设备维修岗位职责15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的设备维修岗位职责，希望能够帮助到大家。

设备维修岗位职责15篇

设备维修岗位职责1

　　1、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。

　　2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主管签字后交到设备科，再统一安排给维修工实施维修。

　　3、值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理，并按接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理。

　　4、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

　　5、维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。

　　6、维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的'“报修单”交到设备主管备案。

　　7、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。

　　8、设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。

　　9、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。

　　10、承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照《设备科绩效考核方案》规定进行处罚。

　　11、维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月奖金、年底奖金、工资调整挂钩。

　　12、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由设备科统一调度、安排。

　　13、维修人员不准长时间呆在办公室内，不准在车间、办公室、配电房内吸烟。

　　14、值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到50元的罚款。

设备维修岗位职责2

　　职责描述:

　　1.制定、实施和持续优化设备及工装的预防性维修计划。

　　2.负责设备故障(特别指现场停机时间超过15分钟以上的设备故障问题)的.排除及经验总结。

　　3.负责备品备件管理,制定备件、工具采购标准和计划,并控制备件库存在合理范围内。

　　4.负责维修文件的标准化工作,记录、统计、分析和存档设备维护检查表、参数控制表、plc程序文件等。

　　5.实施持续改进,提高设备效率。

　　6.负责维修人员的合理配置,按需要分派保养和修理任务。

　　7.参与培训和评估维修人员的技能,协助提高其效率技能。

　　8.组织和参与所有设施、设备工装的调试与安装验收。监督管理外来施工人员的作业。

　　9.参与生产设备危险源评估,制订相应管理方案。监督检查员工安全操作执行情况,确保设备处于安全生产状态。

　　10.工作能力需满足客户端的特定要求。

　　11.承担公司相关bos文件以及iatf16949/ohsas18000/iso14000标准要求的管理责任,确保bos文件的有效运行,并不断在部门内完善bos文件中的相关程序及其应用。

设备维修岗位职责3

　　1、在分管领导下，认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修、工作的方针、政策、法令;

　　2、组织安排机修动力车间做好设备修理和维护工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、动力事故频率和修理成本，需制定核检制度，保养制度，考评制度;

　　3、根据厂部的技改计划及要求，负责各道工序设备的申请、订货、催交、验收，并参加自制设备的验收交接工作;

　　4、建设健全的设备管理制度、做好设备技术资料的建立、整理、立卷、归档工作，制定部门各岗位规范及操作章程，督促下属严格执行岗位责任制，组织设备改良做到节能减排;

　　5、负责设备自制或者维修设备备件的`供应工作，避免影响生产;

　　6、加强各厂区电、水、气、汽的管理和涉及，需保障供应;

　　7、组织处理重大设备事故，参加事故的分析，提出意见，对于重大事故需及时上报上一级领导，按时填报有关统计的报表;

　　8、组织制定设备更新、设备的开发和购进计划、并组织实施。

设备维修岗位职责4

　　每个岗位的要求都是不一样的，对应的职责也是，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以下是“设备维修电工岗位职责”希望能够帮助的到您！

　　岗位职责：

　　一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施；

　　二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修；

　　三、负责编制电器材料的使用计划。

　　四、确保电器设备的'完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；

　　五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；

　　六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；

　　七、坚守岗位，严格执行操作规程；

　　八、负责检查安全用电，节约用电；

　　九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；

　　十、完成领导交办的其它任务。

　　企业对设备电工要求

　　要求A

　　1、中专以上学历，电气、机械相关专业；

　　2、2年以上大型工场的制造车间设备维修安装相关工作经验，有IC卡操作证（特种作业资格证）；

　　3、性格外向，能吃苦耐劳；

　　4、能适应倒班工作制。

　　要求B

　　岗位职责：1、负责设备日常维修、检修、保养；2、定期巡检，能发现问题、能处理问题；任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下。2、必须持有安监局颁发的（电工操作证）。3、具备维修电工专业知识、熟知安全规范和操作规程。 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。工作时间：倒班制

