人员的借用协议

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人员的借用协议

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么写协议真的很难吗？以下是小编为大家整理的人员的借用协议，欢迎大家分享。

人员的借用协议

人员的借用协议 1

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　邮政编码：

　　乙方：

　　法人代表：

　　住所：

　　邮政编码：

　　甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与___项目管理工作事宜，达成如下协议：

　　一、甲方员工______自_____年___月___日至____年___月__日派往乙方参加___项目的管理工作。

　　二、甲方员工______在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

　　三、乙方承担甲方员工____的工资，标准为___元/月。每月__日支付上月工资。

　　四、甲方承担其员工______的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

　　五、甲方员工_____若提出离职，应提前30日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的.代通知金。

　　六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前30日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

　　七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（签字或盖章）

　　乙方：（签字或盖章）

　　_________年____月____日

人员的借用协议 2

　　甲方:________________________________

　　法人代表:____________________________

　　居处:________________________________

　　邮政编码:____________________________

　　乙方:________________________________

　　法人代表:____________________________

　　居处:________________________________

　　邮政编码:____________________________

　　甲乙两边经友爱会商,就甲方员工派往乙方参加________________项目办理工作事件,达成以下和谈:

　　1、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________项目标办理工作。

　　2、甲方员工________在乙方工作期间,须服从乙方的工作规律和各项规章轨制,服从乙方的办理,结束乙方交给的工作任务。该员工如有紧张违纪行为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。

　　3、乙方负担甲方员工_________的`工钱,标准为________元/月。每个月_______日付出上月工钱。

　　4、甲方负担其员工________的各项社会保险费用,并为之办理缴纳手续。

　　5、甲方员工________若发起离职,应提早___日书面关照甲方和乙方。不然,应向乙方付出一个月工钱的代关照金。

　　6、甲、乙任何一方若清除或停止本和谈,应提早_________日关照对方。和谈期满前一个月任何一方未发起停止公约意向,本和谈自动连续一个周期。不然,和谈期满本和谈即行停止。

　　7、本和谈签字或盖印见效,一式两份,甲乙两边各执一份。

人员的借用协议 3

　　一、协议各方

　　1．甲方：______（借用单位）

　　2．乙方：______（借出单位）

　　3．丙方：______（被借用人员）

　　二、协议内容

　　甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：

　　1．甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本协议借用期自____年__月__日起至___年__月__日止。

　　2．借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。

　　3．借用期间，甲方承担丙方的'劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。

　　4．借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。

　　5．乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。

　　6．借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

　　7．借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。

　　8．甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20％计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_____财务处。

　　三、违约责任

　　1．协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。

　　2．其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于____个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。

　　四、其他

　　1．本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。

　　2．协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________代表人（签字）：_______

　　____年__月__日____年__月__日

　　签订地点：_________签订地点：_________

　　丙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

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