主任助理岗位职责

　　在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的主任助理岗位职责，希望对大家有所帮助。

主任助理岗位职责

主任助理岗位职责1

　　（1）根据生产计划（或市场需求表），提前一周做好车间生产所需的物资，需求计划和生产计划交主任确认后上报，并全程跟踪物料进度和生产进度。

　　（2）车间主任不在岗（或不在职）期间，全面主持所辖车间的日常工作。

　　（3）对车间每天的人员出勤、物料、生产等数据，包括问题数据进行统计与分析，报车间主任确认后交相关人员处理。

　　（4）协助车间主任执行公司（包括车间的）各项管理制度，岗位操作和安全规程。

　　（5）协助车间主任做好生产合理安排、现场督导及绩效考核。

　　（6）做好车间在制品、半成品、存品、废次品的存放和数据管理工作。

　　（7）协助车间主任对设备的使用，保养以及维护的管理工作。

　　（8）协助主任和IPQC对制程品质的'有效控制。

　　（9）协助车间主任做好现场6S管理工作。

　　（10）完成上级领导交办的临时任务。

主任助理岗位职责2

　　1、在分管院长领导下，负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。

　　2、制定本门诊部的工作计划，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。

　　3、负责对外业务的协调与处理工作。

　　4、领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。

　　5、组织本门诊部人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　6、督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。如有违反规定出现问题要严肃处理、并上报医院。

　　7、确定本门诊部医师的'会诊、出诊，并参与门诊、会诊和出诊工作，决定病员的转诊和组织临床病例讨论。

主任助理岗位职责3

　　根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定如下：

　　1、系主任是教学质量第一责任人，全面领导教学工作。系主任是教学活动的主要教学质量监督小组成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时监控，保证教学管理规章制度的执行。

　　2、课表一经排定，严格执行，确需调整，应填写《调停课申请表》，由系主任签字同意后，教学秘书报教务处审批调整。

　　3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。

　　4、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。

　　5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。

　　6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划，制订本系专业建设与发展规划。

　　7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。

　　8、系主任负责课程建设规划。

　　9、系主任负责本系教材建设的规划。

　　10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。

　　11、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划和实施计划，负责构建本系各专业的实践教学体系、实训

　　基地建设。

　　12、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本系实训室的开放工作。

　　13、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。

　　14、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的.建设和管理工作，完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。

　　15、系主任协助职能部门做好资产清查工作。

　　16、系主任负责教师按学院要求进行试题库建设工作，检查督促教师对已经建设的试题库及时更新。

　　17、系主任负责做好教学改革宣传工作，发动教师积极参与教学改革实践。

　　18、系主任要认真执行听课制度。掌握和指导教学业务。

　　19、系主任负责组织教学改革项目的申报、初审及推荐。

　　20、系主任负责制定评建工作规划及相关制度。

　　21、系主任负责对本系数据进行整体分析，明确下一步努力目标。

　　22、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。

　　23、协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教师，应先征得教师所

　　在系和教师本人的同意。

　　24、每学期就全系发展规模、专业方向、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业等问题进行调查研究并提出意见，报学院批准后组织实施。

　　25、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。

　　26、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评估工作，严把选聘教师质量关。

　　27、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划，组织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。

　　28、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作，制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。

　　29、参与学院的发展规划、改革、评估、招生、就业等重要工作

主任助理岗位职责4

　　1.在主任领导下负责公司的全面工作，起到承上启下的作用。

　　2.负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3.作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4.负责各类文件的.分类呈送，熟悉办公软件。

　　5.负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　6.完成领导临时委派的其他工作。

主任助理岗位职责5

　　职位描述：

　　1、负责处理公司各项报奖评优的资料准备；

　　2、公司证照的维护及手续的办理；

　　3、建筑行业各类网站人员信息和各类协会的沟通、维护及统计；

　　4、协助办公室主任开展各项工作；

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，专业不限，一年以上工作经验；

　　2、工作态度认真，原则性强，具有保密意识，良好的'执行力及职业素养；

　　3、书面、口头表达能力优秀，亲和力与服务意识、沟通领悟能力、判断决策能力强；

　　4、建议长住三墩附近的有意向人员应聘，本地户籍优先考虑。

主任助理岗位职责6

　　1、业务主管职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责部门的'日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；

