生产内勤岗位职责(通用15篇)

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的生产内勤岗位职责，欢迎阅读与收藏。

生产内勤岗位职责(通用15篇)

生产内勤岗位职责1

　　1、接到生产通知单后，找各部门签字

　　2、将生产通知单转给采购

　　3、跟进生产进度

　　4、录系统，包括投产领料流程，打领料单

　　5、与外协厂家沟通发货时间

　　6、与质量检验部确认是否完成质检

　　7、与技术沟通发货明细及配件明细，制作发货单

　　8、安排物流发货

　　9、物流等费用统计

　　10、随车配件安排

生产内勤岗位职责2

　　1. 协助生产经理制定生产计划并组织实施，确保按时保质完成生产任务;

　　2. 负责月度和年度生产数据的统计工作;

　　3. 负责厂库管理和日常收货、发货工作;

　　4. 与采购密切配合，做好配件、材料的采购工作;

　　5. 完成公司安排的`其它临时性任务

生产内勤岗位职责3

　　1、协助生产经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率及工作质量，发现问题随时向生产部经理汇报，以便得到及时的处理;

　　2、负责整理生产部需要归档的`文件、报表、资料;

　　3、负责每日操作工的产量计划安排，做到及时发放;

　　4、开出的跟单60天内必须全部回收;

　　5、根据生产计划，合理安排生产，按计划控制原材料的消耗;

　　6、及时反馈生产过程中出现的质量异常状况，努力让技术部门将异常状况的损失控制到最小化;

　　7、熟悉部门产品的工艺流程、技术要求，使各工序转移顺畅;

　　8、负责对各类生产报表汇总，经部门经理审核后上报财务;

生产内勤岗位职责4

　　1、配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作；

　　2、部门协调、生产问题记录、跟踪、反馈；

　　3、订单跟踪，物料跟催、物料请购；

　　4、各项报表之收集、呈报、存档，部门用品之登记请购，分发及领用；

　　5、月度报表的汇总及呈报，出勤报表；

　　6、领导交代的'其他工作等。

生产内勤岗位职责5

　　职责：

　　1、生产内勤对生产经理负责、独立完成整个生产部门的单据及数据管理；

　　2、对每单货品的'订单数量、生产数量、发货数量、库存数量进行统计，每日更新并上报生产经理；

　　3、每月生产报表编制、生产进度跟进，协调部门内部事宜等；

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、做事认真踏实，有责任心，较强的沟通能力，善于与团队合作完成工作任务；

　　3、具有一定的数据处理、数据分析能力；

　　4、熟练操作word、excel等办公软件；

　　5、有制造行业工作经验者优先考虑。

生产内勤岗位职责6

　　职责：

　　1、负责生产领料开单，进行生产跟单控制与协调，保证进度和质量；

　　2、协助仓库每月盘点工作；

　　3、负责本部门文件及会议记录整理工作，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

　　4、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的.统计与整理；

　　5、协助部门经理完成生产部的项目推进工作，完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、学习能力强、工作认真负责、严谨细致，良好的团队协作精神，具备一定沟通组织协调能力；

　　2、熟练操作ERP，掌握office办公软件（Excel、Word、PPT等）；

　　3、了解生产运营，有1年以上生产文员工作经验优先；

　　4、在公司内部与各部门有密切的工作联系，并与相关部门保持良好的工作。

生产内勤岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责生产数据分析、核算、统计,提交生产报表,汇报生产情况;

　　2、协助生产主管进行生产计划安排、库存管理、现场协调、文档整理,协助完成生产任务;

　　3、统计生产制造过程中发生的各种缺、损料情况;

　　4、负责文档处理、信息传递,定期收集、整理、归档生产部文件、资料;

　　5、负责部门人员出勤状态的统计和日常内务管理;

　　6、协助经理或主管召开生产调度会和总结会;

　　7、完成主管或经理交办的.其他任务。

　　任职要求:

　　1.熟悉操作办公软件电脑;

　　2.了解车间各项生产流程;

　　3.熟悉操作办公软件电脑;

　　4.了解车间各项生产流程;

　　5.能独立攒写、修改通知;

　　6、家住公司或双福附近优先考虑。

生产内勤岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、生产内勤对生产经理负责、独立完成整个生产部门的单据及数据管理。

