有关岗位的职责15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的有关岗位的职责，欢迎大家分享。

有关岗位的职责15篇

有关岗位的职责1

　　对于零售企业零售商来说销售经理工作的好坏直接影响到企业的利益，那么销售经理具体有哪些职责呢?作为管理层在挑选人才时也可以做参：

　　销售经理的具体工作职责一：完成区域销售目标

　　1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。

　　2、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标。

　　销售经理的具体工作职责二：拓展客户

　　1、根据公司各产品线及各品牌，制订合理的销售网点建设方案。

　　2、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。

　　3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。

　　4、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。

　　销售经理的具体工作职责三：推广与促销

　　1、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案

　　2、负责区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度。

　　3、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案，提高销量。

　　4、协助客户制定其下游渠道的市场拓展和促销方案，拓展终端市场，提高终端销售。

　　5、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。

　　6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。

　　销售经理的具体工作职责四：客户管理

　　1、协助客户对其销售人员对公司状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训。

　　2、负责管理并控制客户提出的`各项费用及政策申请，并监督各客户合理使用公司的各种费用或政策支持。

　　3、协助处理相邻客户之间由于窜货产生的问题与摩檫。

　　4、掌控区域市场内各客户的的进销存状况，确保客户的货源准备充裕，提高销量。

　　销售经理的具体工作职责五：客户服务

　　1、每天24小时随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决。

　　2、负责区域市场内各客户的订货，出货，换货，返修，退货，并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题.顾虑，树立客户对公司及产品的信心。

　　3、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。

　　4、客户的换货，返修和退货，要及时与相关部门沟通并要求快速处理。

　　5、及时与各客户进行往来帐目核对，以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐，坏帐，减少双方损失，增加双方互信。

　　销售经理的具体工作职责六：市场调研

　　1、调查及了解当地市场人口，经济等市场环境状况，并找出适合公司产品销售的机会点与问题点。

　　2、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。

　　3、调查所负责区域市场主销品牌或主要竟争对手的价格，机型，功能，外观，卖点及政策，售后服务等状况，便于公司及时做出合理的调整方案。

　　4、了解所负责区域市场竟争对手品牌所使用的推广方案，促销手段及方法。

有关岗位的职责2

　　1、解答经营管理中的法律咨询;

　　2、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。

　　3、审查合同;

　　4、制定公司相关制度,并修改、创新;

　　5、出具非诉讼事务法律意见;

　　6、收集、研究、宣传新的法律、法规;

　　7、办理诉讼案件。踏实,诚恳,善于学习,具有团队精神,能够用法律思维考虑、解决实际问题。

　　8、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的.法律事务。

　　9、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。

　　10、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

　　11、完成上级交代的其他事务。

有关岗位的职责3

　　一、严格遵守各项规章制度，树立为住户服务的指导思想，体现保洁员的良好形象；

　　二、掌握物业管理的有关知识，熟悉住宅区内整体布局，各楼号的具体位置和基本结构；

　　三、负责楼内公共区域的地面的清扫、拖洗，擦抹楼梯扶手、栏杆、窗台、消防栓、指示牌等公共设施，对天花板、公共灯具的除尘，门（底层门厅等）、窗等玻璃的擦拭，电梯轿厢地面的清扫、操作板的擦拭，天台、屋顶的清扫；

　　四、负责楼外公共区域的道路地面、绿地、明沟的清扫，擦抹公共灯具、宣传栏、小品等，垃圾厢（房）清扫洗刷(包括建筑垃圾堆放点的`整理清扫），对窨井、明沟、垃圾房的消毒、灭害工作；水景内漂浮物的打捞及投放药剂对水体的处理；

　　五、严格依照工作计划、岗位操作要点，及时完成保洁操作过程，明确本岗位的工作重点，并检查自己管辖区域内的清洁情况；

　　六、完成领导交办的其它任务。

有关岗位的职责4

　　1、负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作。

　　2、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门。

　　3、负责发货设备、软件配置清单的制作。

　　4、负责方案建议书中技术方案部分的.编制。

　　5、支持市场和销售，为客户和工程人员提供相关培训。

　　6、负责销售工作中技术简报的制作。

　　7、根据上级主管要求，协助市场部实施所负责销售范围内的广告宣传及其它市场活动。

　　8、为销售管理部门提供市场竞争信息。

　　9、快捷准确并按技术支持经理需求提供所有报告、数据，如周工作计划/报告等。

有关岗位的职责5

　　保洁员在管理部经理领导下进行工作，要认真履行本岗位职责：

　　一、遵守富阳三鑫保洁公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。

　　二、听从上级领导指挥，按照《卫生管理实施细则》保证质量地完成本人所分管区域内的保洁工作。

　　三、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的`事情。

　　四、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

　　五、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，()及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障。

