业务经理岗位职责(合集15篇)

　　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的业务经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

业务经理岗位职责(合集15篇)

业务经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、为渠道提供各项业务支持，包括产品需求对接、数据分析与营销活动效果跟进等；

　　2、协调公司内外部资源，解决对接渠道的相关问题；

　　3、梳理并持续跟进公司产品优化需求，完善各环节标准作业流程，及明确需求完成时间；

　　4、对接渠道各项业绩相关数据统计与分析；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、学历本科及以上学历，性别无要求

　　2、 2年以上工作经验，有渠道维护相关经验者优先

　　3、从事互联网行业经验或棋牌类行业经验者优先；

　　4、具备较强的'口头表达和人际交往能力，及独立工作的抗压能力；

业务经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责开拓国内外钢铁贸易业务、开发钢厂资源及钢材销售；

　　2、协助总经理制定、执行公司业务销售计划，并监督完成；

　　3、自主开发、维护国内外新老客户，挖掘潜在需求；

　　4、收集市场、价格、同行交易信息，指导业务的开展；

　　5、独立开展商务谈判，协助组员重点客户的商务谈判；

　　6、通过对订单的'评估、跟踪、管理和风控，确保贸易各环节顺利完成；

　　7、领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、3-5年及以上钢铁出口从业经验，有丰富的客户/钢厂资源；

　　2、国际贸易、英语相关专业全日制本科及以上学历；

　　3、英语六级以上或相当水平，听说读写流利，会韩语者优先；

　　4、熟悉出口贸易各环节及操作，能独立进行商务谈判；

　　5、具有良好的分析策划能力、沟通协调能力，较强的团队协作精神，诚实敬业、有责任心。

业务经理岗位职责3

　　一、管理工作

　　1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导；

　　2、负责跟进目标计划的实施；

　　3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；

　　4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

　　二、市场信息管理

　　1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；

　　2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；

　　3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；

　　4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；

　　三、绩效管理

　　1、根据营销目标计划，制订月度考核计划。

　　2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；

　　3、负责按计划完成每月货款回笼；

　　4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司。

　　5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成；

　　6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；

　　四、对外、公关管理

　　1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；

　　2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；

　　3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的`签订、建档工作；

　　4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪；

　　五、其他管理

　　1、参与或主持相关的工作会议；

　　2、负责在本部门推行企业文化管理体制；

　　3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；

　　4、负责所属人员的考核考评工作的实施；

　　5、负责完成上级下达的临时工作任务；

　　6、做好领导安排的临时性工作；

业务经理岗位职责4

　　综合金融业务销售储备经理中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司，中国平安职位描述：

　　一。基本条件：

　　（1）年龄：25周岁—45周岁；（2）学历：高中、中专（含）以上；

　　（3）相貌端正、身体健康；（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。

　　（5）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；

　　（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；

　　（7）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；

　　（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

　　二。专业培训

　　1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训：保险业务，银行业务，证券业务，房产业务以及贷款业务等等。

　　2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的`产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。

　　3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。

　　三。职业规划：公司提供公平晋升通道

　　1。公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

　　管理路线：试用业务员—；正式业务员—；主任—；经理—；总监

　　2。透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。

　　四。收入丰厚

　　薪酬结构：训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等（收入上不封顶）。

　　五、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假。

　　2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等；

　　3、提供养老商业险；

　　4、国内外免费旅游方案。

业务经理岗位职责5

　　1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度,向有关部门提供上报落实情况。

　　2.负责全区物流专业农资分销业务的经营、指导、培训、管理工作。

　　3.负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资分销业务的统谈分签工作。

　　4.负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。

　　5.负责农资分销合同的拟定和签订，并严格监督合同条款的履行。

　　6.制定农资分销业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。

　　7.负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析，为财务结算提供依据;负责收集、整理分销客户信息，做好分销大客户的管理与维护。

　　8.做好农资分销项目监督考核，确保资金、货物安全，规范农资分销市场经营秩序。

　　9.负责定期进行农资分销市场调研，做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、未来发展前景的.调査与研究，及时掌握市场发展动态。

　　10.在公司核定的费用内，制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

　　11.负责农资分销业务的量统和分析工作。

业务经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品的区域销售及推广;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,英文听说读写流利;

