银行招聘面试(15篇)

银行招聘面试1

　　1. 什么是程序局部性，为什么会有程序的空间局部性?

银行招聘面试(15篇)

　　程序局部性是指程序在运行时呈现出局部性规律，在一段时间间隔内，程序的执行是局限在某个部份，所访问的存储空间也只局限在某个区域。

　　空间局部性是指若一个存储单元被访问，那么它附近的单元也可能被访问，这是由于程序的顺序执行引起的。

　　2. 比较TCP与UDP

　　TCP与UDP都是传输层的协议，且都用端口号标识数据所达的进程。

　　TCP提供的是面向连接服务，提供可靠交付。且具有流量控制和拥塞控制。可用于可靠要求高的场合如：SMTP，FTP，HTTP等

　　UDP提供的是无连接服务，提供不可靠交付，且无确认机制。主要用于即时强的场合如：视频聊天，语音电话等。

　　3. 网络协议的三个核心要素，及概念 .各起什么作用?

　　语法，定义了数据与控制信息的格式;

　　语义，定义了需要发出何种控制信息，完成何种响应动作以及作出何种响应;

　　同步，定义了事件实现顺序的`详细说明;

　　4. 关系数据库都有那些操作，特点是什么?

　　◇查询:选择、投影、连接、除、并、交、差

　　◇数据更新:插入、删除、修改

　　关系操作的特点：集合操作方式，即操作的对象和结果都是集合。

　　5. 解释一下网络体系结构，它得实现和理论有什么区别?

　　是指通信系统的整体设计，它为网络硬件、软件、协议、存取控制和拓扑提供标准。网络体系统结构采用分层结构，各层之间相互独立、较易维护、灵活性好。

　　国际标准化组织制定了OSI/RM标准，该标准采用了七层结构应用层、表示层、会话层、传输层、网络层、数据链路层、物理层。七层协议体系结构既复杂又不实用，但其概念清楚，体系结构理论较完整。而TCP/IP却成为了事实上的标准，它采用了四层结构即应用层、传输层、网络层和网络接口层。

　　6. 为了实现重定位需要哪些硬件?

　　最简单的方式是在系统中增设一个重定位寄存器，用来存放正在执行作业的内存地址，每次访问数据时，由硬件自动将相对地址与重定位寄存器中的起始地址相加，形成实际的特理地址。当然在分页式与分段式系统中，具地址变换机构，以及快表等硬件。

　　7. 数据库保护(访问)的内容有哪些?

　　利用权限机制，利用完整性约束防止法数据进入数据库，提供故障恢复能力，提供并发访问控制

　　8. 在交互式系统中，非剥夺是不是一个好的策略?为什么?

　　非剥夺方式：分派程序一旦把处理机分配给某进程后便让它一直运行下去，直到进程完成或发生某事件而阻塞时，才把处理机分配给另一个进程。

　　剥夺方式：当一个进程正在运行时，系统可以基于某种原则，剥夺已分配给它的处理机，将之分配给其它进程。剥夺原则有：优先权原则、短进程、优先原则、时间片原则。

　　在分时系统中不剥夺并不是一个好的策略。因为，在分时系统中，除了交互性以外，及时性是很重要的性能因素。当一个作业被阻塞后，CPU就完全空闲了，别的用户的及时性就无法保证了，而完全可以把这些时间分配给别的作业运行。以提高整体的吞吐量。

　　9. DBA的职责是什么?

　　DBA则是这个机构的一个(组)人员，负责全面管理和控制数据库系统.职责有：

　　(1)决定数据库中的信息内容和结构：数据库中要存放哪些信息

　　(2)决定数据库的存储结构和存取策略：获得较高的存取效率和存储空间利用率

　　(3)约定义数据的安全性要求和完整性约束条件：负责确定各个用户对数据库的存取权限、数据的保密级别和完整性约束条件

　　(4)监控数据库的使用和运行：转储数据、维护日志文件、故障恢复

　　(5) 数据库的改进和重组重构：对运行情况进行记录、统计分析，以此来不断改进数据库设计

　　10. 系统调用的定义

　　系统调用是OS与应用程序之间的接口，它是用户程序取得OS服务的惟一途径。它与一般的过程调用的区别：

　　运行在不同的系统状态。调用程序在运行在用户态，而被调用的程序运行在系统态;

