各岗位职责(集合15篇)

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的各岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

各岗位职责(集合15篇)

各岗位职责1

　　一、护理管理工作

　　1、在主管院长领导下，负责全院护理、院感工作。

　　2、每年二次护理知识考核，每年一次护理操作考核。

　　3、按年前制定的学习计划内容，每月一次业务学习，逐月完成。

　　4、每月一次护士长例会（月初召开），布置当月的护理工作重点及下月工作安排。

　　5、每月一次护理质控会议（月底召开），每月组织一次护理质控检查，形式为护士长分工交叉检查，检查的内容有：仪容仪表、劳动纪律、服务态度、科室环境卫生、消毒隔离的落实、抢救物品药品的完备、一次性物品及科室仪器的使用情况、各种登记本的正确填写，医疗废物的分类处置合乎规范等，分析整改记录汇总存档。

　　6、每月严把护理安全问题：督查门诊病人和住院病人的用药和手术环节，严格查对，注意用药安全、手术安全，严防差错事故的发生，每月上报护理纠纷及护理差错，并做好护理不良事件自查记录。

　　7、每周一次全院护士周会，会议内容为：上周工作总结，本周注意事项，传达各类会议精神，通报全院服务质量问题及院感问题，学习有关规章制度及岗位职责，业务提问以及应付检查过程当中的应知应会等。

　　8、安排新护士的岗前培训、考核及带教工作，并配合人事科督促其变更注册。

　　9、监督各科室的成本消耗，审核各科室物资的申领、保管、报废等；督促总务科定期对全院各类仪器、设备的维护检查保养工作。

　　10、根据护理工作进展动态，及时制定修订各项护理规章制度。

　　11、每月征求各级人员意见及病人的意见，根据相关问题进行具体整改，提高护理满意度，有记录。

　　12、按时出席每周二院办公会、每周四院务会，做好会议精神的上传下达。

　　13、协同总务科对科室及医院集体宿舍的用电、用气安全检查。

　　14、检查督促工勤人员的清洁卫生工作。

　　15、每周一认真履行总值班职责。

　　16、定期向院领导汇报护理工作总结。

　　二、护理单元管理：

　　深入科室，检查督促科室工作及时解决各科工作中的问题，并根据各科工作量合理调配人力，积极听取医生意见，改进护理工作。

　　1、输液室：护士的服务质量，输液的正规操作，二次消毒，三次查对，输液病人的滴速，注射部位有无异常，病人有无不良反应，输液瓶上三签名，抢救车物品药品及吸引器、氧气筒完好呈备用状态；及时听取病人意见，改进工

　　作，提高服务态度。

　　2、换药室：护士与医生的手术配合情况，操作是否规范，器械的正确消毒，各种无菌包的有效期，各种一次性物品是否在有效使用期内，物品放置是否整齐，95%的酒精是否单独放置并加锁，紫外线灯管有无灰尘，登记本填写有无漏项，戊二醛使用是否符合规范，戊二醛浓度测定，每周一次，并登记等。

　　3、治疗室：各种仪器的正确使用，操作是否规范，与病人的沟通交流情况，操作登记本记录是否符合要求；科室消毒隔离制度的落实（消毒瓶一周一次常规消毒，台面是否每天消毒，，紫外线灯管消毒记录等）。

　　4、病房：护士对检查的应知应会，知道每个病人情况；对门诊病人处理流程是否妥善，住院病人的办理流程是否熟悉；科室环境是否整洁，各种记录是否完整，书写是否规范；对专科病人的护理工作的掌握，服务态度是否良好。

　　5、供应室：高压蒸汽锅消毒每锅均有记录，各项记录是否完整，有无遗漏和是否提前签字，器械的清洗是否符合要求，使用酶制剂、除锈剂，器械上油使用水溶性润滑剂；各种无菌包的有效期（无菌包的有效期一般是二周，梅雨季节为一周），检查消毒包的名称和打包方法是否正确，抽查待消毒包，拆开检查包内的器械表面及其关节、齿牙是否有血迹，清洗是否到位，指示带是否变色。审核消毒员上岗证，指导消毒员的消毒灭菌工作，指导医疗器械敷料的清洗、包装、消毒、登记、分发工作。

