财务主管岗位职责(集锦15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的财务主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财务主管岗位职责(集锦15篇)

财务主管岗位职责1

　　1、负责公司总账的登记、核对、试算平衡和总账的.结转。

　　2、负责公司付款合同登记、保管。

　　3、负责公司费用报销额度、成本支出付款进度及发票审查。

　　4、负责公司账目核对。

　　5、负责公司各项税金的计算、申报、交纳及有关税务报表的编制和报送。

　　6、负责公司统计报表报算。

　　7、负责公司各种凭证的审核、挑选、装订和各种会计档案的保管。

　　8、完成财务经理交办的其他工作。

财务主管岗位职责2

　　—执行公司年度预算

　　—确保财务部门日常工作的准确有效运行

　　—编制并审核月报，季报，年报等各项财务报告

　　—维系和执行公司财务制度，流程，工具及控制系统

　　—处理公司各项税务、审计工作

　　—其他由财务经理指派的工作

财务主管岗位职责3

　　1、财务部的日常管理工作，指导监督日常会计核算，协调工作。

　　2、建立健全各项财务管理制度并督促贯彻执行。

　　3、制订税务计划，合理避税。

　　4、负责公司的'资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

　　5、协助处理与银行、税局、工商局相关工作。

　　6、审核各种报销或支出的原始凭证，办理往来款项的结算业务。

　　7、编制公司的记账凭证、登记会计账簿，并按时出具财务报表。

　　8、每月按时纳税申报，年度进行汇算清缴及其他各项审计工作、工商年检等。

财务主管岗位职责4

　　岗位职责

　　一、市场财务主管

　　工作职责：

　　1、严格按照销售政策核对销售信息及应收账款的回款情况，对销售单据进行审核；

　　2、每日收款及时查询并上账；

　　3、业务人员报销单据审核；

　　4、业务人员签呈表审批及备案；

　　5、月末销售折扣计提；

　　6、月末有关销售报表的`编制；

　　7、与业务人员核对销售台账，与客户对账；

　　8、销售各类合同的保管及归档。

　　工作要求：

　　1、对Excel操作能熟练操作，出具各种数据表格；

　　2、学习及适应能力强；

　　3、能够出差，有吃苦精神；

　　4、财务专业，有一定工作经验

　　二、工厂财务主管

　　工作职责：

　　1、负责本单位全面财务工作；

　　2、严格遵守集团财务管理制度，审核各类支出和费用报销凭证；

　　3、每月编报业务报表，定期出具月、季、年度财务分析报告；

　　4、建立和维持良好的内外部财务环境。

　　工作要求：

　　1、对Excel操作能熟练操作，出具各种数据表格；

　　2、学习及适应能力强；

　　3、有良好的沟通和协调能力，有吃苦精神；

　　4、财务专业，有一定工作经验。

财务主管岗位职责5

　　1、负责统筹公司账务;建立完善部门各类制度，并管理部门员工;

　　2、负责制定和优化账务核算管理制度，规范核算账务流程，监督管理制度落地执行;

　　3、负责财务各业务模块财务处理，确保会计核算工作顺利开展，保证会计核算工作及时性、准确性、完整性;

　　4、财务核算：负责公司财务内部复核、财务结算、报表分析等，有效整合公司经营数据，开展财务分析;

　　5、资金管理：协助领导进行公司资金统筹管理及款项的支付和调度，并提供各项财务数据;

　　6、预算风控：提供财务数据支撑，并作出财务预算，规避项目经营风险;

　　7、经营分析：组织财务分析会议，洞察经营和管理问题，为业务决策以及提升管理水平、经营业绩提出整改优化方案;

　　8、负责公司单据审核，主要审核费用开支单、往来账核销单等;

　　9、应收款对账：每日及时跟进更新对应客户未回情况，加快公司资金回笼情况;

　　10、会计报表：负责向公司领导报告财务状况和经营成果分析;

　　11、能独立完成领导交代的其他工作。

财务主管岗位职责6

　　1、主要负责财务核算、內部控制、财务管理、财务分析，预算管理等管理;

　　2、协助上级建立、健全公司财务管理体系、财务监督体系、财务风险控制体系;

