招聘的启事(合集15篇)
招聘的启事1
1. 企业简介
例：是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业，，x年成立，是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。
2. 招聘岗位(人数)
例：人力资源总监 1人
3. 招聘部门
例：人力资源部
4. 工作地点
例：大连高新园区
5. 工作时间(全职/兼职)
例：全职
6. 岗位职责
例：
1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;
2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;
3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4)审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;
5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的'人才信息并组织招聘工作;
6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;
8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;
9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7. 任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)
例：
(1) 年龄25-45岁之间，性别不限;
(2) 本科或以上学历;
(3) 有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策，法律法规;
(4) 具有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
(5) 为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静;诚实可靠，有亲和力，有责任心。
8. 薪酬福利
例：
(1)职位年薪：-万
(2)薪资构成：底薪、奖金
(3)年假福利：国家标准
(4)社保福利：国家标准
(5)居住福利：公积金
(6)具体面议
9. 应聘材料
例：
(1) 个人书面材料;
(2) 个人中/英文简历(须附本人1寸照片);
(3) 身份证复印件
(4) 学历证书复印件
10. 应聘流程
例：
请将中/英文简历发送至企业邮箱，初审合格者将陆续安排面试，通过两轮面试即可上岗。
20xx招聘启事模板2
幼儿园地处于某区民主大道旁，交通便捷。园内环境优雅，教学设施完善，功能区布局合理，是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园。现因发展需要，招聘以下工作人员。
一、招聘岗位：
保健医生：1名。
带班老师：3~5名。
二、招聘要求
1.保健医生：20~35岁;中专以上学历，协理医师，有上岗证;具有良好的医德，敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心;具有团队协作、务实求真品质。有幼儿园工作经验者优先。
2.带班教师：20~35岁;学前教育专业，大专以上学历，有幼儿教师资格证;敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心，具有团队协作等优良品质，有幼儿园工作经验，有特长者优先。
三、工作待遇
包食宿，工资每月XX元左右，购买社保，寒暑假享受带薪休假等。
四、递交资料及联系方式
个人资料：
(1)个人简历;
(2)身份证、教师资格证(医师证和保健医生上岗证)、学历证等极其复印件。
联系电话：
联系人：某某
幼儿园地址：某市某区某街道某号，可乘坐某次公交车直接到我园。有意者请拨打联系电话，预约面试时间。
招聘的启事2
我公司位于浙江省丽水市青田县，公司主要负责项目投标，投标范围隧道、桥梁、公路、投标成功后，我公司基本上自己完成该项目，施工管理各方面的工作开展，特向社会招募大量精英加入我们的团队。
招聘岗位：[项目经理] (5名)
[薪水范围] 5000-10000元 [工作经验] 一年
[职位要求] 全职 25以上岁
1、男性，公路工程专业，有公路路桥遂等工程管理工作经验； 2、有良好沟通能力及现场问题处理能力； 3、有项目经理证、二级建造师者优先；待遇优厚，根据经验和经历确定，具体面议。
招聘岗位：[试验检测员] (5名)
[薪水范围] 3500-8000元 [工作经验] 三年以上
[职位要求] 全职 25以上岁
1，有检测工程师证；2，土木工程相关专业； 3，能吃苦耐劳，有2年以上主管管理经验；其他： 1、凡符合条件的人员，待遇优。在应聘资料上请注明应聘岗位、期望薪资和联系方式。 2、符合面试人员我们会及时通知，面试时请带上身份证、学历证、学位证、专业技术职称证书、试验检测工程师或试验检测员证等原件和复印件及相关业绩证明资料。
招聘岗位：[计量员] (5名)
[薪水范围] 4000-6000元 [工作经验] 一年
[职位要求] 全职 20以上岁
1、大专以上学历，路桥、市政或工程造价类相关专业； 2、具有助理工程师以上职称； 3、从事过隧道、桥梁、路基及路面工程计量工作优先； 4、熟悉工程造价、合同计量与变更等相关专业知识和法律法规，具备一定的成本分析能力； 5、具有良好的`职业道德，优秀的团队合作精神，以及执行力、沟通能力强。一经录用，待遇从优
招聘岗位：[B证驾驶员] (5名)
[薪水范围] 5000-7000元 [工作经验] 三年
[职位要求] 全职 18-40岁
1、持有B证； 2、能吃苦，乐观向上，能与同事友好相处
招聘岗位：[A证驾驶员] (5名)
[薪水范围] 5000-7000元 [工作经验] 三年
[职位要求] 全职 18-40岁
1、持有A1证； 2、工作认真，能吃苦，能与同事友好相处
招聘岗位：[会计] (5名)
[薪水范围] 3000-5000元 [工作经验] 二年
[职位要求] 全职 高中 18-40岁
1、持有会计相关证件； 2、做事认真仔细，善于沟通，能与同事友好相处；
[联系方式]
电话：**
联系人：**
单位地址：**
招聘的启事3
一、主办单位
xx省教育考试院
二、承办单位
xxx省人才中心
三、大会规模
120家用人单位，将面向自考毕业生提供5000余个就业岗位。
四、大会时间、地点
时间：20xx年6月9日(周六)8：30-14：00
地点：xx科技会展中心(a馆)
地址：xxx
乘车路线：乘坐xx路公交车到东湖开发区下车即到。
五、入场方式
