招聘的启事(精选15篇)

招聘的启事1

　　1. 企业简介

招聘的启事(精选15篇)

　　例：是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业，，x年成立，是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。

　　2. 招聘岗位(人数)

　　例：人力资源总监 1人

　　3. 招聘部门

　　例：人力资源部

　　4. 工作地点

　　例：大连高新园区

　　5. 工作时间(全职/兼职)

　　例：全职

　　6. 岗位职责

　　例：

　　1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;

　　2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;

　　3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

　　4)审批经人事部核准的'过失单和奖励单，并安排执行;

　　5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;

　　6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

　　7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;

　　8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;

　　9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

　　7. 任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)

　　例：

　　(1) 年龄25-45岁之间，性别不限;

　　(2) 本科或以上学历;

　　(3) 有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策，法律法规;

　　(4) 具有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

　　(5) 为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静;诚实可靠，有亲和力，有责任心。

　　8. 薪酬福利

　　例：

　　(1)职位年薪：-万

　　(2)薪资构成：底薪、奖金

　　(3)年假福利：国家标准

　　(4)社保福利：国家标准

　　(5)居住福利：公积金

　　(6)具体面议

　　9. 应聘材料

　　例：

　　(1) 个人书面材料;

　　(2) 个人中/英文简历(须附本人1寸照片);

　　(3) 身份证复印件

　　(4) 学历证书复印件

　　10. 应聘流程

　　例：

　　请将中/英文简历发送至企业邮箱，初审合格者将陆续安排面试，通过两轮面试即可上岗。

　　20xx招聘启事模板2

　　幼儿园地处于某区民主大道旁，交通便捷。园内环境优雅，教学设施完善，功能区布局合理，是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园。现因发展需要，招聘以下工作人员。

　　一、招聘岗位：

　　保健医生：1名。

　　带班老师：3~5名。

　　二、招聘要求

　　1.保健医生：20~35岁;中专以上学历，协理医师，有上岗证;具有良好的医德，敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心;具有团队协作、务实求真品质。有幼儿园工作经验者优先。

　　2.带班教师：20~35岁;学前教育专业，大专以上学历，有幼儿教师资格证;敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心，具有团队协作等优良品质，有幼儿园工作经验，有特长者优先。

　　三、工作待遇

　　包食宿，工资每月XX元左右，购买社保，寒暑假享受带薪休假等。

　　四、递交资料及联系方式

　　个人资料：

　　(1)个人简历;

　　(2)身份证、教师资格证(医师证和保健医生上岗证)、学历证等极其复印件。

　　联系电话：

　　联系人：某某

　　幼儿园地址：某市某区某街道某号，可乘坐某次公交车直接到我园。有意者请拨打联系电话，预约面试时间。

招聘的启事2

　　【原文】

　　盖闻王者莫高于周文，伯【1】者莫高于齐桓，皆待贤人而成名。今天下贤者、智能，岂特古之人乎？患在人主不交故也，士奚由进！今吾以天之灵、贤士大夫定有天下，以为一家。欲其长久，世世奉宗庙亡【2】绝也。贤人已与我共平之矣，而不与我共安利之，可乎？贤士大夫有肯从我游者，吾能尊显之。布告天下，使明知朕意。御史大夫昌下【3】相国，相国酂侯下诸侯王，御史中执法下郡守。其有意称明德者，必身劝，为之驾，遣诣相国府，署行、义【4】、年。有而弗言，觉，免。年老癃病，勿遣。

　　（选自《汉书·高帝纪》）

　　【注释】

　　[1]伯：通“霸”，诸侯联盟的首领。[2]亡：通“无”。[3]下：下达。[4]行：事迹。义：通“仪”，相貌。

　　【简析】高帝即汉高祖刘邦，汉朝第一个皇帝。他继承秦制，实行中央集权，重农抑商，奖励农业生产，对社会经济、文化的发展作出了贡献。他在用人问题上主张论功行赏，量才录用，反对任人唯亲。本文就是刘邦征集人才的文告。他以王霸自许，从长远统治出发，把选才任人作为帝王事业能否成功的重要条件。文章很有气魄，显示出高瞻远瞩、今人不让古人的进取精神。

