干部岗位职责

时间:2023-04-22 08:45:10 岗位职责 我要投稿

干部岗位职责

  在当下社会,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的干部岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

干部岗位职责

干部岗位职责1

  1.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

  2.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供分析意见及改进建议;

  3.配合总裁处理外部公共关系,商务谈判,客户关系维护,协调市场开拓等相关事宜;

  4.参与大型公关活动的策划、安排、组织工作;

  5.完成总裁交办的其他工作。

干部岗位职责2

  岗位要求:

  1.男女不限,大专及以上学历,管理类专业;

  2.有较强的责任心及服务意识,良好的.沟通协调能力,热爱销售工作,具有吃苦耐劳精神,愿意从基层做起,成长店长、指导员。

  总裁办助理/总部储备干部(苏州)

  任职要求:

  1、男女不限,本科以上学历,市场营销专业优先,其他专业按上元项目课程优选。

  2、抗压能力强,认同教育行业营销管理岗位,拥有明确自我职业发展规划。

  3、在校期间具有校级管理岗任职经验或全程筹划校园大型活动经验。

  4、品行端正,性格开朗,沟通表达能力和应变能力强;

  5、普通话标准,办公软件操作熟练,具有强烈的团队合作精神;

干部岗位职责3

  岗位职责:

  1、监督公司质量数据,并协助上级做改善跟进工作。

  2、处理区域出发货物异常,并做异常跟进。

  3、处理网点和运营部门的异常,并跟踪解决。

  4、承接上级下发的质量数据,对完成情况做分析和汇报。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;

  2、良好的`执行能力,能及时高效的完成领导指派的任务;

  3、良好的沟通能力,能有效和同事及客户进行沟通;

  任职资格:

  1、20-30岁,性别:大专或以上学历,有C1驾照且驾龄一年以上。性格外向,电脑操作熟练。

  2、愿从基层做起,能吃苦耐劳、服从管理,有责任心。头脑清晰,做事稳重。有良好的表达沟通能力。

  3、对市场开发有经验或者想从事市场开发工作的优先录用。

  4、接受珠三角城市出差。

干部岗位职责4

  班长职责:

  1、负责管理班级日志。

  2、负责班级全面工作,团结全体班干部,团结同学,严以律已,在班干部和同学中起表率作用。着重抓好班上的纪律、学习等方位的工作。

  4、总的调配其他班干部的工作。考核本班班委干部的服务工作

  5、把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任。

  6、处理各种偶发事件,并采取相应措施,把处理意见汇报给班主任,或请班主任指导解决。

  7、 定时召开班委干部会,并且须在会前明确开会的大致目的和纲要,如班主任不出席会议,还须把会议记录交给班主任,及时让班主任了解会议的内容。

  9、 和副班长一起做好每一大周的班级考评工作。(返校周日队会前完成)。

  10、负责给值日班长的一周工作打分、统计和考核。

  副班长职责:

  1、负责值日班长的一周小结、一月小结(交班主任处审阅并签名)。

  2、督促各队长分片管好课堂纪律协助班长工作,当班长不在时代理其工作。

  检查记录本班同学执行校规校纪情况,促进班级优良风气的形成。

  4、协助班长做好值日班长的总结工作,并统计每周的扣分和加分。

  5、负责计划、组织班会活动,每学期两次。

  学习委员:

  1、在课代表生病时,接替课代表的工作。

  2、负责每日统计班级的作业收交情况,及抄袭作业现象。

  3、负责期中、期末的成绩统计、排名及奖学金等工作的评定。

  4、每学期组织两次表彰会。

  5、负责对各课代表的管理和考核,并评定他们的工作表现。

  6、及时和课代表一起沟通学生和老师之间的教与学。抓好同学的学习成绩。

  7、提高自身素质,掌握良好的学习方法并做好推广工作,主动帮助同学,在班中建立良好的学习风气。

  劳动委员职责:

  1、及时督促值日生清洁教室,在学校检查前先自查,发现不合格的'要找出责任人并令其马上清扫干净。

  2、分配班级的各项值日工作,每次和值日小组长一起给值日工作做一个总结。确定加分和减分。

  3、负责管理分配星期四大扫除工作和检查各小组的大扫除情况,不得造成扣分。

  (1)、合理安排人员,亲自监督并亲自加入大扫除,要求整齐。

  (2)、大扫除完毕要全方位检查,要求无漏洞。

  (3)、对大扫除中不负责的同学进行批评教育。

  4、负责教室卫生的保持工作。及时检查负责人对讲台、黑板槽、讲桌的卫生清扫和清扫工具的摆放情况。

  5、每天下午收一次垃圾确保学生桌斗内无垃圾、书本摆放整齐。

  6、每周检查一次头发、指甲、校服等个人卫生。

  7、集会时保持好本班所在场地的卫生,并在会后组织人员对所在场地进行清扫。

  8、每次检查必须做到及时询问和登记。每天留意评分表,如有卫生被扣分情况,要落实到各项当中,并要求第二天值日生加强注意。

  中队长职责:

