渠道经理岗位职责(合集15篇)

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的渠道经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

渠道经理岗位职责(合集15篇)

渠道经理岗位职责1

　　1. 负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。

　　2. 负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。

　　3. 负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。

　　4. 负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。

　　5. 负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。

　　6. 负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。

　　7. 负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。

　　8. 负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。

　　9. 负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。

　　10、组织区域活动。

　　一、代理商日常管理

　　1、积极贯彻落实领导交代的工作任务，配合领导的日常工作管理，提高团队效益。

　　2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。

　　3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的.代理商，按周通报代理商周发展量。

　　4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析（报表形式体现）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方案并落实月度执行情况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式体现）

　　5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司要求，同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。

　　6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的用户进行回访，对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严惩。

　　7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）

　　8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的项目做到心知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。

　　9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费率达到公司要求。

　　10、促销活动：对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑

　　11、根据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实相符。

渠道经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　2、根据公司业务方向寻找相匹配的合作伙伴;

　　3、根据公司项目需求负责组织相关部门对合作伙伴进行选型;

　　4、负责与合作伙伴进行商务谈判及合作协议的签署;

　　5、负责组织对所负责渠道合作伙伴的考察、培训、评估、考核;

　　6、负责合作项目执行过程与合作伙伴以及公司内部的沟通协调,促进问题的`解决;

　　7、根据公司政策对合作伙伴提供相关支持与配合。

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历,市场营销专业优先;

　　2、有5年以上IT行业经验,3年以上渠道开发及管理经验;

　　3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;

　　4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;

　　5、性格外向、强烈的事业心及挑战精神;

　　6、抗压能力强,能适应高强度工作要求。

渠道经理岗位职责3

　　1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户。

　　2、负责所辖区域内的'管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报。

　　3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施。

　　4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

渠道经理岗位职责4

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售与推广;

　　2、负责市场大米各品牌销售统计，拜访市场客户并建立、更新;

　　3、建立并维护客户关系，及时沟通、反馈渠道商信息，配合经销商推广分销铺货;

　　4、熟悉当地区域流通渠道市场业务，负责渠道商基础产品、技术问题的解答，新产品技术及市场政策的'宣导;

　　5、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上粮油、米面、调味品渠道销售经验优先;

　　2、勤劳肯干，具备良好职业素养及吃苦耐劳拼搏精神;

　　3、喜欢并愿意从事销售工作，有激情，能承受较大的工作压力。

渠道经理岗位职责5

　　1、负责产品的`市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

　　3、维护和开拓新的销售渠道和新客户；

　　4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见；

　　5、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；

　　6、完成领导临时交办的其他任务。

渠道经理岗位职责6

　　职责

　　1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;

　　2.负责商务拓展，洽谈合作;

　　3.负责公司业务的推广;

　　4.根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　5.开拓新市场，发展新客户，增加业务推广范围;

　　6.建立维持与客户良好关系。

　　岗位要求

　　1.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　2.口齿伶俐，思维敏捷，应变能力强;

　　3.具有销售经验，了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释产品特点;

　　4.具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　5.具有耐性，对挑战性工作赋有热情与激情;

　　6.具有创新与勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;

　　7.为人热情而主动，性格外向和活泼，敬业重业。

渠道经理岗位职责7

　　职责：

　　1、根据集团发展要求，制定驻点医院工作计划和人员编制，与驻点医院院领导讨论后，组织实施，确保各项目标顺利完成；

　　2、搭建、培训、管理驻点医院市场部，对部门内员工业绩和行为进行考核，并将考核向驻点院领导汇报。

　　3、随时了解掌握医疗市场信息、动态、医疗服务需求情况，分析医疗市场竞争走势，及时向医院领导和集团总部汇报，调整市场拓展方向。

　　4、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，做好医疗服务项目的推广与宣传工作，扩大医院知名度和认知度。

　　5、做好政府主管部门的'公关工作，确保医院工作顺利开展；

　　6、根据市场调查统计，设计新项目的开展方案，撰写医疗市场分析报告，提出医疗改进服务意见，与各科室沟通协调，指导营销活动。

　　7、利用医院品牌优势，在服务半径内建立大生殖联盟，广泛开展医疗技术项目合作或其它合作；

　　8、抓好服务工作，顾客诊前、诊中、诊后的服务监督工作；

　　9、领导交代的其它任务；

　　任职资格：

　　1、 30岁以上，医学、护理、营销等大专以上学历；

　　2、具有3年以上医院营销和团队管理经验，有IVF经验者更佳；

　　3、良好的谈判、沟通协调、独立工作能力，善于解决问题；

渠道经理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责华为、H3C企业网产品线(交换机，路由器，防火墙等)的渠道市场，非华为手机业务，请看清楚再投简历

　　2、执行公司销售策略、销售计划、量化目标。

　　3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，集成项目跟踪、指导经销商顺利成交。

　　4、执行公司销售管理规定，完成其它事项。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，有两年以上IT产品渠道工作销售经验(分销或行业客户运作)，计算机操作熟练, 熟悉服务器行业、服务器，存储，虚拟化相关应用等产品销售经历优先考虑!

