图书馆岗位职责集合15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家整理的图书馆岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

图书馆岗位职责集合15篇

图书馆岗位职责1

　　(一)贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守并宣传国家法律、法规。在主管校长领导下，主持全馆工作，完成学校部署的各项工作任务。

　　(二)熟悉了解国内外图书馆的工作特点和发展趋势，根据学校事业发展总体规划，制定图书馆的发展规划，确定任职期间的工作目标、年度总结、计划。

　　(三)做好图书馆组织机构的建立和调整工作。

　　(四)负责全馆队伍建设，合理调配各藏阅区及部门人员设置，加强交流力度，不断提高队伍的政治素质和业务素质，不断提高服务质量。

　　(五)组织馆内业务工作的规范化、标准化和科学化建设，建立内部业务质量监控系统，提高内部业务工作的效率和水平。

　　(六)掌握文献资源建设的原则和具体的'采购标准的分配方案，组织确定呆滞馆藏剔旧方案和布局调整方案。

　　(七)掌握图书馆自动化、网络化知识，积极采用新技术和科学化管理方法。

　　(八)审批各部室提出的重大业务提案，协调和处理部室之间的有关业务问题。

　　(九)领导和组织馆内学术研究及对外学术交流活动，促进图书馆学术研究的发展和学术水平的提高。

　　(十)积极努力筹集经费，统筹安排和合理使用图书馆经费，提高资金利用效益。

　　(十一)负责全馆行政工作及人员考核工作，组织制定图书馆规章制度并组织实施、检查和督促。

　　(十二)深入实际，调查研究，做好干部、职工的思想教育工作，关心和改善工作人员的工作条件。

　　(十三)构思策划阅读推广相关活动，开发图书馆作为学生第二课堂等多样化功能。

　　(十四)加强精神文明建设，引导馆员养成文明服务风尚，维护图书馆的正常运行秩序，不断改善工作和服务环境。

　　(十五)不断拓展和深化服务，积极参与学校人才培养、信息化建设和校园文化建设。

　　(十六)积极参与各种资源共建共享，发挥信息资源优势和专业服务优势，为社会服务。

　　(十七)定期向主管校长汇报工作，并完成领导交办的其他工作。

图书馆岗位职责2

　　(一)协助馆领导制定图书馆文献资源建设规划，编制当年文献资源购置预算和采购计划。

　　(二)深入了解全校科研动向、读者文献信息的需求和利用等情况，科学地进行图书采购和馆藏建设。

　　(三)根据本馆的馆藏要求，针对学校和科研工作的需求制定图书采购原则和标准，按计划采购纸质图书。

　　(四)负责馆内图书活动中图书数据的前期搜集、准备及后期汇总工作。

　　(五)负责数据库的加工和维护。

　　(六)负责上报采购报表，建立并管理文献经费往来账目。

　　(七)负责文献(纸质图书及过刊)的验收、编目、典藏等加工工作。

　　(八)负责外包数据的上传及新书典藏分配工作。

　　(九)负责丢失、破损、无典藏等问题图书的.剔旧、修补及回溯建库工作。

　　(十)完成馆领导交办的其它工作。

图书馆岗位职责3

　　1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。

　　2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。

　　3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的'任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。

　　4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。

　　5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

　　6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。

　　7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

　　8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。

图书馆岗位职责4

　　1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻《高等学校图书馆规程?，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。

　　2、根据学校的整体建设，制订图书馆的'发展规划与工作计划，并组织实施;拟订经费预算，掌握年度计划与经费开支:确定本馆的机构设臵;拟订设备添购计划等。

　　3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。

　　4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注重提高职工思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职称评定工作。

　　5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作计划与规划提交图书情报委员会讨论，对各学院资料室进行业务指导。

　　6、关心群众的生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生活条件。

　　7、积极推进图书馆各项改革的进程，密切关注国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。

　　8、开展学术研究，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化，加快图书馆自动化、数字化、网络化的建设步伐。