　　通过软中断机制，先由用户态转为系统态，经枋心分析后，才能转向相应的系统调用处理子程序;

　　一般的过程调用返回后继续执行，但对系统调用，当调用的进程仍具有最高优先权时，才返回到调用进程继续处理;否则只能等被重新调度;

银行招聘面试2

　　你对我们assessment center的印象如何？

　　问题分析： HR的工作就在于把招聘工作做得科学有效，所以他会利用面试的机会询问一下“顾客”也就是应聘者的感受。HR希望得到的反馈无非是，要么对他们招聘工作的得意之处给予肯定，要么提出切实可行的'改进意见。

　　普通回答：我印象很好呀，我觉得我们的assessment center特别专业，给我的感觉也很亲切，的确不愧是一流的大公司。

　　点评：拍马屁也要讲求质量，这样不痛不痒的马屁不拍也罢。

　　回答示范：我和很多同学都认为咱们公司的assessment center最好，这个不是拍马屁，或者说不是纯粹的拍马屁，哈哈！每一个招聘环节都让我们觉得特别清晰，从最开始投简历，给的job description就比较明确， job duties都列出来，倾向于什么专业，什么性格都写得很清楚，不像有的公司，明明有专业的倾向性却偏偏高调声明自己不限专业。另外，招聘流程也设计得很紧凑，从递交申请到笔试到一面，全部做下来还没到半个月的时间，我们特别喜欢这样的工作效率！如果说到缺点，我觉得我们在校园招聘宣讲会上可以加强一些，有可能的话多来几个高层管理人员，这样会让我们觉得公司特别重视校园招聘，会鼓励更多优秀的大学生来申请。

　　点评：夸奖得相当具体，批评得合情合理，这的确是一个不错的回答。

银行招聘面试3

　　现在的面试不一定要穿正装，但一定要干净、简洁、大方。

　　首先现在是夏天，女生可以穿衬衫搭配直筒半身裙或者西服裤，穿裙子会显得温柔大方。如果你不想显得太板正的话，可以把衬衫的款式换一下，换成带飘带、领结、刺绣等比较有设计感的款式。

　　衬衫颜色除了黑白灰，还可以选卡其军绿藕粉，但要选适合自己肤色的，黄皮选不好会显得没气色没精神。白皮随意，反正穿什么颜色都白。除了纯色以外，还可以选择条纹。扣子不用全扣上，但也不要漏太多。

　　穿裙子的话记得穿丝袜，丝袜颜色不要选黑色，选择和自己肤色相近的颜色即可，也不要选那种会反光的，多准备两双放在包里。

　　男生就没有什么太多选择了，西装加衬衫。西装一定要合身，有条件的话可以去量身定做。如果太松垮或者太紧身都不合适，一个像卖保险、一个像理发师Tony。

　　其次是发型，参加面试的时候，发型也很重要。

　　男性的头发不能太长，太有个性，看起来应简短而精神。

　　女性如果是长头发，最好不要披着头发，在回答问题的`时候最好不要让头发分散自己的注意力，最好花些心思使得发型利落大方。鞠躬时，不要让头发遮到自己的脸，否则会让面试官觉得不舒服。

　　然后是妆容，男生可以不化妆，将脸部洗干净、胡子剃一下即可。女生可以化一点淡妆，切忌不要浓妆艳抹。

　　最后关于配饰方面，面试时，最好不要佩戴饰物，如果实在要戴，那么饰物不能太大太亮，不要戴得太多。

　　尽量不要用味道太浓的香水，否则进入到面试室时刺激到面试官。

银行招聘面试4

　　思路一：我是谁—做过什么—想做什么

　　举例：各位考官大家好，我是xx号考生。毕业于东北大学经济学专业，研究生专业是管理学。通过对经济管理知识的系统学习，我掌握了经济、金融、会计、管理、投资等多方面的专业知识，具备扎实的专业基础，通过了会计从业资格考试、银行从业资格考试，并通过了注册会计师中的审计、财管、经济法、公司战略与风险管理四门课程。

