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公司总经理岗位职责

时间:2023-04-25 14:12:46 岗位职责 我要投稿

公司总经理岗位职责(集锦15篇)

  随着社会一步步向前发展,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的公司总经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司总经理岗位职责(集锦15篇)

公司总经理岗位职责1

  岗位职责:

  1、根据集团战略规划,全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。

  2、制定和规划分公司经营目标和经营策略,根据整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

  3、负责分公司当地地缘关系的'拓展和维护,推广分公司各项业务管理的规范化、科学化,并不断进步。

  4、对分公司员工进行日常管理,优化分公司人力资源,不断提升公司整体组织能力。

  5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。

  任职资格:

  1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感。

  2、本科、5年以上教育咨询类工作经验。具有团队管理和极强的市场、业务拓展经验。

  3、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

  4、有同行业或者咨询行业全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先。

公司总经理岗位职责2

  1、负责参与全国银保市场研究及落实监管政策的'贯彻执行工作,重点侧重北京银保市场研究以及对标公司分析,为银保业务发展提供市场参考信息;

  2、负责北京地区年度、季度、月度目标的分解落实,推动银保业务目标达成、业务督导与推动、业务管理等相关工作;

  3、负责北京地区合作银行关系维护、项目策划、业务推动等工作;

  4、负责银保业务销售团队建设与培训,不断提升销售团队能力;

  5、协助总对总渠道拓展工作,协助负责银保业务京津冀一体化建设,负责总对总合作渠道在北京市场的落地承接;

  6、公司领导交办的其它工作事项。

公司总经理岗位职责3

  1、负责日常检查及协调工作;

  2、对各项目现场工作进行监督,检查和考核,并做好月度总结工作;

  3、参与公司专业技能类及物业品质方面培训;

  4、熟悉质量管理体系;

  5、为项目改善服务品质提供建议并督促项目进行整改,跟踪整改情况并及时跟踪汇报。

公司总经理岗位职责4

  1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现;

  2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度;,并建立健全落实措施,确保公司的良性运作。

  3、指导协调公司各职能部门工作,考核指导各职能部门负责人,审批公司财务预算、决算,控制公司各项开支和成本情况,开源节流,提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行;

  4、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化;

  5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议;

  6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;?

  7、拟订公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

  8、审核签发以公司名义发出的'文件;?

  9、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

  10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;?

  11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。

公司总经理岗位职责5

  1、组织召开总经理办公会议,贯彻落实会议决议。

  2、全面负责、主持集团公司的.日常经营、行政和业务活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

  3、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。

  4、拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。对集团公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。

  5、拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章,负责各项制度落实,严格纪律,树立正气。

公司总经理岗位职责6

  1、承担公司园区、厂房、仓库等产业载体项目销售/租赁经营指标的达成,负责招商策略、思路与方案的制定,经管理层批准后有效地推进与实施,包括:

  1.项目的前期市场调研、市场定位,确立招商思路和策略;

  2.制定项目招商方案,确定时间计划以及业务流程和过程管理制度;

  3.项目的招商推广方案制定及实施;

  4.客户来访接待、选址跟进、商务条件谈判以及销售/租赁合同签订;

  5.客户进场对接协调;

  6.项目的.客户台账及销控动态管理。

  2、公司招商渠道的搭建及日常维护。

  3、招商团队的管理。

公司总经理岗位职责7

  岗位职责:

  1、根据集团总部的战略和销售计划,形成相应的经营策略,并根据分公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持。确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分公司业绩指标。

  2、全权把控分公司营销团队业务进展,并提供专业的辅导与训练。

  3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的.信息,为公司提供决策的信息支持。

  4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持。

  5、全权负责分公司整体团队建设,并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。

  任职要求:

  1、金融、管理、营销等相关专业本科及以上学历,八年以上金融领域相关从业经历,至少五年以上的团队管理经验者优先。

  2、熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划。

  3、具备较强的领导、沟通、协调能力,较强的市场分析、营销、推广能力。有理财师等资格,有客户资源者优先。

公司总经理岗位职责8

  一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定,遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益,在董事会的领导下,主持公司全面工作。

  二、勇于开拓创新,把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势和特色的建筑工程公司。

  三、制订并实施公司的整体发展战略,完成董事会下达的年度经营目标,领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道,负责建设高效团结的团队,管理直接所属部门的工作。

  四、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策,组织建立和健全生产经营管理,落实各级责任制和业绩考核制度,实行统一领导,分线负责,并根据考核结果批准实施奖惩,确保工期、质量、安全、效益。

  五、认真贯彻“两个文明建设一起抓的方针,加强职工的思想政治教育,建立和完善质量、环境和职业健康安全保证体系,改善职工的物质文化生活和工作条件”。

  六、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。

  七、负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。

  八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。

  九、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。

  十、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。

  十一、主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策。 十

  二、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 十

  三、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报。 十

  四、领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源政策,审批重大人事决策。

  十五、完成董事会授予的其他工作。

  龙汇集团建筑公司总经理岗位职责

  一、主持建筑公司全面工作;直接对集团公司董事长负责;严格执行国家职能部门制定的'、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。

  二、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司各部门岗位职责。

  三、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

  四、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗;对本公司的人员招聘和人事安排有决定权,对各部门主管级管理人员有任免权。

  五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。

  六、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。负责对公司各种工程、生产、生活物资采购计划审核。

  七、抓好质量安全工作,实行“经理负责制”,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。

  八、定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况,对重大问题或

  重要事项提出行之有效的方案或意见,董事会研究决策。

  九、协调公司与集团公司各部门、公司与外部所涉有关部门的关系,加强联系和交流。

  二0 一一年六月二十二日

公司总经理岗位职责9

  1、制定和实施公司战略,预算计划,确定商城业务的经营方针和商业模式;