　　六、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展。

　　七、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用。

　　八、及时办理甲方对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执。

　　九、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还给失主。

　　十、认真完成上级主管临时交办的其他任务。

有关岗位的职责6

　　职责描述：

　　我们需要您做：

　　1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　2、负责公司的岗位职责职位要求计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

　　3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的岗位职责职位要求、录用、培训、考核、以及员工离职；

　　4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　5、组织开展企业文化建设活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

　　6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

　　我们需要这样的您：

　　1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

　　2、3年以上企业同岗位工作经验；

　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的`实践经验；

　　4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

　　5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

　　6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

有关岗位的职责7

　　1、负责抓好运营部规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

　　2、负责为重大项目提供数据支持和专项研究报告。

　　3、管理协调运营部工作，确保公司运营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　4、负责组织制定运营部责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

　　5、主持运营部总体设计方案，负责运营部经营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

　　7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

　　9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

　　10、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

　　11、维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效；

　　12、向总经理负责。

　　市场拓展主管

　　1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责；

　　2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；

　　3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实；

　　4、负责编制市场拓展方案，负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议；

　　5、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源；

　　6、负责组织项目拓展整体控制；

　　7、负责服务商合同谈判、签订；

　　8、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，协议商户进行后台管理系统的数据录入；

　　9、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价，负责对本部门人员进行管理与考核；

　　10、负责对运营商对口管理；

　　11、考核直属下级并协助制订和实施绩效改善计划

　　12、完成领导交办的其他工作。

　　渠道拓展专员

　　1、负责收集市场信息，上报市场动态；

　　2、负责市场服务商渠道的开拓和维护工作；

　　3、负责线下客户的开拓和维护工作；

　　4、完成个人业务考核；

　　5、负责项目的相关资料收集，并在公司安排下与运营商落地人员交流；

　　6、完成部门主管交办的其他工作。

　　客服主管

　　1、参与公司营销策略的制订；

　　2、积极配合各部门开展工作；

　　3、建立并维护公司客户服务体系；

　　4、组织制订客户服务人员行为规范并督导贯彻执行；

　　5、建立客户服务信息管理系统（客户服务档案、运营跟踪及反馈）；

　　6、与技术部门沟通产品信息并提出改善意见；

　　7、与拓展及推广部门沟通活动信息并提出改善意见；

　　8、制订客户服务人员培训计划并实施；

　　9、组织制定公司产品维修手册；

　　10、受理客户投诉；

　　11、维护公司与客户间的关系，做好客户相关资料的保密工作；

　　12、考核直属下级并协助制订和实施绩效改善计划；

　　13、完成领导交办的其他工作。

　　客服专员

　　1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；

　　2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；

　　3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；

　　4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；

　　5、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和服务；

　　6、通过公司指定途径与客户进行沟通并推进销售；

　　7、回复电话咨询和网络咨询，回访和维护客户；

　　8、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责；

　　9、完成部门主管交办的其他工作。

　　业务培训主管

　　1、根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

　　2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方)案；

　　3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　4、培训课程，指导、辅助、监督和检查运营商和服务商培训执行情况。贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；

　　5、负责做好业务培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写业务培训的评估报告，呈交行运营负责人；

　　6、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

　　7、确保每一运营商在加盟后都必须经过理论培训和实操培训，具备开展落地运营所要求的基本能力；

　　8、考核直属下级并协助制订和实施绩效改善计划；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　策划及推广主管

　　1、全面管理标识系统的统一制定、设计和实施规划;

　　2、执行公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的企划方案，检查和监督方案的落实;