　　2、目标成就导向,自我驱动;

　　3、有国外大项目销售经验,熟悉或了解测量测绘,精准农业尤佳;

　　4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的`沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　6、有责任心,能承受较大的工作压力。

业务经理岗位职责7

　　职责描述:

　　1、根据本院的发展规划制定整体营销方案,扩大品牌的'认知度;

　　2、负责行业、竞争对象等的市场调研、数据收集和提供战略分析;

　　3、制定年、季度、月度营销计划并负责执行,协调相关部门推动计划的顺利进行;

　　4、负责互联网、广播、报刊等线上推广及医院、街道活动宣传等线下推广业务的开展;

　　5、负责营销方案相关宣传物料的设计与制作,按预算控制成本;

　　6、负责开发和维护各类营销资源和渠道。

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上学历,广告、市场营销等相关专业优先;

　　2、5年以上相关市场工作经验,至少2年以上养老机构营销工作经验;

　　3、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力;

　　4、具备开拓意识和责任感,有较强的团队意识。

　　5、具备一定的市场分析及判断能力,与客户有较强的沟通能力。

业务经理岗位职责8

　　1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程;

　　2、英文邮件联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;

　　3、能独立完成:制作pi、生产单、品质进度跟踪控制、售后等业务,且正确的处理订单操作过程中所发生的'问题

　　4、有沟通、协调及谈判能力,与客户及工厂建立良好的沟通协调;

　　5、上级安排的相关工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,英文四级以上,读、写流利,国际贸易、商务英语类相关专业优先;

　　2、2年或以上业务跟单经验,有一定的船务知识;

　　3、有硅胶行业、家居产品或婴童用品经验者优先;

　　4、熟练使用word,excel等办公软件,能熟练的操作电脑。

　　5、有良好的工作态度,对工作认真负责,具有较强的团队合作精神,具有良好的沟通协调能力

业务经理岗位职责9

　　一、客户销售增长

　　（一）网络规划（市场潜力---差异---目标---措施推进---考核激励）

　　1、对所辖区域的消费市场负责。通过有效的市场调查（黄页、走访客户、历史数据），熟悉并掌握所辖区域的资源状况：企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量。

　　2、对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的差异分析出各网络的差距。从网络能力的角度，分析判断销售目标与实际差异的主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据100市场的100客户是否都已进入，各种结盟的.业态是否已进入，现有网络是否是当地100客户，等等.

　　3、结合具体市场，规划网络，确定网络开发的途径、进度和目标，按进度推进网络，确保定单满足率100%。

　　4、网络质量的提升，根据市场网络规划，有计划有目标地提升网络质量，如打造品牌网站、品牌网上商城等。

　　（二）标准化现场宣传管理（最佳位置、最佳摆放、最佳宣传）

　　1、与企业公司沟通（借力于整体优势）确定最佳销售和价格标准，并始终保持位置上的第一竞争力。（参考其他公司业务价格的考察标准）

　　2、按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置，突出主推、新品和差异化型号。（参考标准化出样标准）

　　3、展示位布置，抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣传品的标准化利用，产品演示和pop、海报、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际，根据季节等作到及时变化和调整。（从光、声、色、奇、专等角度出发创新）

　　（三）直销员管理（建直销班---培训---目标---考核激励）

　　1、将直销团队建设成为自主管理的sbu直销团队，坚持每天两会（晨会喊口号和晚日清会总结），通过学习对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权，真正作到管理监督作用，协助业务经理开展工作，每个卖场都要体现出hr团队作战的强大优势。

　　2、直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。

　　3、直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标，保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。（不是第一的一定要限期达第一，已是第一的要做到第2-3名的倍数等）

　　4、对直销员的考核，从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公平、公正，充分调动人员积极性，而且一定要服从公司意志，加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等工作内容的考核。

　　5、对部分优秀员工（尤其直销班长）进入业务经理后备人才库，进行全程监督，参加公司视频会、工贸例会等。

　　二、客户毛利率（保证客户有合理利润？要卖得多、赚得多）

　　（一）市场价格稳定（各类政策受控---货源受控、严禁窜货---价格受控---乱价查处）

　　1、返利政策，所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统，私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。

　　2、承兑政策受控，将承兑免息（约2%）作为政策利用起来，严禁私自承诺.