凡xx省高校毕业生(或将毕的考生)均可免费入场。求职者凭有关证件(毕业证书)入场。
六、有关要求
1、各单位要切实加强学生的安全教育，服从现场指挥。由学校统一组织学生参加招聘会的，必须安排专人带队，确保安全。
2、各单位要预先摸清即将毕业人数(分专业)、20xx年上半年毕业人数(分专业)、可以组织参加招聘会的'毕业生实际人数(分专业)，并制作成excel格式统计报表，于20xx年5月30日将电子版传送至组委会办公室。
3、各单位要认真组织，动员尚未落实岗位的自学考试毕业生参加招聘会，并适当提供就业培训与指导服务。
4、用人单位提供的包括单位简介、岗位需求、联系方式等信息，由xx省人才中心在招聘会前发布。
5、各单位要充分利用xx省人才中心资源优势，进一步加强人才市场各类信息的相互贯通，更好地为毕业生和用人单位服务。
招聘的启事4
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规中专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售人员。
4、主要职责：电话跟进客户销售情况，了解产品有哪些问题需要提高和改进，跟进现场会议销售情况，开拓新的`联盟商，扩大销售渠道，提高品牌的市场占有率。
5、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高达2万
6、工作时间：周一至周五
7、面试联系方式
电话：158****3625
联系人：陈小姐
地址：**市**路*号*楼人力资源部
招聘的启事5
xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁
厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。
服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。
联系人：x经理
电 话：xxxxxxxxxxx
地址：xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x层
招聘的启事6
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的'指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销的工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
咨询电话：
联 系 人：
招聘的启事7
职位信息岗位职责：
1.负责产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;
2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;
3.负责目标市场的开发和目标顾客的日常维护，与顾客建立良好关系，保持公司形象;
4.负责目标顾客的学术推广活动，包括幻灯演讲、科室会等，配合上级及市场医学部门组织各类学术活动;
5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;
6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;
7.完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1.大专以上学历，医药相关专业;
2.年龄35岁以下，身体健康;
3.认可公司价值观，为人诚实正直;
4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;
5.较好的学习能力和沟通能力。
微信的.公众号：南京正大天晴招聘
公司网站：
职能类别：医药代表
上班地址：郴州
招聘的启事8
招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。
登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。
招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。
（一）标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
（二）正文
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1、招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2、对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。
3、招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。
4、其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。
（三）落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。
【写作招聘启事的注意事项】
招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的'各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。
招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。
【招聘启事的范例】
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4——5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
公司网址：
邮箱：
联系电话：xxx—xxx
联系人：王先生
面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）
面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）
xx公司
招聘的启事9
诚聘：
现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。
职位信息岗位职责：
1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;
2、主要负责执行门店团队人员的培训工作;
3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;
4、主要负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;
