员工岗位职责【热】

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的员工岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工岗位职责【热】

员工岗位职责1

　　1、在经理领导下，负责餐厅服务的组织工作，检查指导服务员的仪表仪态，按要求、规格完成任务。

　　2、当客人来酒店就餐时，要主动与客人打招呼，并根据筵席性质、规格、宾主的饮食习惯，合理调配服务人员，做好酒席的摆台设计和服务管理工作。

　　3、开餐后注意观察客人用餐情况，注意发现服务方面的问题并及时改正，参与某些环节的服务工作，特别是重要的筵席要亲自担任接待与服务。

　　4、主动与厨房联系，协调餐厅服务与厨房之间的.联系，调解进餐中各种矛盾和纠纷，认真听取顾客意见，不断改进服务工作。

　　5、加强服务员的思想教育，认真组织服务员政治和业务学习。每天上、下班前召集餐厅服务员开短会、总结工作情况，安排布置当天任务，不断提高服务员的政治素质和业务技能。

员工岗位职责2

　　1、工作职责

　　1)根据案板的要求，按规格完成食品原料的清洗:屠宰和加工。

　　2)协助案板采购数量、质量好的原材料。

　　3)注意原材料的`综合利用，避免浪费。

　　4)负责冷藏海鲜的统计。

　　5)清理工作场所，保留各种用具。

　　6)在市场关闭后做好健康方面的工作。

　　2、工作要求

　　对与荷兰人相同职责的要求。

员工岗位职责3

　　1、校报编辑。本人负责校报二版科教版的组稿、稿件编辑，每期编辑文字约1万字左右，一年完成校报40期左右的校报编辑工作，编辑文字约40万字左右。

　　2、新闻采写。负责教学科研新闻的报道，采写，深度报道的挖掘，典型推荐、榜样树立，做到期期有亮点，有看点。每个月发稿15条，发表文字不低于20万字。

　　3、摄影。负责校园新闻事件的摄影以及图片处理。

　　4、报纸排版。完成报纸版面的美术编辑。从版式上提高报纸的'吸引力，一年完成40期美术编辑工作。

　　5、报纸校对。完成每期所负责版面内所有稿件的校对，做到错误率低于万分之三。一年完成40余万文字的校对。

　　6、学校对外宣传工作。配合学校外宣工作，积极宣传我校。

　　7、指导学生记者。负责学生的记者的指导、培训。

　　8、新闻网的编辑。负责新闻网的稿件编辑、上传。

　　9、日常工作。配合宣传部其他岗位做好部内的接待、理论宣传教育工作。

　　10、校报编辑部编务。负责完成校报稿费、发行费的发放清理。

　　11、完成领导交办的其他工作。

员工岗位职责4

　　1、按照工艺指导书辅助进行生产操作

　　2、熟悉预浸料生产流程，掌握各工序要点，并承担部分操作

　　3、熟悉预浸料生产过程用到的主/辅料规格、工具用具与使用要求

　　4、能够承担标签打印及记录，物资消耗表单统计等

　　5、熟练开展3Q6S管理，服从上级领导工作安排

员工岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学决策依据;

　　2、提供销售数据分析报告、日常报表分析,为管理层战略制定提供数据支持;

　　3、参与制订大客户销售战略,根据销售战略制订公司销售策略和计划,并组织实施;

　　4、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;

　　5、全面负责销售部门团队建设,激励组织,优化队伍结构;完成公司销售目标;

　　6、负责对营销人员进行业务指导和专业培训,落实公司各项营销推广活动;

　　7、维护好老客户资源,积极开拓新的'销售渠道和目标客户。

　　8、负责协调销售部与公司其他部门之间的工作关系;

　　9、不断完善销售工作流程、管理制度;

　　10、每周、每月陪同销售人员对客户进行拜访,找出问题,提出改善措施、方法,提升拜访效率。

　　11、完成领导交办的其他工作。

员工岗位职责6

　　1、负责门店年度预算编制，费用审批及控制；

　　2、对销售收入、毛利率、渗透率、复购率、费用支出、线上销售占比等门店整体经营性指标负全责；

　　3、推动贯彻公司商业业务的各类制度、执行标准规范的'有效落地；通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导，随时关注门店环境和主要营运指标，发现问题和机会点，及时采取措施，提升门店的运营质量和销售能力；