　　9、加强馆际交流，在湖北省高校图工委的业务指导下，改进各项馆务工作。

　　10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。

图书馆岗位职责5

　　(一)贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守并宣传国家法律、法规。协助馆长完成学校部署的各项工作任务。

　　(二)熟悉了解国内外图书馆的工作特点和发展趋势，根据学校事业发展总体规划，协助馆长制定图书馆的发展规划、工作计划、工作总结、文献资源采购计划、图书馆有关规章制度等事项。

　　(三)协助馆长做好图书馆组织机构的建立和调整工作。

　　(四)掌握文献资源建设的原则和具体采购标准的分配方案，协助馆长确定呆滞馆藏剔旧方案和布局调整方案。

　　(五)掌握图书馆自动化、网络化知识，积极采用新技术和科学化管理方法。协助馆长做好图书馆的现代化建设。

　　(六)组织馆内科研、学术研究及对外学术交流活动，促进图书馆学术研究的发展和学术水平的.提高。

　　(七)协助馆长做好经费预算，文献资源采购，负责图书馆内经费的管理、收支领报工作。

　　(八)熟悉全馆工作人员的思想政治情况和业务水平，协助馆长做好图书馆精神文明建设、业务培训、年度考核等工作。

　　(九)协助馆长做好来宾参观访问及会议接待、服务等工作。

　　(十)负责图书馆安全及卫生工作。

　　(十一)负责图书超期滞纳金及丢失图书赔款的核算工作。

　　(十二)负责图书馆工会工作。

　　(十三)协助馆长做好新生的入馆教育工作、毕业生离校工作。

　　(十四)协助馆长做好阅读推广相关活动的组织宣传等工作。

　　(十五)协助馆长做好考研自习区的管理工作。

　　(十六)定期向馆长汇报工作，完成馆长交办的其他工作。

图书馆岗位职责6

　　一、图书馆基本工作职责

　　1、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。

　　2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。

　　3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。

　　4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。

　　5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。

　　6、对入学新生进行利用图书馆的教育，对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作，对教师和研究生开展电子资源利用培训工作，不间断地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的`技能。

　　7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作，经常开展学术研究活动和群众性集体活动，不断提高本馆人员的综合素质、业务技能和服务水平。

　　8、积极开展学科和科研服务，不断拓展和深化服务内容。

　　9、负责校图书情报委员会日常工作。

　　10、完成校领导交办的其它工作。

图书馆岗位职责7

　　1、在学院党委的领导下，负责全馆的行政和业务工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行学院的各项决定，完成学院交办的工作任务。

　　2、负责制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施。

　　3、根据学院的实际情况，从有利于科学管理和有利于读者服务出发，确定本馆的业务机构，确定各机构的职责范围、工作任务以及具体的业务要求。

　　4、布置、指导、督促、检查各部门的工作，协调各部门的关系，充分发挥各部门的职能作用。

　　5、严于律已，秉公办事，廉洁勤政，不谋私利。

　　6、加强职工队伍建设。对新进人员要有素质要求，对原有人员要有计划的安排政治学习、业务培训和外出进修，努力提高工作人员的政治素质和业务素质。

　　7、始终不渝地狠抓藏书建设和读者服务工作，用现代化手段提高办馆水平和服务质量。

　　8、加强职工的'工作态度和劳动纪律教育，用一级抓一级的方式抓好职工考勤、量化管理和目标管理。

　　9、领导和组织馆内外的学术交流活动，处理馆际协作以及和兄弟馆交往中的重要事务。

图书馆岗位职责8

　　管理员甲（开架借阅室）

　　1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。加强业务知识学习，提高思想和业务水平。

　　2、为师生借书、还书、查找资料服务。

　　3、为图书馆添置新书、征订资料。对购入的新书进行分类、编目、登记、上帐等。

　　4、负责图书馆所有资产的上账、核查工作。年度清算图书馆所有的固定资产，做到帐物相符。

　　5、负责征订老校区师生的各类教学用书。

　　6、负责核算书费和学生书费的退费工作。

　　7、负责藏书室的书报保管工作。

　　8、开学前分发师生的各类教学用书。

　　9、定期和不定期检查本室和藏书室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防水、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。