　　6、手术室：督促和检查手术室的日常业务工作，手术室护士与医生相处是否融洽，护士态度是否严肃认真，有无闲聊现象，在手术过程中配合台上及麻醉工作熟练情况，专科手术器械齐全，性能良好确保手术安全，督促手术人员严格执行消毒隔离及无菌操作，检查各种一次性备用物品及各种无菌包是否在有效期内。各种消毒液，无菌容器；戊二醛使用是否符合规范，戊二醛浓度测定，每周一次，并登记等。各项表格、仪器及急救用品的管理工作，对病人的服务态度等。经常听取手术医生对手术室工作的.意见，不断提高手术室护理水平。

　　7、美容科：换药室的消毒隔离、换药时无菌观念，医疗废物处置是否规范，各类药品及一次性物品是否有过期，戊二醛浓度测定，每周一次，并登记。各种消毒隔离登记本填写是否完善。

　　8、口腔科：人员防护及手消毒、诊疗环境的清洁消毒、模型消毒、口腔诊疗器械清洗消毒灭菌操作流程符合要求，消毒灭菌效果监测，医疗器械物品管理，医疗废物的处置符合规范等等。

　　三、院感工作

　　1、一年至少二次院感领导小组会议，有记录备查。

　　2、新职工岗前院感知识培训、考核，有资料备查。

　　3、院感知识讲课，每年两次，有考核，有资料可查阅。

　　4、每月召开工勤员、污水处理员及相关人员开会并有记录。

　　5、每年二次紫外线强度测定，有记录，低于70uw/ c㎡需换灯管，换灯管后有记录，登记在紫外线灯管强度监测记录本上备查。

　　6、每月一次的院感自查工作，科室：口腔科、检验科、输液室、换药室、手术室、供应室、垃圾暂存点，由院感领导小组组织检查，并汇总签名、存档。

　　7、每月一次科室的空气、物表，医务人员手、使用中消毒液及医疗器械的细菌培养监测，由检验科配合，记录存档备查。

　　8、每月检查并统计科室锐器伤登记情况，有记录备查。

　　9、每月统计科室手卫生依从性皂液使用情况，并记录。

　　10、每月一次医疗废物管理稽查，有记录备查。

　　11、每月对医院消毒剂及消毒器械产品卫生许可证等相关证件进行审核。

　　12、履行每周医院例行大查房中护理、院感的稽查工作职责。

　　13、督查供应室、口腔科、检验科的生物检测，供应室每周一次，口腔科、检验科每月一次，污水标本检测每月一次。不合格的检测报告及时向责任人及主管领导反映，并督促相关人员落实整改措施。

　　14、及时向主管领导上报院感管理动态。

　　四、护士长的考核

　　1、每月检查并考核护士长的科室管理工作。

　　2、每月审批护士长的排班情况，并配合人事科对全院护士考勤。

　　3、每月一次护士长例会，内容形式多样：当月护理工作安排、经验交流、管理知识培训等。

　　4、每月分配相应的质控任务给科室护士长，锻炼其工作能力和责任心。

　　5、每月督促护士长对科室护士的严格考核，对全院护士的奖惩提出意见。

　　6、每月一次护理质控会议，组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高和改进全院护理质量。

各岗位职责2

　　1、随时向主管报告备餐情况，根据菜单的菜式，准备好各种调味品和其他用具。

　　2、认真接听电话，安排好出菜的快慢，把客人的不同口味，不同生活习惯及时通报厨房。

　　3、确保备餐间环境及一切食品用具符合规定标准。

　　4、交待传菜员认真看菜单，做到出菜准确无误。

　　5、督促下属做好开市前的.一切准备工作。

　　6、勤于走动随时掌握出菜的情况。

　　7、做好收市的收尾工作。

　　8、负责餐厅洗碗间，通道和餐厅的公共区域的卫生工作。

各岗位职责3

　　总经理岗位职责

　　1．根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订企业相关管理制度和办法。

　　2．召集和组织召开总经理办公会，聘任、解聘副总经理、总经理助理等高级管理人员。

　　3．组织召开总经理会议，决定企业投资、增资、减资等重大事项；审议和批准营销总经理、总经理助理等提交的重大经营决策、方案。研究和决定营销总经理、总经理助理等提出的其他重大问题。