  1、协助班主任老师准备好每周一次的主题队会课的相关内容。

  2、负责班级墙报报和班报刊出工作,并保证质量。

  3、建立通讯组,向校广播站和校运动会宣传组的送稿。

  4、负责教室的布置和美化。

  5、负责班中的各宣传告示及主题班会的主题书写。

  6、按时参加校召开的少先队工作会议,完成有关任务。

  文娱委员职责:

  1、组织好“每日一歌”活动。

  2、每学期至少搞一次文娱性的活动。

  3、负责学校下达的各种文娱比赛,并取得佳绩。

  生活委员职责:

  1、负责宿舍卫生的清扫和检查。

  2、每学期收缴班级活动费,并控制好班委费的开支。(开支需班主任签名)

  3、班级每月使用的经费必须在布告栏中张贴说明。

  4、管理本班打饭秩序,负责本班的餐桌卫生。

  5、做好公物的保管工作和公物损坏的赔偿工作。

  6、做好各项收费和物品的分发工作。

  7、 负责购买班中的各项所需用品,并需班主任的签字,不得将班委费转借他人。

  体育委员职责:

  1、积极组织全班同学参加体育活动。

  2、组织同学们积极做早操、课间操及两次眼保健操:

  (1)、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场,上操前清点本班人数。

  (2)、跑步时必须使全班保持好一定速度,口号响亮,与前后班保持一定距离,队伍整齐、安静。

  (3)、做操时监督同学们认真做操,把每一个动作做到位。

  (4)、离场时本班队伍保持安静、整齐。

  3、配合体育老师准时上好体育课:

  (1)、在老师到场前,把队伍整理好,清点好人数。

  (2)、带领同学做好各项准备动作。

  (3)、协助老师做好各项训练,遇特殊情况及时报告。

  (4)、课后,带领同学收拾好材料。

  4、积极带领同学参加课外活动。

  (1)、 带队出操时负责整理队伍。

  (2)、 负责管理体育课的纪律。

  (3)、 负责活动课的器具管理,不得造成器具丢失,一旦丢失,必须及时上报班主任,并在当天补上。

  5、 负责抓班级训练工作,体育达标 优秀率,合格率力争前列。

  6、 运动会期间负责进行训练和指导。

  7、 学校组织各大型活动,体育委员必须积极配合,组织全班人员积极参加。

  课代表职责:

  1、负责各科作业本的收集、发放,并做好作业情况记录并及时将情况向学习委员和教师汇报。

  2、对于没有及时交的作业一定要负责催交。

  3、在上该科的课前及时联系老师,帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。

  4、辅导该科差生,对不能按时完成作业者要通报任课教师,制止作业抄袭现象。

  5、如该门课需去其他地方上,负责整队并将班级安静带至指定教室。

  6、课代表负责联系老师提前布置早课、晚课的背诵内容和在晚寝前检查背诵情况。

  纪律委员职责:

  1、课前预备铃响后,督促大家做好课前准备工作,维持课前纪律,静等老师来上课。

  2、午休、下午、晚上自习课时,维持纪律,做好迟到、违纪记录。

  3、如果有集会、出操等大型活动时,应配合班长、体委做好组织工作,提醒大家做到静、齐、快,集会时绝对不能讲话。

  室长职责:

  1、管理本宿舍就寝纪律,及时制止本宿舍中不遵守纪律的行为,有严重违纪者第二天及时向班主任汇报。

  2、负责安排值日,指导宿舍成员整理个人物品。

  3、卫生不合格者要及时给予指导,责令其下次改正。

  值日班长工作职责:

