公司人事岗位职责通用15篇
在现实社会中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编为大家整理的公司人事岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司人事岗位职责1
1、发布招聘信息、筛选简历;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、组织、实施员工文化娱乐活动;
8、管理公司人事的`档案;
9、完成人力资源部经理交办的其它事项。
公司人事岗位职责2
1、负责公司来访人员接待,电话接听、信息传达;
2、负责办公用品的发放、维护管理;
3、负责例行的.水、电、天然气、物业等后勤保障工作;
4、负责面试人员的邀约、面试登记、入职手续办理;
5、负责基础的考勤统计工作;
6、负责公司固定资产管理;
7、领导交办的其他工作。
公司人事岗位职责3
1、每周向人力资源主管报告人力资源配置。
2、门店录用程序,在职管理,离职管理等。
3、协助上级与员工建立良好关系:组织员工活动,疏导员工心理障碍。
4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。
公司人事岗位职责4
1、负责人員招聘工作:简历刷选,预约/接待面试者,初试;
2、新员工入职手续办理,培训等;
3、员工转正考核面谈,与用人部门沟通处理;
4、协助人力主管负责绩效考核方案制度,执行;
5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;
6、协助、参与人事行政制度的修订,并监督实施,及上级领导交办的其它工。
公司人事岗位职责5
1、负责人事行政日常工作,办公用品采购及发放,固定资产管理;
2、负责公司合同的整理和归档
3、员工花名册、通讯录更新,员工考勤管理;
4、负责员工活动及简易事项的'跟进安排;
5、负责来访人员的接待
6、协助招聘事宜;
7、上级交办的其他项。
公司人事岗位职责6
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的.管理,严格借档手续;
5、整理好公司各部门员工考勤工作记录;
6、负责公司所有材料的申请、变更以及更新;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉人力资源部其他岗位工作;
9、完成上级领导交办的其他任务。
公司人事岗位职责7
1、负责学习中心日常人事管理;
2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;
3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达;
4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;
5、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、完成上级交办的'其它工作;
公司人事岗位职责8
职责描述:
1、贯彻落实集团人力资源管理制度和流程,结合公司实际,拟制各部门人力需求计划,制定年度各职能部门岗位编制方案及操作细则。
2、协作集团办理员工入职、调动、离职等手续,报送人事档案资料。
3、收集分析市场薪资,完善公司内部工资奖金分配办法,制定并执行公司薪酬制度。
4、负责公司员工社保、五险一金的办理。
5、根据公司项目考核目标,制定考核办法。
6、制定年度、季度、月度职工教育培训计划,研究职工教育培训中存在的问题,定期分析职工岗位技能状况。
7、梳理制作岗位职责说明书并定期更新,基本员工关系的'维护与处理。
8、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、具有人力资源工作经验3年以上;
3、有人力资源相关证书者优先。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
公司人事岗位职责9
1、协助总经理制定公司中长期的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;
2、跟踪公司各经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
3、全面负责公司日常管理、运营、生产、销售等工作;
4、负责生产、运营、销售的整体计划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;
5、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保订单按时按质按量完成;负责订单工价、工期的.确认,根据订单下发生产通知单;
6、管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;
7、贯彻落实方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故;
8、做好公司组织架构搭建及优化,对组织的内部的人力资源进行合理规划与调整,控制人力资源总量,优化人员结构,提高人均效能,降低人力资源成本,提高人员整体素质;
9、完成总经理交办的其他事。
公司人事岗位职责10
1、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。
2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的.相关手续的办理。
3、负责建立并管理员工档案,并做好人事。
4、负责公司规章制度的完善与执行过程中的指引和监督。
5、负责上级领导交代的工作。
公司人事岗位职责11
1、负责员工入职离职手续办理,劳动合同签订、及员工档案管理;
2、负责每月考勤核算,及门店的考勤监督;
3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作;
4、负责员工工作服管理,包括定制、发放,库存管理;
5、负责公司车辆年审及商标年审安排;
6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作;
7、协助部门经理其它工作。
公司人事岗位职责12
1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选,邀约及组织面试。
2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据。
3、负责公司各项招聘数据的管理,定期出具数据统计和分析报告。
4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。
公司人事岗位职责13
1、负责公司全面的人事行政工作,即人力六大板块内容。
2、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
3、负责公司办公场所的.日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。
4、协助公司客服小组处理在线客服订单,天猫、淘宝店铺客服工作。
5、负责协助运营及维护公司自媒体账户。
公司人事岗位职责14
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、负责办公设备管理和物资采购;
8、公司印鉴及证照管理;
9、负责接待工作及对外关系管理;
10、上级领导交办的其他工作事项。
公司人事岗位职责15
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;
2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的.综合;
3、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
5、公司重要资质证件的管理;
6、管理维护公司固定管资产,办公设备、客户接待,会务安排;
7、协助其他部门的相关工作;
8、上级交办的其他工作。
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