电销岗位职责

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电销岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的电销岗位职责，欢迎大家分享。

电销岗位职责

电销岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、外呼联系司机补录司机空缺资料，建立并完善司机数据库；

　　2、建立并维护司机微信群；

　　3、处理司机呼入的日常问题；

　　4、完成每日叫车业务；

　　5、市场失效客户再次回访，跟进。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具有1—3年的销售经验，90后优先考虑

　　2、乐于接受新事物，善于学习；

　　3、具有良好的.抗压能力和情绪自我调节能力。性格外向活泼，乐于接受新事物，容易接受他人的意见。

　　4、良好的抗压能力和情绪自我调节能力。

电销岗位职责2

　　1、通过电话，网络、微信与老客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会完成销售业绩；

　　2、办公室办公，无需外出，客户资源，通信设备均由公司统一提供；

　　3、维护老客户，挖掘客户最大潜力；

　　4、合规处理客户异议，为客户提供准确、快速以及专业的产品，满足客户需求；

　　5、完成公司和上级领导安排的辅助训练，通过培训考试和技能过关；

　　任职资格：

　　1、20—30岁，大专及以大专上学历（学信网可查）；

　　2、口齿清楚，普通话伶俐；

　　3、具备加强的学习能力和与人沟通能力；

　　4、性格坚定，思想敏锐，具有良好的'应变能力和一定的抗压能力；

电销岗位职责3

　　客户来源:客户均为在公司贷过款的信用良好的有效客户

　　岗位职责

　　1、按照公司要求完成每日外呼工作

　　2、营销中详细记录客户疑问进行反馈

　　3、能有效合理的'安排时间并保证既定任务的实现

　　任职要求

　　1、20-30岁,大专及以上学历

　　2、性格外向,熟悉excel操作

　　3、有话务工作经验者优先,有电话销售或客户服务者尤佳

电销岗位职责4

　　1、负责每日展厅的展车5S管理。

　　2、负责每日展厅销售顾问的站位排班。

　　3、负责每日巡展的`排班。

　　4、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户。

　　5、协助销售交车、取款工作。

　　6、汇总每天销售顾问的三表卡，并报于销售经理。

　　7、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成。

　　8、每日销售部门早会的主持。

电销岗位职责5

　　1、负责电话与公司提供销售线索与客户进行有效沟通，了解客户装修需求，对意向客户进行邀约到店，达成邀约目标;

　　2、跟进邀约到店客户，对接客户经理，共同促成订单交订及签约，达成签约目标;

　　3、及时跟进回访新老客户完成二次邀约，促成签约;

　　4、复盘总结每日工作成果，不断提升销售话术。

电销岗位职责6

　　任职要求:

　　1、能够尽快入职、长期稳定工作,有4s店或电话销售工作经验者优先;

　　2、对销售工作有较高的'热情,有网销经验,精通各种网络销售技巧,能熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

　　3、品行端正、性格开朗外向,口齿清晰,形象气质佳,有良好的沟通能力与亲和力,具备良好的服务理念与服务意识;

电销岗位职责7

　　工作职责：

　　1、中国平安95511服务热线联系客户，讲解我们新的服务和产品（注：有专业的.培训，不是像小公司一样用座机，也不是用手机，是每个人一台电脑，话盒和耳麦，非常专业的客户中心。）

　　2、公司提供客户资源，不用自己找客户，也不用去见客户（有很多有钱的优质客户，销售其实并不难，每月几百条名单，每收获一件提奖至少1500元）

　　3、工作时间：8：45—18：50（周一到周五）周末双休，无加班。中午休息2个小时。

　　4、要求有什么？

电销岗位职责8

　　职责描述:

　　1、依托公司资源与客户进行网络/电话沟通,达成销售任务,深度挖掘客户购买需求;

　　2、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;

　　3、按照公司及部门标准维系潜在客户;

　　4、负责客户邀约到公司及业务指标的达成;