  1、 当天负责的值日班长工作时间为午休、下午自习和晚上自习。要求负责人站在讲台上,维持纪律,督促大家进行自习。

  3、 上课时随时注意周围的同学,有与本课不协调的行为应立即加以制止。

  4、 下课后,提醒值日生擦干净黑板,每节下课应检查班级卫生保洁工作,对乱丢乱仍现象加以制止,并督促该生进行卫生打扫。

  5、 做眼操时,督促大家及时闭眼,做操时不允许有同学动作、行为严重越轨,造成班级不必要的扣分。

  7、晚放学配合值日组长检查卫生,离开教室前关好灯,门窗。

  8、 认真写好一日小结,详细记录一天当中发生的事情,做到公正、公平。

  10、 每日负责的值日班长应写好“班级日志”,对班级当中一天内的情况进行一次全面地总结,并写出自己的意见和建议,总结于放学前交于班主任处进行查阅。

干部岗位职责5

  1.在膳食科长领导下,带领全班同志刻苦钻研烹调业务,不断提高业务水平,增加菜品花样,提高菜品质量。

  2.每周六定出下周菜谱,报科长批准后执行。平时经常检査菜谱执行情况,发现问题及时解决。

  3.合理安排工作,抓好窗口服务,确保足量供给,对就餐人员态度和蕩,服务周到。

  4.带领炊事人员搞好个人及环境卫生,执行“五四”制,防止食物中毒。

  5.认真搞好成本核算,降低成本,提高质量。每日饭菜票及时结算报账。

  6.经常与采购员、保管员联系,避免物品的积压、浪费和短缺。抓好节约煤、粮、油、水、电和安全工作。

干部岗位职责6

  1、在上级的领导和监督下定期完成量化的'工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

  2、协助各项市场营销计划的执行和监督;

  3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;

  4、负责对产品和服务进行全面的包装;

  5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

  6、应届毕业生优先。

干部岗位职责7

  班长:负责本班全面工作。

  副班长:协助班长工作,兼管考勤(含早读/早操/上课/晚修)。考勤应做到:按时登记迟到/旷课等人数与姓名,及时将异常情况汇报给班主任和班长,以便及时处理。

  团支书:负责组织团队活动。在班长的指导下和文娱委员的协助下,负责组织本班的各项活动。

  学习委员:在班长的'指导下,负责与学习有关的各项工作,包括指导科代表工作,与课任教师沟通。

  劳动委员:在班长的指导下,负责本班教室/包干区卫生的安排与监管,保证卫生清洁。

  体育委员:在班长的指导下,负责组织早操和眼保健操的正常进行。

  文娱宣传委员:在班长和团支书的指导下,负责组织本班的各项活动及宣传(含黑板报/文艺表演等)。

  生活组织委员:在班长和团支书的指导下,负责团支部组织工作及本班住宿生的生活管理。

  纪律委员:在班长的指导下,负责本班的自修课等纪律管理。

  安全委员:在班长的指导下,负责本班的门窗/电器关闭等安全工作。

干部岗位职责8

  1、优越的薪酬福利;

  2、前沿的讯息(在好牛你可以接触到全国有各个行业的电商资讯等),给你正确的价值观和人生导向;

  3、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);

  4、公平公正的晋升机会;

  5、健康积极的`工作氛围(选择好牛,就是选择一种快乐工作的生活!)

  岗位职责:

  1、协助运营推广工作:标题优化、上下架时间优化、搜索排名优化;

  2、协助进行店铺主图、详情页、活动策划及报名,数据分析等;

  3、协助店铺日常管理工作。

  4、协助完成店铺的日常活动策划、后台活动上报、跟进;

  5、协助完成店铺的装修、布局的规划及日常工作的分配;

  6、完善对店铺投诉、维权的处理。

  7、协助店铺发货事宜

  岗位要求:

  1、大专以上学历;

  2、热爱电子商务,对电商运营有浓厚的兴趣;

  3、工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强;

  4、欢迎有追求、正能量、渴望学习进步,需要广阔发展空间和平台的应届实习生加盟;

干部岗位职责9

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,特别优秀者可将学历放宽至大专;

  2、年龄35周岁以下;

  3、具有行驶证、驾驶证者优先;

  4、优秀应届毕业生也可。

  岗位职责:

  1、负责排查高风险账户,保障资产安全;

  2、协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的`行为;

  3、以专业、规范化程序核实、修复客户最新准确信息;

  4、负责所辖逾期资产的清收工作,对信用卡逾期客户实施必要的上门谈判或电话催缴;

  5、构建司法渠道,保全金融资产;

  6、协助配合司法机关打击信用卡诈骗,恶意透支等违法行为。

干部岗位职责10

  岗位职责:

  1、负责公司产品的销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

  5、公司对表现优异的`员工提供培训机会,并作为管理人员重点培养,上升空间大;

  岗位要求:

  1、大专及以上学历(优秀的高中/中专学历者可以考虑);

  2、年龄20周岁及以上;

  3、上进心强,能吃苦,抗压力强;

