经营主任岗位职责8篇

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经营主任岗位职责8篇

　　在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的经营主任岗位职责，欢迎大家分享。

经营主任岗位职责8篇

经营主任岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、组织建立经营信息网络，收集经营信息，掌握国内外电力建设市场动态，搞好宏观预测，采取有力措施，开拓经营业务;

　　2、负责组织经营工作，参加业务洽谈，承揽生产任务，组织合同谈判和合同评审，签订有关合同、协议，做好合同管理和统计工作;

　　3、负责起草合同文本经领导批准后贯彻执行，定期了解合同履行情况，做好合同管理和归档工作;

　　4、负责公司项目在运行过程中的市场跟踪管理和协调工作;

　　5、负责顾客满意度信息的收集;

　　6、负责招投标在各个地区的备案信息;

　　7、完成领导交办的'其他工作。

　　任职要求:

　　1、熟悉招投标流程，独产办理过各项投标工作，熟悉招投标规则，有电力招投标经验为佳;

　　2、具备一定数据分析能力，能对公司运营数据进行整理归纳，在上级进行相关决策时提供全面、准确的数据分析;

　　3、熟悉相关资质办理，成功办理过资质申请工作和资质维护工作;

　　4、工作细心、耐心，态度端正，条理逻辑清晰，原则性强。

经营主任岗位职责2

　　岗位职责:

　　(1)能够独立主持分公司经营管理部业务工作，负责管理和指导部门日常工作，组织贯彻路桥公司经营方针目标，制定分公司所辖项目公司、总承包部的经营计划和目标，对实施情况进行监督检查;

　　(2)负责建立分公司经营管理工作流程，组织制定经营管理部各项管理制度及管理办法;

　　(3)组织对项目公司、总承包部合同管理、经营管理制度制定及执行情况的检查，对区域内项目进行有效的过程管控;

　　(4)组织项目公司年度投资计划、生产经营计划的'编制工作;负责项目公司所属项目成本管理的控制及监管工作;组织各类合同的内部评审、报审及交底工作;

　　(5)监督项目公司、总承包部招标及采购管理工作;组织供应商的履约能力考核工作;

　　(6)负责公司法律事务、风险内控工作管理；

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　(1)具有全日制大学本科及以上学历，工程管理、建筑经济及相关专业，中级及以上职称;

　　(2)具有5年及以上大中型建筑企业工程项目管理工作经验、建筑施工行业基层工作经验。有同行业总部管理经验或投资类项目管理经验，有注册造价工程师、建造师等资质优先考虑;

　　(3)具有较好的工程管理相关理论知识，熟悉国家、地方建筑行业政策、法规，有良好的沟通理解、统筹协调能力和文字组织能力;

　　(4)综合素质高，责任心和团队意识较强，语言表达能力、组织能力和沟通协调能力较好;

　　(5)年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁;

　　(6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。

经营主任岗位职责3

　　职责描述:

　　1.负责全院职工绩效考核，和绩效薪酬分配工作。

　　2.负责全院全面预算管理工作，构建全面预算管理控制体系，并分工落实10个职能部门，定时分析，监督，控制，反馈，奖惩。

　　3.负责全院院长绩效考核，落实年度考核任务并分工到职能部门，签订目标任务协议，定时监控，反馈，奖惩。

　　4.负责全院成本核算运行分析，内部绩效运营分析。为各科室和领导提供运行决策信息和建议。

　　任职要求:

　　1.三甲医院财务绩效或绩效管理岗位三年以上工作经验。

　　2.相关专业本科以上学历。

经营主任岗位职责4

　　职责描述：

　　任职资格：

　　1、具备一定的医疗管理知识和能力，很强的沟通、组织、协调、创新以及执行决策能力；

　　2、对企业忠诚、做事细心、有预策和计划能力有责任感与使命感良好的'工作心态和热情。

　　3、熟悉民营医院或医疗美容管理工作流程，有较强的团队组织协调管理能力。

　　4、3年民营医院经营院长工作经验，对网络、企划、咨询及社区营销等外经营方面有一定的了解。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

经营主任岗位职责5

　　经营主任客户服务总监/经营主任

　　岗位描述:

　　1、负责提升高端健康管理咨询中心所有员工接待高端医疗客户的服务意识、能力、礼仪。

　　2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法。

　　3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

　　4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调健康管理师之间的关系,维护良好的纪律;协助达成目标以及提升本部门员工的技术和销售能力;

　　5、督导日常工作,保证健康管理中心各环节的正常营运;

　　6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;

　　7、定期培训员工,以提高服务素质。

　　8、完成领导临时交待的任务,协作支持公司其他部门相关事宜。

　　职位要求:

　　1、本科及以上临床、护理相关专业,年龄30岁-45岁,具有一定临床或护理经历经验,熟悉中高端医疗、健康管理模式优先。

　　2、具有管理魄力及亲和力,思维敏捷,五官端正形象大方气质良好。

　　3、具有良好的经营服务意识、人际协调能力、营销能力、指导能力。客户服务总监/经营主任

　　岗位描述:

　　1、负责提升高端健康管理咨询中心所有员工接待高端医疗客户的服务意识、能力、礼仪。

　　2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法。

　　3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

　　4、订立公正、合理、有效的`奖罚制度,协调健康管理师之间的关系,维护良好的纪律;协助达成目标以及提升本部门员工的技术和销售能力;

　　5、督导日常工作,保证健康管理中心各环节的正常营运;

　　6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;

　　7、定期培训员工,以提高服务素质。

　　8、完成领导临时交待的任务,协作支持公司其他部门相关事宜。

　　职位要求:

　　1、本科及以上临床、护理相关专业,年龄30岁-45岁,具有一定临床或护理经历经验,熟悉中高端医疗、健康管理模式优先。

　　2、具有管理魄力及亲和力,思维敏捷,五官端正形象大方气质良好。

　　3、具有良好的经营服务意识、人际协调能力、营销能力、指导能力。

经营主任岗位职责6

　　1)根据公司发展战略和经营目标,编制监理业务市场开拓工作计划,完成公司下达的各项经营指标;

　　2)负责收集、整理、分析监理市场信息,向公司提出项目招投标建议,按公司要求进行监理项目招投标,代表公司与业主进行合同谈判和签约;

　　3)协调与政府相关部门、业主及参建各方的.关系,配合项目监理部处理监理业务开展过程中发生的争议或纠纷;

　　4)对分公司经营进行有效管理和监控,对签约监理项目的质量、进度、安全、投资等监理工作实施定期跟踪;

　　5)负责所公司监理费的核算、收取及最终结算,配合公司财务办理相关手续。

　　任职要求:

　　1)工程相关专业大专以上学历、中级以上职称、5年以上监理企业工作经验;

　　2)具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力,良好的敬业精神和职业道德操守;

　　3)熟悉监理市场经营业务和流程,有一定的客户资源和社会关系,熟练掌握建筑业及相关经济合同法律法规,有丰富的管理能力和合同谈判技巧;

　　4)有监理师或造价师等资质证书,并能注册到我公司。

经营主任岗位职责7

　　1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。

　　2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。

　　3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。

　　4.指导全市业务工作，特别是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的'储汇业务发展情况的通报工作。

　　5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改。