　　在校期间，我在国信证券实习3个月，担任客户经理助理，协助经理处理了1000多笔业务，无一差错。另外，在撰写研究生论文期间，总字数4万字中没有错误的字和符号。我认为，细节决定成败，在细节中才能获得成功。我在做每一件事情的时候都反复仔细核查，确保每一件事都精中求精。

　　如果用一种实务来形容自己，我认为我是一块砖，哪里需要哪里搬，不怕风吹，不怕日晒，希望我能够加入贵行，成为贵行发展路上的一块砖。

　　思路二：学习中—生活中—工作中

　　各位考官，大家好！我是xx号考生，是一名应届本科毕业生。

　　生活中，我是一个性格开朗的人，我身边的朋友都愿意把我当知心人，经常在遇到问题的时候找我聊天，找我出主意，因此我真的是一个朋友缘非常好的人。

　　在学习中，我的成绩比较优异，连续三次获得国家奖学金。还参加了本校创新课程"关于xx的实证分析"，这一课程获得了校科研一等奖。

　　在实践中，我积极参与各类社会实践活动，记得我在XX银行XX分行实习的三个月中，协助处理了近千笔的银行业务，没有出过一次差错，对于日常柜台上的业务咨询也能给予客户相应的反馈和答复，因此获得了"优秀实习生"的称号。

　　所以，我希望能够在贵行的发展中贡献自己的一份力量。

　　思路三：为人—处事

各位考官:

　　大家好！

　　我叫xxx（如果银行规定面试不让说名字，就不要说），来自山东烟台，20xx年毕业于山东财经大学金融学院，硕士研究生，之前从事过两年的营销和管理工作。

　　正直诚恳是我做人的原则。我的性格稳重，平时喜欢和他人沟通，善于与人相处，结交了很多知心的朋友，并且具有良好的团结合作精神。爱好广泛使我非常充实，众多的`朋友使我倍感富有。

　　踏实认真是我做事的态度。两年的工作经验使我得到了多方面不同程度的锻炼和考验，使我深刻地体会到天道酬勤和脚踏实地的意义。极强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。无论做任何事，我都会充分享受做事过程中的快乐，但又不轻视每件事带给自己的收获。作为有一定工作经验的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事，用平和的心态去处理要做的事。

　　我期望能在广阔的天地里展现自己的才能，希望能借助这个机会，找一个能展现自己实力的舞台。我愿意为我所热爱的事业投入的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力！

　　除了以上三种基本思路以外，各位考生还可以使用关键词概括的方式，通过几个关键词来介绍自己。

银行招聘面试5

　　中国建设银行校园招聘面试技巧，你需具备5大能力，这样才能在中国建设银行校园招聘中略胜一筹。祝愿每位考生都能顺利通过中国建设银行校园招聘面试，走上银行工作之路。

　　(1)出色的个人素质

　　这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

　　(2)较好的表达能力

　　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

　　银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

　　银行面试主要看应试者对主考官所提的.问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。

　　要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

　　(3)赏心悦目的外表

　　你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

　　面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。

　　(4)专业

　　你的专业如果是经济，会计，金融三大主要专业。，那么在同等条件下你是有一定优势的。

　　其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。

　　(5)相关证书

　　比如会计师资格证、律师资格证等都很有用，面试时最好带原件和复印件，以备不时之用。

银行招聘面试6

　　1.面试的语言准备

　　(1)普通话力求标准，不可讲错字念错音，方言最好不要使用。发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中，语速适宜，恰当使用语气词、口头语 ;

　　(2)准确地选用词语;

　　(3)恰当地运用语句;

　　(4)语言练习，包括站立不语练习(练心)、随便说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习).练习者以抽签的方式来确定自己演讲的题目和内容，然后用10分钟左右的时间打腹稿，再开始演讲。