　　【阅读训练】

　　1．下列各句中加点词的意义和用法全都不同的一项是（）

　　A．盖闻王者莫高于周文/冰，水为之，而寒于水

　　B．今吾以天之灵、贤士大夫定有天下/传之美人，以戏弄臣

　　C．其有意称明德者，必身劝/其若是，孰能御之

　　D．有而弗言，觉，免/青，取之于蓝，而青于蓝

　　2．下列各句中加点词语的解释不正确的'一项是（）

　　A．岂特古之人乎特：特别

　　B．今吾以天之灵、贤士大夫定有天下，以为一家以为：把……作为

　　C．其有意称明德者，必身劝称：相副

　　D．署行、义、年署：题写

　　3．下列各句，不属于刘邦招聘贤士的理由的一项是（）

　　A．盖闻王者莫高于周文，伯者莫高于齐桓，皆待贤人而成名。

　　B．患在人主不交故也，士奚由进。

　　C．今吾以天之灵、贤士大夫定有天下，以为一家。

　　D．贤士大夫有肯从我游者，吾能尊显之。

　　4．下列对刘邦招聘措施的表述，不正确的一项是（）

　　A．“贤士大夫有肯从我游者，吾能尊显之。”这是刘邦从利益上对贤士的引诱。

　　B．“布告天下，使明知朕意。”刘邦的招聘，不是仅限于上层社会，而是面向全国各个阶层的，具有相当的普遍性。

　　C．“其有意称明德者，必身劝，为之驾，遣诣相国府，署行、义、年。”刘邦要求各级主管部门，招聘贤士一定要礼贤下士。

　　D．“有而弗言，觉，免。”这是说如果有才能而不出来做官，就要受到处罚。

　　【参考答案】

　　1．B（前者是介词，凭借、依靠；后者是连词，来。A项，前者是介词，比；后者是介词，比。C项，二者都是连词，表假设，如果。D项，二者都是连词，表转折，但是。）

　　2．A（特：副词，只是。）

　　3．D（此项属于刘邦招聘贤士的措施，非理由。）

　　4．D（此项对句意理解有误，这是对负责的官吏说的，不是针对贤士而言的。）

招聘的启事3

　　一、招聘岗位：

　　寄宿部主任、生活老师、副班主任、夜班大夫。

　　二、招聘条件：

　　1、热爱教育事业，工作认真，责任心强，身体健康。

　　2、年龄在55岁以下（寄宿部主任、副班主任、夜班大夫年龄可酌情放宽到60岁以下）。

　　3、寄宿部主任应有在校管理经验；副班主任有教师资格证书者优先；夜班大夫需有医师资格证书。

　　三、岗位待遇及工作时间：

　　1、寄宿部主任：

　　（1）工资待遇：面谈。

　　（2）上岗时间：周一至周四夜班，周五白班。

　　2、生活老师：

　　（1）工资待遇：月工资xx元以上，学期奖金xx元以上。

　　（2）上岗时间：周一至周四夜班，周五白班，隔周周日上一个夜班。

　　3、副班主任：

　　（1）工资待遇：月工资xx元以上，学期奖金xx元以上。

　　（2）上岗时间：周一至周四每天下午15：30至晚上20：40。

　　4、夜班大夫：

　　（1）工资待遇：面谈

　　（2）上岗时间：周日至周四夜班。

　　四、联系方式。

　　联系电话：xxxxxxxxxxx（下午）。

　　邮箱：xxxxxxxxxxx。

　　联系人：xx校长。

招聘的启事4

　　一家大公司在报纸上刊登了招聘公关的启事，要求非常特别：女性，未婚，没有男友，22周岁，身高一米七，名牌大学中文系本科毕业，长相甜美，笑起来有酒窝，身材苗条，腰围一尺八，乌黑长发，没有染过，气质优雅，有大家闺秀的风范……

　　尽管公司提出了优厚的待遇，可启事刊登了好几天，还是没有人来应聘。

　　这天，负责招聘的.小李接到一个电话，听声音对方是个中年妇女。小李很有礼貌地问：“您好，阿姨，请问您有什么事吗？”

　　电话那头的女人说：“是这样，前些日子我看到你们公司登了招聘女公关的广告。我想问问你们现在有没有招到？”

　　小李说：“哦，可能我们公司要求的条件太高了，所以暂时还没有招到。怎么，您要应聘吗？”