　　2、熟悉湖北省内武汉或各地市IT渠道分销市场，与系统集成商有项目合作经验，有一定项目操作经验。

　　3、良好的语言表达、沟通及较强的协调能力、强烈的`客户服务意识。

　　4、有一定的销售市场分析，规划能力!

　　5、有清晰的职业规划和目标，有责任和强有力的使命驱动感。

　　6、有独立开拓和管理市场的经验,富有责任心和团队合作精神。

　　7、能适应短期出差。

渠道经理岗位职责9

　　工作职责:

　　1、在公司规定的责权范围内实现所承担的新渠道客户开发

　　2、深入了解所负责地区渠道分布情况,完成渠道销售及布局,建立成熟的渠道销售体系;

　　3、定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见;

　　4、定期收集客户反馈意见,不断提升客户满意度,保证新客户的开发质量;

　　5、完成上级委派的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、 35岁以下,本科以上学历(条件优秀者可以适当放宽);

　　2、有3年以上汽车后市场行业经验;

　　3、有很强的开拓渠道能力和稳定的'大客户关系和稳定成熟的渠道关系;

　　4、熟悉财务、税务、商务的一般知识,能够顺利开展渠道拓展工作;

渠道经理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、独立运作数码潮品渠道代理/经销商；

　　2、独立运作数码潮品直供门店（连锁家电连锁/网吧等）。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，商业管理类专业优先；

　　2、有数码潮品渠道销售经理经验，熟悉数码潮品渠道；

　　3、较强数据处理能力，基础财务知识，独立沟通客户并承担销售业绩的能力；

　　4、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，高度的'工作热情，良好的团队合作精神。

渠道经理岗位职责11

　　职位描述:

　　1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系。

　　2、维护好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达。

　　3、监督报备,安排接送,配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。

　　4、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标。

　　5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人

　　6、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作

　　7、渠道团队管理

　　8、完成上级领导交办的工作任务。

　　岗位要求:

　　1、有渠道经理管理经验

　　2、有客户资源、有渠道开拓能力

　　3、有团队管理能力

　　4、对一二线地产市场有一定的了解

　　5、具备良好的'营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

　　6、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;

渠道经理岗位职责12

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、2年以上高校渠道合作经验，有区域高校合作资源；

　　3、沟通佳，良好的组织协调能力，能适应出差，能承受一定的工作压力；

　　4、有很好的`商务谈判能力，有上进心。

　　职位描述：

　　1、带领团队负责区域内高校招聘渠道拓展与维护，制定具有针对性的校园招聘渠道方案；反馈校园招聘市场竞争情况。

　　2、根据校园招聘的目标和计划，进行资源协调和分配，协助解决校园招聘执行过程中的各个问题，保证校园招聘交付质量及结果。

　　3、建立区域校园渠道资源库、建立稳定的校园渠道、维护高校合作关系，并完成校园招聘宣传及监督。

　　4、定期走访高校，拜访院校负责人。

渠道经理岗位职责13

　　1、负责社交电商分销平台规划，制定完成分销目标，制定分销管理体系;

　　2、监管分销商价格以及营销体系，完善分销商对接体系;

　　3、根据公司经销商政策，开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;

　　4、持续掌握分销商的情况，能及时发现并解决分销过程中的.问题;

　　5、促进分销合作沟通，维护分销合作关系，及时掌握平台动向与变化，培育分销商成长，完成公司销售任务指标;

　　6、销售数据及资料的整理，定期制作报表;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，1年以上快消品行业相关工作经验。精通电商平台分销平台操作，熟悉铺货流程;

　　2、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力;

　　3、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受较大的工作压力和不定期出差;

　　4、有团队协作精神，善于挑战;

　　5、精通电子商务分销运营工作的优先考虑;

　　6、经销商通路，有资源者优先;

渠道经理岗位职责14

　　职责：

　　负责学校市场统筹协调工作，执行学校策划活动;

　　开发学生市场，做好招生推广宣传工作;

　　整理高校资源，与高校相关对接人保持良好合作关系，定期拜访，回访;

　　组织宣讲，并做好后期数据监控;

　　建立并维护校园代理团队;

　　进行市场调研，收集市场信息，分析调研结果，根据市场需求状况对宣传渠道改善和开发;

　　根据部门年度销售指标，制定并完成月、季、年度销售计划;

　　任职要求：

　　大专以上学历，市场营销专业优先，两年以上相关工作经验;

　　有很好的的.表达能力、讲解能力、沟通能力;

　　有很好的演讲能力和院校渠道开发经验;

　　有很强的销售意识;

渠道经理岗位职责15

　　职责：

　　1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;

　　2.负责新代理商开拓与客情维护工作;

　　3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;

　　4.响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性;

　　5.负责代理商的.培训与指导，提升代理商运营能力;

　　任职要求：

　　1.渠道销售相关从业经验1年以上;

　　2.熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳;

　　3.沟通能力强，具备营销意识;

　　4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;

　　5.具备开拓精神，能适应一定强度的出差;

　　6.具备良好的服务意识和客情维护意识;

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