　　2.面试的心理准备

　　(1)切忌苛求完美;

　　(2)修炼平常心;

　　(3)时刻保有自信心;

　　另外，要想在面试中，有充分的自信，不要把面试考官和其他应试者都想象成自己的敌人，而要把考官想象成自己的领导，把其他应试者想象成自己的同事。这样就会获得一种轻松的心理预期，在积极和富有建设性的场景中，应试者也就能够更好地把握自己的.自信。

　　3.面试的形象准备

　　(1)塑造良好的职业形象。

　　在面试时，着装方面应注意：男士最好以西装为主要服饰，避免穿着过于休闲的服装，那会给人以不稳重的感觉。女性服装以职业套装为主，避免穿过于花哨或奇异的服装，否则，会给人以轻佻的印象。无论天多热，男士都要避免穿短裤、背心、拖鞋;女士则不能穿背心、超短裙或短裤。面试中不能戴帽子、手套或耳套，这些东西都是对人不尊重的表现。男士穿鞋要以皮鞋为主，又以黑色为主，避免穿运动鞋;女性为中跟正装皮鞋，尽量不要穿高跟鞋，夏天不要穿凉拖鞋。男士、女士都可以采用庄重或素雅的服饰，但最好男士以前者为主，色泽以黑色或藏青色，女士以后者为主，无论是谁都应选择适合自己的色彩和搭配效果。

　　(2)习惯自己的新形象。

　　对于你在正式面试时展现给考官的良好形象，你最好在数天前就开始习惯它，直到你能以平常心来看待自己的新形象，以为这是一件很自然的事，而不是很刻意的事时，新形象才能更好地为你所用。

　　(3)注意过犹不及。

　　形象在面试中确实很重要，但形象并不是全部。特别刻意地打扮自己，一定要使自己显得与众不同，有时不仅不能帮自己达到目的，还会适得其反。

　　4.面试预演

　　应试者可以在自己的大脑里，想象自己精神饱满地离开住所，顺利地乘上交通工具，来到面试地点(应试者应提前实际进行路线的考查，以获得更加真实的感觉效果),自己很有礼貌、很有风度地与遇到的每个人愉快地打着招呼，好象自己不是来应聘的，而是每天例行的上班一样。想象自己以一个稳健干练的迷人形象出现在考官面前，很快自己就和考官之间建立起一种信任、合作的关系，然后你们像进行日常的工作沟通一样开始面试，自己放松而又全神贯注地思考和回答着考官的一个个问题，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其内心对自己的微笑，当问题回答完毕，自己很有修养地离开，虽然不向后看，但自己可以感觉到考官们会心的微笑。这种脑中预演越逼真、越清晰，就越有助于你在实际面试时有最好地表现和发挥。努力在思想中描绘自己的成功形象吧。

银行招聘面试7

　　1．如果本国货币贬值，出口同样的物品将换得更少的外汇，资源将从生产出口品的行业转移到生产进国内需求品的行业。

　　2．根据分散化投资的原理，一个投资组合中所包含的股票越多，风险越小。

　　3．国际自由贸易可以使每个人的福利得到提高。

　　4．根据IS-ML分析框架，人们对债券需求的增加并不会影响利率水平。

　　6．市场经济作为一种资源配置方式，既可以存在于资本主义经济中，以可以存在于社会主义经济中，不同社会经济制度中的市场经济，并不受其赖以存在的'社会经济制度的影响和制约。

