纪检部管理制度（通用11篇）

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纪检部管理制度（通用11篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。大家知道制度的格式吗？下面是小编整理的纪检部管理制度，希望对大家有所帮助。

纪检部管理制度（通用11篇）

　　纪检部管理制度 1

　　一、惩罚制度

　　1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

　　2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

　　3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

　　4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

　　5）以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

　　二、纪检部职责规定、要求及组织体系

　　1）对组长的职责规定：组长根据计划向组员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取组员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向副部长汇报组内的`工作。

　　2）对组员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各组员应服从组长管理，按时完成任务。也可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作；积极协助其他各组工作；积极参加学生会开展的各项活动。

　　3）组长应有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，积极进取。

　　4）遇到突发事件如：（查勤遇到学生特意刁难）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下，然后需第一时间向上级报告。

　　5）对于组员退出纪检部，组员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。

　　6）纪检部组织体系：一个部长、三个副部长、五个纪检组。

　　三、行为规范

　　1、查勤

　　1）按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。

　　2）说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。

　　3）保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。

　　4）如实反映出现的各重问题及情况。

　　2、所有纪检部成员

　　1）不迟到早退。

　　2）积极维护活动等各项秩序。

　　3）服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。

　　4）不做影响纪检部形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。

　　5）不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。

　　纪检部管理制度 2

　　为了加强学生干部的监督检查，改善学生会的管理，提高工作效率，促进学生会的发展，特制定本条例。本条例由学生会纪检部负责实施，适用于南昌航空大学全体学生干部。凡是南昌航空大学学生会干部违反本条例，都必须受到追究。本条例实行量化扣分制，基本分为一百分，逐次递减。每月考核一次，月总分为25分。

　　本制度考核分三个等级：90~100分为优秀，80~90为良好，70~80为合格。

　　一、对违反纪律的学生会干部的.纪律处分分以下几种：提醒、警告和上报。

　　1、提醒：在一个月内考核分数低于20分者;

　　2、警告：在一个月内考核分数低于15分者;

　　3、上报：在一个月内考核分数低于10分者。

　　纪检部对学生会干部的纪律考核，要本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理适当，惩前毖后的原则。

　　二、根据本条例：凡属于警告(含警告)以下的处分者由纪检部报分管主席签发。凡属于警告以上处分记录者，由纪检部提交主席团并由主席团讨论审阅。

　　第一章纪律检查

　　第一条例会制度

　　学生会各级干部不得无故缺席应参加的会议、活动。纪检部负责学生会各级会议(活动)考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假、违纪等。上述记录统一折算成缺席次数。学生会各部门制定部门例会制度，由纪检部分派指定人员点到，考查出勤率。学期末会议及活动出勤率将作为考核学生干部的依据。

　　1、缺席：不列席应当参加的会议(活动)且在会议(活动)前无有效假条者(会议及活动进行十分钟后未到者均视为缺席)扣5分;三次开除所属组织。

　　2、迟到：未准时列席会议(活动)：晚于三分钟者扣2分;

　　晚于五分钟者扣3分;

　　晚于八分钟者扣4分。

　　3、部长级会议缺席超过三人次第二天同一时间、地点由主席补会。

　　迟到两次按一次缺席计，以此类推，并扣月考核分。

　　3、早退：会议(活动)结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。

　　(1)请假：有事却不能参加会议(活动)，必须请假。三次请假按一次无故缺席计，五次缺席按两次无故缺席计，以此类推，并扣月考核分;

　　(2)请假者必须在会议(活动)前向纪检部要请假条并由执行主席(不在时找分管主席)签字批准，并交于纪检部，否则视为无效。假条统一由纪检部收集;

　　(3)出席会议和参加活动必须佩戴工作证和校徽。对没有佩戴工作证的学生干部给予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)没有佩戴工作证和校徽的给予警告，并扣月考核分3分;

　　(4)参加会议的学生干部衣着整齐，不得穿奇装异服，发现一次给予提醒，并扣月考核分1分。三次以上给予警告，并扣月考核分3分;

　　(5)会议期间不得随意接听电话或出入会议室，不得玩笔发出响声，手机尽量调成震动或静音状态，如有违反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告处理，并扣月考核分3分。

