年度考核岗位职责

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年度考核岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的年度考核岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

年度考核岗位职责

年度考核岗位职责1

　　1.遵守国家法律，法规和政策，维护国家和甲方的合法权益；

　　2.遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导，教育和工作安排；

　　3.认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，完成甲方安排的工作任务；

　　4.在聘用期内，自觉履行双方协商约定的.义务，保守甲方的秘密；

　　5、服从管理，服从工作分配，不与领导争吵，无牢骚怪话，责任心强；

　　6、按时上下班，坚守工作岗位，节假日和假期有临时任务随叫随到；

　　7、工作主动，眼中有活，尽责尽职，及时做好各项服务工作.

年度考核岗位职责2

　　一、负责采购主管，依据生产计划制定月、日供应需求和采购计划；制定采购规章制度，占考核比例为10%。

　　二、根据采购计划，负责采购请款，及时完成物资采购任务，占考核比例为30%。

　　三、负责制定严格执行材料采购比价，实行货比三家规定，确保质优价廉，占考核比例为35%。

　　四、根据采购计划，负责采购任务，严格办理采购手续，建立台帐，杜绝虚假，占考核比例为15%。

　　五、根据规章制度，自觉遵守采购规章制度，加强纪律教育、作风培养，占考核比例为10%。

年度考核岗位职责3

　　一、制订公司产品质量标准，质量保障措施，制定产品质量检测实施程序，考核比例为15%。

　　二、制定质量检测制度，依据计划及时完成质量技术资料、生产文件的审核，按时完成质量检测任务，考核比例为15%。

　　三、制定设计、校对、审核、标准，严格建全图纸资料。制定、落实审核、批准程序，考核比例为10%。

　　四、制定、落实新产品开发、老产品整改计划，考核比例为20%。

　　五、制定公司技术资料、产品图纸完善工作制度，建档保存，考核比例为10%。

　　六、制订公司技术情报、资料保管条例，按照做好公司技术情报、资料保密工作，考核比例为10%。对公司造成损害后果者，根据公司损害后果，加倍惩处。触犯法律者，依法严惩。

