课程销售岗位职责15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的课程销售岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

课程销售岗位职责15篇

课程销售岗位职责1

　　1、完成总部下达的.各项经济指标和经营管理目标；

　　2、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；

　　3、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。

　　4、做好与留学业务的衔接，高效充分利用留学资源；

　　5、规范使用部门费用，控制各项运作成本。

课程销售岗位职责2

　　职责描述:

　　1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善;

　　2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务,业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、VIP销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动;

　　3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作,制定能促进业务良性增长的相关销售活动,以满足客户需求和俱乐部的经济效益;

　　4、为Maggie & Rose品牌在当地打造认知度和知名度;

　　5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察;

　　6、积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验;

　　7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息;

　　出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。

　　任职要求:

　　1、5年以上相关销售管理岗位任职经历,具有丰富的销售及管理经验;

　　2、在业内有广泛的人脉和客户资源,对亲子消费行业和未来趋势有深刻的理解;

　　3、富于工作激情,勇于接受挑战性的.工作,能承受工作压力;

　　4、有较强的大客户服务意识,良好的和沟通能力

　　5、有亲子行业销售、会籍销售、销售市场渠道拓展等销售经验优先录用。

课程销售岗位职责3

　　1、由公司提供客户资源,主要负责电话邀约跟进资源,并邀请意向客户到校区咨询；

　　2、接待到校区咨询的意向客户,了解和分析学生学习问题,并做相关学科分析与规划,向客户介绍相关课程,制订初步辅导方案,最终达成业务目标；

　　3、服从部门管理者安排,协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标；

　　4、帮助家长解决家庭教育及应试教育中遇到的.问题；

　　5、了解、熟悉并掌握电话邀约话术、面谈咨单技巧、学科框架体系及学科分析技巧；

　　6、秉承nice企业文化熏陶,为客户提供快速、准确、专业的服务；

课程销售岗位职责4

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1、接听客户咨询电话，了解客户的英语学习需求，为客户制定有效可行的学习计划；

　　2、接待到访学员，根据学员的需求为学员设计相应的外教一对一课程；

　　3、保持与客户的良好沟通与联系，完成既定的'销售目标。

　　职位要求：

　　1、具备良好的销售意识和销售技巧，普通话流利，有一定的英语口语基础；

　　2、大学专科及以上学历，两年以上销售工作经验，有过教育培训行业销售经历者优先；

　　3、形象气质好，性格开朗，具有较强亲和力，积极热情；

　　工作地点：

　　世纪坛校区：北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方购物中心n座629

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

课程销售岗位职责5

　　工作性质：

　　全职

　　职位类别：

　　销售人员

　　1、在团队负责人的指导下制定招生营销方案及执行市场推广计划；

　　2、热爱销售工作，阳光、激情、有朝气；

　　3、独立或团队开拓市场能及拜访挖掘客户能力；

　　4、解答家长疑问，宣传公司形象，达成课程销售，完成公司规定的招生任务；

　　5、作为班主任，对课堂进行管理，完成辅助资料统计，反馈家长意见；

　　6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。

　　任职条件

　　1、大专以上学历，一年以上教育培训相关工作经验优先录取；

　　2、沟通能力强，具有团队合作能力；

　　3、体育教育类专业，热爱足球，愿意挑战销售者优先；

　　4、有过市场推广、咨询、电话销售、保险类工作经验者优先；

　　5、有招生工作经验或招生渠道及教师优先；

　　相关福利

　　薪资：底薪+绩效+交通补助+话费补助+及时激励当前，我们为员工提供以下福利：

　　1、完善的职前及在职专业培训

　　2、一经入职签订正式劳动合同，享受社保及公积金（五险一金）

　　3、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；

　　4、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的.职业发展平台。

　　5、每年组织1—2次公司级户外拓展郊游，公司集体聚餐；

　　6、每月组织员工生日会，教师节进行慰问或庆祝；我们会提供有竞争力的薪酬和福利，欢迎热爱体育，热爱足球，热爱生活的你加入！

课程销售岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、通过网络方式沟通，为潜在客户提供课程服务咨询，邀请意向客户到教学中心进行课程体验；