　　(6)会议期间不得开小会和发短信，如有违反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告处理并扣月考核分4分。

　　第二条作风制度

　　学生干部必须遵守南昌空大学校规校纪，模范遵守《学生手册》。纪检部负责组织人员对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。

　　1、学生干部不得在公共场合吸烟，注意言谈举止，道德行为，树立南航形象是我们的职责，如发现有学生干部在公众场合吸烟、酗酒、出言不逊者，给予通报批评处理，并扣月考核分10分;

　　2、学生干部不得参加打架斗殴赌博等违纪行为，如有发现视通报批评，立即在学生会除名。

　　3、学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，背离核心，一旦发现经主席团讨论是否除名。

　　4、不定期的对学生干部的早操出勤率进行考核，深入学院，建立公开管理体系。具体考核办法如下：出勤率低于95%者扣2分;

　　出勤率低于90%者扣3分;

　　出勤率低于85%者扣5分，并通报批评。

　　本条例试施以一学期为一个时间段，如有不妥经主席团商议另行修改。

　　第三条群众监督和申诉制度

　　1、纪检部设立干部群众监督信箱收集广大同学对校学生会干部违规现象的检举。信箱地址：大学生活动中心115室。

　　2、纪检部对所反映问题必须迅速处理，认真调查，妥善解决，对学生干部受检举情况属实者，根据情况作出严格处理，并报主席团。

　　3、当事人对处理结果不服，课在处理下达7日内向主席团及团委老师申诉。

　　4、纪检部必须严格做好保密工作，一丝不苟，公开公正。

　　第二章违纪处理方案

　　第一条对学生干部违反纪检部学生会会议(活动)纪律者，纪检部根据条例进行处分;

　　1、无故缺席学生会各级会议(活动)一次者，扣5分;

　　2、无故缺席学生会会议(活动)两次者，扣12分;

　　3、无故缺席学生会会议(活动)一学期达三次以上者，在学生会除名。

　　第三章附则

　　〈第一条〉实习、病假或因上课不能参加会议(活动)不记入请假次数，但必须出示有效证明。如发现作假按缺席计，并内部通报批评;

　　〈第二条〉因负责人通知失误而造成的缺席、迟到等，由负责人承担相应责任;

　　〈第三条〉警告以上(含警告)三次以下记录材料给与分管主席，由主席团讨论内部通报批评;

　　〈第四条〉本制度解释权属南昌航空大学学生会纪检部，并由纪检部负责执行。

　　〈第五条〉本条例从发布之日起实施，如有与南昌航空大学学生会守则相矛盾的地方，按《学生守则》执行。

　　纪检部管理制度 3

　　一、职责:

　　(1)切实落实每周一次的院卫生检查工作，起到良好的监督作用，并且勇于指出宿舍卫生存在的不足，建议改正。

　　(2)每周进行不定时不定宿舍的抽查工作，避免为应付周四例检而打扫卫生的现象发生，使保持宿舍干净整洁的概念深入人心。

　　(3)积极配合学校卫生检查，学习成绩优异的'学院的管理方式，及时发现存在的不足并及时改正。

　　(4)每周末晚七点之前将成绩公布于众，保证成绩的公正性、准确性，如存在问题立即查找改正，使老师同学们全面地了解我院卫生情况。

　　(5)积极配合其他各部搞好各种实践活动，在实践中加强与各部门之间的配合，共同确保活动有条不紊地进行。

　　二、规定：

　　(1)学院卫生检查员

　　1、检查卫生必须公平、公正。发现问题及时纠正，以确保卫生成绩的真实性，为以后的卫生工作整改提供依据。

　　2、每周四下午13:30查卫生时(特殊情况除外，如放假)，必须准时到达，无特殊原因卫生检查员不得随意缺勤。若无故缺勤，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

　　3、开卫生检查员例会时，卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

　　4、相应干事给卫生检查员下通知时，卫生检查员收到后必须按时回复。若不进行回复，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

　　5、卫生检查员检查完卫生后，须及时将卫生检查表格上交给负责干事。若未及时上交表格，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

