教师岗位职责【热】

　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的教师岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

教师岗位职责【热】

教师岗位职责1

　　实验教师岗位职责

　　一、深入钻研教学内容,努力提高自身业务水平,认真备课,积极改革教学内容和教学方法,不断提高教学质量。

　　二、在教学过程中从严执教,指导学生操作实验,要关心学生德智体全面发展,做好教书育人工作。

　　三、积极参加实验室的教学研究及其他各项活动。

　　四、新教师上岗前要熟悉本实验室所开实验,写出实验报告。经过四-六周的培训,掌握每个实验基本要求、辅导注意事项、参考数

　　据、评分标准。能较熟练指导学生后方可独立上课。

　　五、教师实验课前,提前10分钟进入实验室;不得无故迟到。

　　六、课堂上不能看与实验内容无关的`书籍、报刊。不能擅自离岗。

　　七、课后检查仪器情况、擦拭干净、摆放整齐。实验室打扫干净、关好门窗、切断电源、认真写好实验纪录。

　　八、不定期抽查教学情况、仪器使用、学生记录情况等。

　　九、每月组织一次教学讨论会,期末教师要做总结,交流教学中存在的问题。

　　十、不得任意删剪实验内容,确有困难时,需经实验中心主任批准。

教师岗位职责2

　　(一)热爱祖国，热爱人民，拥护党的路线、方针和政策;自觉遵守国家法律，遵守社会公德;全面贯彻党和国家的教育方针，爱岗敬业，恪守师德、为人师表，治学严谨、诲人不倦，关爱学生、教书育人。

　　(二)遵守校院的.各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故调课。遵守调课、请假、销假制度，避免教学事故。

　　(三)认真落实全校大学英语、俄语，专业英语、俄语教学和四级过级辅导工作，根据每学期教务处下达的教学任务，制定课程教学计划和过级辅导方案。

　　(四)根据教学计划制定教案，教案应按照学校的要求，包括教学目的、教学内容、重点难点、教学方法、教学活动和学生作业等。

　　(五)科学合理安排每一堂课，保质保量完成教学任务。授课中要做到语言流畅、条理清楚。教学以教师为主导、学生为主体，重点突出，恰当运用各种教学方法和先进教学手段，合理组织教学活动，注重学生英语、俄语实践能力的培养。

　　(六)积极承担并完成学校和学院布置的听课、评课、作业批改等各项教学任务，认真做好命题、监考、阅卷、登分和试卷分析等工作，并注意试卷的保密和保管工作。

　　(七)根据学院规划和年度工作计划，积极申报各级教学改革项目，参与学校、学院、教学部门组织的教研、科研、学术交流等活动，因病、因事不能参加者，应严格遵守请假制度。

　　(八)注重个人发展，不断学习新知识，积极参加各种培训，提高自身教学、科研水平和教学实践能力。

　　(九)完成学院、系领导交给的其它工作。

教师岗位职责3

　　第一条为充分发挥教师的积极性、创造性，激励教师提高教育教学水平、学术水平及履行相应职责的能力，努力完成本职工作，根据教育部有关文件及我校情况，特制定我系教师岗位职责。

　　第二条我系根据教学任务设置各级教师职务岗位。教师职务设助教、讲师、副教授、教授。各级教师职务实行聘任制，并有明确的岗位职责和聘任期限。

　　第三条在各级岗位上的教师必须遵守国家法律法规和学校的规章制度，贯彻国家的教育方针，完成学校规定的教学、教育、管理等方面的工作任务，服从系教学、科研及公益工作安排，认真做好岗位职责所要求的各项工作。

　　1、所有教师均应积极参加系内组织的各项政治学习、业务学习和教研室活动，无私交流教学经验，积极发表有益的观点和意见。

　　2、要认真准备好每一节课。按时上下课，认真组织课堂教学，坚持使用普通话，讲解清楚，板书合理、规范。每位在岗教师，每学期应完成听课不少于12课时。

　　3、努力钻研业务，不断提高专业业务素质和教学水平。通过自修、进修和校内继续教育等多种形式，提高自己的综合业务水平。骨干教师在培养和提高青年教师方面要起到传、帮、带的作用。高级职称的教师要认真做好指导、提高初级职称教师的工作，新参加工作的教师，一定要跟随一位老教师做好听课、辅导、批改作业的助教工作。