　　10、每学年写一篇工作总结。

　　管理员乙（开架借阅室）

　　1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。加强业务知识学习，提高思想和业务水平。

　　2、为师生借书、还书，查找资料服务。对购入的新书进行编目、上架等。

　　3、为师生办理借阅证。

　　4、执行我校《图书馆设备管理制度》，做好电脑资料备份，统计图书馆图书流通情况。

　　5、负责管理校园网上“图书馆”一栏和电子阅览平台，做好整个图书馆的电脑管理。

　　6、按我校《书刊剔旧制度》做好剔旧工作。

　　7、负责外借图书的催还和图书的赔罚工作。

　　8、开学前分发师生的各类教学用书。

　　9、定期和不定期检查本室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防水、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。

　　10、每学年写一篇工作总结。

　　管理员丙（教师阅览室）

　　1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。加强业务知识学习，提高思想和业务水平。

　　2、为教职员工阅览、上网、查找资料服务。

　　3、负责征订教师阅览室的`杂志。

　　4、负责外借期刊的催还和赔罚工作。教师阅览室的期刊可以外借，但图书一律不得外借。期刊外借时，由借阅的教职工本人填好外借表。

　　5、装订过期刊物。每年3月装订上一年6至12月的期刊，每年9月装订本年度1至6月的期刊，并在馆长验收后，将过刊存放至藏书室。

　　6、搞好室内外清洁卫生。做好电脑管理和维护工作。

　　7、每学期开学时协助发放各类教学用书。

　　8、定期和不定期检查本室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防水、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。

　　9、每学年写一篇工作总结。

　　管理员丁（学生阅览室）

　　1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。加强业务知识学习，提高思想和业务水平。

　　2、为师生阅览、查找资料服务，每天都要做好师生到馆阅览的情况登记。

　　3、每天按时到收发室领取期刊，及时整理好期刊书架，按时开放阅览室。

　　4、负责征订本室的期刊。

　　5、装订过刊。每年3月装订上一年6至12月的期刊，每年9月装订本年度1至6月的期刊，并于当月交馆长验收后移交到藏书室保管。

　　6、搞好室内外清洁卫生。

　　7、每学期开学时协助发放学生的各类教学用书。

　　8、定期和不定期检查本室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防霉、防水、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。

　　9、每学年写一篇工作总结。

　　管理员戊（学生电子阅览室）

　　1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。加强业务知识学习，提高思想和业务水平。

　　2、为师生阅览，查找资料服务，每天都要做好师生到馆阅览的情况登记。

　　3、每天按时到收发室领取报纸，每天更换学校报栏报纸，同时整理好本室报纸供师生阅览。

　　4、装订过期报纸。每月5号前装订好上一个月的报纸，并交图书馆馆长验收后移交到藏书室保管。

　　5、管理和维护好本室的所有电脑，做好电子阅览的所有服务工作。本室所有电脑只作为电子阅览使用，不允许学生自带硬盘或U盘等上网或做其他用途。

　　6、搞好室内清洁卫生。

　　7、每学期开学时协助发放学生的各类教学用书。

　　8、定期和不定期检查本室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防水、防霉、防尘、防火、防盗工作。

　　9、每学年写一篇工作总结。

图书馆岗位职责9

　　岗位职责

　　一、在校长领导下，紧紧围绕学校总体工作要求，牢固树立全心全意为教学及教科研第一线服务的思想，工作主动热情，努力做好管理育人的工作。

　　二、每学期认真制订切实可行的图书馆工作计划和进行学期工作总结。

　　三、书刊按国家标准著录，并按“中国图书分类法”进行分类及排架。

　　四、根据学校教育教学工作的需要，图书馆要经常到各组室、部门、条线介绍新书信息，发送“新书推荐”专刊。

　　五、利用多种宣传形式，向学生推荐优秀读物，如：编制新书目录，推荐书目。协助有关社团，组织学生定期开展书评和读书活动。

　　六、努力简化借阅手续，对学生借阅实行全开架的.科学管理。建立书刊外借流通统计工作和阅读统计制度,并利用计算机进行图书流通统计，填好有关报表。阅览室实行全天开放，对学生开放每天不少于4小时。建立阅览室统计制度，年人均阅览次数不低于15人次。