　　3、根据公司年度工作计划，组织编制、初审公司年度全面预算，形成公司预算执行报告和执行差异分析报告;

　　4、建立财务管理培训体系，指导、监控财务系统运行，提出合理建议，供高层决策参考;

　　5、检查指导团队工作，提出有效改进意见，持续提升各项财务工作绩效;

　　6、协助完成领导交办的其他工作。

财务主管岗位职责7

　　1、负责公司项目的市场渠道开发工作,包括市场开拓、渠道建立及维护;

　　2、负责维护、开发公司固有资源,多方面开拓渠道;

　　3、制定与合作方的方案策划,并负责方案的实施、跟进和管理;维护好与合作方的关系,有效保证业务良好开展;

　　4、负责宣传渠道的开发,宣传活动的策划,推广活动方案的.制定、执行;

　　5、支持市场部门与培训中心的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。

　　6、处理客户信息,根据公司标准要求预约客户。

　　7、负责接待到访客户,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的服务,提供个性化课程咨询。

　　8、接待上门来访的客户并帮助学员安排学习计划,进行有效的沟通,提供专业的课程咨询指导,根据客户要求制定学习计划。

　　任职要求

　　1、具备销售经验或者在教育培训行业涉足于销售及服务经验优先。

　　2,善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、喜欢小朋友。

　　3、语言组织能力及罗辑思维能力佳,自信,抗压力强,有明确职业规划。

　　4、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,有优秀团队领导协调能力

　　5、能熟练使用各种办公软件。

　　6 、有较强的沟通及商务谈判能力;

　　7、全日制本科或以上学历

　　接受应届生

　　同行经验优先考虑

　　课程推广主管岗位

财务主管岗位职责8

　　岗位职责

　　1．全面负责日常财务会计管理工作，负责部门内部任务分工及工作安排。

　　2．组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。

　　3．全面负责公司财务费用审核、工资审核、会计核算及财务报表的编制和分析，针对性提出合理化解决建议。

　　4．对财务部门的日常管理，年度预算，资金运作等进行总体控制。

　　5．负责各种业务往来款的'核算。

　　6．按时完成税务核算、申报、缴纳。

　　7．掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向上主管领导汇报工作情况。

　　8．配合审计人员对项目账务的审计工作，接受财税机关、主管部门的检查与监督。

　　9．负责固定资产入账、折旧计提、处置清理等账务处理，定期组织固定资产盘点清理。

　　10．完成上级领导临时安排的其他工作。

　　任职要求

　　1．财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，二年以上财务主管岗位工作经验。中级职称资格者优先。