　　4、关注采购信息，通过市场调查和各类商品销售分析，结合店内特色，制定相应竞争策略，及时把握商品销售机会，促进各部门销售及利润优化；

员工岗位职责7

　　1、工作职责

　　1)饭前准备小碟和餐具。

　　2)积极配合餐厅前台文员的`工作，快速送菜单，快速点餐。

　　3)协助餐厅前台文员更换餐具和撤台。

　　4)负责房间交付。

　　5)饭后，做好所辖区域的清洁卫生工作。

　　2、工作要求

　　符合餐厅服务员的工作要求。

员工岗位职责8

　　1、在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。

　　2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

　　3、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

　　3、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

　　4、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。

　　5、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。

　　6、精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。

　　7、苦练基本功，积极开展技术革命与技术革新，不断改进操作技术，努力掌握新技术，新工艺，提高技术水平。

　　8、节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。

　　9、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的.按时完成。

　　10、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、移植号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、树标牌，及时正确填写流转卡，保证数量的准确性。

　　11、定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。

　　12、随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修并监督维修人员填写“设备维修记录”。保管好所在工序机械、设备的维修、调试等工具。

　　13、按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。

员工岗位职责9

　　1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。

　　2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。

　　3、负责每日安排的退房及住客房进行打扫清洁

　　4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作

　　5、负责脏布草的'收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。

　　6、完成易耗品的每期盘点工作。

员工岗位职责10

　　一、班前会和岗前准备：

　　执行《生产人员交接班规定》。

　　二、接班要求：

　　向交班人员详细了解上一班的'生产情况，明确操作要点。

　　三、班中要求：

　　1．设备操作：严格按本岗位《工艺作业指导书》操作设备，按《工艺参数执行通知单》调节生产工艺参数。

　　2．维护：按照《设备保养手册》对本岗位所用设备做好维护保养工作。

　　3．工作现场：按照《生产管理制度》中生产现场要求做好现场管理工作。

　　4．记录：按时填写各项《生产运行、工艺质量记录表》。

　　5．故障处理：及时抢修各种设备故障。

　　6．意外情况处理：按照《安全生产管理制度》处理出现的意外事故。

　　7．班中就餐：遵守《班中就餐规定》。

　　8．在岗期间不做与本岗工作无关的事。

　　9．短时间离岗时，应征得班长同意。

　　四、交班要求：

　　交班时，保证设备运行、现场卫生、工艺参数处于完好或达标状态，按规定参加班后会。

员工岗位职责11

　　工作职责：

　　1、制定员工招聘配置及劳动关系管理计划，编制、健全相关制度和流程。编制下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标；

　　2、实施劳动合同管理、用工管理，确保合法、规范；办理全辖员工的入职、离职、调动、借调、交流手续；审核所辖员工系统权限设置，实施所辖员工考勤、假期及加值班管理职责；实施分公司及下属机构高管人员资格报批或报备，完成高管人员的聘任管理工作；实施员工户籍和档案管理；

　　3、收集招聘需求，并实施人员需求分析，拟定员工招聘计划；实施员工招聘各流程；

　　4、实施人力资源信息系统信息的维护，并监督下级机构及时维护信息；定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报；

　　5、督促、指导各机构/部门实施绩效管理，包括实施、辅导、反馈；及时完善绩效档案；对绩效考核结果及时进行反馈，适时评效果并逐步完善；接受绩效申诉，并协助解决申诉事宜。

　　任职要求：

　　1、全日制研究生及以上学历；

　　2、财务类、管理类、人力资源管理等相关专业优先；

　　3、具有良好的.职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；具备良好的沟通能力和协调能力；具有强烈的敬业精神与责任感，保密意识强；

　　4、有绩效管理体系实际操作经验者优先；

员工岗位职责12

　　总台服务员岗位职责

　　一、岗位名称：总台服务员

　　二、报告上级：总台领班

　　三、督导下级：无

　　四、联系部门：酒店各岗位

　　五、职责提要：保证始终如一地向客人提供优质服务，积极推销客房，有关部门提供准确的营业状况资料。严格按度假村的规范标准去做，为宾客提供礼貌、迅速、正确的服务。

　　具体职责：

　　１、按时上班，着装符合要求。在进入工作场所前，自我检查，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