年度考核岗位职责4

　　一、财务部负责起草编制公司3年经济发展概算，编制财务资金计划、拟定资金筹措和使用方案，考核比例25%。

　　二、制定财务管理制度和日常财务工作制度，制订公司统计、审计制度。成本核算，占考核比例为15%。

　　三、做好公司经营计划及各项经济指标审计、审查工作，做好公司、车间、各经营科室成本核算工作。考核比例为10%

　　四、严格遵守财经纪律，俭省节约，做好各项支出、报销工作。严格执行财务部长审批报销制度，未经批准，会计人员有权拒付。考核比例为15%。

　　五、做好编制年、季、月公司财务报表工作，做好税务申报及公司各项年检工作，考核比例为10%。

　　六、编制公司年度经济计划落实情况总结报告，做到每月向公司汇报各项财务计划工作执行情况，考核比例为10%。

年度考核岗位职责5

　　学校工勤人员的工作直接关系到学校正常教学的秩序，故而，为保证其工作的.尽责有效，制定职责于下：

　　一、爱岗敬业，爱校如家。住校学生起床后的第二道铃声之时开启学校大门和教学楼铁门。

　　二、树立服务观念，工作态度严谨认真，热情和蔼

　　三、坚持原则，忠于职守。严格遵守学校有关规章制度，按时完成本职工作任务。

　　四、第四节课后清除滞留楼上的学生（不能留学生在教学楼内），锁教学楼铁门和学校大门。下午于住校生就餐时间清除滞留在校内的非本校人员，锁闭学校大门。

　　五、坚持做好周六周日的护校值班巡查工作。

　　六、认真做好报刊、信件收发工作，确保准确、及时。在所负责的时间和职责范围内发生的安全责任事故，由责任人承担主要责任。

年度考核岗位职责6

　　（1）协助炊事员做好厨房的其他工作，摘菜、洗菜时，腐烂、虫咬、变质的一定要剔除。注意节约用水，做好每天碗筷消毒。

　　（2）关心师生健康，督促孩子吃好、吃饱，不要催促。保证开水质量，保障开水供应，热情为师生服务，要达到80％的人满意。

　　（3）搞好食堂卫生，保持清洁。

　　（4）与生活部密切配合，必要时协助生活部工作。学校安排的'其他事项，必须服从安排。

年度考核岗位职责7

　　（1）认真负责地完成早、中、晚校门开放任务和负责在校师生的安全。

　　（2）加强巡视，提高警惕，及时发现问题，排除隐患。

　　（3）不能私自放人进校，若有来访客人，需经办公室主任批准方能入校。

　　（4）校门开放时，要坚守岗位，防止住校生在校期间私自出校。

　　（5）承担送接学生任务的教职员工应按时、按地将学生安全地送到家长身边或返回学校。

　　（6）做好安全消防工作，制订消防措施，保证学校财产不受损失。

年度考核岗位职责8

　　一、负责主持车间主任、生产相关人员，制定季、月、日生产计划，制定生产管理制度，考核比例为20%。

　　二、根据生产计划，制订落实生产计划实施措施，具体落实到车间，确保任务完成，考核比例为20%。

　　三、负责制定产品技术质量标准、及质量管理制度。加强现场监督管理，首件必检。严禁无图生产，确保产品质量，考核比例为20%。

　　四、负责制定安全生产制度及安全措施，落实检查安全生产制度及安全措施落实情况。考核比例为15%。

　　五、落实各项规章制度，突出督促检查组织纪律、考勤情况。考核比例为10%。

　　六、负责制定设备完好标准及设备使用管理制度，定期维修保养，确保不因设备影响生产进度，及产品质量。考核比例为15%。

年度考核岗位职责9

　　（1）负责整个校园的清洁卫生工作（另有安排的除外），保持窗明墙净，地上无垃圾、无污垢。开饭时，帮助打好足够的饭菜。

　　（2）认真及时打扫和整理学生宿舍，包括地板、洗手间、阳台、天花板、低年段帮助叠好被褥、整理床铺。做到室内无异味；地面、门窗、墙壁无污痕；天花板墙壁无蜘蛛网；室内用品摆放整齐，室内周围无垃圾；及时清洗、晾晒学生换下的衣服、鞋袜；经常清洁、晾晒被褥、床单。发现有传染病的学生用具，要全面更换并进行消毒。

　　（3）做好学生生活物品和生活环境的`卫生消毒工作，口杯、毛巾、牙刷每周消毒一次，宿舍每半月消毒一次。及时打开水，保障学生饮水供应。

　　（4）学期期末，在有人协助的情况下，对所用过的物品要全面清洗、晾晒收捡好，并协助财会人员清点。开学前要对即将使用的物品进行全面晾晒给紫外线消毒六小时以上。季节更换时用所买物品时（如草席、凉席等）都得先洗、晒或抹等卫生处理后方可使用，以防学生皮肤病的发生。

　　（5）注意节约用水、用电，发现水、电或物品的安全隐患要及时报告或处理。

年度考核岗位职责10

　　一、负责行政主管，制定人事用工管理制度、劳动分配奖惩制度、制订文明建设组织纪律管理条例，考核比例为15%。

　　二、着力做好公司人才库人才储备工作，管理人事用工制度，招聘、录用、辞退、考核和奖惩工作，占考核比例为15%。

　　三、负责拟制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，占考核比例15%。

　　四、制订职工培训制度，办好思想教育、技能教育两个学习班，培养公司职工思想凝聚力，培养职工终身事业心。考核比例为20%。

　　五、制定公司建设规划及建设计划，按期完成规划建设任务。考核比例为10%。

　　六、制订公司后勤供应保障管理制度，确保生产、生活，正常运行，考核比例为10%。

　　七、制订、落实公司各项规章制度，并定期通报督促、检查各部落实执行情况。考核比例为15%。

年度考核岗位职责11

　　一、负责规划、基建主管，制定发展规划、制定年、月、日基建建设计划，确保基建建设任务的`完成，占考核比例为10%。

　　二、依据基建计划制定月、日进度，确保按进度完成建设任务，占考核比例为30%。

　　三、负责制定工程质量管理标准，严格工程质量管理，严把质量标准，按城建档案规范的规定收集材料、整理、立卷。占考核比例为30%

　　四、负责制定安全制度，落实安全措施，安全文明施工，杜绝各类事故的发生，占考核比例为20%。

　　五、负责落实各项规章制度，督促检查组织纪律，占考核比例为10﹪。

年度考核岗位职责12

　　一、负责规划、基建主管，制定发展规划、制定年、月、日基建建设计划，确保基建建设任务的'完成，占考核比例为10%。二、依据基建计划制定月、日进度，确保按进度完成建设任务，占考核比例为30%。