　　要求C

　　岗位职责：

　　一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施；

　　二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修；

　　三、负责编制电器材料的使用计划。

　　四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；

　　五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；

　　六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；

　　七、坚守岗位，严格执行操作规程；

　　八、负责检查安全用电，节约用电；

　　九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；

　　十、完成领导交办的其它任务。

设备维修岗位职责5

　　1.维修人员必须服从上级领导安排,认真做好设备维修工作

　　2.维修人员必须凭《设备报修单》进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主管签字后交到设备科，再统一安排给维修工实施维修。

　　3.值班时间内发生的设别故障，一律由值班维修工承担负责修理，并按接到保修单先后或设备维修的.紧急程度依次维修。

　　4.维修人员在未明确设备故障原因后，不可盲目解体设备

　　5.维修人员在排除设备故障后，须认真在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。

　　6.维修人员在修理完毕后，应该立即将填写完整的“报修单”交给设备主管备案。

　　7.生产部统计的设备停机时间应和设备“报修单”反映的时间相一致。

　　8.维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。

　　9.维修班班长,必须对职责范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任.

　　10.维修班班长必须加强本承包范围内设备的完好状况,文明操作情况,润滑情况等巡视检查, 密切关注,并有权制止违规作业行为,操作者不听阻止,按规定从严处罚.

　　11.维修班班长如维修工作做得不够完善,引起车间投诉,按照规定进行处罚.

　　12.维修工的工作业绩,由设备科,车间负责人及设备操作工考评,考评结果与当月奖金,年底奖金,工资调整挂钩.

　　13.如遇设备搬迁,安装,调试和动力照明设施等工作时,则由设备科统一调度,安排.

　　14.维修人员不准长时间呆在办公室内，不准在车间，办公室，配电房内吸烟。

　　15.值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10~50元的罚款。

设备维修岗位职责6

　　1、熟练掌握公司所销售的医疗设备；

　　2、负责公司设备的`安装、调试、维护以及售前售后工作；

　　3、为客户提供售后技术服务，解决客户遇到的问题；

　　4、为客户进行技术培训；

　　5、完成公司安排的其他任务。

设备维修岗位职责7

　　1.负责游乐设备管理、维护、保养，确保设备安全运行。

　　2.建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

　　3.设备维修保养资料的'整理归档。

　　4.建立设备安全运行手册、管理制度和事故处理预案。

　　5.组织新设备的验收、设备引进和技术咨询工作。

　　6.严格执行设备日检、周检、月检、年检计划。

　　7.指导监督员工安全操作，正确使用设备。

　　8.严格执行公司防火、防盗等安全防范要求。

　　9.培养新进员工，组织部门岗位知识培训，提高工作效率，定期评估下属工作表现，建立人才储备。

　　10.完成公司指派的其他工作。

设备维修岗位职责8

　　岗位职责：

　　1.负责车间设备的'日常点检、润滑等工作;

　　2.负责车间突发设备故障的应急维修、原因分析、制定防止再发生对策;

　　3.负责设备维修班的人员管理,工作指导,人员考核及5s管理;

　　4.协助设备工程师开展车间设备功能改善的实施。

　　任职资格:

　　1.大专及以上,电气及机械相关专业;

　　2.5年及以上冲压设备方面从业经验;

　　3.具备机械、电气、设备等专业知识;

　　4.了解汽车冲压设备工作原理,能熟练运用相关设备检测工具协助分析设备问题;

　　5.具有解决处理设备故障能力,组织抢修能力;

　　6.具备班组管理能力,工作认真负责,具有一定的组织、协调、管理能力;

　　7.能熟练运用excel等办公软件。

设备维修岗位职责9

　　岗位职责

　　【岗位名称】维修部组长

　　【直接上级】维修部主管

　　【直接下级】组员（包括外援、临工）

　　【工作范围】负责项目的后续维护和维修进行长期技术支持服务管理

　　【维修部组长职责】

　　在维修部主管的直接领导下，负责项目的后续维护和维修进行长期技术支持服务，确保系统设备长期有效运行。

　　1、带领组员严格按照技术要求开展技术服务工作，对现场进行信息跟踪、分析及报告，并及时向主管进行汇报;