　　2．熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。

　　3．有医疗行业或同等岗位管理工作经验。

　　4．熟悉增值税一般纳税人行业会计操作，报表的分析，工作细致认真，有责任心及保密意识。

　　5．具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。

财务主管岗位职责9

　　1、审核夜间核数报告，收银员报告，现金收据，宴会及杂项收入。

　　2、制订每日营业收入和客房入住统计报告，以及每日收益账。

　　3、编订辖下各部员工每周或每月之更期表呈送财务部经理审阅。

　　4、负责将夜间核数报告，每日餐厅收银员及总出纳之报表过入总账。

　　5、根据收款机内之数据审核收银员之收据及凭证。

　　6、保存收款机内之数据及运作数码。

　　7、协助财务部经理制订各项预算。

　　8、指导及监察其辖下工作人员之日常工作。

　　9、培训其辖下之工作人员。

　　10、与财务部经理共同作不定期点核各部门之固定备用金。

　　11、审核各营业点报表及凭证，任何营业折扣优惠及现金垫支凭证呈财务部经理审批。

　　12、须服从财务部经理在上述各条款以外之任务指令。

财务主管岗位职责10

　　一、岗位职责

　　1、贯彻落实公司会计核算管理制度、流程、细则、并组织落实；

　　2、负责公司费用、往来事项、资产等经济业务的核算，参与实物资产的盘点、报废、清理工作；

　　3、负责资金营运管理、投融资管理、税务管理；

　　4、负责公司应税事务管理和统计工作；

　　5、负责公司会计报表、各种台账的编报，定期对应收、应付等重点科目进行清理与管理；

　　6、负责公司财务管理、会计核算、会计报表及财务分析工作；

　　7、负责编制银行余额调节表，对每月会计档案进行整理、装订、存档；

　　8、积极配合内部财务检查、内部稽核、外部审计、外部监管检查等相关工作内容；

　　9、熟悉建安税务流程，负责公司的建安税务管理；

　　二、职位要求：

　　1、会计、财务相关专业专科及以上学历，具有会计从资格证（中级及以上会计职称优先）。

　　2、具有5年以上建筑企业会计核算工作经验，具备丰富的财务处理、财务管理、财务分析等工作实践经验。

　　3、具有全面的财会专业理论知识，精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。

　　4、忠诚、敬业，工作严谨、具有较强的`责任心、良好的专业道德和一定的抗压能力、具有团队合作精神；

　　5、熟练使用ppt、excel、word等办公软件，精通excel财务相关函数，熟悉财务管理软件；

　　三、薪资福利

　　1、工资3500~5000元；

　　2、享受带薪年假及法定假期；

　　3、高档办公环境。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

财务主管岗位职责11

　　岗位职责

　　统计以后要参与场内转群，销售，数据信息收集，物质收储，工资核算，参与管理等；

　　要求财务管理类专业，大专以上文化，年龄不超过40，踏实肯干，老实，有能力，责任心，服从安排；

　　工资待遇实习期3000，转正3400、绩效奖金。

财务主管岗位职责12

　　1、岗位职责:

　　(1) 审核原始凭证真实、合法、准确合规,复核凭证,月末做好资金帐实核对工作。

　　(2) 每月末和年末做好往来账款清理、分析和催缴工作。

　　(3) 熟悉融资租赁公司账务处理,主持财务报表的编制,保证财务信息对外披露的准确性。

　　(4) 完成每月纳税申报,包括不限于个人所得税、增值税、企业所得税等月度纳税申报、年度汇缴清算和国资委报表。

　　(5) 合理的税务筹划,控制好增值税和企业所得税税负率,提前做好预警。

　　(6) 每月做好项目资料包括不限于合同、验收单等单据的审核、归档

　　(7) 与财政、税务、银行和证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

　　(8) 负责做好领导分配的.其他工作。

　　2、任职资格及标准

　　具有专科以上学历,初级以上专业技术职称,3年以上金融公司财务管理经验,2 年以上任该职经验,有融资租赁经验的优先考虑。

　　作风正派,遵纪守法,有较强的责任心。

　　熟悉财务法规、税法、经济法规。

　　熟练使用电脑和财务软件。

财务主管岗位职责13

　　1、负责财务部门对内、对外的沟通与协调

　　2、负责财务部人员的'管理、培训及工作指导

　　3、协助财务总监制定和完善财务制度并监督检查执行情况

　　4、负责各月的凭证审核工作

　　5、负责各月成本、费用的核算及审核

　　6、负责督促并参与月末各仓库库存的盘点、核对与帐务处理

　　7、负责报表的编制，并按时按质上报总部及公司内部所需各类报表

　　8、负责每月的财务数据分析并编制财务报告

　　9、负责领导临时所需报表及数据的提供

　　10、负责组织指导各部门编制预算，提供相应数据，审核预算数据合理性并予以反馈，汇总上报公司年度费用及损益预算

　　11、在日常工作中监督控制预算实际执行情况，及时提出预算调整方案，确保预算执行的有效性

财务主管岗位职责14

　　1、隶属总部岗位，需要出差分子公司代岗或辅导财务工作;

　　2、辅导新公司财务核算系统建立，协助新来人员熟悉公司管理流程和管控要求;

　　2、协助财务临时空缺公司财务核算工作;

　　3、配合新项目进行项目尽调，编写尽调报告，为领导层提出并购意见;

　　4、上级领导交到的其他事宜。

财务主管岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;

　　2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;

　　5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;

　　6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;

　　7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。

　　8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;

　　9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;

　　10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;

　　3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;

　　4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的.企业薪酬及绩效管理实践经验;

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;

　　6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力

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