　　4．对企业的经营活动、内部管理及企业高层会议决议的落实和执行情况进行监督、检查。

　　5．代表企业处理对外事宜和签订包括投资、合作经营、合资经营等在内的重要合同。

　　6．对危害企业形象、利益及失职、营私舞弊等行为及时进行处理。

　　7．对企业的资金、财产进行有效管理，保证企业财产安全。

　　8．签署对外、上报的各种重要文件。

　　总经理助理岗位职责

　　1．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

　　2．及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全集团主要活动情况。

　　3．修订和完善集团各类管理制度、业务操作规程，建立、健全企业统一、高效的组织体系和工作体系，调动员工积极性，实现企业经营效益的最大化。

　　4．主持公司经理办公会、周例会、协调营销中心会议等会议，负责企业日常经营管理工作，并向总经理报告工作。

　　5．定期组织召开生产、营销、财务、队伍建设等方面的综合会议或专题会议，总结经验，分析问题，强化措施，不断提高企业整体生产、营销和管理水平。

　　6．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立集团良好的社会形象。

　　7．及时处理严重失职、营私舞弊等损害企业形象和利益的行为，对造成重大损失的应向总经理报告，协助总经理进行处理。

　　8．总经理授权的其它工作。

　　营销总经理岗位职责

　　1．协助总经理制定集团营销战略，并据此制定企业营销计划，经集团总经理批准后组织实施。

　　2．分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和企业实际情况及时调整和有效控制。

　　3．定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等经济活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标任务。

　　4．深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

　　5．参与企业部门级以上的组织结构建设，加强营销团队培训，提出激励营销部门及团队的绩效考评原则和方法，建设积极向上、和谐创新的营销团队。

　　6．管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动。

　　7．参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。

　　8．配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。

　　9．总经理授权的其他工作。

　　生产技术中心总监岗位职责

　　1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务

　　2．统筹管理生产、技术和质检等各部门，组织、协调、监督、考核生产和技术各环节的运行情况。

　　3.与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;

　　4．负责协调生产、业务、供应、能源、设备等相关部门的关系，提高生产效率，降低制造成本。

　　5．负责监督公司安全生产的执行情况。严防公司内部发生人身和设备的恶性事故。负责处理公司生产系统重大突发事件。

　　6．组织编制公司中长期生产发展和新产品开拓的规划。参与公司生产工艺的研究和公司产品标准的认定，为公司生产提供技术支持。

　　7.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

　　8．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　9．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

　　10．负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核；

　　11．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

　　12．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

　　13．有权提议和推荐管理人选，并对其工作考核评价；

　　14．按时完成领导交办的其他工作任务。

　　资财中心总监岗位职责

　　1．组织领导集团的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，协调企业各职能部门的关系，加强集团经济管理，提高经济效益。

　　2．负责检查核算、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对集团财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料。

　　3．监督指导采购部合理库存，采购物品价格合理，降低采购成本。

　　4．指导仓储物流部理顺管理流程，做好定置摆放，保证库存安全合理。

　　5．组织制定集团年度财务预算和财务成本计划，并负责组织实施和考核。

　　6．定期主持财务系统例会，召集集团财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

　　7．审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有直接责任。

　　8．审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的正确性负责。

　　9．负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，并负责组织查明责任。

　　10．负责各类资产的转移和租赁的审核。

　　11．正确计算集团成本费用，并对成本费用变动情况查明原因。

　　12．参与集团投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　　13．组织领导集团会计电算化工作，并做好与有关部门的协调工作。

