家电销售岗位职责

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家电销售岗位职责

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的家电销售岗位职责，希望能够帮助到大家。

家电销售岗位职责

家电销售岗位职责1

　　1、负责贯彻落实公司的'营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

家电销售岗位职责2

　　职责描述：

　　1、根据产品的销售范围和行业动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关键的.客户关系，完成关键客户群建立并长期保持良好关系；

　　2、根据领导要求推广产品和拜访客户，配合现有客户技术跟踪、需求跟踪，并反馈信息给fae及领导参考；

　　3、配合fae跟踪客户项目，跟进项目进展情况、跟进项目的反馈情况，协调整合公司资源及代理商资源保证项目的成功量产；

　　4、跟踪已经量产客户的订单变化情况，新案子导入情况及后续计划。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，2—3年的销售经验

　　2、较为了解早教智能产品、音箱、数码类市场；

　　3、有射频IC或MCU销售工作经验，熟悉物联网应用优先；

　　4、创新能力强，思维活跃，具良好的沟通表达、销售策划、公关和市场拓展能力；

　　5、有责任感，工作认真负责，有主动性，能吃苦耐劳。

家电销售岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

　　2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

　　4、分析新的和原有销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

　　5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　任职资格

　　1、大专以上学历；

　　2、机械、电气相关专业（工科背景），5年以上大型非标设备销售经验或大型工程项目销售经验，有小家电自动化装配线销售经验

　　3、出色的'市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

　　4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

　　5、有较强的公关能力/毅力和进取精神，有独特的销售技巧及一定的团队领导能力和协调能力

家电销售岗位职责4

　　任职要求：

　　1、负责部门的业务开拓，以及现有客户的`维护与跟踪；

　　2、地产备案相关信息的收集；

　　3、销售业务的订单、进货、库存的统计；

　　4、投标文件的编写与装订、投送；

　　岗位要求：

　　1、男女不限，年龄不限，大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求（应届生也可）；

　　2、对于工作有责任心，耐心及用心；

　　3、擅长商务谈话技巧，以及了解工程项目销售技巧；

　　4、熟悉报价系统、ERP系统、其他软件等；

家电销售岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责小家电大客户贴牌oem/odm业务拓展；

　　2、负责销售团队的'管理及客户关系维护，完成销售目标；

　　任职要求：

　　1、具备丰富的全国性大客户资源和人脉，擅长战略型大客户开发和维护；

　　2、具备团队管理能力和培育新人的能力；

　　3、具备较强的谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力；

家电销售岗位职责6

　　工作职责：

　　1、负责3c电器、家电等相关行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定销售指标；

　　2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战；

　　3、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系，并拓展新客户资源。

　　任职要求：

　　1、统招专科及以上学历，具备2年及以上相关行业经验；

　　2、有4a公司、门户网站及媒体广告销售经验者优先；

　　3、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的'销售、谈判以及口笔表达交流的技巧；

　　4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系；

　　5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

家电销售岗位职责7

　　1、负责经营相关各项制度及流程的建设，并根据公司及部门实际情况定期进行修订；

　　2、负责组织协调总部货源、测算总部任务完成情况、制定每月要货计划；

　　3、负责公司所有货品、礼品物料、样机等发货单据的.开具及库存、销量报送；

　　4、负责工程机信息汇总、排查及报价；

　　5、负责执行业务部门的各类销售奖励政策；

　　6、负责各项经营数据的汇总、统计及分析，为公司高管决策提供依据。

家电销售岗位职责8

　　1、制订本部门销售计划，确保本部门月度、季度、年度各项任务指标的完成，负责本部门员工的`日常行为（仪容仪表、行为规范、服务态度、请假等）管理。

　　2、确保完成公司规定的利润率要求，负责本部门业务培训、主持、主讲晨会。

　　3、合理调整产品结构，掌握商品价格信息，搞好厂商关系，填写要货计划，受理顾客投诉。

　　4、合理安排本部门员工及时卸货，处理突发事件。

　　5、每月定期组织本部门员工协助仓库按规划排货，负责安排本部门一月内商品的售后服务。

　　6、负责残坏机的及时处理，负责本部门各类报表及时上报。

　　7、定期清理滞销商品，负责与相关部门协调配合。

　　8、保持样品整洁完好、及时更新，妥善保管样品包装按时参加各种会议，每周组织本部门会议。

　　9、负责本部门卖场布置（商品摆放、价签、海报、pop、展台等）、安全、卫生的监督检

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