　　电话那头的女人顿了一下，说：“既然没有招到那就算了。”说完就将电话挂了。

　　小李不禁有些莫名其妙，不知道对方是什么意思。

　　几天后，那个女人又打来了电话，还是询问招人的情况，听说没有招到，又马上将电话挂了。

　　小李心里更纳闷了。没想到，过了几天，那女人又打来电话问同样的问题，小李忍不住追问她想干什么。

　　那个女人想了一下，然后才说：“我有个儿子，特别有出息，现在房子、车子都有了，可眼看都奔三的人了，却一直没找到合适的对象，我这当妈的快急死了。也怪儿子眼光太高，要求特别。你说这样的女孩哪那么容易找到？我正发愁呢，正好看到你们公司的招聘启事，觉得和我儿子挑对象的条件很像。我打电话给你们，就是想问问这样的女孩你们招到没有？如果招到了，能不能给我儿子介绍一下？”

招聘的启事5

　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

　　招聘岗位：市场营销

　　招聘人数：50人

　　工作地点：全国各地

　　工作性质：全职

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销的`工作经验;

　　2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

　　待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

　　工作地点：根据公司安排

　　应聘邮箱：

　　咨询电话：

　　联系人：

招聘的启事6

　　职位信息【岗位概述】

　　1. 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

　　2. 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

　　3.依据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;

　　4. 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;

　　5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

　　6.依据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;

　　【任职资格】

　　A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;

　　B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

　　C、具备半年以上销售工作经验及一定的.培训或相关岗位工作经验。

　　(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

　　【薪资福利】

　　一、薪资标准：

　　1、试用期(2个月)：2400元/月;

　　2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

　　2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

　　3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

　　【工作条件】

　　1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

　　2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展;

　　3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

　　【工作时间】

　　1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

　　2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

　　3、月休4天，灵活调休制。

　　【工作地点】

　　郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

　　【面试地点】

　　郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

　　【联系方式】

　　楚小姐：**

　　座机：**

招聘的启事7

　　诚聘：

　　现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

　　职位信息岗位职责：

　　1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;

　　2、主要负责执行门店团队人员的`培训工作;

　　3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;

　　4、主要负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;

　　5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;

　　2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;

　　3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情;

　　4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;

　　5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

　　注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理

　　薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

招聘的启事8

　　xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

　　前厅经理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁

　　厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。

　　服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。

　　联系人：x经理

　　电话：xxxxxxxxxxx

　　地址：xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x层

招聘的启事9

　　为切实做好20xx年上栗县经省统一公开招聘教师的面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好20xx年招聘教师工作的通知》赣教发〔20xx〕1号文件精神，现就上栗县20xx年省统一公开招聘教师的面试工作制定如下方案：

　　一、指导思想

　　面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。

　　二、面试对象、时间和地点

　　1.面试对象：文化考试入闱的考生

　　2.面试时间：7月18日(以面试通知书为准)

　　3.面试地点：小学教师招聘面试地点设在上栗县上栗镇中心小学(原新群小学)，高中教师招聘面试地点设在上栗中学。

　　三、面试组织形式和方法

　　面试采取说课的形式。小学分语文、数学、英语(含体育)三个面试组，高中分语文、数学、英语三个面试组。

　　面试考场设候考室、面试室。考生7:00在候考室报到，并由工作人员组织抽取出场序号。1号考生进入面试室15分钟后，2号考生在引领员的带领下进入面试室。依此类推。

　　四、面试内容

　　面试主要考察报考人员的教育理念和教育教学能力，语文、数学、英语、体育面试主要说课，满分为100分。

　　说课教材范围和内容为：考生面试内容：高中组为现行高中二年级教材，语文必修5普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社)，数学必修2普通高中课程标准实验教科书(北京师范大学出版社)，英语必修5普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社);小学组语文、数学、英语为五年级下册教材(人教版)，体育为七年级教材《体育与健康》全一册(人教版)，说课时间为10分钟，不得延时。

　　五、面试流程

　　1.面试人员的报到、缴费、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到、缴费(报到时间以面试通知单为准)，接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的办法确定参加面试的顺序，按指定地点候考，考生未进行面试前不得离开候考室，考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩。