　　4、对担任班主任的教师要严格执行《班主任工作暂行条例》。

　　5、对承担含有上机实验性课程的教师要严格按时随班上机，并认真做好学生的实验辅导工作。

　　6、对参加实验室工作的教师要严格执行《实验室工作暂行条例》。

　　第四条助教岗位职责

　　1、根据工作需要，每年承担一至二门课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作业、实践课等教学工作。

　　2、根据工作需要，参加教学法研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作和担任学生的思想政治工作。

　　第五条讲师岗位职责

　　1、每年系统地担任二门或二门以上课程的讲授工作，根据工作需要，承担辅导、答疑、批改作业、实践课等教学工作，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业设计（论文）。

　　2、参加科学研究、社会服务和管理工作，参加教学法研究、教育教学改革和课程建设工作，参加编写教材和教学参考书。

　　3、根据工作需要，协助教授、副教授做好有关教学、科研等方面的工作。

　　4、根据工作需要，担任学生的.思想政治工作或教学、科学研究等方面的管理工作。

　　第六条副教授岗位职责

　　1、指导实习、社会调查。根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业等教学工作。

　　2、掌握本学科的学术发展动态，参加科学研究、学术活动、社会服务和管理等工作。根据需要，担任科研课题负责人或项目负责人。

　　3、主持或参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参加教学法研究和课程建设。

　　4、指导学生毕业设计（论文）。根据需要，指导青年教师自修提高，并帮助青年教师提高教学水平和业务素质。

　　5、根据工作需要，担任学生思想政治工作及系、教研室负责人等教学、科研等方面的管理工作。

　　第七条教授岗位职责

　　1、系统地担任一门基础课或两门以上课程的讲授工作（其中一门应为专业基础课），组织课堂讨论，指导实习、社会调查。根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业等教学工作。

　　2、指导和培养青年教师。

　　3、掌握本学科发展动态和本专业发展方向，提出具有重大学术意义的研究课题。领导或参加本学科教学、科研工作及专业建设、学科建设工作。

　　4、指导教育教学改革、教材建设和教研室工作，主编、主审教材和主持教学法研究。

　　5、主持科研项目，每年应有科研成果发表或出版（论文、教材、专著等）。

　　6、根据需要，担任系、教研室等管理工作及学校公益工作。

　　第八条系教学任务的安排工作原则上由教研室主任负责安排，任课教师要服从教研室工作需要和安排。

　　第九条对没有完成好当学期教学任务的教师，教研室主任有权在下学期教学任务安排中进行调整，对不服从调整的教师，教研室主任有权不予聘任。对未完成学期教学任务或因自己原因没有被聘任的教师，取消当年年终考核资格。对学生反映教学情况较差的教师，取消下学期的任课资格，并根据其以后表现再做安排。

教师岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据学生情况，进行一对一或者班组授课；

　　2、分阶段组织测验，检验学生辅导效果；

　　任职要求：

　　1、热爱教育辅导行业，热爱教师工作；

　　2、熟悉各学科知识点，熟悉各学科中高考考点、重点和难点；

　　3、表达能力优秀，普通话标准流利。

　　4、有相关学科教学经验者优先。

教师岗位职责5

　　职位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、专业扎实，口语流利，具有TOPIK中级以上证书者优先；

　　3、热爱教学工作，有较好的服务意识和团队合作意识，口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强；

　　4、教学经验不限，入职后有系统专业及教学能力培训；

　　5、母语为韩语者条件可适当放宽。

　　岗位职责：

　　1、负责校区内韩语课程教学（标准韩国语、韩国语教程、韩语口语、考级辅导……）

　　2、学员信息的管理与维护

　　3、学员课后辅导

　　4、校长安排的.其他工作

教师岗位职责6

　　1、有良好的师德师风，遵纪守法，使用文明规范的语言开展教育教学活动。

　　2、遵循教学规律，认真做好教学各环节工作。

　　3、积极主动吸收先进的教育思想、探讨和运用适合课堂教学的方法和手段。

　　4、加强业务进修，积极参加教师继续教育，不断提高教育教学业务水平。

　　5、积极协助教研组长、高级教师完成校本教研任务，每学期至少写出一篇教学论文心得、体会、总结、在校内交流或在教育报刊杂志上公开发表。

　　6、具有承担班主任工作的能力，并主动承担班主任工作。

　　7、主动承担学校安排的.公开课、示范课、专题讲座、竞赛辅导等任务，做到有计划，教案。

　　8、积极履行培养和指导中学安级教师的职责。

教师岗位职责7

　　第一章总则

　　一、为加强教学管理工作，规范教师教学行为，维护正常、稳定的教学秩序，进一步调动全院教师的积极性和创造性，提高教育教学水平和人才培养质量，根据《高等教育法》、《教师法》和学校有关规定，结合学校及学院实际情况，特制定教师岗位职责。

