ka经理岗位职责

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ka经理岗位职责

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的ka经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

ka经理岗位职责

ka经理岗位职责1

　　工作职责

　　1、负责推动区域KA大型超市战略合作，规范、完善合作条款和价格政策；

　　2、依据公司KA系统客户的规范要求，执行、推动、督导管理规范工作的有效执行；

　　3、负责区域KA费用的合理使用，对费用的使用进行严格控制，按公司要求及时、准确进行核销；

　　4、针对区域KA系统现状，及时制定有效的解决方案，解决区域合资子公司所遇到的KA问题；

　　5.负责省区运营中心阶段性的项目型工作的`协同反馈与执行"

　　"任职要求：

　　1、KA卖场实操经验丰富，有销售、市场、运营等管理工作经验，

　　2、大学专科以上学历，市场营销及相关专业；

　　3、35岁以下，5年以上从业经验，两年以上同等职位管理经验，熟悉现代KA渠道的运作和管理模式；

　　4、良好的沟通能力及业务谈判能力、抗压力能力；

　　5、较强业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验；

　　6、熟练使用相关办公软件，强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准；"

　　岗位设置目的：

　　在公司发展战略及销售策略的指导下：

　　建立总部和区域KA发展规划，并促进实施

　　岗位工作职责：

　　1.负责公司KA策略在省内商超系统、门店的落地计划。

　　2.促进总部KA系统工作在区内的实施、并与总部配合协调好总部KA与区域商超渠道的关系。

　　3.根据公司和区域KA、商超、连锁超市的业绩和费用指标，制定达成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略规划区域KA、商超、连锁超市销售网络建设、促销规划和生意发展、并促进工作的执行；

　　5.负责对计划执行的跟踪、评估、回顾、改进；

　　6.建立与采购和重点门店的定期和沟通反馈机制，洞察市场、客户以及消费者需求，改进公司促销计划；

　　7.保持与公司总部、区域、采购、商家等相关方面的顺畅沟通，保障区内商超/KA业务的正常运营；

　　8.负责区域销售信息的搜集、整理和分析，并及时优化方案和执行，及时核销方案。

　　任职要求：

　　1、统招大学专科及以上学历。

　　2、3年以上酒业或知名快消品KA销售工作经验。

　　3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验。

　　4、熟练掌握办公应用系统。

　　5、能适应出差。

　　1、主要负责项目落地类、运营类的工作,建立并动态管理客户数据库；

　　2、定期分析客户数据、优化产品、并持续跟进客户需求，善于客户需求挖掘，积极协调配合项目经理等公司内部资源，提高客户满意度和粘度，维持与现有客户的良好业务关系；

　　3、负责订单处理，协调货物、价格、发票、配送及异常服务的售后问题等。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具备2年及以上IT公司商务及助理工作经验；

　　2、沟通能力强、认真、仔细、责任心强；

　　3、有过互联网从业经验的尤佳。

　　岗位职责

　　1、负责KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任职要求：

　　1、有化妆品KA系统的管理经验

　　2、熟悉进口化妆品渠道管理和运营；

　　3、富有激情，沟通能力强、有责任心；

ka经理岗位职责2

　　1、负责KA终端客户地区总部年度合同、新品入场、促销活动的谈判；

　　2、负责KA终端客户地区总部费用的合理规划并实施；

　　3、负责公司下达的.促销活动的执行；

　　4、负责制定KA终端客户全年合作计划，并落实执行、检查与反馈；

　　5、负责核销KA终端客户地区总部的各项费用；

　　6、负责完成KA终端客户的必备SKU进场，负责新店开业的产品进场和开业活动；

　　7、负责在KA终端客户落实公司的标准价格体系，对非正常价格限期整改；

　　8、负责定期拜访重点KA终端客户地区总部，与客户进行定期总结，建立良好的客户关系；

　　9、负责提交关于KA终端客户的月度、季度、年度总结报告。

ka经理岗位职责3

　　岗位职责

　　1、承接并完成区域销售目标;

　　2、对KA卖场门店的业务情况进行走访调研、并提出改善计划;

　　3、监督并跟进经销商业务团队完成门店销售进度;

　　4、维护门店客情关系,并协助解决业务问题;

　　5、规范团队作业流程,承担团队产品知识培训;

　　任职要求

　　1、大专及以上学历,35岁以下;

　　2、三年以上快消品行业从业经历,两年以上同岗位工作经验;

　　3、良好的沟通协调能力、谈判技巧、数据分析能力、带教能力,抗压能力强。

　　4、能接受短期短途出差

ka经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责KA卖场的'魅族手机推广及销售;

　　2、负责重点客户关系的维护及推进;

　　3、负责新客户群体的开发与管理。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,年龄xxxx岁;

　　2、有良好的沟通能力,协调能力,谈判能力,适应能力强;

　　3、具备大型卖场销售经验;

　　4、有通讯行业经验者优先考虑。

ka经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责高端别墅、高楼卖场客户迎来送往,引导客户办理各项事务;

　　2、主动询问客户服务需求,提供优质客户服务;

　　3、配合卖场销售人员工作,对客户进行简单楼盘简要讲解。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,18-30周岁,身高168cm以上,形象气质佳;

　　2、良好的沟通能力,有服务行业工作经验者优先录用。

ka经理岗位职责6

　　职责：

　　1、负责进行市场调查，了解市场动向；

　　2、负责开发和精准锁定大客户合作商家、洽谈大客户的销售业务；

　　3、负责公司对外合作关系的初步洽谈；

　　4、负责维护与大客户间的良好合作关系；

　　5、负责设计合作商户、大客户产品

　　6、负责公司团购单，公司客户的.维护，谈判；

　　要求：

　　1、男女不限，有三年以上客户类，外联类工作经验；

　　2、思维灵活、敏捷，求变；

　　3、有较强的拓展能力

　　4、有团购或大客户项目工作经验者尤佳；

　　5、有较强的方案撰写能力，熟练使用word、Excel、ppt等办公软件

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经理岗位职责12-29