　　7．个人收入的分配包括初次分配和再分配，前者是在微观领域中进行的，后者是集中宏观领域中进行的。

　　8．充分就业是指使所有符合法律规定、有工作能力的人都可以找到有报酬的工作。

　　9．金融风险是由于各种不稳定因素的影响，从而发生损失的可能性。

　　10．非现场监管是监管当局针对单个银行在合并报表的基础上收集资料、分析银行机构经营稳健型和安全性的一种方式。

　　11．1988年7月巴塞尔银行监管委员会发布的《巴塞尔报告》，其内容就是确认了监管银行资产的可行性统一标准。

　　12．外汇市场本身并不是一种融资市场，但是他对融资具有重要作用。

　　13．商业银行的中间业务也叫表外业务。

　　14．如果人们预期利率下降，则：少买债券、少存货币。

　　15．通货膨胀实际上是一种加征的税收，还会导致财政支出更大幅度的增加。

银行招聘面试8

　　你看过多少“面经”了？

　　问题分析：有一些非常坦率的面试官，会带一点“打趣”的意味询问应届毕业生，是否在网上看了很多“面经”。对于这一类坦率而幽默的'面试官，申请人也要开诚布公地说实话。

　　回答示范：啊？我没想到您会问我这个， “面经”里可没这么写，呵呵！我确实看了好多“面经”了，网上的帖子特别多，五花八门的。我们学校的BBS上就有很多，如果您想看，我可以下载一部分发到您的邮箱里。有的时候，我们会利用面试官的名字去百度上搜索，不过我提前没办法知道今天面试是您来做，要不然肯定要搜一搜面经的，呵呵！

　　点评：以“打趣”回应“打趣”，很合该面试官的口味！

银行招聘面试9

　　1、自我介绍。

　　答题思路：面试必有，时间差不多控制在3分钟之内。

　　2、对中国工商银行的认识。

　　答题思路：经常会被问到，回答这一题时除了网上搜集的资料外，多添加以下个人的看大。

　　3、工行为什么要选择你给?

　　答题思路：出一个可以让人信服的理由，不要简单的说你有经验或是能力，这些别人都有的无法让面试官满意。

　　4、推销一下自己

　　答题思路：考察的重点，从特长或是工作能力中找出你的最大优势进行推销。

　　5、如果被录取了你将如何开展业务?

　　答题思路：从个人、企业、客户三方面全面的进行分析。

　　6、用过哪些工行产品

　　答题思路：在面试前需系统的了解以下工行的产品，将常见的几样背诵记忆。

　　7、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。

　　答题思路：这是一道分析题，主要是考察面试者的`随机应变能力。这一题回答前面试官会给你几分钟的时间考虑。好好把握这几分钟，如果实在不知道怎么说的话，那就借用一个好的案例往上套。

　　8、挑一个营销的专业概念，解释一下

　　9、我国的收入分配制度的历史沿革和现状

　　答题思路：8、9两题的都是金融、营销方面的基础知识题，主要考察面试者对专业知识的掌握程度。

　　从以上的题目中我们可以发现，除了比较固定的自我介绍之外，求职者在准备时更应该将精力放在专业知识上，一些随即应变的题目一般都是开放形的，只要不是偏差的太厉害都没多大的问题。而专业知识题如果回答不上来或是回答错误的话，那就是比较致命的了。很可能因为这一点失误而被淘汰出局。

银行招聘面试10

　　关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。

　　关于面试：所有面试都是好几个人群殴的`!不过并不可怕。

　　第一轮：了解你的基本情况。

　　第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

　　不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!

银行招聘面试11

　　20xx中国农业银行校园招聘面试通知已陆续发布，农业银行常见面试形式为半结构化和无领导小组讨论。

　　中国农业银行通用类岗位面试经验

　　面试过程：

　　农行毕竟是四大行之一，整个面试流程和内容都特别规范，面试录取比率大概为3：1，面试地点惯例在成都市人才市场，下午面试的人超多的，望大家都要早点儿去，不然会等很久的。言归正传，此次面试分为两个阶段：无领导小组讨论+半结构化面试。基本流程是三楼大厅指定区域候场，签到+核对资料信息+拍照+领取号牌，接着就按照制定顺序由专人带领进入面试室依次入座。有2个面试官，1个记录员，1个观察员负责整场面试。面试会给你卡时间点，到时间会提醒并打断。

　　无领导小组讨论的题目是如何提高某银行大学生的工作积极性，有列举6个方面的具体措施，选择其中最有效的2条。一组9个人被分为两个小组，5分钟读题，10分钟各小组讨论，形成统一意见，又小组代表陈述1分钟，再进行大组之间的`讨论，20分钟，最终给形成一致意见，最后代表陈述2分钟。紧接着就是面试官根据你的编号逐个进行提问，问题也不尽相同，但没有专业性特别强的问题，重在对实习、专业和今天的讨论进行提问，真诚回答，逻辑清晰，表达准确会是很好的加分点!

