制造业岗位职责

制造业岗位职责(15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的制造业岗位职责，希望对大家有所帮助。

制造业岗位职责1

　　1、有小家电产品采购或外销出口跟单经验，有小家电供应商资源的'优先；

　　2、熟悉小家电产品的检测标准、成本测算、生产工艺等；

　　3、掌握基本的办公软件，有驾照优先；

　　4、具备与供应商谈判沟通的能力，思维活跃；

　　5、了解产品市场趋势，有一定的审美，积极挖掘特色产品；

制造业岗位职责2

　　1、全面负责企业全盘账务处理工作；

　　2、负责费用管理，原材料发货及库存审核，工资核对等；

　　3、做好会计凭证、账薄账册、文件资料、会计报表，财务资料的收集、汇编、归档工作等；

　　4、协助部门经理做好各项财务规章制度的实施

　　5、每月工作报表准时上报等。

制造业岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责公司9000、14000、18000、HSE及API Q1体系的取证、认证工作；

　　2、负责对公司体系资料的收集、整理、保存，学习体系标准条款，梳理出各个部门的体系流程框架，协助各部门建立健全文件资料档案；

　　3、负责监督各部门记录管理实施，对体系文件统一编号、标识，汇总各部门文件、记录清单，按文件控制程序规范各部门记录管理；

　　4、通过内刊宣传、针对部门情况公司组织体系培训使员工理解并熟知各个体系；

　　5、负责对各个部门进行不定期的体系运行监督，按照内审标准检查文件、记录资料、开不符合报告，对不符合整改追踪验证；

　　6、负责外部审核前的信息沟通、确认、资料准备及不合格项的整改及回复，跟踪至不符合项关闭﹔

　　7、协助领导进行年度内部审核和年度管理评审，跟踪落实管理评审输出情况；

　　8、针对各个体系的保持和改进，以及各部门反映情况及时向上级提出合理化建议；

　　9、协助公司领导对9000、14000、18000及HSE体系进行评价，汇总各部门目标情况的实施完成情况，组织评价各体系的'符合性、有效性、持续性；

　　10、负责公司企业文化体系的建立，通过制度形成员工企业文化意识，进而通过激励手段提供动力强化意识；

　　11、负责公司企业文化的管理、宣传工作，积极组织开展业余活动；

　　12、负责公司内刊素材搜集、组稿、设计、稿件管理工作，学习与内刊设计相关软件，提高设计水平；

　　13、企业文化建设提出合理化建议；

　　14、负责生日礼品的准备与发放；

　　15、协助本部门员工做好其他工作；

　　16、及时完成其他临时性工作。

制造业岗位职责4

　　1、岗位名称：司机

　　2、岗位代码：ABL-08-01

　　3、岗位职等：八职等

　　4、隶属部门：物控部

　　5、岗位定员：2人

　　6、直属上级：车队队长

　　7、直属下级：无8、主要职责：

　　8.1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　8.2、司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。

　　8.3、司机应注意保持车辆的清洁。

　　8.4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。

　　8.5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见；未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

　　8.6、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

　　8.7、司机对自己所开车辆的各种证件的'有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。避免因证件不全被罚款。

　　8.8、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。

　　8.9、注意送货到客户后,要按客户指定地点停放车辆,文明卸货,以维护公司声誉和形象。

　　8.10、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车。行车途中如发生交通事故,应当立即报警处理。

　　8.11、上班时间内司机未被派出车的,应随时在公司等候出车。公司用车时,要准时出车,不得误点。

　　8.12、司机应服从队长安排,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

　　8.13、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。

　　8.14、司机未经领导批准,不准私自用车；不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　8.15、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字,方可报销。 9、岗位权限：

　　9.1、有拒绝违章指挥的权力。

　　9.2、有义务制止非合理用车的权力。

　　9.3、有保证货物安全、保证公司利益不受侵犯的权力。

　　10、任职资格：

　　10.1、25～35岁,中技以上文化；

　　10.2、持B证驾驶证,3年以上专职司机的工作经验,驾车熟悉,懂一般的车辆日常维护。

　　10.3、熟悉交通法规,责任心强,能吃苦耐劳,熟悉潮汕地区交通路线。

制造业岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责集团IT项目的管理，包括但不限于预算、实施、支持等；