　　2.面试实施的方式。面试由主考主持，考场监督员核查考生身份后，应聘人按照报到、抽签、候考、说课、提交“说课稿”的顺序进行。

　　3.面试成绩的.评定。每位评委根据应聘人员的面试情况，参照评分标准独立评分，由工作人员按照规则汇总计算出面试成绩。

　　4.成绩公布。

　　六、面试考场设置

　　1.考场的选择：候考室、面试室、成绩公布室分设在上栗镇中心小学(原新群小学)和上栗中学。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。

　　2.考场的布局：面试室内设考官席、考生席、记时席、记分席、监督席，均有座签显示。

　　3.工作人员配备及职责(略)。

　　七、面试成绩计算办法

　　面试成绩总分100分。

　　面试成绩的计分方法为：将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成绩保留两位小数。

　　八、有关要求

　　1.参加面试时，考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时一律按自动放弃处理。

　　2.考生面试时只允许携带相关文具及说课稿。凡进入面试考场的考生，严禁携带、使用移动电话等通讯工具(面试现场将使用手机器)，不得携带任何参考书籍与资料，违者一经发现，将视情节严肃处理，直至取消其面试资格。

　　3.考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室内等候，不得擅自离开候考室，不得喧哗、吵闹。

　　4.面试中，考生只报出场序号，不得透露出姓名、经历等个人信息。

　　5.考生面试结束后，应在工作人员引领下立即离开面试室，进入成绩公布室，获知面试成绩后离开考点。

　　6.进入考场内的所有工作人员和评委均挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置，由监察人员负责保管。

　　7.面试工作人员和评委应该认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，面试评委及工作人员实行回避制度。

　　8.自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、包庇现象，随时发现，随时予以纠正，并按有关规定作出处理。

　　九、面试纪律

　　1.面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。

　　2.禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将面试试题带出考场。

　　3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

　　4.对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。

　　5.对违反操作规定、失密泄密、等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。

　　20xx年7月10日

招聘的启事10

　　发布日期：20xx年x月x日，工作地点：xx市，招聘人数：若干

　　工作年限：应届毕业生，语言要求：英语良好，学历：高中

　　职位职能：餐饮/娱乐服务员、其他

　　职位描述：

　　岗位要求：

　　1.形象气质佳;

　　2.英语口语良好、表达能力强;

　　3.耐心、细心、热心为宾客服务;

　　4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。

　　xx饭店是第一家合资的、由国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的`五星级酒店。

　　饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。

　　因工作需要，诚聘人员。

　　要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。

　　xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。

　　公司网站：

　　联系人：

　　地址：

招聘的启事11

　　因学校办学规模的扩张，拟向社会招聘代课教师若干名，具体操作办法如下：

　　一、成立招聘工作领导小组

　　组长：

　　组员：

　　二、发布招聘信息

　　7月10日前，教导处根据招生情况确定班级数，进行初步的课务安排，确定缺编的各科教师职数，校长室据此在区教育信息网或校园网上发布招聘信息。

　　三、报名及资格初审

　　7月11日—7月12日之间，校长室接受报名并进行资格初审，通知应聘人员准时参加考核。

　　四、组织考核

　　成立4个考核小组，每组3人，根据学科特点准备好考核内容，做好评委工作。考核内容为理论考核、上课、面试、技能考核。3个评委的`平均分为最后考核结果。

　　具体操作如下：

　　(1)考核地点：z楼二楼综合教室(1)、综合教室(2)、操场

　　(2)评委：

　　语文1组：

　　语文2组：

　　数学组：

　　综合组：

　　(3)操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七楼小会议室召开评委会议，明确纪律要求，确保公平公正。(校长室负责)

　　7月13日

　　7：40-8：40，应聘人员集中在至远楼多媒体教室(2)，进行理论考核。(z监考)

　　8:40-9：40，按顺序进行教学设计，准备15分钟上课。

　　9：50，语文、数学学科分别在综合教室(1)、综合教室(2)班进行上课、回答问题;体育在操场进行技能考核、体能测试、说课、面试等考核。应聘人员考核结束后即离开学校，等候电话通知。

　　考核结束，各考核小组将考核情况汇总至校长室。

　　五、集体研究

　　根据考核情况，招聘小组集体研究，择优决定录用人员，进行电话通知，待9月份开学前签订聘用合同。

招聘的启事12

　　一、主办单位

　　xx省教育考试院

　　二、承办单位

　　xxx省人才中心

　　三、大会规模

　　120家用人单位，将面向自考毕业生提供5000余个就业岗位。

　　四、大会时间、地点

　　时间：20xx年6月9日(周六)8：30-14：00

　　地点：xx科技会展中心(a馆)