　　面试官问的问题：

　　你为什么选择农业银行?如果让你5年都在柜员岗位，你怎么看?你对加入农行的期望是什么?你如何评价今天你在小组讨论中的角色和作用?你期望担任什么样的角色?你还应聘其它行没?在银行实习中遇到的最大的困难是什么?你怎么解决的?

银行招聘面试12

各位考官：

　　你们好!

　　我叫xxx，今年x岁。毕业xxx于。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过银行实习，在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自己。我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了各种知识，掌握了一定的'银行技巧，也对银行工作有了一定的认识，找到了自己的银行学习一套方法。同时，在实习当中，身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名银行的决心，成为一名银行也成了我的愿望。

银行招聘面试13

　　职位类型：职员

　　面试地点：上海

　　招聘公司：上海浦东发展银行

　　一面浦发的一面是群体面试，面试的内容要视你选择的申请岗位而定的，比如管培吧，这个就比较高级了，他们讨论的题目就是一些金融方面的题目，比如国家最近出台的什么什么政策对房产市场有什么影响啊，请你分析一下我国未来几年的经济走势啊等等。而对于个金(个人银行业务储备生)或者公金(公司银行业务储备生)的申请者而言，我们讨论的题目就比较简单了，主要有三个方面：第一个是老生常谈的金融方面的问题，但是对于管培而言是比较简单的，比如：银联跨行交易是否该收费等等。第二个是时政方面的问题，比如像气候变暖的问题、哥本哈根会议啊什么的。第三个就是今年新加入的一个内容：我个人认为是立足上海本土的一些问题，像今年就考了“周立波”。

　　今年的“周立波”考题是这样的：前面的背景就是讲周立波创立了海派清口，效果怎么好怎么好等等，然后就是让你们小组分析一下：

　　1、海派清口的优势和劣势。

　　2、海派清口未来的走势。

　　那么说到这次群面的形式：是无领导小组讨论，所谓无领导小组讨论，并不就是没有LEADER的讨论，这点是要引起重视的，而且考官的评判标准并不是说你们讨论的观点有多么多么深入，多么多么新颖，主要是看一个气氛和热烈程度的问题，因此，当你们小组的其他人都是死气沉沉不说话的时候，你就应该站出来，充当 leader的角色。那么怎么样来充当leader的角色呢：

　　1.确定计时者，就是从在场的同学中，确定一人(这个人要有手表)安排他来计时，我相信在那样的氛围中，你让他计时，他也不好意思当着评委的面儿拒绝你。确定完计时者后，就要告诉所有人你的安排，比如，40分钟的讨论，我们花5-6分钟时间来看材料，然后发言。这就为之后的讨论定下了一个时间基础，也是为你加分的。

　　2.兼顾公平，就是当你已经把自己确认为一个leader的角色后，发言的时候你并不需要抢着发言，你可以适当的做些补充，然后最重要的是兼顾公平，兼顾公平的方法有两种：1)是你无形的规定发言顺序，比如顺时针，逆时针，或者从谁谁谁开始，这样就可以确保每个人都能发言，而且次序不会乱。2)是自由讨论，自由讨论的时候，作为leader，要照顾到那些发言少的人，你甚至可以说：“那对于***的观点，***你有什么想法吗？”这也是起着兼顾公平的作用。