　　2、服从上级安排、协助主管工作进行项目管理，满足用户需求;

　　3、经常与客户进行沟通、与客户保持亲密联系，定期走访、了解项目的质量等情况;

　　4、完成落实任务内各项工作，即时解答客户的相关提问;

　　5、根据现场情况及时与组员进行技术沟通和交流，及时解答和指导组员的技术问题;

　　6、负责施工现场的各种协调工作、了解组员的健康状况、精神状况、工作状况，及时解决组员之间的矛盾问题；

　　7、承担相关项目全过程的指导和实施，进行有计划的安全生产、高效完成；

　　8、负责项目的现场环境的维护，对于不满足施工条件的情况及时向主管提出具体的`说明和意见；

　　9、负责安排和指导组员的具体工作，督促组员的安全意识；

　　10、关心组员的成长，对组员负责。

设备维修岗位职责10

　　1、仪器设备的'维修、维护和售后问题处理；

　　2、解答客户关于仪器故障和问题处理等相关内容；

　　3、联系厂家，对产品维修和支持的日常联系交流；

　　4、负责公司总部维修工作管理，对办事处维修工作的支持指导。

设备维修岗位职责11

　　1维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。

　　2值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理,并按接到报修先后或设备维修的.急缓依次修理。

　　3维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

　　4维修人员在排除设备故障后，须认真地写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。

　　5维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。

　　6设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。7责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作情况、润滑情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。8责任承包维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照规定进行处罚。9维修工的工作业绩，由分厂设备主管、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月奖金，年底奖金、工资调整挂钩。

　　10如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由设备主管统一调度、安排。

　　11维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配电房内吸烟。12值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到100元的罚款

设备维修岗位职责12

　　1。负责公司销售烘培设备、制冷设备（如：急速冷冻柜等）的安装、调试及维修；

　　2。按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；

　　3。与客户良好沟通，了解设备情况，诊断设备故障并及时排除，确保设备正常使用；

　　4。根据维修情况，如实填写维修工单及设备编码，并及时将维修工单给到客服；

　　5。遵守公司纪律、服从公司的'工作安排；

　　6。遵守公司的零件领用条例。

设备维修岗位职责13

　　1、执行运营通号工程室的运营策略、计划和任务。确保高效率的维修，提供安全可靠的设备运行表现，以实现公司所制定的运营服务指标，维持公司整体形象;

　　2、执行所辖通信、信号、综合监控等设备设施维护和相关改进工程，以提高服务水平和资产绩效;

　　3、执行组别的.维护检修、应急演练工作，支持运营服务以达致预定的服务指标;

　　4、积极参加专业培训及安全资质考核，以提高自身工作能力。对班组新员工，协助通号维修工程师进行员工培养工作;

　　5、进行重大故障或事故抢修工作，以确保在最短时间内恢复运营。

设备维修岗位职责14

　　1、配合上级指令，进行新设备现场安装、调试、检验，确保新设备符合生产工艺要求和安全质量管理要求。

　　2、监督指导现场操作人员的执行情况，现场设备使用巡视，确保无重大事故。

　　3、完成设备故障的'排除和维修。

　　4、定期对设备进行维护、保养及检修。

　　5、负责备品备件的申报和领用。

设备维修岗位职责15

　　1、有志于办公设备行业发展，有责任心。

　　2、有打印机维修等工作经验,主要负责上门维修、维护，打印机、复印机，常见品牌的打印机复印机维修。无相关工作经验勿扰。

　　3、会较强的'管理能力，有过主管经验优先

　　3、学习能力强，思路清晰，吃苦耐劳，优秀的协调，沟通能力，有良好的团队合作精神，有责任心，能够服从公司调度。法定节日假期。

　　4、语言表达、沟通能力强，反应敏捷，做事细心，有责任心。

　　5、技术员是一个精细活，需要从业者耐心，用心，才能发现故障，排除故障。根据公司安排对客户的办公设备进行维护保养，并做好相关记录;分析保养记录，及时发现问题并解决问题;协助公司完善客户关系。