督训岗位职责

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督训岗位职责

　　在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的督训岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

督训岗位职责

督训岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据公司制定的业务发展策略，有效执行全年的`内外部培训计划;

　　2、对银行渠道及中大型客户活动有较强的授课能力;

　　3、指导和推动各机构的培训传承各项培训项目;

　　4、有效整合与拓展培训渠道与培训资源，做好培训资料管理，开发培训课程与编制培训教材;

　　5、对全省队伍进行有效训练，打造专业的销售队伍。

　　任职要求:

　　1、全日制大学统招本科以上学历，法律或金融专业优先;

　　2、具有培训管理经验，3年以上金融行业或寿险行业从业经历;

　　3、具备产品运作推动能力及金融市场宏观政策解读能力优先;

　　4、有较强的亲和力，沟通能力和组织能力。

督训岗位职责2

　　1.负责贯彻和落实总、分公司的培训计划,收集团队、网点培训需求并进行追踪和支持;规划和设计全市系统年度培训计划;

　　2.负责组织实施各银行渠道的各类培训班的运作和各银行渠道培训班授课;负责银保渠道各层级营销员、主管、经理培训的授课的组织与安排;负责协调各类培训班讲师资源;负责开发适合银行渠道的相关培训教材;负责全市各种银保渠道课件的合规性审核;负责管理和组织银保渠道代理人资格证考试、展业证相关工作;

　　3.牵头制定分公司晨夕会的`流程、课件模板;带领督训参与营销员的晨夕会,进行授课;带领督导进行产说会前效果评估,计算投入产出比和产说会过程管理,保证受邀客户的质量;牵头负责产说会授课及会后总结分析;

　　4.根据分公司培训(督训)管理办法和渠道业务发展需要,协助部门负责人搭建渠道督训队伍,并进行辅导;

督训岗位职责3

　　1.负责贯彻和落实总、分公司的培训计划,收集团队、网点培训需求并进行追踪和支持;规划和设计全市系统年度培训计划;

　　2.负责组织实施各银行渠道的各类培训班的运作和各银行渠道培训班授课;负责银保渠道各层级营销员、主管、经理培训的.授课的组织与安排;负责协调各类培训班讲师资源;负责开发适合银行渠道的相关培训教材;负责全市各种银保渠道课件的合规性审核;负责管理和组织银保渠道代理人资格证考试、展业证相关工作;

　　3.牵头制定分公司晨夕会的流程、课件模板;带领督训参与营销员的晨夕会,进行授课;带领督导进行产说会前效果评估,计算投入产出比和产说会过程管理,保证受邀客户的质量;牵头负责产说会授课及会后总结分析;

　　4.根据分公司培训(督训)管理办法和渠道业务发展需要,协助部门负责人搭建渠道督训队伍,并进行辅导;

　　5.根据分公司和渠道的业务节点,牵头设计活动项目并推进实施,以达到推动业务增长、提升团队销售能力。

督训岗位职责4

　　1.负责组织实施中心支公司新人及业务员的各项制式及非制式培训活动。

　　2.负责中心支公司培训指标的追踪体系的'建立与运作。

　　3.负责中心支公司培训档案的建立以及日常管理。

　　4.负责对机构培训的实施指导、支援、督导等管理实务。

　　5.落实分公司培训的其他要求。

　　6.完成领导交办的其他工作。

督训岗位职责5

　　1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的`培训体系及课程;

　　2、对当地合作银行的培训支持,其它终端客户活动等;

　　3、开发营销管理工具及辅销工具;

　　4、业务进度追踪督导,对内、外业务报表、数据支持;

　　5、培训档案简历,确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。

督训岗位职责6

　　职责描述:

　　1、开展健康险业绩推动工作,推动健康险渠道的业绩达成;

　　2、制定全面系列的健康险顾问人员的培训规划和课程,做好日常人员培训工作;

　　3、完善健康险渠道各项销售管理制度,建立标准化、制度化、规范化的`业务操作流程;

　　4、领导布置的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,保险或金融相关专业;

　　2、3~5年以上寿险行业营销渠道培训、督导工作经验;

　　3、具备强烈的学习意愿,良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。

督训岗位职责7

　　职责描述:

　　1、督导公司银行渠道的日常工作;

　　2、银行渠道个险队伍的培养与建设

　　3、协助渠道负责人及公司,追踪渠道业务进展,激励渠道员工积极性,达成渠道任务目标;

　　4、渠道内部培训、会议的组织。

　　5、渠道销售人员的引进。

　　任职要求:

　　1、20-35岁,具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历,金融学、经济学、保险学、统计学、法律等相关专业优先;

　　2、全职社会工作经验2年;

　　3、银保督训、个险组训、培训等经验优先考虑;

　　4、熟练操作办公室软件;

　　5、责任心强、工作认真细致,有较强的`沟通协调能力、执行能力,具有良好的服务意识,具备一定管理规划能力。

督训岗位职责8

　　1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的.培训体系及课程;

　　2、对当地合作银行的培训支持，其它终端客户活动等;

　　3、开发营销管理工具及辅销工具;

　　4、业务进度追踪督导，对内、外业务报表、数据支持;

　　5、培训档案简历，确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。

督训岗位职责9

　　1、根据督训人力编制,对各机构督训招聘进行跟进;

　　2、根据业务规划,制定业务发展策略;

　　3、拟定各类管理制度及督导工具;

　　4、定期抽查督导机构各项工作实施情况,并将其实施情况及效果形成书面报告;

　　5、不定期到机构进行督导与辅导;

　　6、对所督导的机构督训进行日常辅导;

　　7、对全体机构督训进行综合性考评;

　　8、其他督训管理相关工作。

督训岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.督导销售团队的日常工作;

　　2.协助团队负责人及公司，追踪团队业务进展，激励团队员工积极性，达成团队任务目标;

　　3.团队内部培训、会议的'组织。

　　4.团队销售人员的引进。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.保险、金融等专业优先;

　　3.在寿险行业有销售或销售支持工作经验3年以上;

　　4、表达能力强，有产说会讲解经验;

　　5、有团险工作经验者优先考虑;

　　6、有个险组训经验者优先考虑;

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