医院医德医风自我评价(3篇)

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，我们最不陌生的就是自我评价了，自我评价是人的自我概念的重要内容之一。你知道自我评价怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的医院医德医风自我评价，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院医德医风自我评价(3篇)

医院医德医风自我评价1

　　人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，总要有个谋生的依托.既然把护理工作为终身职业，就要把自己的理想，信念，才智毫不保留地奉献给这神圣的护理职业，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨...爱岗敬业守诚，为党的事业奋斗终身——这是党性在人生观上的体现.太平盛世，平凡岗位，虽然没有枪林弹雨中辉煌，也不只在惊涛骇浪前闪光;不只在飞船卫星上凝聚，也不只在紧急危难时高扬.在护理每一位病人的过程中，在平凡普通的岗位上，处处都有对党性的考验陶冶，时时都需要党性的升华弘扬.那么，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?自然地选择就是：敬业.有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢.古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器.从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是修养党性，这就是实现人生理想!

　　开展“创优争先，我当先锋”活动中承诺：

　　1.护理人员的环节监控：对年轻护士以及有问题护士加强管理，做到重点交待，重点跟.切实做好护理安全管理工作，减少医疗护理纠纷和隐患，保障病人医护安全.

　　2.病人的环节监控：新入院，新转入，急危重病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控.

　　3.时间的环节监控：节假日，双休日，工作繁忙，易疲劳时间，交接-时均要加强监督和管理.

　　4.护理操作的环节监控：输液，输血，注射，各种过敏试验等.虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点.

　　我们暂且不谈什么为了全人类的解放，为了共.产主义远大理想，我们只说人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，总要有个谋生的依托.既然把护理工作为终身职业，就要把自己的理想，信念，才智毫不保留地奉献给这神圣的护理职业，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，就像老鼠爱大米!

　　5.护士长不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从管理者，自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施.对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生.

　　6.加强医德医风建设，增强工作责任心.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的'利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准.加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全，有效.

　　随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节.按照省卫生厅新的护理文件书写规范要求，护理记录完整，客观.医学生自我评价7.注重收集护理服务需求信息，通过了解回访意见，与住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务.把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中.

　　8.严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生.在安全的基础上提高我们的护理质量。

　　9.深化亲情服务，提高服务质量.在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能.培养护士树立良好的职业形象.

　　10，树立法律意识，规范护理文件书写.明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并质控组老师请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求.结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益.

　　创优争先，我当先锋。

医院医德医风自我评价2

　　一年来，本人认真学习上级医德医风建设相关文件、会议精神，在思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性。作为医生，我必须牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献自己的力量和智慧。

　　医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有**必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与坏，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。

　　本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关键，其核心内容是尊重、关心病人，营造出文明、和谐的.就医环境，形成平等、相互尊重、理解的医患关系。作为一名医务人员，敬业精神至关重要，就是要忠于职守，热爱本职工作，全心全意为病人解除痛苦，对工作精益求精，对病人认真负责，淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。

　　作为一名医务人员，我们的工作是辛苦的，身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到病人及家属的责难和不理解、不配合。然而尽管如此，我也可以认识到自已的生命价值，体会到平凡中的快乐。

医院医德医风自我评价3

　　1、我时刻提醒自己，要不断加强思想道德修养和人格修养，增强奉献意识，把忘我健忘作为人格修养的重点。不受一些不健康的社会氛围的影响，我们应该从小事做起；我们要严格自律，忠于职守，防范微观问题，循序渐进，牢固树立全心全意为患者服务的宗旨。以上是我对在医院工作一个月的自我评价。这些天，我深深地感受到医院积极向上的精神。我对未来充满信心。我愿意为第六医院贡献我微薄的力量。请领导和同事监督和支持。

　　2、在工作中，要严格遵守医院和科室的规章制度，严格执行检查制度和护理操作规程，落实制度，减少差错和事故的发生，严格执行无菌操作，确保孕产妇和新生儿的安全。贯彻“以病人为中心、以质量为中心”的服务理念，文明礼貌的服务，坚持文明用语，落实到工作中的每一个岗位，以端庄的工作时间、整洁的着装、礼貌的对待病人、友好的态度、规范的语言。

　　3、诚然，医院的基本职责和专业工作是抢救死者，帮助伤者，为他人治疗病人。用“庸医”来经营一家医院是不好的，他们的医术很差。医院的发展也离不开经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，鼓励医务人员努力学习，提高医疗技术水平，合理合法地提高经济效益是绝对必要的。事实上，这一点在当前医院激励机制中得到了更多的重视，并进行了量化。我们提倡的“优化”不是要取消这些激励，而是要增加医德医风的内容，提高其在激励机制中的地位和权重。医德医风的内容十分广泛。建立优化激励的内容并不难。关键问题是如何实现公平正义。实现公平正义需要一套科学合理的方法。根据目前部分医院的实际情况，开展定量评估、综合评估和公众参与是可行的。首先，可以量化的内容应该尽可能的量化，便于操作。其次，实施医德评价体系是加强医德医风建设的根本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风和文明医院的.有效手段，是优化激励机制的重要措施。第三，有效的监督机制与激励机制在两个方面是互补的。它不仅需要医院领导和工作人员的监督，也需要公众和媒体的监督。

　　4、学习刻苦，虚心请教，认真负责，吃苦耐劳，适应能力强，敢于接受新的挑战。我喜欢简单，平静和幸福的生活。我将把100%的精力投入到我的工作中。本人性格随和，脚踏实地，具有较强的团队合作精神，在工作中积极进取，态度认真。良好的组织能力，乐于助人，诚实守信。

　　5、团队意识强，集体荣誉感强，学习能力强，乐观向上，积极向上，能吃苦耐劳，责任心强，能很好地完成接受的任务，善于沟通，热爱生活，待人热情。

　　6、在我的医疗实践中，我始终记得，为人民服务是关键。其核心是尊重和关爱患者，创造文明和谐的医疗环境，形成平等、相互理解的医患关系。作为一名医务人员，专业是非常重要的。专业就是忠于职守，热爱自己的工作，以病人为中心，全心全意地减轻病人的痛苦。工作出色，对病人非常负责。淡泊名利，关爱病人，乐于奉献。

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