　　地址：xxx

　　乘车路线：乘坐xx路公交车到东湖开发区下车即到。

　　五、入场方式

　　凡xx省高校毕业生(或将毕的考生)均可免费入场。求职者凭有关证件(毕业证书)入场。

　　六、有关要求

　　1、各单位要切实加强学生的.安全教育，服从现场指挥。由学校统一组织学生参加招聘会的，必须安排专人带队，确保安全。

　　2、各单位要预先摸清即将毕业人数(分专业)、20xx年上半年毕业人数(分专业)、可以组织参加招聘会的毕业生实际人数(分专业)，并制作成excel格式统计报表，于20xx年5月30日将电子版传送至组委会办公室。

　　3、各单位要认真组织，动员尚未落实岗位的自学考试毕业生参加招聘会，并适当提供就业培训与指导服务。

　　4、用人单位提供的包括单位简介、岗位需求、联系方式等信息，由xx省人才中心在招聘会前发布。

　　5、各单位要充分利用xx省人才中心资源优势，进一步加强人才市场各类信息的相互贯通，更好地为毕业生和用人单位服务。

招聘的启事13

　　现特向社会招聘贤才：

　　餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名

　　条件：1.餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上。

　　2.传菜员：男，身高1.65m以上。

　　3.门童：4名，男，身高1.65m以上，形象好，气质佳。

　　工资的福利待遇：

　　1.餐厅服务员、传菜员、门童：：2100+提成+工龄

　　2.客房服务员：1800+工龄

　　以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。

　　招聘热线：

招聘的启事14

　　我公司位于浙江省丽水市青田县，公司主要负责项目投标，投标范围隧道、桥梁、公路、投标成功后，我公司基本上自己完成该项目，施工管理各方面的工作开展，特向社会招募大量精英加入我们的团队。

　　招聘岗位：[项目经理] (5名)

　　[薪水范围] 5000-10000元 [工作经验] 一年

　　[职位要求] 全职 25以上岁

　　1、男性，公路工程专业，有公路路桥遂等工程管理工作经验； 2、有良好沟通能力及现场问题处理能力； 3、有项目经理证、二级建造师者优先；待遇优厚，根据经验和经历确定，具体面议。

　　招聘岗位：[试验检测员] (5名)

　　[薪水范围] 3500-8000元 [工作经验] 三年以上

　　[职位要求] 全职 25以上岁

　　1，有检测工程师证；2，土木工程相关专业； 3，能吃苦耐劳，有2年以上主管管理经验；其他： 1、凡符合条件的.人员，待遇优。在应聘资料上请注明应聘岗位、期望薪资和联系方式。 2、符合面试人员我们会及时通知，面试时请带上身份证、学历证、学位证、专业技术职称证书、试验检测工程师或试验检测员证等原件和复印件及相关业绩证明资料。

　　招聘岗位：[计量员] (5名)

　　[薪水范围] 4000-6000元 [工作经验] 一年

　　[职位要求] 全职 20以上岁

　　1、大专以上学历，路桥、市政或工程造价类相关专业； 2、具有助理工程师以上职称； 3、从事过隧道、桥梁、路基及路面工程计量工作优先； 4、熟悉工程造价、合同计量与变更等相关专业知识和法律法规，具备一定的成本分析能力； 5、具有良好的职业道德，优秀的团队合作精神，以及执行力、沟通能力强。一经录用，待遇从优

　　招聘岗位：[B证驾驶员] (5名)

　　[薪水范围] 5000-7000元 [工作经验] 三年

　　[职位要求] 全职 18-40岁

　　1、持有B证； 2、能吃苦，乐观向上，能与同事友好相处

　　招聘岗位：[A证驾驶员] (5名)

　　[薪水范围] 5000-7000元 [工作经验] 三年

　　[职位要求] 全职 18-40岁

　　1、持有A1证； 2、工作认真，能吃苦，能与同事友好相处

　　招聘岗位：[会计] (5名)

　　[薪水范围] 3000-5000元 [工作经验] 二年

　　[职位要求] 全职高中 18-40岁

　　1、持有会计相关证件； 2、做事认真仔细，善于沟通，能与同事友好相处；