　　2、负责集团相关业务的业务调研、需求分析、功能设计、功能测试及部署上线；

　　3、负责IT团队及业务团队的培训工作，包括但不限于业务知识、项目管理、系统操作等内容；

　　4、负责系统选型、采购及供应商管理；

　　5、协助领导规划IT发展策略及蓝图；

　　6、完成上级交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、财务或企业管理相关专业，3年以上项目管理工作经验，熟悉财务模块！

　　2、熟悉ERP项目运作与管理，有良好的信息化理论基础，3年以上的ERP软件实施经验，财务模块为主，熟悉三大报表，大型软件实施项目中担任过项目经理，较强的.项目管理能力和客户沟通协调能力；

　　3、精通制造业（轻纺行业）工厂业务流程，具有良好的项目管控经验；

　　4、熟练掌握办公软件，具备一定的英语基础，精通SQL，具有数据分析、数据重组能力和项目执行力；

　　5、领导能力、协调沟通能力、综合判断力、项目规划能力；

　　6、工作积极主动，严谨仔细，具有较强的责任心；

　　7、有SAGE赛捷ERP实施经验者优先。

制造业岗位职责6

　　1、根据公司生产情况，和财务其他人员拟定生产成本核算方法；

　　2、定期与原料、成品库管员对账、盘点存货情况；

　　3、根据存货核算方法，每月清晰核算原材料、在产品及产成品成本；

　　4、生产车间的'固定资产购入与计提折旧，按科学分配方法分配到存货当中；

　　5、生产辅助材料的核算并科学分配到存货当中；

　　6、与人事部门配合，将生产人员人工成本分配到存货当中；

　　7、收集与生产成本有关原始凭证并登记入账；

　　8、结转当月的原材料、在产品及库存商品；

　　9、 月末与会计、库管员对账；

　　10、月末出具原材料、在产品及库存商品的明细账；

　　11、按时完成领导交办的其他相关工作。

　　12、审核以及分析运营和管理成本，每月和财务及管理人员进行财务分析和优化。

制造业岗位职责7

　　1、负责生产成本核算及参与成本管理工作;

　　2、负责成本报表及分析编制工作;

　　3、负责生产物资及产品存货管理工作;

　　4、负责复核材料出入库数据,并填制相关凭证;

　　5、领导交办的其他工作事项。

制造业岗位职责8

　　1、全面负责公司的财务核算，独立完成全盘帐务处理；

　　2、负责资金和帐目，包括成本、费用、收入、利润、工资的报表；

　　3、完成季度企业所得税预缴及财务报表上传、年度审计、汇算清缴等工作；

　　4、组织实施日常财务核算、年终会计核算工作；

　　5、负责组织公司的财务分析工作，按时提交各项财务报表；

　　6、负责内部审计及外部审计机构的对接工作，协助财务经理维持好与税务征管等相关部门的.关系；

　　7、组织制定公司财务成本费用管理制度；

　　8、完成领导安排的其他工作。

制造业岗位职责9

　　1、岗位名称：车队队长

　　2、岗位代码：ABL-07-08

　　3、岗位职等：七职等

　　4、隶属部门：物控部

　　5、岗位定员：1人

　　6、直属上级：物控主管

　　7、直属下级：司机

　　8、主要职责：

　　8.1、严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及公司的各种规章制度,确保文明驾驶、安全行车。

　　8.2、对车队的工作效率、工作质量负责,对车队消防、安全、“5S”推行、资产管理、文件资料管理负责。

　　8.3、经常组织司机学习有关交通法规、车辆保养等常识。

　　8.4、负责司机的工作安排,严把车辆调度关,认真执行有关车辆管理制度；发现不经领导批准私自出车的'查明原因后,严肃处理。服从安排,完成工厂物资运输任务,保证行车安全。