　　14．搞好集团各级财会人员的岗位技术培训和考核工作，不断提高财会队伍业务素质。

　　15．检查监督集团的财务传递程序，财务处理程序，财务管理模式的合规性。

　　16．分析、监督各种财务考核指标的准确性及完整性，定期将考核结果报集团总经理。

　　17．主持制订集团的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

　　18．检查监督资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测、分析，积极融资，搞好综合平衡。

　　19．做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　20．组织企业定期和不定期的财务大检查，根据工作需要，不断更新内容，制定检查标准，揭露问题，堵塞漏洞，使财务工作逐步走向规范。

　　21．总经理交办的其他工作。

　　行政中心总监岗位职责

　　1．制订本系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

　　2．主持制订、修订本系统的`工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。

　　3．掌握本系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

　　4．定期主持行政系统例会，召集集团行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

　　5．负责集团重要会议、重大活动的组织筹备工作。

　　6．负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

　　7．接待集团重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　8．审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。

　　9．领导集团的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　10．领导集团的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证集团安全。

　　11．领导集团人员调动、晋升等人事工作，提名下属部门合适人选。

　　12．指导人力资源部做好集团绩效考核工作，激发人员工作积极性和主动性。

　　13．核实集团人力资源部提报的奖罚内容。

　　14．负责协调集团内部门间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

　　15．定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

　　16．组织集团有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　17．积极协调好与政府职能部门、有关单位的关系，积极争取扶持资金，监督做好各项目手续办理。

　　18．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，提高工作效能，增强团队精神。

　　19．及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　20．总经理授权的其他工作。

各岗位职责4

　　1、参与电气专业前期介入，发现不利物业管理的问题，提出整改意见;

　　2、参与强电、弱电、电梯管理承接查验，已到达物业管理运行要求;

　　3、工程技术的支持与管理;

　　4、重大突发事件的`参与和处理;

　　5、参与工程技术作业标准，确保有据可依;

　　6、参与外包项目管理及做好技术支持把关;