  4、喜欢销售,有良好的表达能力;有挑战高薪的欲望;

  5、有销售工作经验者优先考虑

干部岗位职责11

  岗位职责:

  1、负责财务相关系统新增需求的沟通、确认、开发、上线及建设工作;

  2、新增独立核算单位的系统定义,保障新机构可以开展筹备期账务处理、维护新增出单机构的财务相关配置,保障机构正常的业务处理。财务相关系统主数据维护,负责系统核算科目、产品、预算管理科目、银行账户等关键维值的定义及交叉验证规则的定义,并保障这些维值在各子系统间的传送一致性;

  3、负责制定系统方面的.各项管理规定及各项工作流程;

  4、定期进行系统间接口巡检,保证系统间相关数据传输的及时性有效性,并在每月月结固定进行业财核对,保证报送相关数据的准确性;

  5、协助完成财务月度结账工作,主要包括:及时处理汇率维护、汇率重估。及时检查、监控税费计提、月末过渡科目余额情况。及时协助核算同事进行系统间相关账务的传输及核对,运行现金流量凭证并检查;

  6、负责新系统的规划、调研、立项、选型等工作;

  7、负责公司其他系统与财务系统的接口规划;

  8、负责总账系统费用分摊的维护及定期运行;

  9、负责公司有价单证的统筹管理。

  任职资格:

  1、会计、财税、金融、财务管理等专业,持有acca证书或cpa或中高级会计师优先;

  2、热爱财务工作,责任心强,有毅力;

  3、沟通能力强;

  4、具有丰富的财务系统管理经验;

  5、熟悉保险公司流程及财务制度;

  6、熟悉各种办公软件及财务系统,特别是费控系统和预算编制系统;

  7、财务分析能力较好。

干部岗位职责12

  1、协助生产经理制定生产车间的工作计划。

  2、根据生产计划下达生产任务,保证按质按量完成。

  3、定期召开本部门管理会议,讨论工作上存在的问题和改善措施,上报批准后执行。

  4、生产车间6S管理。

  5、提前做人员储备,培训初级管理人员,加强员工的培训工作,确保人员充足。

  6、了解员工心态,解决员工在生活、工作上遇到的`困难,增强员工的归宿感。

  7、安全生产培训,消防安全管理,保证车间工作安全有序进行。

  8、完成上级交代的临时任务。

干部岗位职责13

  岗位职责:

  1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。

  2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。

  3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

  4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。

  5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

  6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。

  7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

  8、建立良好的.沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

  任职要求:

  1、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;

  2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

  3、良好的执行力、创新力与抗压能力;

  4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

  5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

  6、掌握spss等数据分析软件、ps等设计工具者优先。

干部岗位职责14

  【岗位职责】

  ① 协助店长进行门店的日常管理工作,召开每日工作会议,合理安排各岗位日常工作;

  ② 负责顾客纠纷与投诉处理,妥善处理突发情况,维护公司财产与形象;

  ③ 根据门店工作要求,制定工作计划与实施方案,并负责落实、跟进和检查;

  ④ 及时、准确、完整的填报各类报表及材料,建档保存,做好运营统计分析及轮班交接;

  ⑤ 检查、维护营运系统安全、规范使用;

  ⑥ 负责门店服务团队的`建设及培养;

  ⑦ 店长安排的其他工作。

  【任职要求】

  ① 28岁以下,大专及以上学历;

  ② 有连锁餐饮/零售/娱乐行业工作经验者优先;

  ③ 具备较强的沟通能力、学习能力;

  ④ 身体健康,责任心强,乐于从事大型连锁动漫电玩业。

【职业发展】

  运营主管-运营经理-店长

干部岗位职责15

  1、参与制定技术路线与产品线发展战略规划;

  2、参与公司技术体系、相关资质认证、知识产权布局;

  3、参与公司产品研发立项的技术可行性分析和立项决策;

  4、围绕公司知识产权战略,制定专利撰写计划,并指导研发人员专利编写;

  5、为项目提供防雷技术支持;

  6、配合市场部对销售人员进行技术知识的`培训和指导,使销售人员掌握常识性问题的解决方法;

  7、协助总工做好技术团队建设及成员能力提升;

  8、此岗位为技术总监做预备。

  1、5年及以上同行业工作经验,机械设计与自动化专业、电子与通信、机电一体化等相关专业;

  2、了解防雷行业的技术发展趋势,具有10人以上的技术团队管理经验;

  3、熟悉行内相关标准,具备内审员资格,熟悉国标、军标产品开发的标准和流程;

  4、具有较强的组织协调能力、领导力及管理能力。

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