  2、发掘市场机会,主持拟订商城的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

  3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

  4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的`建设,选拔中高层管理人员,制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

  5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

  6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

公司总经理岗位职责10

  岗位职责:

  1、领导分公司销售团队,负责xxx在辖区内的销售工作;

  2、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

  3、策划区域内终端推广活动,协助客户达成年度销售任务;

  4、掌握财务知识,定期进行财务状况分析,以达成经营业绩指标。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,28岁到45岁之间,五年以上空调营销管理经验并有良好的工作业绩;

  2、具有丰富的'市场营销知识和市场操作能力,有总经理相同岗位工作经验优先;

  3、能在全国范围内服从调配优先,也可以根据个人需求安排营销管理区域。

  注:xxx目前迅猛发展,本岗位招聘高级管理人才,公司将提供优厚待遇,欢迎行业精鹰!

公司总经理岗位职责11

  1、全年度战略规划制定,指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成;

  2、拓展公司经营管理规模,逐步建立公司立体营销网络;

  3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作;

  4、监督指导本部门流程及管理制度的建设工作;

  5、指导商品采购部门对外采商品的`供应商选择和管理工作,保证公司经营管理的顺利运行;

  6、全面负责公司全部人财物的监督管理工作;

  7、根据公司人力资源政策,全面做好公司的人才培养和组织建设工作;

  8、维护政府及外部重大客户关系工作;

  9、防范客户投诉,强化风险管控;

  10、完成上级部门交办的其他事项。

公司总经理岗位职责12

  1.全面完成集团下达的生产计划和各项经济技术指标。对公司质量、环境、安全目标、指标的完成负第一责任。

  2.定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动,对查出的隐患,采取纠正与预防,防止质量、安全重大事故的出现。

  3.全面负责公司生产管理工作,组织检查、落实本单位各类人员岗位经济责任制和各项规章制度。加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础管理工作。

  4.根据工程实际情况,配合公司组建项目经理部,合理调配人员、材料、施工机械设备,确保工程顺利施工。

  5.根据集团下达的生产任务、年度计划,及时传达到各项目部,并能根据工程具体情况,对项目部施工计划及时调整,确保计划落到实处,督促检查统计员对统计报表汇总编制,及时上报。

  6.做好公司的`施工成本管理工作,主持分公司经济活动分析会议,对存在的问题及时分析研究,提出改进措施,努力降低施工成本。

  7.加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。

  8.配合董事长,掌握市场信息,不失时机地增加经营项目,扩大业务范围,增强企业的应变和竞争能力。

  9.督促抓好职工培训工作,不断提高职工队伍的业务和技术素质。

  10.负责贯彻执行《企业职工奖惩条例》和公司有关规章制度,严肃劳动纪律,搞好内部治安,确保正常生产秩序、工作秩序。

  11.关心职工生活,积极改善职工的劳动条件,创造良好工作环境。

公司总经理岗位职责13

  岗位职责:

  1、分析基金行业状况及趋势,对公司基金业务发展方向提出建议,研究适合公司产业发展的基金业务模式;

  2、研究基金行业专题案例,为投资项目决策提供分析意见和建议;

  3、优质项目寻找与筛选,项目接洽、谈判及分析;

  4、负责投资项目可行性及风险,撰写各类分析报告及实施方案(财务、投资预算报告、总体收益报告、项目融资、运作方案、资金募集计划、基金投资计划等)并组织实施;

  5、负责管理项目基金运营,定期向客户汇报基金运作状况;

  6、与项目合作商、中介机构、信托公司等建立良好的'合作关系;

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,金融投资,经济,法律等相关专业;

  2、有10年以上基金、投资、信托等相关行业工作经验;

  3、有较好的社会和项目资源;

  4、拥有较强项目投融资分析及方案设计能力;

  5、能吃苦耐劳,适应频繁出差工作;

  6、有团队精神与领导力,有提升和发展潜力。

公司总经理岗位职责14

  1.负责召集总经理办公会议,听取各总监、分公司总经理的'工作汇报

  2.通过听取工作报告,监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果

  3.针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施,确保年度经营目标顺利实现

公司总经理岗位职责15

  岗位职责:

  1、负责分公司的全面管理工作,组织制订分公司的发展规划、年度计划。根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略。

  2、根据总部制定的商务拓展计划,对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制。

  3、管理并维护分公司合作部门团队的发展,并完成一定的团队年度指标。

  4、根据公司业务发展需求,拓展平台会员,合作分公司、合伙人等合作渠道的.建立与维护。

  5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作。

  6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。

  7、挖掘客户资源,建立完善企业平台资源,强大的资源整合能力。

  8、具备一定的中小企业家资源。

  9、对分公司董事会负责,负责活动的统筹安排,与总部对接日常工作以及活动安排,配合公司发展所需的各项职能。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,8年以上相关经验,3年以上商务合作管理经验。

  2、在信息平台、公共服务、商业连锁领域有商务资源经验者优先。

  3、沟通能力强,具有较好的商务谈判能力和公关能力。

  4、语言能力强、善于与合作伙伴保持良好合作关系、适应能力强,有亲和力。

  5、具有创业及多年企业运营管理实战经验。

  6、具备一定的企业家客户资源,与政府、商协会、EMBA企业培训机构密切合作。

  7、做过企业家会议营销,关于企业商业模式,资本运营,企业上市,项目资金对接者优先。

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