业务经理岗位职责10

　　职责描述:

　　1.完善招标采购管理制度、合同管理制度、供应商管理制度;

　　2.审核各项目招标文件,组织开标工作;

　　3.按设计要求进行甲供料部分材料的采购及签订甲供料合同;

　　4.组织各部门对新进施工方进行考查及评定,建立完善的施工方(供应商)信息库;

　　5.管理战略采购项目的实施;

　　6.签订各项目的`施工合同及合同管理;

　　7.协调与其他部门工作关系;

　　8.完成领导交办的其他事宜。

　　任职要求:

　　1.全日制一本及以上学历,对口相关专业;

　　2.有对口中高级职称者优先;

　　3.年龄18-45岁。

业务经理岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责经理部项目收付款、报销、预缴开票、纳税申报、会计核算等工作;

　　2、负责经理部部门报销工作;

　　3、负责经理部资金管理、催收清欠工作;

　　4、负责经理部报表填列相关工作。

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、学历:全日制本科及以上学历;

　　2、专业:财务管理、会计学、金融学等经济类相关专业;

　　3、年龄:不超过35周岁;

　　4、工作年限:全日制应届毕业生,或有建筑行业相关工作经验者优先考虑;

　　其他要求:为人正直,责任心、原则性强,忠诚度高。

业务经理岗位职责12

　　1、较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力；

　　2、有强烈的`工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；

　　3、极强的方案策划、制作能力及陈述提案能力；

　　4、能独立担当项目的统筹和运营。

　　5 、负责策划制定年度、日常公关事件策略及活动执行管理方案并向客户提案；

　　6、参与、领导实施新闻发布会、研讨会、巡展会、大型活动等公关、市场促销活动；

　　7、负责活动的组织联络等工作；

　　8、确认和执行项目方案，对活动流程全程监督；

　　9、与客户进行方案讨论，确定适合客户的活动方案；

　　10、负责活动执行及后期的总结跟进、对整个活动运营团队进行组织管理，协调内部合作；

　　11、管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任。

　　12、完成领导交办的其他任务。

业务经理岗位职责13

　　1、通过开发与维护各企业的渠道，获取有出票意向的企业相关信息;

　　2、通过各种途径建立与客户的沟通机制，寻找销售机会、组织谈判并取得初步合作意向;

　　3、制定项目方案与关键进度，持续跟踪项目过程，完成项目合作;

　　4、收集整理相关的市场动态和信息，定期与合作客户进行沟通，了解市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

　　5、配合团队的`日常管理及公司安排的其他事物。

业务经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1)负责开发液压橡胶软管、输送带的海外业务开发;

　　2)负责客户的`跟踪维护。

　　任职要求:

　　1)有1年以上外贸工作经验;

　　2)大专以上学历;

　　3)能独立开发、拜访客户,参加展会等。

　　公司位于音乐广场对面,办公环境优雅、工作氛围宽松、待遇优厚、发展前景广阔。每年每人有3-5次国内外展览和考察的机会,并且定期进行业务培训,整体提升团队业务水平,公司居行业前3甲,象个大家庭.

业务经理岗位职责15

　　工作职责:

　　1、针对快速发展的功能食品领域,深入挖掘终端消费者的需求,提出新产品开发的需求,推动立项,领导新产品开发项目

　　2、制定新产品推广的方案并执行,和销售团队合作,快速成功推广新产品

　　3、制定新产品销售工具,把配方,产品的技术语言,转化为面对终端消费者的语言,包括提炼产品卖点,体感和口感测试,原料差异化挖掘,功效性数据,文献资料支持等等

　　4、和销售团队合作,拜访重点客户,攻克重点项目

　　5、提出并推动配方专利的申请

　　6、制作并推广健康解决方案,涵盖产品,服务,销售工具,演示方法等等

　　7、和培训部门合作,组织客户培训

　　8、代表公司参与行业会议并发言

　　任职资格:

　　1、本科以上学历

　　2、医药学、食品营养、生化学或相关专业

　　3、正直诚信,结果导向,良好的`沟通能力,团队合作

　　4、B TO C的思维能力,把产品和技术的语言转化成TO C的语言

　　5、深入的保健品和药学的知识

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