　　3.注意记录，就是针对你们这次的话题，在草稿纸上记录下你认为有用的观点，而且每个人所说的观点至少要有一条罗列到你的草稿纸上，这在后面会非常非常的有用。

　　那么，有人会问：如果我选择做了leader，兼顾了别人的公平，自己的发言不就少了吗？很好的问题！对于这个问题，有两个弥补措施：

　　1.是做补充发言，就是对别人的发言进行一个延伸或者扩充。

　　2.是做阶段性总结发言，比如周立波这个话题，当大家七嘴八舌的讨论完海派清口的优势时，你可以适时的做一个阶段性的优势总结，这就是为什么我要 leader做到第三条：“注意记录”的原因，因为做这个阶段性的总结发言有三个好处：1)理清大家的思路。2)便于话题的推进，就是进入下一个要讨论的话题，不至于总是围绕着优势进行讨论，浪费时间。3)为leader做最后总结奠定基础。原因如下：有人说，无领导小组讨论有三种人：leader，contributor和presentator。这只不过是一种教条式的规定而已，在我看来，是leader同样也可以是 presentator，如果leader做了阶段性总结发言，那么到最后，leader自然而然就是presentator，这样一来可以使 leader有一个漂亮的结尾，同样也使这个小组有一个漂亮的结尾，二来也可以使leader大获全胜，给人留下一个深刻的印象。

　　以上这些呢只不过是我的一些个人经验而已，当然，个人性格不同，选择做的角色也可以不同，做leader要有开朗的性格和稳重的气场，要震得住别人，如果你是一个性格内向、气场不够稳定的人，还是稳稳当当的做个contributor好了，但效果肯定没有leader出彩。

　　二面二面没有什么花头的，也是群面，但是是7VS7的.面试，就是浦发最大的5个行长和两个HR老总坐一排，7个小巴拉子坐在他们对面，也坐一排，而且自始自终都是HR老总一个人开口提问，行长一句话都没有说。

　　面试一共分三个环节：

　　1.是自我介绍，每人一分钟，而且到时间你没有讲完，他会喊停，所以建议大家回家把自我介绍做得精炼并漂亮点，可以对着镜子掐时间练习，一来可以看看自己的语态和姿态怎么样，二来可以使自己的自我介绍控制在一分钟内。

　　2.是个性化提问环节，HR老总针对每个人的简历提问，而且每人只问一题，不再多问，如果面试者以前是浦发的实习生，他会问你，你觉得浦发的优势和劣势是什么，如果是其他人，他会针对你的简历问一个问题，可能是实习经历，可能是校园活动实践，这个我就不能预测了，每个人的情况不同嘛。

　　3.是共同回答环节，就是HR老总问一个问题，然后每个人都要回答这个问题。今年HR老总问：如果遇到问题，以下三个人，你会向他们求助的次序是？

　　①父母；②老师；③朋友。就是让你排个序，对于这个问题，我个人认为没有什么大问题，因为我们这组7个人，有5个人的回答都是：父母、朋友和老师。还有两个人么，一个是：朋友、父母和老师。一个人则是分类讨论：遇到什么什么情况会找父母，什么什么情况会找老师，什么什么情况会找朋友。个人认为这个问题的回答只要随大流就好，因为你是一个什么样的人，从简历，从一面的得分，从刚才的个性化提问中已经见分晓了，所以这题没有什么大碍的。

　　以上呢，就是今年二面的一些情况。

　　总结曲曲折折的浦发之路终于走完了，有很多感慨，很多感触，终点也意味着是新的起点，希望今后我在浦发的日子会越来越好！

银行招聘面试14

各位考官，上午好！

　　我叫xxx，今年**岁。来自xxx，**年毕业于xx学校金融专业。毕业后在工商银行工作1年，后又在商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。

　　今天，我想通过此次考试重新走上银行岗位的`愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外做工，为照顾已经上年纪的怙恃，我一直留在她们身边。我曾经开过铺子，先是谋划工艺品，后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟，当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。

　　我曾经屡次到场考试，但都因为各种原故而未能使成为事实胡想，但我违地里刻意，只要有机会，我就一直考下去，直到抱负使成为事实为止。如今的我，历经糊口的磨练，比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势，但是我比她们更多一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心，更多一份成熟以及自傲。

　　银行职员这个生业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业常识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的周全成长，广泛地培养本身的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业以及专长，如果我通过面试，成为众多银行职员步队中的成员，我将不停起劲学习，起劲工作，我认为我可以很好的胜认贵行XX一职。谢谢！