　　7、熟悉项目招标，熟悉物业弱电系统。

各岗位职责5

　　1、严守财会纪律，认真履行出纳员的工作职责，按照国家现金管理条例范围使用现金，管好企业的`库存现金，保证资金的安全。

　　2、接受酒店的管理，遵守酒店的各项规章制度，作好自己的本职工作，按时上下班。

　　3、每天上午到总台收取前一天的营业款，现金办理的移交手续，双方签字认可，并盖现金收讫章。

　　4、给报帐人员报销帐目时，报销凭证必须有会计审校签名，部们经理签名，财务负责人和总经理审批同意，报帐付款生效，报销帐单联加盖现金付收讫章。

　　5、有关人员借款必须有财务经理和总经理批准。

　　6、按照记帐规则正确记帐、结帐，做到帐证相符，帐与帐相符，帐实相符，帐表相符，日清月结，做出银行调节表，并及时报会计处理报会计处理未达帐目。

　　7、支票、单据的领用、回收，必须做好登记、签名制度。

各岗位职责6

　　负责全校学生的纪律、卫生、思想政治工作、少队、安全、消防工作等。具体职责是：

　　1、制定并落实学校的德育工作、少队工作计划、并及时进行总结。

　　2、协助校长组织和指导班主任向学生贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。

　　3、负责良好校风、校训、校纪、班风的建设，检查和评比。

　　4、负责全校纪律、卫生工作的管理，检查和评比。

　　5、负责制定学生的思想品德方面的'奖励制度。

　　6、负责校内外劳动和各项活动的组织安排。

　　7、负责对班主任工作的指导、支持与评定，加强对班主任队伍的管理和培训。

　　8、加强与家教，社会教育团体的联系，掌握学生思想发展的脉搏和动态，实施可行的教育措施。

　　9、认真完成学校领导布置的各项任务。

　　10、组织音、体、美学科教师开展文体活动。

　　11、作好学校值日、值宿，作息时间、来信来访工作。

　　教师工作职责

各岗位职责7

　　主管药师职责

　　1 、在科主任领导和主任药师、副主任药师指导下进行工作。

　　2 、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

　　3 、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

　　4 、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

　　5 、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

　　6 、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

　　7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务

　　主任（副主任）药师职责

　　1 、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。

　　2 、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。

　　3 、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。

　　4 、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

　　5 、开展科学研究，配合临床开展新剂型，新技术。

　　6 、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。

　　7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。

　　主任医师、副主任医师职责

　　1 、在科主任领导下，把好本科或本专业、专科的质量关。指导下级医师的诊断、处理、手术和其他技术操作，帮助解决难题，提高下级医师的理论和诊治操作水平。

　　2 、负责门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等医疗预防任务。亲自参加或主持对危重患者的抢救。每月至少查房或重点查房一次，亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，并随时解决疑难病例的诊断和治疗问题，指导病房医疗工作的改进。

　　3 、督促下级医师贯彻执行包括处方、入院、分科、会诊、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练,成为下级医师的楷模。

　　4 、主任医师任职一年内开出专家门诊。每周至少二个半天；副主任医师任职一年内开出专业、专科门诊，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。

　　5 、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目，并指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

　　7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　8、按时完成上级领导交办的零时性工作任务。

　　办公室主任岗位职责

　　1、认真遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。

　　2、全面负责办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。

　　3、组织安排好公司的各类会议及各种活动。

　　4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

　　5、保管好公司的各类印章，做好用印登记。

　　6、协调公司各部门关系，承上启下，促进公司高效运转。

　　7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。

　　8、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作，提高员工的思想素质水平和业务水平，挺高公司员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难。

　　9、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

　　10、不断学习新知识，提高自身能力，适应公司发展。

　　11、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，应承担相应的责任。

　　12、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

　　13、做好各部门的协调工作

　　14、完成公司交给的其它工作。

　　病案室工作人员职责

　　1 、在医务科长领导下进行工作。

　　2 、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

　　3 、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

　　4 、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

　　5 、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

　　6 、提供教学、科研、临床经验总结等需使用的病案。

　　7 、做好病案室的.管理工作，保持清洁、整齐、通风、于燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

　　病房护士长职责

　　1 、在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　　2 、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行医嘱，加强医护配合，严防差错事故。

　　3 、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术前、疑难病例和死亡病历的讨论。

　　4 、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　5 、组织本病房护理人员查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

　　6 、对护理人员合理分工，保持病房环境的整洁、安静、安全，负责病人和陪住、探视人员的组织管理、各类仪器、设备、药品的管理。

　　7 、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验，有教学能力的护士担任带教工作。

　　8 、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　9 、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

各岗位职责8

　　一、严格遵守采购制度和法规，做到公正诚实、廉洁奉公、爱岗敬业；严格遵守工作时间，随时告知工作地点，保证采购的准时、准确、安全。

　　二、严格按照“计划审批单”上的数量和质量要求进行采购，如材料的'数量、品种、规格不符合要求时，一律不得采购、入库，应马上退货。由于人为原因所造成的损失由采购员负责赔偿。

　　三、掌握市场信息、了解行情，到市场采购时必须做到货比三家，坚持以物美质优、价廉，售后服务好为原则。

　　四、及时报帐，严格履行报帐的手续，做到货到发票到，发票要由经手人、验收人和主管领导签字后，方可到财务处报帐。

　　五、凡是入库的材料，因发票未到，不能办理入库手续，由采购员和保管员临时办理入库手续。对急需使用的办公物品，采购后可直接送到使用部门，采购员必须马上办理入库手续，同时办理出库手续。