　　三、负责制定工程质量管理标准，严格工程质量管理，严把质量标准，按城建档案规范的规定收集材料、整理、立卷。占考核比例为30% 四、负责制定安全制度，落实安全措施，安全文明施工，杜绝各类事故的发生，占考核比例为20%。

　　五、负责落实各项规章制度，督促检查组织纪律，占考核比例为10﹪。

年度考核岗位职责13

　　材料会计岗位职责

　　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；2、确定仓库开出的原材料入库单据无误，并登记台账；

　　3、根据每日材料消耗明细确定仓库开出的原材料出库无误，并登记台账；

　　4、与供应商对账时，审核票据是否齐全，数量是否与入库一致，如无误应给予确认；

　　5、按月度确定上月材料价格，汇总上月材料入库、出库，并进行成本核算；

　　6、将每月“入库单”和“出库单”“材料消耗明细”在下月初装订后封存保管；

　　7、每日对销售单据确认无误后登记销售台账、客户结算表；8、根据回款及时下账；

　　9、销售对账时出具对账单，确保对账单及销售单据无误；

　　10、按月统计生产数量、销售数量、销售额、客户回款、客户欠款。

　　材料会计考核标准

　　1、审核仓库“入库单”，无误后入账。审核项目包括：数量、名称、单价。（出错则扣款30元）；

　　2、仓库“出库单”与生产的`日消耗表核对，无误后入账。核对项目包括：材料名称、数量。（否则，扣款10元）；

　　3、每日汇总材料消耗明细，每月按材料消耗明细做材料成本报表。（否则，扣款30元）；

　　4、每月六日前与供应商对账，根据合同核对材料价格，数量级金额。汇总上月材料入库、出库数据，减少错误出现几率，避免材料混乱和错登记账。（否则，扣款50元）；

　　5、将每月“入库单”和“出库单”“材料消耗明细”在下月初装订后封存保管。（否则，扣款20元）。

　　6、每日核对销售单据并同时登记生产台账、材料消耗台账、销售台账、客户结算，核对项目包括：施工单位、等级、数量。（数据错误扣款30元）；

　　7、对客户回款及时登记并下账。（否则，扣款20元）；

　　8、每月做销售汇总，汇总数据包括：销售方量（各责任人）、销售额、回款，欠款。（否则，扣款20元）。

　　9、禁止未经允许私自更改所有数据。

年度考核岗位职责14

　　（1）关心师生生活，了解师生口味爱好，热情为师生服务，要达到80％的人满意。

　　（2）热爱本职工作，精通业务，操作规范，具有高度的职业道德，努力提高烹调技术。

　　（3）保证每日的'三餐两点准时开餐，保证食物卫生，做到菜香饭甜，随时调节饭菜的花色品种。不吃生、冷、焦食品，使学生吃好而不浪费。

　　（4）搞好食堂卫生，爱护公物，管好食堂物资和炊具餐具。忙时协助收拾碗筷、清洁卫生。

　　（5）依据就餐人数、学生年龄特点、所需营养成份及季节不同，制定每周、每日菜谱，开列采购清单，协助采购工作，把好菜品采购的质量关、数量关。

　　（6）经常清理各种调味品器皿，根据实际需要及时开列采购清单，不能用过期、变质调味品，也不能在炒菜时才发现短缺匆忙购买。

年度考核岗位职责15

　　1、全面负责教学楼的维修工作，随时听从主管部门的工作安排和调动。

　　2、负责各办公室、教室的门窗玻璃维修工作，发现有损坏、破碎等现象，及时更换维修，防止财物丢失。

　　3、负责各室、办公室、教室公物的维修工作；疏通厕所的堵塞现象；打扫厕所卫生，保持厕所清洁，发现问题马上维修，保持正常使用。

　　4、负责各办公室、教室的灯光照明工作，保证教师正常工作，学生夜间正常上课。

　　5、负责学校门卫值班工作。

　　6、负责新进设备的安置、搬运、安装等工作。

　　7、负责草坪、花池的.除草，浇水灌溉工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

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