　　２、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

　　３、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解度假村的所有活动。

　　４、熟悉度假村有关客房销售的各项政策，了解所有客房的朝向、价格、特点等情况，有的放矢地向来店客人推销客房，在满足客人要求的前提下，努力争取最好的经济效益。

　　５、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。

　　６、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。

　　７、负责为下榻度假村的.宾客办理入住登记手续。

　　８、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。

　　９、接受部门开展的各项培训。

　　１０、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

　　１１、工作讲求效率，富有责任心。

　　１２、严格遵守度假村及部门的各项规章制度，自觉接受领班的监督。

　　六、素质要求：

　　１、高中以上文化程度，懂得英语。

　　２、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

　　３、通晓度假村各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

　　４、相貌端正，身体健康，年龄在１８－30岁为佳。

员工岗位职责13

　　（1）主持车间例会，全面协调车间工作；

　　（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

　　（3）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

　　（4）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

员工岗位职责14

　　1、工作职责

　　1)服从厨师的工作安排和其他指示。

　　2)负责原材料检验，确保高质量、低价格。

　　3)负责对冰箱内的食品原料进行分类，确保分类存放，符合食品卫生要求。铁砧也需要监督和检查。

　　4)收集当天使用的食品原料，按照原料净料比标准进行切割搭配。

　　5)根据菜单，仔细、准确地通过刀切加工使原料符合烹调要求。

　　6)掌握冰箱性能和原料储存及制冷要求。

　　7)铁砧负责发布厨房用品的日常采购订单，并向厨师报告。

　　8)饭菜端上来后，应对原料进行分类保存，并妥善处理。

　　9)砧座负责协调此岗位与粗加工和炉灶的关系。

　　10)做好工具工作:市场关闭后，清洁和维护用具，做好卫生工作。铁砧负责检查。

　　2、工作要求

　　1)具备产品制造的'相关知识。

　　2)了解酒店的食品质量要求和标准。

　　3)具备实际操作技能，检查并监督厨师做出符合标准的菜肴。

　　4)能有效安排人力，保证出料率，控制成本。

员工岗位职责15

　　1、工作认真负责，按时上下班，遵守学院各项规章制度。

　　2.采购以批发为主，零购为辅的多渠道采购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。

　　3.采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。

　　4.支票、现金要保管好，不准丢失，及时报帐，手续齐全。

　　5.严格遵守有关政策和财经纪律，大公无私，不得弄虚作假。在采购过程中，不搞公私兼买，不准给私人采购任何物品用品。

　　一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。培训供应商按照公司的程序来做事。

　　二、熟悉市场了解商品：

　　1、参加各类商品展示会，了解新商品的动态。

　　2、去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。

　　3、了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。

　　4、制订季节商品销售计划，提供行业商品种类报告。

　　一、商品陈列：

　　1、与促销商品配合，进行特别展示。

　　2、新商的陈列，月商品和季商品的陈列展示。

　　3、对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。

　　4、提供季节商品的陈列指南。

　　5、从竞争对手那里学习新的商品展示构想。

　　6、分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。

　　7、与店铺和市场部门配合，作好商品的招牌标志。

　　二、订货和补货：

　　1、作好销售预算，计划好首单订货数量。

　　2、安排再订货频率，以保证商品平稳流动及销售。

　　3、为商场再订季节性商品提供适当指导。

　　4、与Vendor协商确保不会断货。

　　三、库存控制：

　　1、坚持采购金额预算

　　2、对滞销商品采取措施，如：改变陈列，调价或清货等方法来降低库存。

　　3、定期跟踪未送货订单，并采取措施。

　　4、经常寻店，确定销售结果，换季和节日应特别注意。

　　四、毛利控制：

　　1、调查最低的.商品成本。

　　2、确保达到最低的成本。

　　3、查询每一个价格上涨的原因，了解上调是否合理，及时做出调整。

　　4、每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。

　　5、回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。

　　6、调查竞争对手是如何推销高毛利商品。

　　五、促进销售增长：

　　1、特别的陈列

　　2、确定促销的主题

　　3、提前做好每一期的促销计划

　　4、特价

　　5、展示：试吃，试饮，演示功能

　　6、赠品

　　7、赠送装

　　8、抽奖

　　9、广告

　　10、返利和优惠券

　　六、广告宣传：

　　1、选择应节商品做广告

　　2、选择保证能收效的商品做广告

　　3、平衡商品在广告上的品种类型及价格水平

　　4、了解竞争对手广告的水平和品种

　　5、检查广告商品的销售情况

　　6、严格控制广告商品的成本和促销费用

　　7、检查广告商品和广告收益

　　8、更进广告商品的运输情况

　　七、纠正错误：

　　1、面对现实，首先承认错误并采取必要的行动改正。

　　2、回顾每一时期的差错，并记录存档，以便将来不出现同样的错误。

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