　　五、图书采编实行计算机管理，新书优先输入、编目，尽快流通。切实保证图书经费专款专用。搜集各类教学、教育、教科研参考用书和有关资料及光盘，搞好藏书建设。根据各类教育教学教研参考用书和有关资料，编制各种专题索引，为师生提供咨询，代检索资料，开展定期专题服务。

　　六、主动积极为参加市、区各类竞赛同学提供参考资料，并积极配合各学科竞赛，努力做到“为书找人”和“为人找书”。

　　七、积极投入学校教科研活动，利用现代技术设施（电脑、复印、视听）使图书馆资料为教育、教学、教科研服务。定期为教师编印国内外教育类杂志刊物教育论文索引与摘要，充分发挥图书馆的功能。

　　八、爱护国家财产，做好书库的清洁管理工作，做到书库通风，并做好防尘、防盗等安全保护工作。

　　九、熟练掌握业务技能。不断学习新知识，练好基本功。既要熟悉图书资料，又要熟悉读者，还要了解各科教学进程，为教师备课提供必要的图书资料，为学生提供足够的课外读物。

　　十、坚守工作岗位，不得随意离开图书、阅览室，不得在工作时间做私事。

　　十一、协助教务部门，做好毕业生的还书还刊工作。

　　十二、经常听取师生意见，不断改进图书馆服务工作，做好学生服务员的培训和使用工作。

图书馆岗位职责10

　　一、采购员岗位

　　1．调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势，掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态，广泛征求读者及有关部门意见，研究制订藏书补充规划，制定年度计划，并根据发展需要修订文献采购标准。

　　2．负责中外文图书以及各种非书资料（包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物）的书目订购或书店现场采购。

　　3．采购文献时要进行查重，因失误造成的订重率不超过5%。

　　4．书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。非书资料的介绍资料应予以保留，为编目提供依据。

　　5．根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。零购、邮购或网上购书时应作详尽记录，并及时按款、按量收验。

　　6．负责输入采购数据，维护图书书目及采购数据库，负责相关数据的整理。

　　7．价格昂贵的检索工具型非书资料，须通过读者推荐、馆内其他相关部门调研讨论，并根据当年购书经费比例，挑选专业对口的权威性数据库，由馆长核定后方可与供方签订合同。

　　8．对于师生文献需求方面的意见，应热情、及时答复，并根据本馆实际情况尽可能满足要求。

　　9．培训本部门上岗学生，对其工作质量全面负责。

　　10．严格遵守财务制度，按时、如实、准确进行借支报销工作，做到准确无误。使用本馆购书经费购入的文献，必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。采访人员应建立总括登记表，内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。

　　二、编目加工员岗位职责

　　1．对新书拆包验收；负责文献资料进行查重，核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；核对供方发货凭据，做出记录，反馈至采购员。

　　2．根据采访数据逐本验收、登录，并给予登录号，对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书，剔出缺页倒装的图书。

　　3．负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。对于书商提供的MARC数据，要检查数据的正确性，尤其是分类号、主题词。

　　4．负责文献资料的主题标引。

　　5．对于无MARC数据的图书进行著录，并将书目数据录入中央数据库。

　　6．按一定顺序打印图书登录簿和书标。

　　7．严格按照有关条例保质保量地完成上述工作，错误率不超过6%。

　　8．维护馆藏书目数据库（含图书、非书资料），负责文献资料分编的纠错。

　　9．对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。

　　10．将加工好的图书移送至典藏部，由典藏人员签收。

　　11．为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。

　　12．对未到馆的个别零订图书签收，须逐一保留每本书的记录（书名、著者、价格、经手人），图书到馆后消除记录。并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。

