营建行业的潜在项目，完成信息搜集、筛选和评估；

　　3、协助公司领导完成佛教寺院营建行业的.投资模式研究和可行性分析；

　　4、协助公司领导寻找合适的战略合作伙伴，探讨合作模式，形成优势互补。

　　5、在项目开发阶段，协助公司领导与政府、寺院、各合作方的商务合作；

　　6、在项目实施阶段，协助项目公司协调沟通关系方，顺利推进项目。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、8年以上相关工作经验，熟悉佛教文化项目的推广与实施，主导或参与过寺院营建项目全流程者优先；

　　3、具有持续学习的能力，有一定的抗压能力，团队协作能力强。

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