　　2、搭建网络销售流程的整体环节，包括网络体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；

　　3、从一线销售成长为的网销管理者，在不同成长阶段有较多top sales的记录；

　　4、培训及培养网络销售人员，帮助员工完成个人业绩指标；

　　4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；

　　5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；

　　6、定期统计及完善各类销售数据及市场数据，并根据温斯顿整体业务目标进行总结和优化。

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历；

　　2、具有大型网络营销中心的管理经验，具有教育培训行业相关销售经验尤佳；

　　2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强；

　　3、具备较强的'语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；

　　4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力；

　　5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知；

　　6、3年以上销售经验，有从事网销团队管理经验1年以上。

课程销售岗位职责7

　　1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态。

　　2.熟知培训课程的具体内容，挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。

　　3.接待来访客户并为其制定合理的.课程规划。

　　4.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询。

　　5.根据销售任务制定工作计划，完成销售指标。

　　6.及时了解和帮助学员解决在学习中遇到的问题，与学员建立良好的关系，维护公司良好的形象。

　　7.及时做好客户的回访以及跟进工作。

　　8.完成上级交办的其他工作事项。

课程销售岗位职责8

　　1、通过电话接入和呼出电话,向客户介绍相关课程及活动信息。

　　2、通过网络工具与客户进行沟通,向客户介绍相关课程,完成课程销售。

　　3、帮助客户制定学习计划,督促学员学习,回访老客户,维护客情。

　　4、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题,促成学员购买。

　　5、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单。

　　6、负责完成部门下达的工作任务,在上级的`帮助下不断总结和提升自己。

课程销售岗位职责9

　　销售顾问/课程销售/知了英才(北京)管理咨询有限公司知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才一、岗位职责

　　1、负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作;

　　2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作;

　　3、负责学员入学前测评,介绍合适的课程;

　　4、有效完成公司制定的招生任务;

　　5、不定期组织各种招生活动。

　　二、任职要求

　　1、专科学历,专业不限;

　　2、形象端庄,气质亲和,为人诚恳,积极上进,稳重开朗;

　　3、思维敏捷、口齿清晰,有良好的沟通表达能力;

　　4、有一定的`活动组织能力和灵活应变的能力;

　　5、热爱孩子,熟悉教育行业。

课程销售岗位职责10

　　1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

　　2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

　　3、维护和开拓新的.招生渠道,执行并完成年度招生计划。

　　4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

　　5、须根据要求确保生源质量,负责学生招收进来以后的相关后续工作。

　　6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

课程销售岗位职责11

　　1、完成公开课和企业内训项目的'销售目标

　　2、建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

　　3、了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

　　4、企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

　　5、拓展市场推广资源和渠道

课程销售岗位职责12

　　1、负责接受到访客户的.咨询，提供专业的英语课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划；

　　2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源；

　　3、努力完成销售任务，并敢于超越；

　　4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度；

　　5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度；

　　6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升；

　　7、保持专业精神和职业操守，提升美联品牌价值。

课程销售岗位职责13

　　1、利用微信在线接待客户

　　2、负责解答客户提出的问题，为客户提供专业的行业咨询服务，为客户推荐推荐适合的课程，促成学员购买

　　3、利用聊天软件和电话等方式，回访潜在客户，使客户与业务产生粘性

　　4、维系与客户的关系，保持沟通，确保与客户的长期联系

　　5、在主管的指导，利用公司提供的`微信，开发与积累潜在客户，经营与维护，并向潜在客户介绍课程产品

　　6、熟悉公司产品知识及销售话术，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务

　　7、利用朋友圈推广公司活动，促活客户

课程销售岗位职责14

　　岗位职责:

　　1:完成责任校区销售业绩指标，增加到访，提高成单率;

　　2:培训课程顾问进行客户分析，考核课程顾问晋级制度，督促各校区业绩指标

　　任职要求:

　　1:从事教育培训行业3年以上，具备tmk，c.c岗位经验;

　　2:形象好，沟通能力强，具备管理销售经验;

　　教育课程销售主管岗位

课程销售岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集；

　　2、发掘潜在客户，为客户提供课程咨询，定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者中心最新的培训课程动态；

　　3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录；

　　4、为客户设计课程体系，，促成签约并跟进课程费用的支付流程；

　　5、完成月度、季度、年度业绩指标，不断开发新业务；

　　6、维护客户关系，及时、妥善地解决客户的问题；

　　7、完成销售日报、合同修改等日常工作；

　　8支持培训中心的其它宣传活动；

　　9、完成领导布置的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，拥有1年以上销售经验，熟悉教育培训行业者优先；

　　2、拥有良好的业务开发能力，能独立完成课程销售；

　　3、拥有良好的'执行力、沟通表达能力，注重团队合作；

　　4、具备销售意识，有一定的学习能力，能承受工作压力。

　　5、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；

　　6、吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱教育行业。

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