店铺经理岗位职责

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店铺经理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的店铺经理岗位职责，欢迎大家分享。

店铺经理岗位职责

店铺经理岗位职责1

　　岗位描述:

　　1、全面负责店铺各项营运管理,督导员工日常工作并培训;

　　2、激励员工的销售热情,达成店铺每月的销售指标;

　　3、积极主动收集市场的`相关信息并汇报公司;

　　4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

　　5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、26-38岁、形象气质佳;

　　2、专科以上学历;

　　3、有较强销售带动和vip深入维护能力,具备团队管理和协调能力;

　　4、具备较强的责任心,良好的职业操守及语言、文字表达能力;

　　5、具备基础的英语沟通能力优先,熟练操作电脑办公软件;

　　6、三年以上同等岗位或以上高端女装品牌服装销售及营运管理经验。

店铺经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、协助上级核算成本费用,制定费用标准和跟进执行

　　2、更新流程标准规范

　　3、跟进管理供应商,制定kpi标准,统计kpi

　　4、库存数据的分析及统计供货和发货需求

　　5、审核制定合同

　　6、系统维护

　　1、协助核算成本费用,控制预结算的标准费用

　　2、制作和更新部门内以及与其他部门之间的相关的'流程,并且跟进具体执行细节和沟通。

　　3、对供应商生产备货情况进行跟进和指导

　　4、供应商库存的管理和统计,并且实时更新库存数量和能匹配的开店数据

　　5、与法务财务沟通合同条款,并且跟进供应商合同的签署

　　6、与需求和支持部门进行沟通并做跟进和培训

　　任职要求:

　　1、工程管理及相关专业

　　2、3年以上相关的工作经验

　　3、熟悉office办公系统

　　4、熟悉工程制图软件

　　5、较强的沟通与组织能力,较强写作、概括数据分析能力,抗压能力强,有创新精神。

店铺经理岗位职责3

　　坚决服从公司管理，定期向上级汇报工作情况。保证足以各项经营活动的顺利展开。主要负责足以场所的全面管理、经营工作。主要包括：人员的日常管理，日常事务管理，日常经营工作，员工的业务技能培训及业务指导，企业的营销策划，部门之间的协调，经营场所及设施设备的日常维护管理，固定知产台帐的`建立，各类报表的登记，部门职责及各岗位职责的建立，突发事件的处理，领导交办的临时性工作的完成。确保股东利益最大化。

　　1.直接对董事会负责

　　2.负责制定和实施部门职员的在职与升职培训计划

　　3.负责公司服务流程与操作规程的设计与设施

　　4.负责公司职员除技术以外的服务范畴的考核与督导

　　5.负责制定公司服务部的制定与规定

　　6.协助公司抓好店内设施设备的维修与保养

　　7.协助公司抓好店内的卫生与安全工作督查个人、环境的卫生评比

　　8.部署店内员工的服务技能技巧考评

　　9.落实董事会下达的其他工作指令