　　六、经常与公司各部门进行沟通，对新购置的物资使用情况和性能的反馈信息进行分析、整理，以便改进、提高采购工作效率和质量。

　　七、做好采购物资的数量记录，以备核对，各种购物票据要妥善保管好。对易燃易坏的物品，要一边使用一边采购，避免长期储存造成损失和隐患。

　　八、及时完成领导交办的其他工作事项。

各岗位职责9

　　1．遵守《员工手册》，严格执行各项规章制度，安全操作。

　　2．努力学习专业知识，提高业务水平，做到一专多能。

　　3．服从派工安排，按时完成工作任务，发现问题及时汇报。

　　4．严格遵守操作规程，正确使用各种机具。负责对各类机具的.维修与保养。

　　5．积极配合其他工种做好后勤服务。

　　6．认真填写维修完工单，做好施工现场的清洁卫生工作。x

　　1．当班员工必须掌握水系统及设备运行状况，发现问题立即上报，并及时处理同时做好维修记录。

　　2．认真执行领班和主管的指令，遵守《员工手册》，严守安全操作规程，工作负责，不得擅离职守。

　　3．定时巡检，做好巡检记录

　　4．认真学习专业知识，熟练掌握设备状况、性能及系统情况，做到维修判断准确、维修迅捷，同时做好维修记录。

　　5．按时交接班，保管好专用工具，做好交接班记录。

　　6．认真完成上级领导下达的其他工作。

各岗位职责10

　　1、着装酒店制服，微笑迎宾，彬彬有礼。

　　2、熟识餐厅的布局、台数、座位数，根据不同的'团队安排座位。

　　3、及时了解订座情况，问明团队人数，引客入座。

　　4、掌握运用礼貌语言，主动与宾客打招呼、问好，如餐厅客满，须主动协调与团队司陪关系。

　　5、做好宾客订座记录，熟记团队标志。

　　6、协助作好结帐工作，及时点清团队人数并通报收银员。

　　7、宾客离开餐厅时，要热情道别。

　　8、搞好区域环境卫生和餐巾纸，餐卡的保管登记。

各岗位职责11

　　1、直接对财务经理负责，在财务经理的指导下，主持仓管部的全面工作。做好仓库的筹划及调度工作。

　　2、严格执行各项规章制度，熟悉货物，明确自己负责保管物资的范围。

　　3、仓管员负责仓库物资的收、发和保管等工作负有重要责任。

　　4、对物资的'收、发、保管要做到手续齐备、帐目清楚。

　　5、对库存不多的物品要及时提醒各部门采购，对积压物品及时上报请示处理。

　　6、入帐销单要及时，当天发货的单据，当天入帐，要及时将单据交记帐，不得拖延，不得随便涂改帐目。

各岗位职责12

　　1、负责管理处清洁总体工作。

　　2、负责制定清洁物品的月采购计划、控制费用，验证商城提供清洁物品的质量。

　　3、监督检查商城的'清洁工作。

　　4、协助管理处经理做好有关费用的收缴和追缴。

　　5、制定管理处的管理制度并报经理审批，负责管理制度的落实。

　　6、负责对各种服务质量的监控。对不合格的服务提出纠正措施并组织落实。

　　7、负责对清洁工作投诉的处理。

　　8、收集、分析商城对管理处工作的意见及建议，尽量满足客户要求，确认业主的潜在需求。

　　9、定期分析、统计质量服务并提出整改方案。

　　10、负责管理处的后勤工作，协助做好管理处的各项工作。

各岗位职责13

　　(1)知识要求

　　①掌握酒店经营、销售知识，熟悉旅游经济、旅游地理、公共关系、经济合同等知识。

　　②掌握前厅各项业务标准化操作程序、客房知识、了解旅客心理和推销技巧。

　　③掌握酒店财务管理知识，懂得经营统计分析。

　　④熟悉涉外法律，了解国家重要旅游法规。

　　⑤具有一定的电脑管理知识。

　　⑥熟练运用一门外语阅读、翻译专业文献，并能流利准确地与外宾对话。

　　⑦了解宗教常识和国内外民族习惯和礼仪要求，了解国际时事知识

　　(2)能力要求

　　①能够根据客源市场信息和历史资料预测用房情况、决定客房价格，果断接受订房协议。

　　②能够合理安排前厅人员有条不紊地工作，能处理好与有关部门的横向联系。

　　③善于在各种场合与各阶层人士打交道，并能够积极与外界建立业务联系。

　　④能独立起草前厅工作报告和发展规划，能撰写与酒店管理相关的`研究报告。

　　⑤遇事冷静、感情成熟，有自我控制能力。