　　8.5、不定期对车辆进行技术检查和安全检查,发现问题及时处理,消除隐患,确保运行安全。

　　8.6、监督车队司机,遵守各项交通法规和企业各项规章制度。抓好车队驾驶员的安全教育和职业道德教育,做好车辆安全运行,力争做到无重大责任事故发生。

　　8.7、根据各部门用车申请、生产用车实际需求,灵活安排车辆和司机,确保各项公务及生产活动顺利开展。

　　8.8、督导车队司机按公司的规定和车辆的实际需求做好车辆的维护保养和修理工作,例行一、二级维护工作,确保车辆使用质量。车辆出现严重故障时,要及时向办公室汇报情况,由办公室安排解决。

　　8.9、检查司机出勤、出车情况,纠正、处理司机不良及违规行为。保证运输物资完好无损。

　　8.10、负责车队所有车辆的各种年审、年检各项相关工作,办理新增车辆的各项相关手续。负责车队所有固有/固定资产的管理。

　　8.11、抓好车队内部各项管理工作,对车辆调度、维修、保险、油耗等日常工作要严格把关,控制各种费用、成本。

　　8.12、重视安全教育,采取有效措施,防止一切事故。

　　8.13、制订车队管理制度、作业规程或提出完善修订意见,并组织实施。

　　8.14、服从上级工作安排,完成上级领导交办的其他任务。

　　9、岗位权限：

　　9.1、对车队司机的工作安排、督导与绩效考核的权力。

　　9.2、公司车辆（领导专车除外）的集中管理与调度使用权。

　　9.3、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）有建议权。

　　10、任职资格：

　　10.1、28～35岁,中技以上文化；

　　10.2、持B证驾驶证,3年以上专职司机的工作经验,驾车熟悉,懂一般的车辆日常维护；

　　10.3、熟悉交通法规,责任心强,能吃苦耐劳,熟悉潮汕地区交通路线；

制造业岗位职责10

　　1、负责市场营销类（用户增长、数字营销方向）采购策略的制定与执行，降低采购成本；

　　2、能独立开发供应商，并根据需求进行供应商开发、认证、绩效评估等全生命周

　　3、负责市场营销采购商务，及时完成采购招标、商务谈判、合同签订等工作；

　　4、负责收集、分析市场信息，掌握市场供应和价格走势，核算目标成本；

　　5、执行其他分派的采购任务。

制造业岗位职责11

　　制造业务销售顾问矽递科技深圳矽递科技股份有限公司,矽递科技,矽递职责描述:

　　1、从客户的需求出发,负责向全球客户进行业务咨询及销售;

　　2、负责从客户询盘、定价、方案确认到方案量产的全流程服务;

　　3、跟进新项目、新客户导入,确保内部各个协助单位有效合作,按时达成客户需求;

　　4、参与全球市场活动,开拓制造服务业务。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历,有5年以上pcba、电子产品等行业工程经验;

　　2、优秀的英语听说读写能力、英语能作为工作语言;

　　3、对数字敏感,有强烈的.进取心,心思缜密,做事严谨;

　　4、具备各电子料知识,精通ems行业各中生产问题并具备坏相分析处理能力;

　　5、具有pmp证书、大型ems公司和开源硬件相关行业项目管理经验优先考虑。

制造业岗位职责12

　　1、主持日常财务、会计及税务管理工作，负责财务部门团队建设，监督基础财务工作质量

　　2、编制实施公司预决算，财务收支和资金筹措计划

　　3、负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核

　　4、编制公司各类财务报表

　　5、上级交代的其他工作

制造业岗位职责13

　　1、负责从原材料进厂、制造、半成品直至成品包装出厂全过程的质量检验、抽检工作，做好记录及时向领导汇报;

　　2、对质检工作负责，对检验人员进行现场指导，提高效率;

　　3、对检验人员严格执行各项检验制度，坚持首件检验、中间巡回检验、严格完工检验，配合车间搞好自检、互检活动，把好产品质量关;针对每款皮带的特殊性，

　　4、及时处理生产中检验员与生产工人或其它人员发生的意见分歧，坚持质量第一的原则，按有关技术标准和工艺要求进行处理;

　　5、负责外发件出去与回来数量的确定与质量的检验，对外购、外协配套件入厂验收、检验记录的正确性、完整性和及时性负责，在检验中，对外观不符合要求，有质量问题的不合格零件或组件，应及时处理，并向领导汇报;做好与外加工厂的`沟通协调工作，杜绝外发件回来延期、遗漏、减少、不合格、不开票现象;