　　5、开发新客户,拓展与老客户的`业务,建立和维护客户档案;

　　6、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

　　任职要求:

　　1、全日制本科学历以上;

　　2、具有较好的沟通能力和应变能力;

　　3、声音有亲和力,普通话标准;

　　4、从事过电话营销或房产销售工作优先

电销岗位职责9

　　职责描述:

　　1、负责公司产品的`销售及推广;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;

　　4、协助主管进行相关工作安排;

　　5、完成领导交办临时其它的工作。

　　任职要求:

　　1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;

　　2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;

　　3、强烈的团队意识、客户服务意识;

　　4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能;

　　5、有销售经验优先考虑。

电销岗位职责10

　　职责描述:

　　1、能够协助制定销售管理制度及体系完善;

　　2、能够对电话销售人员进行培训与指导,完成规定的邀约任务;

　　3、定期评估电话销售人员的工作表现;

　　4、负责组织本部门人员通过电话进行客户开发工作,对邀约结果负责;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,年龄25—35周岁;

　　2、2年以上教育行业电话销售管理及带领团队的.工作经验;

　　3、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力和团队协作能力;

　　4、具有高度的责任心和客户服务意识,有追求,有事业心。

电销岗位职责11

　　1、带领在线销售团队(10人起步,能力越强,带的越多),制定并实施有效的'销售计划,负责客户数据维护及分配,带领团队完成销售指标及任务;

　　2、负责团队状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;

　　3、负责对团队成员进行产品和业务指导、专业培训,定期对员工进行绩效考核,提高销售过程的效率;

　　4、培训新课程顾问,帮助快速进入工作状态。

电销岗位职责12

　　工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的`业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。

电销岗位职责13

　　1、按照公司要求，执行相关的销售计划，完成销售目标;

　　2、根据公司提供的客户资源，通过电话等方式，与客户进行沟通，引导客户购买培训课程;

　　3、完成每日工作指标要求，做好与学员的主动沟通咨询;

　　4、以用户为导向，了解用户需求，协助上级完善销售话术等流程的`制定。

电销岗位职责14

　　电销企划督导高级经理泰康人寿保险有限责任公司泰康人寿保险有限责任公司,泰康职责描述:

　　1. 根据电销客户规律,制定全年业务节奏并督导业绩达成;

　　2. 规划、制定、执行年度、季度、月度奖励方案,激励团队达成任务;

　　3. 发现、分析、解决业务问题及团队发展问题,促进业绩达成及团队健康发展;

　　4. 根据团队发展阶段的不同需要,与相关部门沟通合作,获得所需客户线索、营销活动等支持;

　　5. 根据业务发展需要,做好会议经营及日常培训训练。

　　任职要求:

　　1. 保险、经济、金融、数学等专业优先;

　　2. 寿险公司企划、督导、组训等相关岗位3年以上工作经验,有销售团队管理经验者优先; 同时欢迎素质好、热情高的应届毕业生加盟。

　　3. 有责任心,认同公司公平公正公开的`企业文化,沟通能力和解决问题能力强;

　　4. 愿学习,有空杯心态,寻求积极发展的有志之士。

电销岗位职责15

　　岗位要求:

　　1、根据公司发展方向,负责电话销售团队的业务,监督体系建立和团队业绩优化提升;

　　2、负责电销团队的`员工培训、绩效考核、激励及团队组建,达成公司目标;

　　3、通过数据报表,建立呼叫中心业务分析体系,提出有效的改进方法,优化工作流程,提升团队业绩;

　　4、保持与其他部门有效沟通衔接,不断优化销售团队工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,专业不限(经验丰富可适当放宽限制);

　　2、3-5年以上电话销售经验,至少3年以上电销团队管理经验,具有教育行业经验优先考虑;

　　3、具有强烈的目标导向意识,善于进行团队激励;

　　4、沟通协调能力强,有良好的商业意识和服务意识有较强的数据分析能力。

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