　　6、以上四项，累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。

　　7、周四有特殊情况不能按时查卫生的，须向负责干事请假，并请人代替，若未请假或未请人代替，视为缺勤，按相应规定处罚。

　　8、每学期给予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。

　　9、每学年年终，授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号，同时进行德育分和物质奖励。

　　(2)部内成员

　　1、每周例会，无故不得缺席。违者，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。

　　2、副部、干事要按照安排进行卫生抽查，不能无故缺勤，违者，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。若未能按时到勤，须提前向部长请假。

　　3、副部、干事应该及时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员，若未及时下发通知，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。

　　4、以上三项累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。

　　5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果及时汇总制表，并在周日晚七点前张贴公示，无特殊原因不得延迟公示。违者，追究相关人员责任并进行相关处罚。

　　6、副部每学期加3.5分德育分，干事加3分德育分。

　　7、每学年末，学生会将对表现突出的副部或干事进行相应奖励。

　　(3)卫生委员

　　1、卫生委员要认真负责，收到干事通知及时回复，未及时回复者，经干事确认无特殊情况的，第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;若屡次再犯，扣除一定德育分作为处罚。

　　2、开卫生委员例会时，卫生委员不得无故缺席。不能及时开会的，必须提前向负责干事请假，并找班委代替。若无故缺席，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老师请求换员。

　　3、卫生委员要及时向同班同学传达卫生部会议内容，及时完成卫生部安排的任务。未按照规定完成或故意拖延者，第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老师请求换员。

　　4、在学校及学院的卫生检查中，卫生委员所在班级出现重大问题(如违章电器、未叠被、为打扫等)，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评并限期整改;若卫生状况仍没得到改善，该班仍屡次出现重大问题者，扣除德育分作为处罚。

　　(4)卫生检查

　　1、在学校的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长分别加0.8、1分德育分作为奖励;在学院的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长各加0.5分德育分作为奖励。

　　2、在学校及学院的卫生检查中，某宿舍出现重大问题，具体处罚到个人。第一次，对其进行警告并在学院内通报批评;第二次，取消该人员所在宿舍的“文明宿舍”评选资格;第三次，取消其他评优资格(如国家奖学金、国家助学金、优秀学生等)。并对舍员、舍长及卫生委员分别扣1、1.2、1.5的德育分作为惩罚。

　　3、每学年末，根据学校相关规定评定文明宿舍。被评上的宿舍，根据规定，对该舍员加2分德育分，并进行物质奖励。

　　纪检部管理制度 4

　　1、目的.