　　6、负责审核原始记录，每日完成订单生产跟进表，清楚每个订单在每个班组中工作的衔接，杜绝产品滞留现象，做到正确无误;

　　7、严格按有关程序做好合格产品的管理工作;

　　8、负责产品包装时的抽检工作;

　　9、对造成不良品过高的流程，及时向厂长汇报，分析原因，做好自检工作，杜绝浪费现象再次发生，因人员操作原因造成的浪费，需开出罚款单，经厂长确认后交给相应班组负责人。

制造业岗位职责14

　　1、负责各项食材的采购工作及供应商评估（品质、服务、价格），确保供应商按时稳定供货；

　　2、获取上游优势资源，降低采购成本，控制和提升采购质量，保证品牌在采购方面的成本优势，并协助新品的顺利研发

　　3、负责预包装产品的采购、开发、标准制定、成本分析

　　4、负责对接菜品研发、营运、供应链等部门，与各部门加强业务沟通，解决好采购工作中需要协调平衡的事项，以及各种问题的应变处理

　　5、负责现有预包装产品的'供应链成本优化

　　6、对采购成本进行分析，提前对食材的波动做出相应的措施，为企业经营发展和新品开发提供依据

　　7、负责为新产品寻找有竞争力的供应商，维护并更新货品目录，样品及价格清单

制造业岗位职责15

　　（一）负责公司的成本核算

　　1.整理各项费用并进行归集和分配；

　　2.做记账凭证并登账；

　　3.月末对费用进行核算；

　　4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。

　　（二）进行公司的成本分析

　　1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较；

　　2.成本分析报告。

　　（三）负责公司的固定资产账

　　1.负责每月提取折旧；

　　2.负责固定资产报废、清理的账务登记；

　　3.新购入固定资产的入账；

　　4.年终汇总。

　　（四）负责总账的`一部分

　　1.汇总总账，进行试算平衡；

　　2.与明细账的核对。

　　（五）负责应付账款往来核算

　　1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；

　　2.审核各业务部门转交的发票及单据；

　　3.登账，记账。

　　（六）负责国内销售应收账款往来业务核算

　　1.核算各国内销售客户应收账款和记录，

　　2.凭发票登记，记账；

　　3.定期与销售人员核对销售明细及监督汇款。

　　（七）负责有关报表的报送工作

　　1.每十天报送给总经理银行存款余额明细；

　　2.月底向部门经理报送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明细给销售部；

　　3.月底报外销部外销回款统计。

　　（八）现金与支票管理

　　1.保管单据（支票、支票报销单、支票申请单、收据等）、财务专用章及现金；

　　2.填写现金支票、转账支票及汇款凭证；

　　3.办理汇款、取现和支票转账手续；

　　4.办理国际收支申报手续；

　　5.每日对库存现金进行盘点与结算；

　　6.开立还款收据、交款收据及客户回款收据；

　　7.初步审核现金报销单据的合法性和真实性，办理现金报销手续。

　　（九）财务档案的整理、装订

　　（十）完成上级委派的其他任务

　　工作绩效标准

　　（一）成本核算方法科学合理；

　　（二）成本计算准确，能如实反映生产状态，无差错；

　　（三）总账及固定资产账登记准确，无差错；

　　（四）应收及应付账款的核算清晰明确，各种单据合法有效；

　　（五）提供的销售考核数据准确；

　　（六）对销售回款的状态监督有力，无差错；

　　（七）向管理层提供内容翔实、数据准确的分析报告，并能从中及时发现问题；

　　（八）现金收支相符，差错率为零；

　　（九）现金与账目相符，差错率为零；

　　（十）保证现金报销单据合法、真实，符合公司的各项规章制度；

　　（十一）安全稳妥地保管现金、单据、财务专用章，不出现遗失；

　　（十二）认真填写有关财务单据，做到字迹工整，易于辨认；

　　（十三）安全稳妥地保管原始凭证并按月装订成册，保证财务档案完整，寻找方便。

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