　　13．按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。

　　14．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

　　15．完成部主任布置的其它任务。

　　16．培训上岗学生（或临工），对其工作质量全面负责。

　　三、典藏员岗位职责

　　1．对分编的图书进行验收，检查种、册数是否正确、著录是否一致、图书加工（磁条、条型码、馆藏章等）是否完好。

　　2．对新书进行调配，严格把关检查（重点为工具书），及时纠错；如有特殊需要，对原有藏书的调配进行调整。

　　3．办好图书交接手续。打印图书登录簿，并统计分至各室图书的种、册数；各部门逐册验收后在图书登录簿上签字；保存图书登录簿备查。

　　4．掌握馆藏书刊情况，打印馆藏统计表。每年度提供一次馆藏的`全面统计（按学科，有种、册数、经费等项）；每学期提供一次新书统计（内容同上）；根据需要提供其它有关馆藏的统计。

　　5．做好藏书清点工作。在各库室的配合下对各库室藏书轮流进行清点（每年一个室），掌握馆藏书刊实际情况，如发现问题，要提出改进措施。

　　6．做好藏书注销工作。及时注销丢失、剔旧的书刊，在馆藏书目数据库中作相关处理。

　　四、采编部主任岗位职责

　　1．建立我馆科学合理的藏书体系，保证本馆文献资料的分编加工质量。

　　2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

　　3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。

　　4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

　　5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

图书馆岗位职责11

　　现代技术部主要职责是负责全馆电子资源的管理使用、电子阅览室的管理、音像文献的借阅和管理以及图书馆网页的制作与维护等工作，具体职责是：

　　1、制定图书馆现代化建设与发展规划，完成电子阅览室、网络数字图书馆现代化的建设工作，不断提高图书馆的现代化技术水平。

　　2、负责图书馆计算机现代技术装备和各种软、硬件，包括操作系统、应用系统和网络系统的使用和维护、版本升级、用户管理、设备和数据库的管理使用和维护等，保障各系统安全、正常地运行。

　　3、负责借阅证的办理和挂失等工作。

　　4、为适应图书馆的发展需求，根据馆领导下达的任务，在条件允许的情况下，对应用软件部分进行深层次开发或二次开发。

　　5、负责图书馆网上对外形象宣传工作、做好图书馆主页设计、建设和日常维护工作。宣传馆藏，及时发布图书馆的最新信息和资源配置。

　　6、负责机房和电子阅览室的`日常管理工作。

　　7、负责对全馆人员进行计算机有关知识和技能的培训，不断提高图书馆员工的计算机应用水平和图书馆集成管理系统的使用技术。

　　8、负责软件、电子出版物的订购与管理。

　　9、定期进行数据备份，保障图书馆集成管理系统数据的安全、完整。保障图书馆网络畅通、正常运行。

　　10、提高安全意识，加强防盗、防火工作。熟知本部门内的防火设备存放位置，掌握使用方法。

　　11、严格执行国家有关规定，协助校网络中心进行互联网的接入管理，保证网络信息的安全。及时监控网络的运行状态，发现问题及时向校网络中心等有关部门报告，禁止有害信息在网络上扩散与传播。

　　12、及时更新计算机防毒软件，做好计算机系统的查毒、消毒与防毒工作。

　　13、保护好各重要系统的口令和密码，及时更换不安全的口令和密码。教育系统操作人员及读者，保护好自己的用户口令、密码，不得随意转告他人。

　　14、加强对读者进行国家有关互联网方面的法律、法规的宣传和教育。教育读者正确使用网络，远离有害信息，防范个别人对网络及服务器的攻击和破坏，防范有人利用网络进行有害信息的传播，防范有人利用网络进行不法活动。对违规者，要根据规章制度认真处理。