　　为生产装置有更好的工作环境，部门特制定本制度。

　　2、适用范围

　　部门各生产班组。

　　3、现场卫生管理范围

　　卫生管理范围包括：各生产班组外操室，各生产班组承包本装置生产卫生区域、机组和消防设施。

　　3.1外操室卫生管理

　　外操室是班组员工休息区域，对外操室的环境卫生有以下要求：

　　（1）外操室地面应保持清洁，不得堆放杂物，由班组人员负责日常卫生清理，要求各班组每工作日至少一次对外操室进行清扫；

　　（2）外操室座椅摆放整齐，办公桌上办公用具、报表及水杯等在未使用时应放置整齐；

　　（3）外操室工具柜内要分类摆放，并有明显标识，工具摆放要整齐有序，布局合理，工具柜内环境要清洁、无积尘、无杂物；

　　3.2生产装置现场卫生管理

　　生产装置现场卫生管理范围为各生产班组承包本装置卫生区域及机组，各班组在每工作日要对其进行清扫，要求如下：

　　（1）承包卫生区域地面要清扫干净，做到地面洁净、无积灰、无积水、无垃圾，若有杂物要及时清理或摆放整齐，禁止堆放可燃、易燃、易爆物品；

　　（2）承包机泵、压缩机表面无积灰、无油污、无杂物；

　　（3）要及时处理现场跑、冒、滴、漏等现象，避免对生产现场卫生环境破坏；

　　3.3生产装置消防设施卫生管理

　　各生产班组负责其承包区域消防设施卫生管理工作，要求如下：

　　（1）每周必须对区域内的灭火器和灭火器箱进行清洁，做到灭火器瓶体、灭火器箱外表面无灰尘、无污垢；灭火器箱内部无杂物。

　　（2）每周对应急疏散指示标识进行清洗，做到标识牌抹无灰尘、无污垢。

　　4、现场卫生考核办法

　　现场卫生工作每周必须检查一次，各生产班组安排好卫生清理工作，由值长负责检查监督卫生工作，并对其进行考核。

　　（1）未达到要求的对岗位人员罚款5—20元/次。

　　（2）根据检查情况，评出现场较好岗位，奖励5—50元。

　　纪检部管理制度 5

　　卫生检查进行定时检查和不定时抽查相结合。

　　1、每天上学必须整理仪容仪表装束，穿戴整洁。

　　2、要养成不随手乱丢东西的好习惯。将废弃物、纸屑、果皮等放进废纸篓或垃圾车，杜绝从楼上往楼下扔东西的不道德行为，严禁随地吐泡泡糖。随手乱扔杂物、随地吐泡泡糖的，都扣10分，举报的'班级奖励5分。各班卫生区保持时时干净。（10分）

　　3、发现地面有杂物，主动捡起来。要有随手捡拾地面上废弃物的意识和习惯，共同维护学校环境的整洁。发现以上行为予以奖励1-5分，在所在班级扣分中折合。

　　4、值日生要尽职尽责，卫生区和教室卫生要定时清扫（拖）干净。室内外卫生每天早午清扫两次，保持一天干净。卫生清理的垃圾倒入后门附近大垃圾箱内，随手捡起的垃圾可倒入垃圾车内。周五课外活动全校大扫除，放学前检查，高标准，严要求，教室地面、走廊彻底拖一次，拖不干净的地方用洗衣粉擦净。负责垃圾筒或车的班级及时倒净垃圾车杂物，上午或下午上课前保持垃圾筒或垃圾车干净。遇到下雪天气，及时清扫积雪。（1-5分）

　　室内卫生：教室地面和阳台无杂务和污物，每天至少拖一遍；卫生工具、学习用品摆放整齐有序；讲桌、讲台干净无灰尘；教室的墙壁没有手印、脚印，门、窗、窗台保持干净，玻璃明净；灯管、风扇、电视机、饮水机等没有灰尘和蛛网。（每项1-3分）

　　走廊卫生：走廊地面保持干净，无纸屑和污物，早上、中午用湿拖把拖一遍；走廊墙壁没有物迹，窗台干净、无污物、无灰尘；楼梯墙裙、台阶、斜面、立面保持干净，擦不干净的用洗衣粉擦干净。教室走廊天窗保持干净。（每项1--2分）

　　室外卫生：卫生区每天早、午各打扫一次，理石地面没有沙土和污物，石缝和花坛没有杂草和污物。（每项1-2分）

　　5、每天坚持晨检制度，教室内经常开窗通风，保持空气清新、流畅。（每项1-2分）

　　6、不随地涂痰，不准在教学楼吃东西，尤其是泡泡糖。（每项1-2分）

　　7、不在墙壁上及桌椅上乱贴、乱写、乱画。不在墙面上乱踏脚印。（1-2分）

　　8、卫生区内的花坛保持没有杂物、干草等，南北甬道东的花坛内保持没有干杂草。操场甬道缝隙中没有杂物。

　　9、多媒体、阶梯教室卫生标准：（每项1-5分）

　　1）每天早、午安排值日生打扫各一遍，保持地面、桌椅等干净，地面无污迹。

　　2）周五安排10人以上，进行彻底打扫除，地面拖一遍，桌、凳用抹布抹一遍。

　　3）学校举行活动前后清理干净。

　　纪检部管理制度 6

　　第一章总则

　　第一条为加强和规范卫生部疾病预防控制专家委员会工作，切实发挥专家委员会决策咨询作用，提高政府决策水平，促进疾病预防控制事业科学发展，制定本办法。

　　第二条根据疾病预防控制事业发展和工作需要，卫生部设立疾病预防控制专家委员会(以下简称专家委员会)。

　　第三条专家委员会成员主要由国内卫生领域的专家学者组成，根据需要可吸纳社会学、经济学、法学等其他领域的专家学者。

　　第四条专家委员会的宗旨是发挥多学科、多专业的综合优势，在研究制订疾病预防控制发展战略、确定疾病预防控制重点等工作中，发挥咨询作用，提高决策水平，推动疾病预防控制事业科学发展。