5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的'其他工作。
任职要求：
1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;
2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;
3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情;
4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;
5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理
薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金
招聘的启事10
招聘启事由标题、正文和结尾三部分组成。
一、标题的形式比较多样，一种直接写《招聘启事》、《用人启事》、《招贤启事》等，另一种是注明招聘那类人员，如《招聘公关人员启事》、《招聘××饭店经理启事》，第三种是招聘单位名称和文种构成，如《××饭店招聘公关部经理启事》，第四种只写启事的事由《招聘》。
二、正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的.、对象、条件、待遇、询问事宜、联系办法、联系时间等项内容。
三、尾部包括署名和日期以及联系人、电话、邮编等内容、于正文右下方依次写明。
注：招聘启事，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。
范文：
为全力打造“非营利性”专业写作平台，不断丰富大众健康网-读者文萃站内资料，倡导健康、规范的写作方式，提高民众写作水平，促进社会和谐发展。现面向文友招聘兼职原创编辑一名，要求如下：
一、原创编辑
1、爱好写作，从事写作一年以上，有一定的写作经验和编辑能力;
2、有上网条件，能每天在线一个小时，进行文章的创作和编辑;
3、文章种类多样，如：工作总结、工作计划、作文、论文、入党材料、入团材料、思想汇报、调查报告、规章制度、求职简历、发言稿等，详见大众健康网-读者文萃各栏目。
二、投稿要求
1、每天投稿十篇，不得少投，不得重投，暂不支持提前投;
2、所投稿件确定为个人原创，如有版权问题，个人承担，与本站无关;
3、自己到大众健康网-读者文萃首页注册会员进行投稿。
三、工资待遇
1、400-500元/月，浮动的50元视稿件质量而定;
2、请发个人身份证扫描件及银行帐号至网站邮箱，月初5号前发放。
四、奖惩办法
1、经本站推荐十篇，或稿件质量高，发放50元浮动工资;
2、按本站规定，文章全部审核通过，发放50元浮动工资;
3、每少投一篇，扣发5元;
4、每少投一天，扣发20元;
5、如中途停止，所发并审核通过稿件一律不退、不删，不足半月工资不再发放，半月以上按半月发放。
6、多发量按文章质量、点击流量等综合情况计，1-3元/篇不等。
7、特殊情况需向本站申请，可适当放宽。
五、注意事项
1、本稿件一经审核，归发稿者本人所有，本网站有发表权;
2、本网站所付工资含稿酬，如有异议可提前说明。
3、应聘者必须阅读，并同意本招聘启事的各项条文，方可参与。
六、试用期一个月，试用期间按以上规定发放报酬，试用期完毕后，可申请为本站长期编辑，工资待遇另议。
七、本启事长期有效，解释权归本站站长所有。
联系电话：
电子邮箱：
公司网站：
招聘的启事11
【原文】
盖闻王者莫高于周文，伯【1】者莫高于齐桓，皆待贤人而成名。今天下贤者、智能，岂特古之人乎？患在人主不交故也，士奚由进！今吾以天之灵、贤士大夫定有天下，以为一家。欲其长久，世世奉宗庙亡【2】绝也。贤人已与我共平之矣，而不与我共安利之，可乎？贤士大夫有肯从我游者，吾能尊显之。布告天下，使明知朕意。御史大夫昌下【3】相国，相国酂侯下诸侯王，御史中执法下郡守。其有意称明德者，必身劝，为之驾，遣诣相国府，署行、义【4】、年。有而弗言，觉，免。年老癃病，勿遣。
（选自《汉书·高帝纪》）
【注释】
[1]伯：通“霸”，诸侯联盟的首领。[2]亡：通“无”。[3]下：下达。[4]行：事迹。义：通“仪”，相貌。
【简析】高帝即汉高祖刘邦，汉朝第一个皇帝。他继承秦制，实行中央集权，重农抑商，奖励农业生产，对社会经济、文化的发展作出了贡献。他在用人问题上主张论功行赏，量才录用，反对任人唯亲。本文就是刘邦征集人才的文告。他以王霸自许，从长远统治出发，把选才任人作为帝王事业能否成功的重要条件。文章很有气魄，显示出高瞻远瞩、今人不让古人的进取精神。
【阅读训练】
1．下列各句中加点词的意义和用法全都不同的一项是（）
A．盖闻王者莫高于周文/冰，水为之，而寒于水
B．今吾以天之灵、贤士大夫定有天下/传之美人，以戏弄臣
C．其有意称明德者，必身劝/其若是，孰能御之
D．有而弗言，觉，免/青，取之于蓝，而青于蓝
2．下列各句中加点词语的解释不正确的一项是（）
A．岂特古之人乎特：特别
B．今吾以天之灵、贤士大夫定有天下，以为一家以为：把……作为
C．其有意称明德者，必身劝称：相副
D．署行、义、年署：题写
3．下列各句，不属于刘邦招聘贤士的理由的一项是（）
A．盖闻王者莫高于周文，伯者莫高于齐桓，皆待贤人而成名。
B．患在人主不交故也，士奚由进。
C．今吾以天之灵、贤士大夫定有天下，以为一家。
D．贤士大夫有肯从我游者，吾能尊显之。
4．下列对刘邦招聘措施的表述，不正确的一项是（）
A．“贤士大夫有肯从我游者，吾能尊显之。”这是刘邦从利益上对贤士的引诱。
B．“布告天下，使明知朕意。”刘邦的招聘，不是仅限于上层社会，而是面向全国各个阶层的.，具有相当的普遍性。
C．“其有意称明德者，必身劝，为之驾，遣诣相国府，署行、义、年。”刘邦要求各级主管部门，招聘贤士一定要礼贤下士。
D．“有而弗言，觉，免。”这是说如果有才能而不出来做官，就要受到处罚。
【参考答案】
1．B（前者是介词，凭借、依靠；后者是连词，来。A项，前者是介词，比；后者是介词，比。C项，二者都是连词，表假设，如果。D项，二者都是连词，表转折，但是。）
2．A（特：副词，只是。）
3．D（此项属于刘邦招聘贤士的措施，非理由。）
4．D（此项对句意理解有误，这是对负责的官吏说的，不是针对贤士而言的。）
招聘的启事12
**市**中心幼儿园是一所教育局所属的公办幼儿园，是**市特级幼儿园。幼儿园拥有两个园区，在职教职工58名，在园小孩子520名。
拟定招聘教师10名，具体事项通告如下：
一、报名条件：
1.热爱小孩子教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强;
2.具有幼儿教师资格证书;
3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可);