　　3、公司现在app、微信、微博、等渠道发布和维护；

　　4、制定部门岗位职责、发展计划；

　　5、负责部门人员的考核、培养以及日常管理；

　　6、负责所有推广活动的策划、实施，推动任务并按要求落实、检查、监督、总结，上报运营长执行方案结果和执行总结；

　　7、对竞品市场情况进行调研、汇总、分析；

　　8、负责企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　线上推广专员

　　1、协助主管完成公司规定的各项工作任务，抓好专项业务并向主管汇报结果；

　　2、负责公司线上推广结构的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常维护工作，及具体操作方案；

　　4、抓好统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结；

　　5、负责优秀文案及日常企划文件的建档管理；

　　6、对企划工作进行总结评定标准的制定；

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　线上推广技术支持

　　1、负责服务器端asp、PHP等软件的设计、开发和维护；

　　2、负责公司及客户微信公众平台的.设计、开发、编辑；

　　3、负责公司客户的微信公众平台维护；

　　4、负责微信公众平台所需要的接口和数据管理，api数据接口开发工作；

　　5、负责公司互联网新媒体业务的网络技术需求分析、技术开发、功能设计和整体维护工作；

　　6、配合策划、执行与监控微信平台的运营及活动并对效果负责；

　　7、收集意见和建议，改善微信平台服务；

　　8、能够掌握并制作各项工作统计分析表；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　设计专员

　　1、设计公司对外所有的宣传品的规划与设计，需思路明确有创意；

　　2、设计制作物料，及了解物料制作价格；

　　3、负责设计线上线下推广图片设计；

　　4、参加各类市场活动；

　　5、负责公司VI设计；

　　6、完成部门主管交办的其他工作。

　　文案专员

　　1、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向主管汇报工作结果；

　　2、负责公司线上线下活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；

　　3、制定大型活动和一般活动的预算；

　　5、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；

　　6、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；

　　7、对DM主题的策划实行标准范例化。

　　8、完成部门主管交办的其他工作。

　　人员及业务管理专员

　　1、按要求完成各类数据统计，对数据进行分析进行呈现

　　2、配合渠道上传，维护好现有产品渠道

　　3、调查同行业相关数据信息。

　　4、保证运营商，服务商数据畅通。

　　5、APP用户、车辆认证及审核

　　6、完成部门主管交办的其他工作。

有关岗位的职责8

　　1、严格遵守国家关于物资工作中的各项法律和法规，执行学校资产管理各项规章制度。工作中廉洁自律，坚持原则，自觉维护学校权益。不断提高自身政治水平和修养，自觉抵制不正之风，高效服务。

　　2、按照主管领导要求，严格执行采购计划。努力钻研业务，全面进行市场调研，了解厂商信息和市场行情。遵守财经纪律，自觉接受监督，及时采购物美价廉的物资。对非招标采购物资的价格等有关信息要定期上网公布，接受使用部门监督。

　　3、参与学校教学、科研以及办公等仪器设备和有关物资材料的采购。参加学校政府采购项目的开标现场工作，详细记录开标过程和内容，汇总收取并带回招、投标等有关文件。

　　4、按照约定实施货物到达学校指定位置的督办或提运等相关工作。

　　5、协调好中标供货厂商和设备使用部门的联系，及时完成仪器设备到位后的安装调试工作。

　　6、参与仪器设备的鉴定验收。督促和协助使用部门及时正确填写《大连大学资产验收凭证》或《大连大学大型设备（项目）验收报告单》。负责对相应的`《购销合同》、《资产验收凭证》和货物、发票严格进行核对，确认无误后送交资产管理员审核办理入账，及时办理财务结算并协同使用部门将“资产标签”粘贴到仪器设备主体的规范位置上。

　　7、负责货物质量保证期间的退货、换货、维修以及索赔等相关事宜的联系与协调工作。

　　8、完成总务（番禺总务）交办的其它工作。

　　9、遵守学校机关工作行为规范，增强服务意识。认真学习，不断提高政治思想素质、计算机应用能力、业务能力和管理水平，围绕学校教学中心工作，努力做好本职工作。

有关岗位的职责9

　　1、认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本公司的财务管理制度。

　　2、遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

　　3、保守本公司商业机密，不经过领导同意，不许泄露公司的会计信息。

　　4、负责货币资金的收付和管理工作。

　　5、负责每天办理各项经营收入的收款工作，每日逐笔核对收入款的到账情况，收到款在第一时间开出收据并交会计开送货单。

　　6、出纳员直接收到的现金销售款，要在第一时间存入公司指定账户，不能挪用公款和私自外借，如有以上问题公司将严惩不怠。

　　7、每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式。做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。