　　⑥善于听取他人意见，能正确地评估他人的能力，能妥善处理客人的投诉。

　　(3)经验要求

　　一般要求前厅经理具有三年以上的前厅服务和管理经验。

各岗位职责14

　　1、负责严格执行和落实部门经理下达的各项维修和保养任务。合理安排下属员工的工作，具体现场领导，督促员工认真按技术操作。

　　2、协助部门领导制定下属员工的具体工作计划并落实计划。严格带头执行，以身作则。

　　3、定期定线现场巡查各工作点，各项设施和设备的'使用、维护、修理情况，发现问题时，能自己解决的应及时处理，无法解决时，及时向领导汇报，并按规定进行详细记录，以备日后查核。

　　4、作好各种设备的维修记录，提供各类设备故障预防和维修改进方案，促进设备维修保养的科学化和规范化。

　　5、负责本班组公共维修工具的管理，并监督员工安全操作，防止事故的发生。

　　6、认真严格完成部门经理下达的各项任务。

各岗位职责15

　　责任组长

　　1.参加晨会，床头交接班。

　　2.负责本组病人健康教育、人院评估及一般患者记录。

　　3.负责完成本组病人的各项治疗和护理。

　　4.热情接待病人，对分管病人做到“十知道”。

　　5.加强巡视，应用护理程序对病人实施整体护理。

　　主班护士

　　1.查对、确认上一班医嘱，交接物品。

　　2.参加晨会，床头交接班。

　　3.确认、处理白班医嘱，转抄停止医嘱。

　　4.热情接待新病人，详细介绍入院须知,做好“四测”。

　　5.熟悉病人动态，书写交班报告。

　　6.参加每周两次总查对医嘱。

　　7.热情接待外来人员，护士长不在时，代理日常工作。

　　总务护士

　　1.负责收集和送检病人的各项标本(血、痰、大小便、引流物)。

　　2.负责科内物品、药品清领、盘底管理工作。

　　3.及时预约各种检查单。

　　4.清理口服处方药，并进行登记。

　　5.备抽血试管,并通知病人禁食。

　　6.协助科室基础护理及各项管理工作。

　　中班护士

　　1.查对并配备长期、临时静脉液体，做到现配现用。

　　2.查对上午医嘱的红勾。

　　3.处理执行本班医嘱。

　　4.完成本班的治疗及护理。

　　5.热情接待新病人，进行卫生处理，完成人院评估及一般患者护理记录。

　　6.保持病房安静，督促病人午休。

　　辅助班护士

　　1.参加晨、晚间护理。

　　2.参加晨会。

　　3.与责任班一起完成本组病人的治疗及护理，并保证晨间护理的`质量。

　　4.负责11：OOAM、15：OOPM体温。

　　护理班护士

　　1.参加晨、晚间护理。

　　2.负责外送化验标本、通知单,预约各种检查单等，负责接送患者到各科室检查与治疗。

　　3.负责病人的生活护理。

　　4.保持换药室清洁、用物齐全，负责器械及无菌物品的消毒灭菌，每周大消毒并登记。

　　5.及时更换引流袋、倾倒引流物，更换病人鼻导管及湿化瓶并记录签名。

　　6.清点体温表，每日更换体温表消毒液。

　　7.负责各种仪器、治疗车的清洁保养。

　　8.负责病人死亡、出院后的终末料理。

　　夜班护士

　　1.严格交接班。

　　2.查对晚班医嘱。

　　3.完成本班的治疗及护理。

　　4.处理、录入、打印本班医嘱。

　　5.热情接待新病人，进行卫生处理，完成人院评估及一般患者护理记录。

　　6.书写交班报告。

　　7.更换消毒液，负责配制室、处置室空气、物表消毒工作。

　　8.加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。

　　晚班护士职责

　　1.严格交接班。

　　2.完成本班的治疗及护理。

　　3.热情接待新病人，进行卫生处理，完成入院评估及一般患者护理记录。

　　4.查对内班下午医嘱，查对长期输液卡。

　　5.处理、录入、打印本班医嘱。

　　6.书写交班报告，填写各种表格。

　　7.加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。

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各岗位职责02-18