　　二、本规范适用于本院从事研究生、本科生、专科生和成人教育等各类教学工作的教师。

　　第二章基本职责

　　一、在教研室主任的直接领导下，从事教学、教学研究、科学研究和其他工作，主动承担工作，服从组织安排，完成额定的教学工作量和交办的各项任务，参加政治学习、业务学习、教学研究等活动。

　　二、遵守国家法律法规和学校、学院的规章制度，遵守教学工作纪律和教学管理规范，服从学院教学、科研及其他工作安排，认真做好各项工作。

　　三、忠诚国家教育事业，贯彻国家教育方针，热爱教学工作，遵守师德规范，有强烈的责任感和敬业奉献精神，关心集体，团结协作。

　　四、热爱学生，诲人不倦，关心学生全面发展，为人师表，教书育人，既要关心、爱护、引导学生，又要对学生严格要求，严格管理，严格考核。

　　五、钻研业务，不断提高知识水平，丰富和更新知识结构，掌握教学需要专业理论、基础知识和基本技能。

　　六、编制教学大纲、教学日历、教学日志，编写教案，认真备课、上课，整理教学资料。

　　七、完成教学大纲所规定的`教学内容，切实保证教学质量，根据教学目的和教学内容灵活组织课堂教学，根据教学大纲和课程特点布置、批改书面作业，指导学生学习。

　　八、按照教学要求，做好期中、期末考试、考查课的命题，以及阅卷和试卷分析。

　　第三章岗位职责

　　一、助教

　　（一）经批准担任某些课程的部分或全部讲课工作，协助指导毕业论文、毕业设计，并承担课程的辅导答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。同时在指导教师的指导下，进行系统性听课与培养性讲课，不断改进教学方法，提高教学质量。

　　（二）参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。

　　（三）担任班主任、教务员或实验员等方面工作（助教任职期内必须担任两个岗位，工作满一年以上）。

　　（四）参加教学法研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作，积极撰写综述、教学法研究或其他学术论文。

　　（五）深入学生中间，关心学生思想、学习和生活，引导学生端正学习态度，明确学习目的，参加和指导学生参加第二课堂活动、社会实践活动，参加岗前培训。

　　（六）参加学校、学院、系的读书报告、专题报告、讲座、论文报告和学生论文答辩等学术活动。

　　二、讲师

　　（一）担任一门或一门以上课程的讲授工作，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。

　　（二）参与实验室的建设工作，组织和指导实验教学工作，编写实验教材及实验指导书。

　　（三）参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。参加教学法研究，编写、审议教材和教学参考书，积极撰写科研论文、教学法研究的文章，每年至少1篇（排名前二）或取得其它教学成果。

　　（四）根据工作需要协助教授、副教授指导新教师、进修教师、研究生等。

　　（五）积极撰写高质量的学术报告，每年至少在教研室报告一次。

　　（六）担任班主任工作或教学、科研等方面的管理工作。

　　（七）根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作。

　　（八）听取同行教师讲课，不断提高授课技巧。

教师岗位职责8

　　1.负责数学教学工作；

　　2.配合相关教务工作及市场推广工作；

　　3.协助讲授课程，组织课堂讨论；

　　4.承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

　　5.负责编写教案及相关资料

　　6.完成上级安排的其他教学教务工作。

教师岗位职责9

　　1、全英文教授3到12岁儿童；

　　2、参与入职、晋级培训及教研活动，并将自己的教学经验进行传播

　　3、配合学校市场招生及其他活动；

　　4、开课后负责与家长沟通学员学习情况，做好家校互动；

　　5、对学员的学习结果负责，解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；

　　6、按时召开公开课，详细了解家长对英语教育的'理解和需求，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的教育观念；