　　8、支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。不见会计、市场部经理的'签字，出纳不得付款。无论经理是否签字同意，借款要本着前账不清，后账不借的原则。

　　9、负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。

　　10、服从领导安排，及时配合会计做好其他日常工作。

有关岗位的职责10

　　物业主管岗位职责物业主管岗位职责：

　　第二十五条在部门经理的领导下，做好对物业助理的管理、培训和教育等工作，具体行使对园区楼宇和商铺的全面管理，协调解决业主投诉。

　　第二十六条全面掌握物业公司管辖的各物业情况，协调、安排各物业助理的工作。第二十七条收集收集一天的工作情况，填写《日工作汇总表》，于次日早呈报公司分管领导和总经理；

　　第二十八条定期或不定期地对各物业助理所分管的楼宇、商铺及园区进行巡查和抽查，并通报检查结果，以确保巡楼质量和效果；

　　第二十九条收集物业助理填写的各种楼宇档案资料，并做好归档工作，以便随时进行查阅；对物业助理在规定时间内未处理并已上报的疑难投诉问题进行跟踪处理；

　　第三十条配合部门经理制定本部门相关的管理规定和规章制度，完善部门管理制度，并负责在工作中贯彻实施与检查；

　　第三十一条了解园区的水、电分布情况和水电费收支的基本情况；

　　第三十二条做好对物业助理的业务指导和培训工作，不断提高物业助理的业务水平和协调能力；

　　第三十三条每月对物业助理的.工作情况进行考核，并报部门经理审核后交人事培训部；

　　第三十四条学习物业管理法律法规和相关的管理规定，提高自身理论水平；

　　第三十五条做好与外单位，如供电局、自来水公司、房管国土局等的联系与沟通工作；第三十六条收集相关的物业管理信息，为公司的管理及发展出谋划策；

　　第三十七条岗位职责范围内的其他工作；

　　第三十八条完成部门和公司领导交办的其他工作。

有关岗位的职责11

　　1、遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

　　2、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

　　3、按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象。

　　4、认真履行岗位职责，协助其他安检员做好安检工作。

　　5、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

　　6、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域。

　　7、对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录。

　　8、对无异常的`行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行。

　　9、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。

　　10、上下班途中或在站等车时，不应互相嬉笑打闹，在站内休息期间不应在座椅上躺卧，着安检服乘车时应主动礼让乘客，自觉维护地铁安检形象。

有关岗位的职责12

　　班长：

　　1）对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息畅通。

　　2）对内与团支书密切配合，负责班级的全面工作；

　　3）定期组织召开班委会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务；

　　4）分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用；

　　5）强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉；

　　6）组织评优免费学习网工作和班干部的民主评议及改选工作；

　　7）其它相关事务，包括关心同学的困难和心态，平衡自己的`事务和学习时间等等。

　　副班长：

　　主要工作与班长雷同，辅助班长，与班长讨论、分担，实施。例如我班副班长负责管理“班级日记”，记载每天班里的学习，上课出勤情况。有时班长不在，要能补上班长的位置，不能让班里出现“群龙无首”就很乱的样子。

　　组织委员：

　　班里有活动和会议必须要组织好，能使同学有序的进入会场和开心的玩。这里班长只能辅助，组织上课等。学习委员：抓好班里的学习风气，使班里有一个很好的学习环境，适当时候组织学习小组帮助大家解决学习中的障碍等。纪律委员：这个委员的职务很明显是负责“纪律”。

　　团支书：

　　团支书的工作同于书记，他不仅要安排好团支部的工作，使团支部的组织委员、宣传委员能得到真正的锻炼和真正的作用，还要和班长同时管好这个班级，有时班长决定下来的事情，有同学听不懂，不了解，不服，很不爽什么的，团支书必须去解释、分析、讲道理，去说服他们。使他们能理解班长所做的每件事，都是为大家好，使班级更加团结。