　　2、对每单货品的订单数量、生产数量、发货数量、库存数量进行统计，每日更新并上报生产经理。

　　3、负责每月与供应商的对帐(例：每家的欠票金额、欠款金额、到期金额等)。

　　4、负责生产部与供应商的合同评审及合同下发。

　　5、供应商信息采集及原辅材料价格信息收集、汇总及生产物料的`采购。

　　6、每月生产报表编制、生产进度跟进，协调部门内部事宜等。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限。

　　2、做事认真踏实，有责任心，较强的沟通能力，善于与团队合作完成工作任务。

　　3、具有一定的数据处理、数据分析能力。

　　4、熟练操作word、excel等办公软件。

　　5、有包装印刷行业工作经验者优先考虑。

生产内勤岗位职责9

　　1、在生产部经理领导下，负责生产部的.各类日常工作。

　　2、核算每日生产耗用的原料、药品、包装、标签、说明书等，月终汇总。

　　3、协助生产部经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率和工作质量，发现问题随时向生产部经理汇报，以便得到及时处理。

　　4、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料。

　　5、完成上级交给的其它任务。

生产内勤岗位职责10

　　职责

　　1、按照公司规定的生产流程进行生产计划操作；

　　2、负责根据公司相关部门要求完成产品检验、制作单据等工作；

　　3、协助生产经理做好部门内务工作；

　　4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

　　5、完成上级领导交办的`其他临时事项。

　　任职资格

　　1、专科以上学历；

　　2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑；

　　3、熟练使用OFFICE等办公软件；

　　4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

生产内勤岗位职责11

　　职责：

　　1、掌握生产计划、工时计算等车间生产管理基本技能，根据要求会制定生产计划，下达生产任务，组织协调生产；

　　2、控制产品质量与进度、数量的关系，确保产品质量满足要求；

　　3、负责员工各阶段安全及劳动技能培训、考核工作；

　　4、负责生产设备的保养、维修的策划、管理工作；

　　5、熟悉工艺，会Autocad制图软件；

　　6、按要求能够协助其它部门工作；

　　7、完成上级安排的`其它工作。

　　任职要求：

　　1、具备车间管理工作经验者优先；

　　2、具有较强的计划、控制、协调能力和沟通能力；

　　3、有较强的综合分析问题和解决问题能力；

生产内勤岗位职责12

　　1、根据预定的生产派单，跟踪生产路程各节点数据统计和汇总，协助计划调度做好生产计划；

　　2、通过ERP系统负责各项生产指标、生产成本统计分析，做好相关报表的填写，确保统计报表的准确性、真实性，及时性；

　　3、负责生产部统计管理制度的完善，统计资料的保存和车间员工的招聘和中介对接；

　　4、协助生产线后勤服务工作，对车间物资的领用、保管、记录和盘点提报采购；

　　5、根据工厂的经营范围，所生产的`产品涉及到的税种和税率、记账要求，经营情况等建立核算帐套，归类整理原始凭证、录？凭证、处理帐编制财务报表并报送相关部？；

　　6、按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、统计申报表、财政申报表、各类税收调查表、年审表及其他报表；

　　7、及时核对出库单和采购发票，进行财务核对工作，对差异事项及时作出处理；

　　8、工资基础数据的收集工作。（考勤，考核数据等基础数据）。

生产内勤岗位职责13

　　1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；

　　2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；

　　3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划；

　　4、销售、技术、生产、供应等环节的协调；

　　5、领导安排其他工作内容。

生产内勤岗位职责14

　　职责：

　　1、负责生产费用月度预算及实际费用的分析分摊，及协助领导完成其它数据的汇总、下发工作；

　　2、负责本部门低值易耗品的`申购汇总及物品管理、分发；

　　3、负责车间一线员工的考勤、绩效、计件汇总发相关部门，及签字存档；

　　4、负责车间能耗数据统计，物料盘点汇总，维修计划汇总；

　　5、负责会议记录，及各车间周计划、月计划汇总工作；

　　6、负责生产员工入离职办理，人员信息更新及后勤保障工作；

　　7、负责本部门资料（纸质/电子）保管及信息的上传下达工作；

　　8、完成领导安排的其他任务。

　　任职要求：

　　1、有3年以上食品加工企业工作经验。

　　2、有财务专业基础知识，熟练使用办公软件。

　　3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，计划与执行力，对数据敏感。

生产内勤岗位职责15

　　1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

　　2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

　　3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

　　4、负责本部门文件的'收发工作及部门资料的档案管理工作。

　　5、负责本部人员的评估汇总工作。

　　6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

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