　　7、定期对客户进行回访，做好学员课后辅导。

　　8、保质保量的完成上级交办的其他任务。

教师岗位职责10

　　1.各音乐师范类院校毕业。

　　2.具有教师资格证书优先。

　　3.有过2-4年以上教学经验。

　　4.能辅导教授音乐家协会，音乐学院业余考级学生。

　　5.有优秀的语言表达能力和交际能力，具有良好的师德。

　　6.热爱音乐教育、幼儿教育，并且愿意不断学习提高自己的专业。岗位职责：

　　1、根据教学计划展开教学活动；

　　2、定期与学员家长互动，协助解答家长或学员问题；

　　3、指导吉乐学生参加比赛或汇演活动；

　　4、1对1教学，薪酬按课时结算。

　　任职要求：

　　1、全日制专科及以上学历，有专业的音乐教育背景；

　　2、有一定的教学工作经验，熟练掌握本专业教学方法；

　　3、有较强的'责任心，较好的自我管理能力和沟通能力。

教师岗位职责11

　　共同课教师岗位职责

　　共同课为专业基础课之外的集体课项目，含文化课及体育课等。任课教师的职责：

　　1.具备普通重点中学教师的'基本素质，包括政治思想、知识水平、学历、职称、教学能力等方面。

　　2.具备班主任工作的能力及思想政治工作的水平。

　　3.具备本学科坚实、系统的基础理论和专业知识，对本学科有较深研究，理论功底雄厚。

　　4.具备较丰富的教学经验，教学成绩卓著。

　　5.具备较强的科研能力，主持教法研究，能自编讲义、试题、系列练习题等。

　　6.具备组织和辅导本学科高考的能力，组织各教学环节的教学工作(指导实习、社会调査、论文写作等)。

　　7.能了解掌握本学科国内外教学及考试的改革方向、动态现状和发展趋势，教学符合教改大趋势。

　　8.具备撰写高水平教学科研论文的能力、水平。

　　9.具备教研活动发言、提出教改建议的能力。

　　10.承担学校招生考试命题评分工作。

教师岗位职责12

　　1从事少儿陶艺创意课程教学工作,对创新教学有兴趣;独立完成备课上课及家长沟通评学员表现;

　　2.课后及时整理教室,保持教室干净整齐,做好教学观察记录,了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能;

　　3.本科以上学历,陶艺及雕塑专业毕业优先;熟悉拉坯,修坯,上釉及烧制程序;

　　4.工作积极主动,具有较强的亲和力,喜欢和小朋友相处责任心强;

　　5,配合中心进行相关的`课程宣传活动及市场推广活动;

教师岗位职责13

　　1)为学生1对1提供专业的教学服务;

　　2)帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯;

　　3)为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩;

　　4)参加学科教研、学习活动，提高教学水平;

　　5)汇报对象：学科组长/教学副校长。

教师岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责教授科学知识课程，保证教学质量；

　　2、掌握化学、物理等相关科学类信息，注重寓教于乐的方法对孩子进行专业知识传输；

　　3、能组织好课堂教学工作，授课方式灵活，因材施教，启发学生思维；

　　4、在授课期间定时制作培养方案和课堂反馈；

　　5、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，幼教、教师等相关专业优先；

　　2、热爱教育事业，具备良好的教师职业道德与操守；

　　3、具备强烈的责任心，良好的服务意识，富有亲和力及耐心；

　　4、了解学生心理，热爱教育事业，有授课、辅导经验；

　　5、熟悉学生学习特点，善于因材施教，灵活教学；

　　6、有儿童教育、早教、幼师等相关行业经验者优先。

　　薪资福利：

　　1、有保障的.薪资：稳定基本工资+课时费用，每年调薪两次。

　　2、良好的培训：岗前培训、业务能力提升撇寻，让你最快进入工作模式。

　　3、丰富的福利：五险+节日假期+免费午餐+定期团建活动。

　　4、晋升发展平台：专职老师—教学主管—教学总监—分校长。

　　5、公司子女教育培训补贴优惠。

教师岗位职责15

　　一、思想上要热爱幼教事业、热爱幼儿，具有无私奉献的精神，一切以工作为重，不计较个人得失，与同事团结协作。时刻牢记自己站在高级教师的.岗位上，时时处处都要对自己高标准、严要求，有困难抢先上，有荣誉诚心让。

　　二、业务上要不断学习，工作中不断进取，能够创造性的开展工作，切实起到模范带头作用。

　　三、全面管理所在班级，带领本班老师做好保育、教育、安全、卫生、家园联系等一系列工作，工作中遇到问题不能推诿，要勇于承担责任。

　　四、定期向园长汇报各项工作，并接受其检查和指导。

　　五、积极主动的协助园长工作，为幼儿园的发展壮大献计献策。

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