4.年龄在35周岁以下(特别优秀的'可以酌情考虑)。
二、报名截止时间：20xx年7月5日。
三、报名方式：直接到幼儿园报名或下载报名表(见附件)，并将报名表发至邮箱(**qq.com)。
四、招聘方式：考核面试
五、考核面试地点及时间：新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道，**市实验小学旁)。面试时间另行通知。
六、考核面试内容： 师德、专业素养、教育教学能力等
七、准备材料：报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、小孩子教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回，复印件留下)。
八、联系人及联系电话：范老师 58**0 郭老师 5**6
招聘的启事13
因学校教学工作需要，我校面向社会招聘驾驶员1名。
[具体要求]
1、性别：男
2、年龄：40岁以下
3、学历：高中及以上学历
4、驾照类型：A1
5、岗位主要职责：
(1)、对汽车驾驶熟练掌握，为学校提供优质驾驶服务。
(2)、负责车辆日常维护及保养。
(3)、熟悉路况，遵守交通法纪，安全意识强。
6、任职要求：
(1)、遵守法律，爱岗敬业，有强烈的事业心与责任心；
(2)、工作积极主动，任劳任怨，对工作有高度责任心；有独立工作能力，动手能力强，耐心细致；有良好的沟通能力和团队合作精神；
(3)、身体健康。
[特别说明]
1、试用期一年；
2、试用期满并经考核合格后签订聘用合同；
3、工资待遇享受校内聘用职工二级岗标准；
4、根据国家有关规定办理相关保险；
5、如果应聘人员为部队队伍军人，我校将优先考虑。
[应聘程序]
1、寄送应聘资料：个人简历一份（纸质材料：写明有效联系方式）；身份证、毕业证书和相关资格证书的.复印件、最近生活照一张；寄送材料截止日期：20xx年1月23日（材料恕不退还）
2、材料审核合格，通知面试。
请有意竞聘者与我校人事科联系。
联系人：z老师，z老师
联系电话：zz
联系地址：zzz号转人事科 邮编：
招聘的启事14
我校因工作需要，现向社会招聘工勤人员若干，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额：
1、厨师4名
2、食堂杂工25名(男6名，女19名)
3、卫生清洁人员3名
4、保安3名，门卫4名
二、招聘条件：
1、厨师
作风正派，服从管理，身体健康，吃苦耐劳，有较强的责任心和爱心；具备相应烹饪技能，能达到中等饭馆水平；年龄在60周岁以下；.具有初中或初中以上文化程度；具有厨师资格证或者曾经从事食堂工作者优先（有佐证材料）。
2、食堂杂工
有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好；年龄60周以下；有机关单位、学校、企业食堂相应工作经验者优先。
3、卫生清洁人员
有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好；年龄60周以下女性；有相应工作经验者优先。
4、保安、门卫
有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好；年龄60周以下；有从事过安保工作或退伍军人并且年龄较轻者优先。
三、待遇和聘用：
1、待遇面议
2、拟用人员试用期1个月，经考核合格，签订劳动合同办理相关手续。
四、报名时间、地点和办法
1、报名时需持本人身份证或户口本复印件及相关证件。
2、报名时间：20xx年7月22日—7月25日。
联系电话：z老师 z
招聘的启事15
(一)宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。
(二)在甬全日制普通高校应届毕业生。
(三)宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生((凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)。
(四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，具有小孩子教师资格证书，年龄在28周岁以下(1981年7月1日以后出生)的宁波市在职非事业编制教师，研究生放宽至30周岁以下(1979年7月1日以后出生)。限报任教幼儿园所在县(市)、区的应聘岗位。
(五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的.省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。
四、招聘原则及办法
(一)本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。
(二)招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，同时对部分应聘人员给予政策倾斜。
1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分;
2、宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加3分;
3、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分;
4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分(凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明)。
以上各项加分不能累计。
(三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。
1、笔试：
笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等，由宁波市教育局统一命题，各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。
各县(市)区教育局依据笔试成绩和附加分，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。不足计划数的，按实际人数进入面试。
2、面试
面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲，幼教专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。
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