　　第五条专家委员会在决策咨询活动中应当遵守科学严谨、客观公正、实事求是的原则。

　　第六条卫生部人事司负责对专家委员会的设立、变更、撤销等进行审核，酌情报部机构编制审核领导小组审核，并负责年度审查工作;卫生部疾病预防控制局负责对专家委员会的设立、变更、撤销等提出初步意见，推荐负责人，对专家委员会业务工作进行指导与监督，配合人事司进行年度审查。

　　第二章组织机构

　　第七条专家委员会下设疾病预防控制管理、艾滋病与性病防治、结核病麻风病防治、血吸虫病和寄生虫病防治、地方病防治、免疫规划、慢性病防治、精神卫生与伤害控制和传染病防治等9个专家分委会。分委会内可依情况设专业组。

　　第八条专家委员会的主要职责:

　　(一)了解、掌握和研究疾病预防控制领域科学技术发展动态，及时向卫生部提供信息和工作建议;

　　(二)参与研究和制订疾病预防控制事业发展战略、技术策略、发展规划、年度计划以及重大疾病预防控制项目的咨询、论证;

　　(三)参与重大疾病预防控制项目等的`实施与技术指导;

　　(四)承担卫生部委托的其他工作。

　　第九条专家委员会设主任委员1名，副主任委员4-6名。主任委员和副主任委员原则上由各专家分委会成员中产生。

　　第十条专家委员会及各分委会分别设秘书2名，其中1名原则上从主任委员单位中产生。

　　第三章委员

　　第十一条专家委员会成员应当具备的条件:

　　(一)具有良好的业务素质和职业道德;

　　(二)在本专业领域内具备较高的学术水平，有较丰富的实践经验，在国内外有较高的知名度;

　　(三)身体健康，年龄在65周岁以下(院士年龄原则在70周岁以下)。

　　第十二条专家委员会成员享有以下权利:

　　(一)向卫生部及其专家委员会提出工作意见和建议;

　　(二)在参与决策咨询过程中充分发表个人意见和建议;

　　(三)遵照有关规定，优先获取疾病预防控制相关资料;

　　(四)可自愿退出专家委员会。

　　第十三条专家委员会成员应当承担的义务:

　　(一)遵守国家有关法律法规和专家委员会管理办法;

　　(二)积极发挥特长，参加专家委员会的各项活动;

　　(三)向专家委员会提供相关专业信息，提出研究、推广应用先进适用疾病预防控制技术策略的建议;

　　(四)除许可和接受委托工作以外，不得以卫生部专家的名义作个人宣传。

　　第十四条各专家分委会管理实行聘任制，专家聘任有效期为3年，可以连续聘任。

　　第十五条对有以下情形之一的专家委员会成员，予以除名:

　　(一)违反国家法律、法规和本管理办法;

　　(二)未经专家委员会许可，以专家委员会的名义或代表专家委员会组织任何活动;

　　(三)无正当理由在1个聘任期内累计2次缺席专家委员会会议;

　　(四)无正当理由，在聘任期内拒绝承担工作任务;

　　(五)在以专家委员会成员名义参加的活动中，违反规定收受报酬或其他礼品。

　　第四章议事规则

　　第十六条专家分委会可根据本办法制定分委会活动规则，约定工作任务和工作程序等。专家分委会活动规则应当报卫生部疾病预防控制局备案。

　　第十七条专家委员会应当每年至少召开一次工作会议，审议各分委会的年度工作报告及有关重大问题，并将审议情况向卫生部报告。各分委会在每年年终需向专家委员会报送本年度工作总结和下一年度工作计划。工作计划经专家委员会和卫生部同意后即可实施。

　　第五章附则

　　第十八条本办法自发布之日起施行。

　　第十九条本办法由卫生部负责解释。

　　纪检部管理制度 7

　　为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

　　1、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

　　2、卫生清理的`标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

　　3、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

　　4、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

　　5、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

　　6、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。