　　4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；

　　5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核；

　　6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理；

　　7、负责出厂产品的工序质量控制工作。

主任助理岗位职责7

　　收费员岗位职责

　　1、服从领导，模范带头，以身作则，上班时穿着统一制服，佩带工作证。

　　2、主动学习公司的收费标准，规范收费流程，严格按照收费标准进行收费。

　　3、热爱本职工作，做到对业户热情主动。收费时语言文明，行为规范。

　　4、收费员开具票据必须保证字迹工整、大小写一致，必须在收款时提供收据给缴费人，严禁收费员收款不提供收据。收费时必须核对人民币的真伪，并对人民币真伪负责。

　　5、收费员每日清点所收现金与收费单据核对相符后，自行保管好现金和票据，并按照公司规定，及时上交到管理处，收费员结款时必须保证票据、收入统计表、款项相符。

　　6、收费员每日收到的现金，必须自行保管好，不得放在他处。

　　7、收费员不得徇私舞弊，所收票款要及时上缴，严禁挪用、转借他人、截留票款。

　　8、如业户有意刁难，拒不交费，要耐心细致做好业户的思想工作，严禁与业户发生口角或争斗。认真学习收费文件，做好按文件标准收费，不多收，不少收，不乱收，文明合理收费。

　　9、主动配合公司办公室及财务室的查账，认真落实公司下发的关于收费的文件。

　　10、收费员不得随意减免物业管理费，必须经公司审核审批。

　　11、各种收费必须使用财务室统一下发的正式票据，严禁混用、滥用、私用白条收据。

　　12、对未能及时收取的管理费，积极通过上门、电话、发放“欠费通知书”进行催缴。

　　13、应积极收费，不能有懒惰情绪，完成每月的收费任务。

　　14、完成上级交办的各项工作。

　　保安队长岗位职责

　　1、主持全队工作，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保安工作。

　　2、熟悉保安各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握小区内的治安工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。

　　3、处事公道，言行文明，虚心接受工作建议和意见，遵循“全力以赴，做到最好”的服务宗旨。

　　4、做好保安队伍的工作安排（包括排班表、考勤表）。

　　5、每天巡查小区一次，经常检查各岗位工作情况，夜间查岗每周不少于两次。

　　6、定期组织召开一次保安会议，重点提出存在的问题和预防措施，做好保安队员的'岗位培训及日常考核工作。

　　7、爱护设施设备和公共财物，对小区的一切设施、财物不得随便移动及乱用，熟悉小区消防系统及消防器材的安装位臵，熟练掌握各种灭火器材的使用方法，遇到突发事件能正常进行处理。

　　8、积极开展车辆停放费收取工作，收费率达到 99 %，配合收费员收取物业管理费，负责定期集中领取停车票，定期上缴停车费。

　　9、上班期间穿着统一制服、佩带工作证，巡查、督导保安队员岗位纪律及精神状态，发现不对及时纠正。检查包括出勤、制服穿戴、仪表仪容及工作态度等。

　　10、上班期间要认真检查设备实施，认真做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告，确保小区安全。

　　11、完成上级交办的各项工作。深圳市新安居物业管理有限公司

　　保洁员岗位职责

　　1、认识学习保洁知识，严格执行公司制定的相关操作规程。

　　2、准时上、下班，不得迟到、早退，落实打卡制度。

　　3、服从公司领导及保洁主管的工作安排。

　　4、对辖区内违反清洁规定的行为进行劝阻和纠正。

　　5、认真做好辖区内的保洁工作，全力以赴，做到最好。

　　6、合理使用清洁、保洁工具并妥善保管。

　　7、协助做好治安防范工作，发现可疑情况及时通知管理处。

　　8、配合管理处开展各项卫生整治工作，完成各项卫生检查工作。

　　9、协助“四害”消杀、垃圾清运的监控。

　　9、完成上级交办的各项工作。

主任助理岗位职责8

　　要求A

　　岗位职责:

　　1. 通过BPO形式在著名外资银行运营部工作；

　　2. 以高速、准确的服务质量及时更新数据记录，制作报表；

　　3. 催收、跟进客户回执函；

　　3. 相关资料文件的整理分类及归档，例如：审核支持性文档、相关业务专用章、相关签字、文档归档；

　　任职资格:

　　1. 大专及以上学历，经济管理类专业优先；

　　2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如报表制作、函数应用；

　　3. 良好的英语读写能力，CET-4水平优先；

　　5. 注重细节、对数字敏感度高, 能够独立工作, 并能够接受加班；

　　6. 良好的沟通技巧及团队合作精神。

　　工作时间:

　　周末双休、朝九晚六

　　要求B

　　岗位职责:

　　1. 通过BPO形式在著名外资银行运营部工作；

　　2. 以高速、准确的服务质量及时更新数据记录，制作报表；

　　3. 催收、跟进客户回执函；

　　4. 相关资料文件的整理分类及归档，例如：审核支持性文档、相关业务专用章、相关签字、文档归档；

　　任职资格:

　　1. 大专及以上学历，经济管理类专业优先；

　　2. 良好的.PC和EXCEL使用技能，如报表制作、函数应用；

　　3. 良好的英语读写能力，CET-4水平优先；

　　4. 注重细节、对数字敏感度高, 能够独立工作, 并能够接受加班；

　　5. 良好的沟通技巧及团队合作精神。

　　工作时间:

　　周末双休、朝九晚六

　　要求C

　　岗位职责：

　　1.陪同银行工作人员完成有关工作；

　　2.完成安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.吃苦耐劳，品行端正；

　　2.熟悉Word、Excel等办公软件，并能熟悉操作。

主任助理岗位职责9

　　1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研和行政的'管理工作。

　　2、组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作，接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

　　4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。

　　5、按照中医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。

　　6、负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排；做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。

　　7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。

　　8、协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系，搞好爱国卫生运动。

　　9、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

　　10、负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访，接待和处理门诊的群众来访、来信工作。

主任助理岗位职责10

　　1、负责对生产现场和生产过程实施监控；

　　2、按照GMP和公司制定的有关文件要求，组织生产，在生产中实施各项文件的要求；

　　3、组织车间人员按各岗位的操作程序进行操作，保证产品质量不受影响，保证操作设备、设施的安全正常运行；

　　4、负责生产过程的管理，保证工艺规程、岗位操作规程、生产记录、物料平衡、清洁卫生处于有效管理状态；

　　5、监督批生产记录和生产过程中的各项记录的.正确填写，负责批生产记录的汇总和检查，保证记录及时、真实；

　　6、负责组织全组学习GMP、工艺规程、岗位操作规程和相关的管理文件，加强班组管理，对各工序质量进行检查，不断提高生产技术水平；

　　7、负责车间安全生产，加强安全检查，发现不安全因素及时报告、纠正，保证生产在安全的条件下进行，对本大组发生的各种事故及时报告，并参加调查解决；

　　8、负责对员工的GMP基础知识、生产工艺规程、岗位操作规程、设备安全操作等培训，保证员工能熟练操作，安全生产；

　　9、完成车间主任交办的其他工作。

主任助理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1. 协助主任处理日常事务，承办临时交待各项事宜，

　　2. 协助主任进行各部门日常行政管理工作，负责营业部数据统计；

　　3. 负责客户关系维护，如客户礼品下发、生日蛋糕领取等维护事项；

　　4. 负责安排主任会客日程，合理规划主任接待客户的日程表

　　5. 负责监管执行各项人事制度，建立新进员工个人档案。

　　6. 负责员工考勤，按周、月上报人事部门，安排每周员工值班情况；

　　7. 公司日常办公秩序与办公环境，协助组织创说会、产说会的会场布置。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历。

　　2、从事二年以上企业文员工作经验优先。

　　3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。

　　4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则；

　　5、有较强的沟通协调能力，有良好的.纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

主任助理岗位职责12

　　1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。

　　2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。

　　3、归类保存部门应急钥匙及门禁卡并将列表提供设备服务部各班组。

　　4、协助编制部门奖惩表格。协助做好设备服务部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。

　　5、保证设备服务部办公室的清洁卫生和接传电话。

　　6、负责员工考勤审核工作。

　　7、协助设备服务部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。

　　8、完成部门安排的其他工作任务、

　　9、制作各项任务统计表，及时提供可靠的`部门运转数据。

　　10、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

主任助理岗位职责13

　　1、协助制造部长落实生产计划的推进和管理；

　　2、协助制造部长制定部门人员的培训计划及实施；

　　3、协助部长组织开展制造部门的质量管理活动并持续改善；

　　4、协助制造部长监督和落实生产现场的.6S管理；

主任助理岗位职责14

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解企业经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的`发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是企业内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。

　　12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。

　　13、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。

　　14、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

　　15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

　　16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草企业各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实企业总经理会议、专题研讨会议等企业会议纪要;协助总经理进行企业企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务。

　　17.要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质，能够迅速掌握与企业业务有关的各种知识;熟练使用办公软件。

　　18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。