　　15、积极开展信息的开发与利用工作，做好资源共享。

　　16、做好本部门的卫生清洁工作。

　　17、完成馆领导交办的其他工作。

图书馆岗位职责12

　　1、协助主任处理办公室日常事务，做好接待工作。

　　2、做好各类印章保管、使用登记工作。

　　3、负责馆内有关文件、报告、表格的输人、打印、呈送、分发工作，并做好登记。

　　4、做好全馆办公用品、图书加工用品、劳保用品的'入库验收、保管、领用、建账，及时提供库存物品情况及领用情况，每年盘点一次，协助实物采购。

　　5、负责学校行政文件的收发、新产品试销、査阅登记工作，学校兼职档案员工作。

　　6、做好财务票据的领用、收缴、核算工作。

　　7、做好其他类统计工作：临时考勤、职工车贴、电话费统计统计、学生勤工助学用工汇总等。

　　8、做好馆内人员的工资、奖酬金、学生勤工助学酬金的发放和记账工作。

　　9、做好存包出租的登记、管理工作。

　　10、负责办理校外读者借书证。

　　11、负责赠书登记工作。

　　12、负责馆部报纸、信件收发工作。

　　13、按时完成领导交办的其他各项工作。

图书馆岗位职责13

　　一、建立图书馆各项管理规章制度

　　二、及时做好新书编码、上架工作。要做到每本书都在册，不能漏编，重编。

　　四、妥善保管藏书，做好安全防范工作：防火、防盗、防潮、防霉变。

　　五、依据教育需要和学校经费情况，每学年制定一份添置图书计划。

　　六、组织图书采购。采购要具有透明度，报校长审批，并得到学校采购领导小组认可方能实施。

　　七、教导处确定教材、练习本的征订目录，图书管理员负责具体的采购、保管和发放工作

　　八、认真做好借书室、阅览室、资料室和书库的管理工作，保证准时正常开放。

　　九、做好师生和办公室、报刊阅览室、资料室的'书刊征订工作。

　　一十、科学管理图书，做好催还工作，努力提高图书流通率。

　　十一、配合学校做好橱窗的有关图片陈列和书刊推荐工作。

　　十二、做好图书的统计工作，每学年清点一次。

　　十三、努力营造图书馆优雅、清新的环境，保持清洁、整齐。

图书馆岗位职责14

　　（一）向读者提供图书流通服务，严格执行借阅制度和相关的规章制度。

　　（二）负责超期、丢失、污损、盗窃图书的赔付、罚款和注销工作。

　　（三）做好流通部的各项统计工作，定期上报统计报表。

　　（四）熟悉馆藏，积极主动解答读者的'咨询，指导读者检索目录、寻找架位，最大限度地满足读者需求。

　　（五）开展图书宣传、推荐、导读工作。掌握图书利用情况，向采访人员提供图书采购的建议。

　　（六）负责读者借阅卡的注册工作和办理毕业生离校手续。

　　（七）负责藏阅区的管理工作，做好归还图书的上架工作及最新分编图书的验收、交接、上架工作。

　　（八）负责藏阅区内图书排架、倒架、维护、剔旧工作。

　　（九）负责藏阅区内卫生及“三防”安全管理工作。

　　（十）负责书区勤工助学馆员的培训、管理、工作安排、协调和指导工作。

　　（十一）完成馆领导交办的其它工作。

图书馆岗位职责15

　　1、负责为读者提供有效的文献传递服务，协助读者获取图书馆未收藏的目标文献。

　　2、提供国内外文献信息机构文献线索的查询服务。

　　3、以复制、扫描、传真、电子邮件等方式为本馆读者索取和提供文献。

　　4、承担为协作图书馆和文献情报机构提供、传递本馆收藏的文献的义务。

　　5、做好文献传递信息的'汇总、统计和分析工作，对本馆文献资源建设提出合理化建议，做好文献传递费用管理工作，及时结算。

　　6、积极参加国家和地区馆际互借与文献传递服务网络组织的各种活动，遵守馆际互借与文献传递服务规范。

　　7、完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。

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